Paylocity ist ein führender Anbieter von cloudbasierten Lohn- und Personalmanagement (HCM) Lösungen. Es bietet Unternehmen eine Vielzahl von Werkzeugen zur Automatisierung von Lohnprozessen, zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, zur Erfassung von Zeit und Anwesenheit sowie zur Verwaltung von Leistungsadministration. Paylocity konzentriert sich auf benutzerfreundliche Interfaces und persönliche Unterstützung, um Unternehmen dabei zu helfen, Zeit und Ressourcen zu sparen und gleichzeitig Genauigkeit und Compliance in ihren Lohn- und HR-Operationen sicherzustellen.

  • 01Vorteile und Nachteile aus den Bewertungen
  • 02Hauptmerkmale
  • 03Was ist Paylocity?
  • 04Wie schneidet Paylocity im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
  • 05Wer ist Paylocity laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
  • 06Paylocity Bewertungen

Was ist Paylocity?

Paylocity ist eine umfassende Cloud-basierte Software, die entwickelt wurde, um Lohn- und HR-Prozesse für Unternehmen jeder Größe zu optimieren. Sie bietet benutzerfreundliche Tools für das Lohnmanagement, die Steuererklärung und HR-Aufgaben, reduziert Fehler und spart Zeit. Paylocity bietet auch Funktionen zur Selbstbedienung für Mitarbeiter, effizientes Zeitmanagement, Verwaltung von Vorteilen und Fähigkeiten im Talentmanagement. Die Analyse- und Reporting-Funktionalitäten bieten Einblicke in Trends der Belegschaft für datengestützte Entscheidungen. Die SEO-freundliche Beschreibung der Software enthält Schlüsselwörter wie Paylocity, Cloud-basierte Software, Lohnmanagement, HR-Aufgaben, Selbstbedienung für Mitarbeiter, Zeitmanagement, Verwaltung von Vorteilen, Talentmanagement und Analytik, um ihre Sichtbarkeit in den Suchmaschinenergebnissen zu verbessern.

Vorteile von Rezensenten

  • Kostenwirksam: Das einheitliche System von Paylocity spart Zeit und senkt die Kosten, indem es effektiv verwaltet und die regulatorischen Standards erfüllt.

  • Überlegen gegenüber anderer HCM-Software: Paylocity gilt als überlegen gegenüber anderer HCM-Software wie ADP, Sage Abra, Paychex und PlanSource und bietet eine benutzerfreundlichere und aktualisierte Plattform.

  • Umfassende Funktionen: Paylocity umfasst alle notwendigen Funktionen und Plattformen, die für das HR-Management erforderlich sind, einschließlich Zeiterfassung, W-2 und Steuerinformationen, Löhne, Urlaubsanträge und tägliche Arbeitszeiten.

  • Benutzerfreundlich und effizient: Paylocity wird für seine benutzerfreundliche Natur und die leichte Erlernbarkeit geschätzt. Es zentralisiert die Personal- und Gehaltsdaten, vereinfacht das Management und steigert Effizienz und Präzision.

  • Mobiler Zugriff: Paylocity bietet eine Smartphone-App, mit der Benutzer eine Vielzahl von HR-Aufgaben von überall aus erledigen können, einschließlich der Überprüfung von Gehaltsabrechnungen und der Genehmigung von Urlaubsanträgen.

Nachteile von Rezensenten

  • Eingeschränkte Funktionalität der mobilen App: Es wird berichtet, dass die mobile App in ihrer Funktionalität im Vergleich zur Desktop-Version eingeschränkt ist, was zu einem inkonsistenten Nutzungserlebnis führt.

  • Inkonsistente Stempeloption: Die Stempeloption auf der Startseite ist inkonsistent und zeigt manchmal den Stempel an, selbst wenn der Benutzer bereits gestempelt hat, was zu versehentlichen Fehlübermittlungen führen kann.

  • Schlechter Kundenservice: Nutzer haben von schlechtem Kundenservice berichtet, mit unerfahrenem Personal und mangelnder Reaktion von Vorgesetzten, was zu erheblichem Zeitaufwand bei der Lösung einfacher Anfragen führt.

  • Schwierige Benutzeroberfläche: Einige Benutzer empfinden die Benutzeroberfläche als veraltet, schwer zu bedienen und es fehlen Funktionen wie eine Exportfunktion für das Unternehmensverzeichnis und einen Unternehmenskalender für Feiertage.

  • Rundungen von Arbeitszeiten: Die Software rundet die Arbeitszeiten je nach tatsächlicher Minute zur vollen Stunde auf oder ab, was einige Benutzer für eine exakte Zählung halten.

Hauptmerkmale

Startpreis

N/A

Kostenloser Plan

Nein

Gehe mobil

Datengetriebene Einblicke

Alles automatisieren

Binden Sie Ihre Mitarbeiter ein

Compliance einfach gemacht

Wer ist Paylocity laut unseren Bewertungen am besten geeignet?

