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JobDiva Bewertungen
4.6 (21 Bewertungen)

JobDiva ist eine cloudbasierte Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Software. Sie verbessert den Rekrutierungsprozess, indem sie die Abläufe rationalisiert, Aufgaben vereinfacht und die Auswahl von Kandidaten optimiert. Die Software bietet Mehrwert, indem sie Unternehmen hilft, ihre Belegschaft effizienter zu verwalten. Zu den Funktionen gehören Lebenslaufaggregation, automatisierte Zuordnung von Kandidaten zu Stellen und Echtzeitberichte. JobDiva unterstützt auch die Integration mit anderen HR-Systemen und bietet somit eine umfassende Lösung für das HR-Management.

  • 01Vorteile und Nachteile aus den Bewertungen
  • 02Hauptmerkmale
  • 03Was ist JobDiva?
  • 04Wie schneidet JobDiva im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
  • 05Wer ist JobDiva laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
  • 06JobDiva Bewertungen

Was ist JobDiva?

JobDiva ist ein umfassendes, cloud-basiertes Applicant Tracking System (ATS) und Talentmanagement-Lösung, die darauf ausgelegt ist, den Rekrutierungs- und Personalbeschaffungsprozess zu optimieren. Es bietet Unternehmen sofortigen Zugang zu wichtigen Elementen wie Stellenanforderungen, Lebensläufen der Kandidaten und Stellenanzeigen. Die Plattform integriert wichtige Rekrutierungsaufgaben wie Lebenslaufanalyse, Stellenanzeigen, Kandidatenscreening und Interviewplanung. Sie verbessert auch die Kommunikation mit den Kandidaten und bietet ein solides Verständnis der Einstellungsmetriken für fundierte Entscheidungsfindung. Zu den einzigartigen Funktionen gehören ein inklusives CRM, ein integriertes VMS/MSP für effizientes Anbieter- und Personalmanagement, webbasierte Stundenerfassungen und KI-gestützte Suchfunktionen. JobDiva vereinfacht den Einstellungsprozess, reduziert Kosten und erhöht die Effizienz. Es ist ein benutzerfreundliches Werkzeug, das Recruiter auf ihrem Erfolgsweg unterstützt.

Vorteile von Rezensenten

  • Exzellentes Support-Team: JobDiva's Support-Team ist erstklassig, innoviert ständig, berücksichtigt Kundenfeedback und nimmt praktische Änderungen vor, um Back-Office-Teams und Fachleuten zu helfen, Arbeitsabläufe zu verwalten und den Umsatz zu steigern.

  • Automatisierung von Einstellungsprozessen: JobDiva hat Einstellungsprozesse automatisiert, hervorragende Kandidatenübereinstimmungen mit der Harvester-Funktion bereitgestellt und bei der Verfolgung von Mitarbeitern geholfen, was es entscheidend macht, Unternehmen beim Wachstum und der Automatisierung ihrer Abläufe zu unterstützen.

  • Fehlerloses Bewerbermanagementsystem: JobDiva's Bewerbermanagementsystem ist benutzerfreundlich und effizient, was es zu einem großartigen Werkzeug für Personalvermittlungsagenturen macht.

  • Überlegene Anpassungsmöglichkeiten: JobDiva bietet überlegene Anpassungsmöglichkeiten in ihren ATS-Produkten, was es zu einer bevorzugten Wahl gegenüber anderen Tools wie ADP und Bullhorn macht.

  • Hohe Anpassungsfähigkeit: Die Software bietet großartige Reporting-Funktionen und eine hohe Anpassungsfähigkeit, was es einfach macht, sie zu erlernen und neuen Teammitgliedern beizubringen.

Nachteile von Rezensenten

  • Missbrauch der Talent-Suchfunktion: Die Talent-Suchfunktion wird oft ohne Erstellung eines Jobs verwendet, was das Tracking erschwert und auf den Bedarf nach besserer Benutzerführung oder einer Neugestaltung der Funktion hinweist.

  • Auto-Filterprobleme: JobDiva's Auto-Filter verursacht manchmal Suchprobleme, was auf einen Verbesserungsbedarf in der Suchfunktionalität hinweist.

  • Schlechter Kundenservice: Der Kundenservice war nicht hilfreich und behauptete, dass Probleme gelöst worden seien, obwohl dies offensichtlich nicht der Fall war, was zu Frustration und ungelösten Problemen führte.

  • Begrenzte Integration mit MS Teams und allgemeinen o365-Workflows: Es besteht ein Bedarf an mehr Integration mit MS Teams und allgemeinen o365-Workflows, um die Benutzererfahrung zu verbessern und die Prozesse zu optimieren.

  • Unzuverlässige Synchronisierung: Jede Synchronisierung ist voller Fehler und läuft selten reibungslos, was zu Unterbrechungen im Arbeitsablauf und in der Produktivität führt.

