Was ist Gusto?
Vorteile von Rezensenten
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Anpassbare Pläne: Gusto ermöglicht es den Nutzern, Pläne zu erstellen und anzupassen, die sowohl ihren Unternehmens- als auch persönlichen Bedürfnissen entsprechen, was es zu einer flexiblen Lösung für verschiedene Unternehmen macht.
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Direkteinzahlungsbearbeitungszeit: Gusto bietet eine schnelle Bearbeitungszeit für direkte Einzahlungen, eine Funktion, die von einigen Wettbewerbern nicht angeboten wird.
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Benutzerfreundlichkeit: Gusto's Oberfläche ist benutzerfreundlich und intuitiv, was es den Benutzern erleichtert, sich zu orientieren und Aufgaben auszuführen.
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Self-onboarding: Die Software ermöglicht es den Mitarbeitern, sich selbst einzuarbeiten, was den Prozess vereinfacht und Zeit spart.
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Umfassende Funktionen: Gusto bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter Zeiterfassung, Verwaltung von Sozialleistungsplänen, offene Anmeldungen, Zahlungen der Arbeitsunfallversicherung, Lohnabrechnung, Steuern, Berichte über neue Mitarbeiter, Steuerberichterstattung, W-2's, 1099's und die Zahlung sowohl von inländischen als auch von internationalen Auftragnehmern.
Nachteile von Rezensenten
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Unfähigkeit, einzelne Lohnabrechnungsfehler zu korrigieren: Wenn ein Fehler bei der Lohnabrechnung auftritt, muss die gesamte Lohnabrechnung storniert werden, anstatt einen einzelnen Scheck stornieren oder korrigieren zu können. Dies kann zeitaufwändig und unpraktisch für Unternehmen sein.
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Unflexible Gehaltsoptionen: Gusto bietet keine Möglichkeit für ein festes Gehalt, das nicht schwankt, wenn die Stunden angepasst werden. Dies kann für Unternehmen, die angestellte Mitarbeiter mit variierenden Arbeitszeiten haben, Probleme verursachen.
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Unterdurchschnittliche Berichterstattungsfunktion: Einige Benutzer finden Gustos Berichterstattungsfunktion unorganisiert und schwer zu navigieren, was es schwierig macht, auf wichtige Lohn- und HR-Daten zuzugreifen und diese zu analysieren.
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Schlechter Kundenservice: Mehrere Benutzer haben berichtet, dass der Kundenservice von Gusto unzureichend ist, mit langsamen Reaktionszeiten und einem Mangel an Verantwortung für die von der Software gemachten Fehler. Dies hat zu Frustration und Unzufriedenheit unter den Benutzern geführt.
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Unterdurchschnittliches Benefit-Management: Einige Benutzer haben Probleme mit Gustos Verwaltung der Vorteile gemeldet, insbesondere bei den Kinderbetreuungsvorteilen. Diese Probleme umfassten lange Reaktionszeiten und mangelnde Unterstützung, was zu erheblichen finanziellen Verlusten führte.
3 Monate kostenlos / Unbegrenzte Benutzer auf Gusto
Erhalte 3 Monate kostenlos / Unbegrenzte Benutzer auf Gusto und bis zu $483 Ersparnissen mit Secret.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Zusammenarbeiten bei Ihren Entscheidungen
Verbessern Sie die Gehaltsabrechnung
Leistung und Fähigkeiten steigern
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern echte Vorteile
Aufgaben automatisieren
Startpreis
$40
/ Monat
Kostenloser Plan
Nein
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Wie schneidet Gusto im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
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Vorteile
Nachteile
Alternativen
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Deel und Gusto sind führende Plattformen im Bereich Lohn- und HR-Management, die jeweils unterschiedlichen Geschäftsbedürfnissen gerecht werden, was entscheidend für das Verständnis ihrer Unterschiede ist.
Ein wesentlicher Unterschied zwischen Deel und Gusto liegt in ihren Zielmärkten. Deel ist in erster Linie für Unternehmen konzipiert, die global tätig sind und bietet Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, Mitarbeiter in über 150 Ländern einzustellen, einzuarbeiten und deren Löhne zu verwalten. Dazu gehört die Handhabung lokaler Steuergesetze und Compliance-Themen, die oft erhebliche Hürden für multinationale Unternehmen darstellen. Deel bietet eine umfassende Lösung für das Management internationaler Arbeitskräfte, einschließlich der Zahlungen an Auftragnehmer und der Löhne von Vollzeitbeschäftigten, mit Funktionen, die auf die verschiedenen nationalen Vorschriften zugeschnitten sind.
Andererseits richtet sich Gusto hauptsächlich an kleine bis mittelgroße Unternehmen...
Rippling und Gusto sind beide führende Lösungen für Lohnabrechnung und HR-Management, jede mit ihren eigenen Funktionen und Vorteilen, die auf unterschiedliche Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind. Ein wesentlicher Unterschied zwischen Rippling und Gusto liegt in ihrem Ansatz zur Lohnabrechnung und zum HR-Management.