  • Kleinunternehmer: Unternehmer, die ein einheitliches System benötigen, um Zeit zu sparen und Kosten zu senken. Sie schätzen die Fähigkeit von Paylocity, Personal- und Gehaltsdaten zu zentralisieren, könnten jedoch den Kundenservice als unzureichend empfinden.

  • Mitarbeiter: Regelmäßige Nutzer, die auf ihre Gehaltsabrechnungen, Steuerinformationen und Urlaubsanträge zugreifen müssen. Sie schätzen die Benutzerfreundlichkeit der Funktionen von Paylocity, könnten jedoch Probleme mit der mobilen App und dem Kundenservice feststellen.

  • HR-Manager: Fachleute, die für die Verwaltung von Personalressourcen und Gehaltsdaten verantwortlich sind. Sie schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Paylocity und die Möglichkeit, HR- und Gehaltsprozesse zu optimieren und zu automatisieren.

  • Vorgesetzte: Personen, die Mitarbeiterstempel in Echtzeit ändern und anpassen müssen. Sie finden die Website von Paylocity benutzerfreundlich und schätzen den einfachen Zugang zu Steuerinformationen und die Druckmöglichkeit von Gehaltsabrechnungen.

  • Remote Workers: Mitarbeiter, die HR-Aufgaben von überall aus erledigen. Sie schätzen die Smartphone-App von Paylocity für den schnellen mobilen Zugriff und die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen zu überprüfen und Freistellungsanträge zu genehmigen.

  • Paylocity Bewertungen

    4.1

    Paylocity Bewertung

    4.2

    Benutzerfreundlichkeit

    4.0

    Kundenservice

    4.2

    Preis-Leistungs-Verhältnis

    4.0

    Wahrscheinlichkeit zu empfehlen

    4.3

    Funktionen

    24 Paylocity Bewertungen

    4.1 (24 Bewertungen)
    Bewertung abgeben
    • Nicholas M

      Optimierung von Leistungsbeurteilungen: Ein Blick auf die effektive Management-Funktion von Paylocity

      Ich finde die Funktion zur Leistungsbewertung von Paylocity sehr nützlich. Sie hat uns geholfen, unseren Bewertungsprozess zu optimieren und den Fortschritt der Mitarbeiter effektiv zu verfolgen.

      September 17, 2024

    • Brandon Williams

      Transition zu Paylocity: Eine positive Veränderung im Payroll-Management

      Ich bin absolut begeistert von Paylocity! Mein Unternehmen hat vor etwa sechs Wochen von ADP zu ihnen gewechselt. Wir sind ein Frachtvermittler mit mehreren Tochtergesellschaften im Lkw-Bereich, und als der Hauptdrahtzieher, der dem CEO geholfen hat, den Lkw-Bereich aufzubauen, habe ich einen einzigartigen Blick auf den Prozess. Ich habe einige einzigartige Funktionen bei Paylocity bemerkt, einschließlich der Ausgabe von vier Schecks, die ausschließlich bei der Chase Bank eingelöst werden können. Dies ist ein unverwechselbarer Ansatz, der sichere Transaktionen gewährleistet. Darüber hinaus erwarten die meisten unserer Fahrer und Büromitarbeiter seit Samstag, dem 14., gespannt ihre aktuellen Einzahlungen. Ich hatte ein konstruktives Gespräch mit dem CEO über das Potenzial, bei Paylocity zu bleiben, da ich an ihre Fähigkeit glaube, sich anzupassen und zu verbessern. Paylocity war transparent in Bezug auf die anfänglichen Schwierigkeiten, hat die volle Verantwortung übernommen und uns eine sofortige Lösung zugesichert. Ich bin zuversichtlich, dass sie heute ihr Versprechen einlösen werden. Es ist erfrischend, ein Unternehmen zu sehen, das Verantwortung wertschätzt und sich verpflichtet, Probleme umgehend zu beheben. Ich bin überzeugt, dass wir mit Paylocity in fähigen Händen sind und freue mich darauf zu sehen, wie sie unserem Geschäft beim Wachsen helfen werden. Ihr Engagement für ihr Wort ist ein Beweis für ihre Integrität.

      September 7, 2024

    • Marie Jones

      Vereinfachte Leistungsverwaltung: Informierte Entscheidungen der Mitarbeiter stärken

      Das Modul zur Verwaltung von Leistungen der Software hat unseren offenen Anmeldeprozess vereinfacht, sodass es für die Mitarbeiter einfacher geworden ist, informierte Entscheidungen über ihre Leistungen zu treffen.

      September 3, 2024

    • Jean A

      Von ADP zu Paylocity gewechselt: Eine Bewertung

      Wir sind von ADP zu Paylocity gewechselt und es war fantastisch. Die Firma ist sachkundig und ihr Kundenservice ist schnell und gut informiert. Die Software ist äußerst benutzerfreundlich und die Lohnsteuererklärungen sind leicht zugänglich. Ich empfehle dringend, von ADP zu Paylocity zu wechseln, da der Wechselprozess unkompliziert war. Insgesamt ist es ein ausgezeichnetes Unternehmen.

