Allgemeine Informationen über JobDiva
JobDiva ist ein umfassendes, cloudbasiertes Applicant Tracking System (ATS) und Talentmanagement-Lösung, das sorgfältig entwickelt wurde, um den Rekrutierungs- und Personalprozess zu revolutionieren. Diese dynamische Plattform stattet Unternehmen mit sofortigem Zugriff auf eine Fülle von wesentlichen Elementen wie Stellenanforderungen, Lebensläufen von Kandidaten und Stellenanzeigen aus - ein vollständiges Werkzeugset, das notwendig ist, um Top-Talente zu identifizieren, zu fesseln und zu sichern.
JobDiva treibt seine Benutzer zu effizienter Personalbeschaffung, indem es integrale Rekrutierungsaufgaben wie innovative Lebenslaufanalyse, umfassende Stellenanzeigen, sorgfältige Kandidatenauswahl und intuitive Interviewplanung nahtlos vereint. Darüber hinaus verbessert es die Kommunikation mit Kandidaten und bietet einen soliden Überblick über Einstellungskennzahlen, was informierte Entscheidungen unterstützt. JobDiva nutzt KI-gesteuerte Funktionen, wie die automatisierte Lebenslaufanalyse und die Algorithmen zur Kandidatenzuordnung, um die Effizienz des Rekrutierungsprozesses zu erhöhen, indem es schnell die besten Talente für offene Stellen identifiziert.
Wesentlich für JobDiva sind Schlüsselfunktionen, die es von anderen auf dem Markt unterscheiden. Ein umfassendes CRM hebt Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau, während ein integrierter VMS/MSP die Prozesse des Lieferanten- und Personalmanagements effizient steuert. Webbasierte Arbeitszeittabellen eliminieren zeitaufwendige Papierarbeit, und KI-gestützte Suchfunktionen nutzen maschinelles Lernen, um das Recruiting zu verbessern.
JobDiva ist nicht nur benutzerfreundlich, sondern auch der beste Freund eines Recruiters, der Effizienz, Kostenreduktion und Vereinfachung im Einstellungsprozess von Anfang bis Ende vorantreibt. Es ist eine Leinwand, auf der Recruiter ihre Erfolgsgeschichte ohne Hindernisse malen können.
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Sehen Sie Alternativen zu JobDiva wie Indeed oder Freshteam.
Expertenbewertung zu JobDiva
Hast du dich jemals wie ein vergesslicher Goldfisch 🐡 gefühlt, wenn es um die Rekrutierung und Einstellung geht? Da kommt JobDiva zur Rettung 🦸♀️
Es ist eine cloudbasierte Software, die eine umfassende Plattform für Recruiter und Personalvermittler bietet, um Kandidaten und Stellenangebote zu verwalten 💼 Sie können alles von Lebensläufen bis hin zu Vermittlungen nachverfolgen und sogar mühelos Berichte erstellen 📊
Als jemand, der seit Jahren in der Branche arbeitet, kann ich mit Zuversicht sagen, dass JobDiva ein Wendepunkt ist 🙌 Es optimiert den gesamten Rekrutierungsprozess und erleichtert die Zusammenarbeit mit Teammitgliedern 💪 Außerdem bedeutet das anpassbare Dashboard, dass Sie es an Ihre speziellen Bedürfnisse anpassen können 🤩
Obwohl das Preismodell nicht öffentlich ist, können Sie ganz einfach ein Angebot basierend auf der Anzahl der Benutzer und den gewünschten Funktionen anfordern 👍 Aber mit Secret können Sie einige erstaunliche Angebote für JobDiva und andere SaaS-Software ergattern, um Ihre Kosten niedrig zu halten, während Sie Ihr Geschäft ausbauen 💸
Während JobDiva erstklassig ist, gibt es auch andere Optionen wie Bullhorn, BambooHR und Workable 🌟 Es hängt alles von Ihren spezifischen Bedürfnissen ab, also recherchieren Sie und finden Sie die passende Lösung für Sie 👀 Und wenn Sie etwas Anleitung benötigen, kann das Netzwerk von Secret aus SaaS-Experten Ihnen helfen 🤓
- Mehr Alternativen zu JobDiva
Customer Success Manager
Wofür wird JobDiva verwendet?
JobDiva ist eine umfassende Softwarelösung, die den Rekrutierungsprozess für kleine Unternehmen optimiert. Es bietet ein cloudbasiertes Applicant Tracking System (ATS), das es Unternehmen ermöglicht, Stellenangebote einfach zu verwalten, Lebensläufe von Kandidaten zu sichten und Interviews zu planen. Zum Beispiel kann ein kleines Tech-Startup JobDiva nutzen, um schnell erstklassige Entwickler zu finden und einzustellen. Die Software umfasst auch ein CRM zur Verbesserung der Kundenbeziehungen und KI-gestützte Suchfunktionen für eine effiziente Kandidatensuche. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche senkt JobDiva die Einstellungskosten und vereinfacht den Rekrutierungsprozess, wodurch es ein unschätzbares Werkzeug für kleine Unternehmen ist, die ihr Team erweitern möchten.JobDiva Funktionen
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Tagging
Sie können Kandidaten in JobDiva markieren, um organisiert und leicht durchsuchbar zu bleiben.
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Soziale Rekrutierung
JobDiva ermöglicht es Ihnen, soziale Medienplattformen zu nutzen, um Kandidaten zu rekrutieren.
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Mobile App
Mit der mobilen App von JobDiva können Sie von überall und zu jeder Zeit auf Ihre Geschäftsinformationen zugreifen und Aufgaben erledigen. Bleiben Sie mit Ihrem Unternehmen verbunden, auch wenn Sie unterwegs sind!