Rippling ist bekannt für seine umfassende All-in-One-Plattform, die Lohnabrechnung, Leistungen, HR- und IT-Management in einem einzigen System integriert. Mit Rippling können Unternehmen administrative Aufgaben wie die Einarbeitung und das Aus treten von Mitarbeitern sowie die Einhaltung von Vorschriften automatisieren, um HR-Prozesse zu optimieren und die manuelle Arbeitslast zu reduzieren. Die Plattform bietet fortschrittliche Funktionen wie die Echtzeitsynchronisierung zwischen Systemen, anpassbare Workflows und integrierte Compliance-Überprüfungen, was sie ideal für Unternehmen macht, die eine vollständig integrierte Lösung suchen, um ihre gesamte Belegschaft...
Gusto und QuickBooks sind beide leistungsstarke Werkzeuge zur Verwaltung der finanziellen Angelegenheiten Ihres Unternehmens, aber sie haben erhebliche Unterschiede, die unterschiedlichen Geschäftsbedürfnissen gerecht werden.
Einer der wesentlichen Unterschiede zwischen Gusto und QuickBooks liegt in ihrem Kernfokus. Gusto glänzt in erster Linie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalmanagement. Es bietet eine intuitive Plattform zur Handhabung der Löhne der Mitarbeiter, Steuerberechnungen und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Es vereinfacht Aufgaben wie das Onboarding, das Management von Arbeitnehmerleistungen und den Selbstservice der Mitarbeiter. Im Gegensatz dazu ist QuickBooks eine umfassende Buchhaltungssoftware, die ein breiteres Spektrum finanzieller Verwaltungsaufgaben abdeckt. Sie bietet Funktionen für Rechnungsstellung, Ausgabenverfolgung, Finanzberichterstattung und Steuererstellung.
Ein weiterer wichtiger Unterschied liegt in ihren Preismodellen. Die...
Gusto
All-in-one HR-Plattform
3 Monate kostenlos / Unbegrenzte Benutzer auf Gusto
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QuickBooks
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Wer ist Gusto laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Freelancer und Auftragnehmer: Gusto ist für Freelancer und Auftragnehmer geeignet, da es Funktionen wie schnelle Direktüberweisungen, Zeiterfassung für stundenweise Arbeiten und Zahlungen für sowohl inländische als auch internationale Auftragnehmer bietet.
Kleinunternehmer: Gusto ist ideal für Kleinunternehmer, da es den Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Compliance und der Mitarbeiterbenefits vereinfacht. Es ermöglicht die Anpassung von Plänen, um sowohl den Unternehmens- als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, und bietet vertrauenswürdige finanzielle Informationen.
Lohnabrechnungsprozessoren: Gusto eignet sich für Lohnabrechnungsprozessoren, da es die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer und dem Lohnabrechnungsprozessor fördert. Es behandelt auch Löhne, Steuern, W-2's, 1099's und hat die Fähigkeit, internationale Mitarbeiter zu bezahlen.
HR-Profis: Gusto ist vorteilhaft für HR-Profis, da es mehreren Nutzern Administratorzugang ermöglicht, Sicherheit mit multifaktorieller Authentifizierung gewährleistet und Aspekte wie Leistungspläne, offene Anmeldungen, Zahlungen für die Arbeitsunfallversicherung, Berichte über neue Mitarbeiter und Steuerberichterstattung verwaltet.
Mitarbeiter: Gusto ist benutzerfreundlich für Mitarbeiter, bietet Self-Onboarding, einfache Überprüfung von Abrechnungen und Einzahlungen sowie eine übersichtliche Benutzeroberfläche. Es ermöglicht auch die automatische Überweisung ausgewählter Beträge auf Bankkonten für Rechnungszahlungen, während der verbleibende Betrag zum Ausgeben gespart wird.
3 Monate kostenlos / Unbegrenzte Benutzer auf Gusto
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Gusto Bewertungen
4.3
Gusto Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.4
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.5
Funktionen
26 Gusto Bewertungen
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Stephen Martinez
Bequemes HR-Management: Eine fantastische Mobile App-Bewertung
Die mobile App ist fantastisch. Die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen und andere HR-Aufgaben unterwegs zu verwalten, ist eine große Erleichterung.
September 30, 2024
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Iliana S
Total verliebt in Gusto!
Ich liebe Gusto absolut! Es ist unglaublich einfach zu bedienen und sehr intuitiv. Wenn ich jemals Probleme habe, steht der Kundenservice immer bereit, um zu helfen. Sie haben alles viel einfacher gemacht als zuvor, und ich wünschte, ich hätte viel früher zu ihnen gewechselt.
September 21, 2024
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Debra Martinez
Ausgezeichnet - Bis Sie eine Anpassung vornehmen müssen
Meine Erfahrung mit Gusto war extrem frustrierend. Obwohl Gusto theoretisch großartig erscheint, hatten wir ein Problem und meine Mitarbeiter wurden nicht bezahlt. Trotz der Interaktion mit fünf Vertretern über zwei Wochen ist das Problem immer noch ungelöst. Dies stellt den schlimmsten Aspekt der Automatisierung mit minimaler Eskalationsmöglichkeit dar. Ich habe mich für Gusto entschieden, weil sie ein überlegenes Vorgehen über ihr Portal versprochen haben.