Hauptmerkmale

Startpreis

N/A

Kostenloser Plan

Nein

Tagging

Soziale Rekrutierung

Bewerbermanagement

Datenanalyse

Stellenanforderung

Wer ist JobDiva laut unseren Bewertungen am besten geeignet?

  • Technische Recruiter: Als ein unkompliziertes und effizientes Werkzeug eignet sich JobDiva ideal für technische Recruiter, da es eine Plattform für tägliche Bürotätigkeiten bietet und besonders nützlich für Rekrutierungs- und Personalvermittlungsunternehmen ist.

  • Recruitment-Agenturen: JobDiva ist ein benutzerfreundliches Bewerbermanagementsystem, das ideal für Recruitment-Agenturen ist, trotz seines höheren Preises im Vergleich zu anderen Tools.

  • Backoffice-Teams: Die Software ist vorteilhaft für Backoffice-Teams, da sie hilft, Arbeitsabläufe zu verwalten und den Umsatz zu steigern, obwohl einige Prozesse vereinfachter oder benutzerfreundlicher sein könnten.

  • Einstellungsmanager: JobDiva eignet sich für Einstellungsmanager, da es den Einstellungsprozess automatisiert, exzellente Kandidatenübereinstimmungen bietet und bei der Verfolgung von Mitarbeitern unterstützt.

  • Kundensupport-Teams: JobDiva ist ein leistungsstarkes Tool für Kundensupport-Teams, das CRM-Funktionen kombiniert und exzellenten Support bietet, wodurch das Onboarding einfacher und die Implementierung in großem Maßstab möglich wird.

    • JobDiva Bewertungen

    4.6

    JobDiva Bewertung

    4.5

    Benutzerfreundlichkeit

    4.5

    Kundenservice

    4.4

    Preis-Leistungs-Verhältnis

    4.3

    Wahrscheinlichkeit zu empfehlen

    4.3

    Funktionen

    21 JobDiva Bewertungen

    4.6 (21 Bewertungen)
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    • Sharon S

      Erhöhte Effizienz: Zeit und Aufwand durch automatisierte Kommunikation gespart

      es spart mir viel Zeit und Mühe. Die automatisierte Kommunikationsfunktion hat meine Effizienz verbessert

      August 27, 2024

    • Michael N

      Top-Tier ATS für MSP/VMS Personalvermittlungsagenturen: JobDiva

      Ich kann mir nicht vorstellen, meine täglichen Aufgaben ohne JobDiva zu erledigen. Die Reporting-Funktionen und die Möglichkeit, Sichtbarkeitsstufen für mein Team festzulegen, sind unbezahlbar. Sie führen ständig neue Funktionen ein und haben dabei hervorragende Arbeit geleistet. Ich benutze JobDiva seit 6 Jahren und kann es nicht genug loben. Es protokolliert automatisch Anrufe, E-Mails und Textnachrichten über seine APIs. Gelegentlich funktioniert es nicht richtig und wir sitzen alle auf dem Trockenen, aber das passiert selten und ihre Reaktion ist immer prompt. Ich habe zu JobDiva gewechselt wegen der Kosten, des überlegenen Fokus auf den VMS/MSP-Markt und der Funktionalität.

      August 17, 2024

    • Jesse F

      Gestreamliner Entscheidungsfindung: Eine umfassende Datenlösung mit mühelosem Jobposting

      es bietet umfassende Daten, die bei der Entscheidungsfindung helfen. Die Integration mit verschiedenen Jobbörsen hat das Posten von Stellenangeboten zum Kinderspiel gemacht.

      August 13, 2024

    • Thalia G

      Herausragende ATS-Lösung für die Rekrutierung

      Ich betrachte das JobDiva-Team als echte Partner. Sie sind leicht erreichbar und reagieren schnell. Ihr Wissen ist umfassend, und sie sind immer bereit, zu helfen, Schulungen anzubieten und ihr Produkt vorzuführen. Sie sind der beste Partner, den wir von einem ATS hatten. Die Software ist benutzerfreundlich und unterstützt Multitasking. Das Support-Team ist hervorragend, und wir schätzen die Funktion für sensible Inhalte. Das Onboarding ist viel einfacher geworden, und wir können in großem Maßstab einsetzen. Allerdings ist die BI-Funktion langsam und erlaubt nur, dass ein BI zur gleichen Zeit geöffnet ist. Wir haben uns für JobDiva entschieden, weil der Prozessfluss/die Logik überlegen war, es ein besseres Onboarding und eine bessere Kundenerfahrung bot. Wir haben von Akken gewechselt, weil sie aufgehört haben, ein Partner zu sein, und ihre Geschäftspraktiken die Integratoren, auf die wir angewiesen waren, abgedrängt haben. Außerdem fanden wir Bullhorn zu teuer mit einem sehr geringen ROI. JobDiva wollte von Anfang an partnerschaftlich zusammenarbeiten und ging die Extrameile, um ihr Produkt vorzuführen und uns zu zeigen, wie sie arbeiten.

