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Allgemeine Informationen über Workday HCM

Workday HCM ist eine zukunftsweisende Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Prozesse im Human Capital Management zu optimieren und zu rationalisieren. Mit einer breiten Palette von Funktionen ermöglicht Workday HCM Organisationen, ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und die operative Effizienz zu steigern.

Diese cloudbasierte Software ermöglicht es Unternehmen, Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Talentmanagement auf einer zentralen Plattform zu automatisieren. Workday HCM bietet auch erweiterte Reporting- und Analysefunktionen, die es Unternehmen ermöglichen, wertvolle Einblicke in ihre HR-Daten zu gewinnen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und der mobilen Zugänglichkeit sorgt Workday HCM für nahtlose Zusammenarbeit und befähigt Mitarbeiter, ihre eigenen HR-Bedürfnisse zu steuern. Erleben Sie die Power von Workday HCM und transformieren Sie die HR-Operationen Ihres Unternehmens noch heute.

Sehen Sie Alternativen zu Workday HCM wie Paylocity oder Paychex.

Expertenbewertung zu Workday HCM

Als vergessliche Person benötige ich jede Hilfe, die ich bekommen kann, um meine Aufgaben im Blick zu behalten und organisiert zu bleiben. Hier kommt Workday HCM ins Spiel, die All-in-One-Software für das Management von Humanressourcen, die dich sagen lässt: "Was habe ich gerade gesagt?" 😅

Was ist Workday HCM?

Diese leistungsstarke Software deckt alles ab, von der HR-Verwaltung, Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Talentakquise und noch viel mehr. Es ist wie ein persönlicher Assistent, der nie etwas vergisst! 📆💼

Unsere Meinung über Workday HCM:

Egal, ob Sie ein kleines Start-up sind, das versucht, Ihr wachsendes Team zu verwalten, oder ein großes Unternehmen, das seine HR-Prozesse optimieren möchte, Workday HCM hat alles, was Sie brauchen. Seine intuitive Benutzeroberfläche und leistungsstarken Funktionen sorgen dafür, dass keine Aufgabe oder kein Mitarbeiter zurückgelassen wird. Außerdem machen die nahtlosen Integrations- und Kollaborationsfunktionen es zu einem Must-Have für jedes Unternehmen. 🚀💪

Workday HCM Preisgestaltung:

Jetzt denkst du vielleicht: "Toll, noch eine teure Software!" Aber fürchte dich nicht, liebe Unternehmer, denn Secret steht hinter dir. Sage ade zu kostspieligen HR-Lösungen und hallo zu einem profitableren Geschäft! 💸💰

Beste Workday HCM Alternativen:

Jetzt weiß ich, dass nicht jeder ein Fan des Status quo ist, also wenn Sie nach einigen Workday HCM Alternativen suchen, sind wir für Sie da. Schauen Sie sich beliebte Tools wie BambooHR, Zoho People, ADP Workforce Now und Namely an. Sie wissen nie, vielleicht finden Sie genau das Richtige für Ihre Geschäftsbedürfnisse. Denken Sie daran, Secret hat auch die besten Angebote für diese Alternativen! 😉✨

- Mehr Alternativen zu Workday HCM

Mary O'Brien

Customer Success Manager

Workday HCM Funktionen

Vereinfachen Sie HR-Prozesse

Mit Workday HCM können Sie sich von manueller Papierarbeit und mühsamen Verwaltungsaufgaben verabschieden. Diese Funktion automatisiert HR-Prozesse, wie z.B. die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die Zeiterfassung und das Management von Leistungen, sodass Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können, anstatt in Papierkram zu versinken.
Erweitern Sie die Rekrutierung und das Talentmanagement

Die Suche nach und die Bindung von Talenten sind entscheidend für den Erfolg Ihres Startups. Workday HCM bietet leistungsstarke Funktionen für die Rekrutierung und das Talentmanagement, einschließlich Bewerberverfolgung, Bewertung von Kandidaten und Leistungsmanagement-Tools. Bleiben Sie organisiert und stellen Sie sicher, dass Sie das beste Team haben, das Ihr Unternehmenswachstum unterstützt.
Maximieren Sie die Einblicke in die Belegschaft

Treffen Sie datengestützte Entscheidungen, um Ihre Belegschaft mit den Analyse- und Berichtsfunktionen von Workday HCM zu optimieren. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterleistung, Vergütung und Engagementkennzahlen, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen.
Sicherstellen von Compliance und Sicherheit

Mit Workday HCM können Sie beruhigt sein, dass Ihre HR-Daten sicher und konform mit den gesetzlichen Standards sind. Darüber hinaus hält Sie das System informiert, indem es automatisch aktualisiert wird, um Änderungen im Arbeitsrecht zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass Ihr Startup mit dem Wachstum konform bleibt.

29 Workday HCM Bewertungen

4.1 (29 Bewertungen)

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Selene

Kontinuierliche Updates und benutzerzentrierte Verbesserungen: Verbesserung der Softwareerfahrung

Ich schätze die kontinuierlichen Updates und Verbesserungen, die die Entwickler an der Software vornehmen. Sie reagieren auf das Feedback der Nutzer und streben ständig danach, die Benutzererfahrung zu verbessern.

Oktober 20, 2024
Katherine

Mühelose Gehaltsabrechnung mit benutzerfreundlicher Oberfläche

Wie der Titel schon andeutet, finde ich die App, workday-hcm, benutzerfreundlich und nützlich, um meine Gehaltsabrechnung zu überprüfen. Allerdings fand ich es Anfangs herausfordernd, spezifische Informationen zu finden oder das zu finden, was ich benötigte.

Oktober 12, 2024
Billy M

Hohes Lob für Workday HCM: Die Perspektive eines Produktmanagers

Ich finde die Software von Workday absolut erstklassig! Ob es um das Einreichen von Ausgaben, das Verwalten der Teamleistung oder das Finden von Informationen geht, alles ist intuitiv und funktioniert nahtlos. Die Benutzeroberfläche ist hervorragend und die Benutzererfahrung ist die beste, die ich je gesehen habe, und ich vergleiche hunderte von Produkten pro Jahr als Produktmanager. Es ist klar, dass sie die Bedürfnisse der Benutzer in den Vordergrund stellen.

Oktober 6, 2024

Mehr über Workday HCM

Workday HCM: Vor- und Nachteile

Vorteile

Effizientes HR-Management: Workday HCM optimiert und vereinfacht alle HR-Prozesse
Skalierbarkeit: Workday HCM kann problemlos mit Ihrem Unternehmen wachsen und sich an Ihre sich ändernden Bedürfnisse anpassen.
Erweiterte Analysen: Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre Mitarbeiterdaten für bessere Entscheidungsfindung.

Nachteile

Eingeschränkte Anpassungsoptionen: Workday HCM bietet möglicherweise nicht die Flexibilität, bestimmte Funktionen gemäß Ihren spezifischen Geschäftsbedürfnissen anzupassen.
Hohe Implementierungskosten: Die Implementierung von Workday HCM kann teuer sein, insbesondere für junge Unternehmer mit begrenzten Ressourcen.
Steile Lernkurve: Es kann einige Zeit in Anspruch nehmen, bis Sie und Ihr Team alle Funktionen von Workday HCM vollständig verstehen und nutzen können.