September 16, 2024
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Kyle J
Gusto's Time Tracking: Steigerung der Team-Effizienz und Zeitmanagement
Gusto's Zeiterfassungsfunktion war eine große Hilfe bei der Verwaltung der Zeitpläne und der Produktivität unseres Teams.
September 7, 2024
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Andrea Davis
Effiziente Integration: Gusto optimiert Geschäftsabläufe
Ich liebe es, dass Gusto nahtlos mit unseren anderen Software-Tools integriert ist. Es hat die Verwaltung unserer Geschäftsabläufe viel effizienter gemacht.
September 1, 2024
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Albert
Perfekt für kleine Unternehmen: Lohnabrechnung mit Gusto optimieren
Gusto war für mich ein unglaubliches Werkzeug, das den Stress bei der Verwaltung meines Unternehmens erheblich verringert hat. Es sorgt dafür, dass mein Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt wird, was ihn zufrieden hält. Gusto nimmt das Rätselraten bei der Lohnabrechnung heraus. Ich bin kein Experte für Steuern oder Berichterstattung, daher ist es beruhigend zu wissen, dass mein Unternehmen all diese Anforderungen erfüllt, ohne dass ich persönlich darüber wachen muss. Ich habe nichts gefunden, was mir an Gusto nicht gefällt. Es ist sehr umfassend und obwohl ich viele seiner Funktionen nicht nutze, schätze ich deren Vorhandensein, falls sich meine Bedürfnisse erweitern sollten. Ich habe mich für Gusto entschieden, weil mein Buchhalter es empfohlen hat. Ich war mit Gusto oder seinen Konkurrenten nicht vertraut, aber ich habe die Gelegenheit genutzt, um eine weitere administrative Aufgabe in meinem Unternehmen zu automatisieren.
August 26, 2024
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Andrew Miller
Mühelose Einarbeitung: Gusto vereinfacht die Integration von Mitarbeitern
Gusto hat das Onboarding neuer Mitarbeiter so viel einfacher gemacht. Der automatisierte Prozess spart uns Zeit und stellt sicher, dass nichts unter den Tisch fällt.
August 18, 2024
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Jessica D
Gusto: Ein Game-Changer für unser Geschäft
Ich schätze die Benutzerfreundlichkeit von Gusto, besonders bei der Einarbeitung von Mitarbeitern und der Einrichtung der Gehaltsabrechnung. Allerdings finde ich die Berichtsfunktion unterdurchschnittlich, unorganisiert und unnötig schwer zu navigieren.
August 12, 2024
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Paul M
Gusto: Ein wertvoller Verbündeter für kleine Unternehmen
Die Lohnabrechnung, die Einhaltung von Vorschriften und die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen für kleine Unternehmen kann schwierig sein, aber die All-in-One-Plattform von Gusto hat dies für mich vereinfacht. Sie ermöglicht es mir, Pläne zu erstellen und anzupassen, die sowohl zu meinem Unternehmen als auch zu meinen persönlichen Bedürfnissen passen. Der Anmeldeprozess war unkompliziert und einfach. Ich liebe die Benutzeroberfläche – sie ist visuell ansprechend und benutzerfreundlich. Neben der Verwaltung meiner wöchentlichen Gehaltsschecks bietet mir Gusto auch vertrauenswürdige finanzielle Informationen. Persönlich habe ich keine Beschwerden über Gusto.
August 3, 2024
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Rose Garcia
Absolut verliebt in diese umfassende, benutzerfreundliche Software!
Als Nutzer kann ich mit Zuversicht sagen, dass Gusto unglaublich einfach zu bedienen ist. Mein Unternehmen nutzt es seit 2017 und wir lieben es absolut und lehnen jedes andere Produkt ab, das behauptet, die gleichen Dinge zu tun. Gusto ist nicht "Ala Cart" wie viele andere Firmen. Es ist benutzerfreundlich, ermöglicht die Selbst-Onboarding von Mitarbeitern, Zeiterfassung für stundensatzabhängige Mitarbeiter und nach Projekten, und verwaltet Leistungspläne, offene Anmeldungen, Zahlungen für Arbeitsunfallversicherungen, Lohnabrechnung, Steuern, Berichte für neue Mitarbeiter, Steuerberichterstattung, W-2's, 1099's und die Zahlung sowohl von inländischen als auch von internationalen Auftragnehmern. Ab November 2023 wird es auch die Zahlung von internationalen Mitarbeitern ermöglichen. Alles an Gusto ist unkompliziert. Es ist stressfrei und kompatibel mit vielen anderen Programmen. Wir nutzen ihren Partner EasyLlama für Schulungen, was fantastisch ist. Jedes Mal, wenn ich vorschlage, eine Leistung hinzuzufügen, fragen die Eigentümer immer: "Funktioniert es mit Gusto?" In über 8 Jahren hatte ich keine Probleme.
Juli 30, 2024