      August 3, 2024

    • Grace S

      Maximierung der Softwarefähigkeiten: Eine Überprüfung der Reporting-Funktion von JobDiva

      Sie haben es mir ermöglicht, die Funktionen der Software voll auszuschöpfen. Die Reporting-Funktion ist ein weiterer Aspekt von JobDiva, den ich schätze.

      Juli 27, 2024

    • Cheryl

      STRANs Transformation mit JobDiva: Eine Erfolgsgeschichte

      Meine Erfahrung mit JobDiva war ausgezeichnet. Es hat unsere Einstellungsprozesse automatisiert, hervorragende Übereinstimmungen mit der Harvester-Funktion bereitgestellt und bei der Nachverfolgung unserer Mitarbeiter geholfen. Die Berichterstattung, die DesignForm-Funktion für das Hochladen von Dokumenten und die Abrechnungs- und Zahlungsfunktionen waren alle unglaublich nützlich. JobDiva war entscheidend für das Wachstum unseres Unternehmens und die Automatisierung unserer Abläufe. Das Team von JobDiva war fantastisch, insbesondere [SENSITIVE CONTENT], der sehr reaktionsschnell und proaktiv war, um die Möglichkeiten von JobDiva zu demonstrieren und wie es uns helfen könnte. [SENSITIVE CONTENT] war ebenfalls außergewöhnlich und bot während unserer Implementierungsphase Orientierung und Anleitung. Sie war sehr einfallsreich und reaktionsschnell, was den Implementierungsprozess reibungslos und angenehm gemacht hat. Wir schätzen auch [SENSITIVE CONTENT] für ihre Unterstützung in unseren Backoffice-Abläufen, insbesondere bei unseren Stundenzetteln sowie den Zahlungs- und Abrechnungsfunktionen. JobDiva ist ein leistungsstarkes Tool, das CRM-Funktionen effektiv kombiniert.

      Juli 21, 2024

    • Pamela

      Effizienter Support und hilfreiches Training mit JobDiva

      Sie waren immer schnell darin, auf meine Anliegen zu reagieren und Probleme zu lösen, die ich hatte. Die Schulungsressourcen, die von JobDiva bereitgestellt werden, waren sehr hilfreich.

      Juli 15, 2024

    • Ophelia S

      Effiziente Kommunikation und herausragendes Kandidatentracking

      es ermöglicht mir, in wenigen Minuten Massen-E-Mails und -Textnachrichten zu versenden. Das Kandidatenverfolgungssystem ist ausgezeichnet.

      Juli 8, 2024

    • Jack B

      Besitzt Potenzial

      JobDiva hat mich zunächst mit seinen vielen Funktionen beeindruckt, aber ich stellte bald fest, dass sie entweder nicht wie versprochen funktionierten oder überhaupt nicht funktionierten. Am Ende zahlte ich für eine Datenbank mit guten Berichtsfunktionen, die zwar nützlich war, aber die Kosten nicht wert war. Ich schätzte die großartigen Berichts-funktionen der Software und ihre hohe Anpassungsfähigkeit, die es einfach machte, sie zu erlernen und neuen Teamkollegen beizubringen. Allerdings war jede Synchronisierung voller Bugs und lief selten reibungslos. Die "harvester"-Technologie vermüllte die Datenbank mit unerwünschten Lebensläufen, und die Synchronisierung mit unseren Jobbörsen war unzuverlässig, stürzte oft ab und erlaubte keine Veröffentlichungen am selben Tag. Der Kundenservice war unhilfreich und behauptete, Probleme seien gelöst worden, obwohl sie es eindeutig nicht waren. Ich hatte auch zufällige E-Mail-Ausfälle aufgrund von Outlook-Synchronisierungsproblemen. Es dauerte fast zwei Jahre, die Dienstleistung zu nutzen, bevor sie ein anständiges Jobportal entwickelten. Der frustrierendste Teil war, dass der Kundenvertreter ständig darauf bestand, dass diese Funktionen für andere Unternehmen gut funktionierten.

      Juni 30, 2024

    • Aaron Johnson

      Effiziente Organisation und nahtloses Kandidatenmanagement mit einer herausragenden mobilen App

      es hält mich organisiert und stellt sicher, dass kein Kandidat durch die Ritzen fällt. Schließlich ist die mobile App eine großartige Ergänzung

      Juni 23, 2024

    1 zu 10 von 21 Ergebnisse

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