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Zeit- und Spesenverfolgung
Behalten Sie die Arbeitszeiten und Ausgaben Ihrer Mitarbeiter mit dem benutzerfreundlichen System von JobDiva im Auge. Sie können sogar Stundenzettel und Spesenberichte direkt von der Plattform aus genehmigen!
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CRM-Integration
Verbinden Sie sich nahtlos mit Ihren Kunden und Kontakten, indem Sie JobDiva mit Ihrem CRM-System integrieren. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Ihre Kundendaten auf dem neuesten Stand und an einem Ort sind.
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Lead-Management
Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, Leads auf eine organisierte und effiziente Weise zu verwalten und nachzuverfolgen.
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Bewerbermanagement
Mit der Kandidatenmanagement-Funktion von JobDiva können Sie ganz einfach alle Ihre Jobbewerber an einem Ort verfolgen. Dazu gehören ihre Lebensläufe, Kontaktdaten und Bewerbungsstatus.
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Datenanalyse
Die Datenanalyse-Funktion von JobDiva hilft Ihnen, Einblicke in Ihr Unternehmen zu gewinnen, indem wichtige Kennzahlen wie Umsatz, Kundenakquise und Mitarbeiterleistung verfolgt werden. Nutzen Sie diese Informationen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und Ihr Unternehmen zu verbessern.
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Stellenanforderung
Mit JobDiva können Sie Jobanforderungen während des Einstellungsprozesses erstellen, verfolgen und verwalten.
21 JobDiva Bewertungen
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Sharon S
Erhöhte Effizienz: Zeit und Aufwand durch automatisierte Kommunikation gespart
es spart mir viel Zeit und Mühe. Die automatisierte Kommunikationsfunktion hat meine Effizienz verbessert
August 27, 2024
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Michael N
Top-Tier ATS für MSP/VMS Personalvermittlungsagenturen: JobDiva
Ich kann mir nicht vorstellen, meine täglichen Aufgaben ohne JobDiva zu erledigen. Die Reporting-Funktionen und die Möglichkeit, Sichtbarkeitsstufen für mein Team festzulegen, sind unbezahlbar. Sie führen ständig neue Funktionen ein und haben dabei hervorragende Arbeit geleistet. Ich benutze JobDiva seit 6 Jahren und kann es nicht genug loben. Es protokolliert automatisch Anrufe, E-Mails und Textnachrichten über seine APIs. Gelegentlich funktioniert es nicht richtig und wir sitzen alle auf dem Trockenen, aber das passiert selten und ihre Reaktion ist immer prompt. Ich habe zu JobDiva gewechselt wegen der Kosten, des überlegenen Fokus auf den VMS/MSP-Markt und der Funktionalität.
August 17, 2024
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Jesse F
Gestreamliner Entscheidungsfindung: Eine umfassende Datenlösung mit mühelosem Jobposting
es bietet umfassende Daten, die bei der Entscheidungsfindung helfen. Die Integration mit verschiedenen Jobbörsen hat das Posten von Stellenangeboten zum Kinderspiel gemacht.
August 13, 2024
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Thalia G
Herausragende ATS-Lösung für die Rekrutierung
Ich betrachte das JobDiva-Team als echte Partner. Sie sind leicht erreichbar und reagieren schnell. Ihr Wissen ist umfassend, und sie sind immer bereit, zu helfen, Schulungen anzubieten und ihr Produkt vorzuführen. Sie sind der beste Partner, den wir von einem ATS hatten. Die Software ist benutzerfreundlich und unterstützt Multitasking. Das Support-Team ist hervorragend, und wir schätzen die Funktion für sensible Inhalte. Das Onboarding ist viel einfacher geworden, und wir können in großem Maßstab einsetzen. Allerdings ist die BI-Funktion langsam und erlaubt nur, dass ein BI zur gleichen Zeit geöffnet ist. Wir haben uns für JobDiva entschieden, weil der Prozessfluss/die Logik überlegen war, es ein besseres Onboarding und eine bessere Kundenerfahrung bot. Wir haben von Akken gewechselt, weil sie aufgehört haben, ein Partner zu sein, und ihre Geschäftspraktiken die Integratoren, auf die wir angewiesen waren, abgedrängt haben. Außerdem fanden wir Bullhorn zu teuer mit einem sehr geringen ROI. JobDiva wollte von Anfang an partnerschaftlich zusammenarbeiten und ging die Extrameile, um ihr Produkt vorzuführen und uns zu zeigen, wie sie arbeiten.
August 3, 2024
JobDiva: Vor- und Nachteile
Vorteile
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Umfangreiche Reichweite: Kann auf den bekanntesten Jobportalen durchsucht werden
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Vollständige Lösung: Jobdiva integriert Sourcing, Interviews, Rechnungsstellung, Integration und Lohnabrechnungsmanagement
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Flexibilität: Das Tool kann an Startups oder große Unternehmen angepasst werden.
Nachteile
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Mobile Anwendung: Die Funktionalität ist zu eingeschränkt
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Hinweisbearbeitung: Es ist unmöglich, eine Notiz zu ändern, nachdem sie gespeichert wurde.
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Soziale Medien: Wenige Funktionen für soziale Netzwerke
Warum ist JobDiva besser als andere Recruitment Software?
JobDiva hat bessere positive Bewertungen als Indeed: 92 vs 91
JobDiva hat mehr Optionen als Indeed: 82 vs 28
JobDiva ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Freshteam: 92 vs 90
JobDiva ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Freshteam: 4.5 vs 4.0
JobDiva ist vielseitiger als Freshteam: 82 vs 66
JobDiva hat mehr Funktionen als Ashby: 82 vs 3
JobDiva hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu ZipRecruiter: 92 vs 78
JobDiva ist besser im Kundenservice als ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2