      August 27, 2024

    • Billy F

      Greifen Sie auf Ihre HR-Details mit Paylocity zu!

      Ich schätze es, als Supervisor die Arbeitszeitstempel der Mitarbeiter in Echtzeit mit Paylocity ändern und anpassen zu können. Ich kann schnell die Stundenzettel einsehen und die Arbeitszeiten aller verfolgen. Obwohl die App einige Verbesserungen benötigen könnte, ist die Website benutzerfreundlich und bietet einfachen Zugang zu Steuerinformationen und dem Drucken von Lohnabrechnungen. Ich schätze die Funktionen, die Paylocity bietet, wie die Zeiterfassung, W-2 und Steuerinformationen, Löhne, Urlaubsanträge und tägliche Stempel, die alle bequem von jedem Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo abgerufen werden können. Die Zeiterfassungsfunktionen sind wifi (IP)-adressespezifisch, sodass Mitarbeiter sich von ihren eigenen Geräten ein- und ausstempeln können. Mein Hauptproblem mit Paylocity ist, dass es die Stempel je nach tatsächlicher Minute zur vollen Stunde auf- oder abrundet, was meiner Meinung nach so gezählt werden sollte, wie sie sind. Außerdem kann die App ziemlich problematisch sein.

      August 17, 2024

    • Thalia S

      Lobenswerter Kundenservice bei Paylocity

      Der Kundenservice bei Paylocity ist lobenswert. Sie sind schnell, professionell und immer bereit zu helfen.

      August 13, 2024

    • Walter Martinez

      Wechsel zu Paylocity: Ein umfassender Service mit außergewöhnlichem Kundenservice

      Ich habe kürzlich den Wechsel von ADP zu Paylocity vollzogen und ich muss sagen, ich war begeistert von der Veränderung. Paylocity versprach einen umfassenden Service mit einer Vielzahl von Vorteilen, und sie haben definitiv gehalten, was sie versprochen haben. Der Implementierungsprozess war eine einzigartige Erfahrung. Das mir zugewiesene Team war praxisnah und ermöglichte mir, das System zu erlernen, indem ich kleinere Fehler korrigierte. Als ich um ihre Hilfe bat, waren sie mehr als bereit, einzugreifen und sicherzustellen, dass ich den Prozess verstand. Ihr Kundenservice ist lobenswert. Sie haben eine 24-Stunden-Antwortpolitik, aber ihre Vertreter gehen oft die Extrameile und antworten innerhalb weniger Tage, um sicherzustellen, dass sie eine gründliche und gut durchdachte Lösung bieten. Die gesamte Erfahrung von Anfang an war erleuchtend, und ich bin froh, dass ich den Wechsel von ADP vollzogen habe. Ich würde den Wechsel zu Paylocity für eine umfassende Lerne Erfahrung mit außergewöhnlichem Kundenservice wärmstens empfehlen.

      August 5, 2024

    • Sharon Williams

      Katastrophale Einrichtung, schlechter Support und unintuitive Benutzeroberfläche. Null Sterne, wenn möglich.

      Wenn ich könnte, würde ich sofort von Paylocity wechseln aufgrund seiner schlechten Leistung und meiner allgemeinen Unzufriedenheit mit dem Unternehmen. Wir benötigten ein HRIS zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, Bewertungen und Lohnabrechnung, und obwohl Paylocity diese Dienste anbietet, erreicht es kaum die Erwartungen. Der Kundenservice ist erschreckend. Anstelle des versprochenen "Account Managers" erhielten wir ein Kundensupportzentrum, das mit unerfahrenen Mitarbeitern besetzt ist, die mit dem System nicht vertraut sind. Ich musste sie in mehreren Fällen durch ihr eigenes System führen. Mehrere kritische Fehler bei der Lohnabrechnung sind aufgrund falscher Anweisungen des "Account Managers" aufgetreten. Ich verbringe wöchentlich etwa 2-3 Stunden am Telefon mit dem Kundensupport für einfache Anfragen. Trotz zahlreicher Bitten, mit Vorgesetzten zu sprechen, habe ich keine Antwort erhalten. Der Implementierungsprozess war ein komplettes Chaos. Unser ursprünglicher Berater verschwand spurlos und der zweite war zwei Wochen lang abwesend, bevor er plötzlich wieder auftauchte.

      Juli 28, 2024

    • Karen

      Nahtlose Integration mit Paylocity

      Ich schätze die nahtlose Integration von Paylocity in unsere bestehenden Systeme, die den Übergang reibungslos und problemlos gestaltet hat.

      Juli 23, 2024

    • Patricia

      Erhielt einen Anruf bezüglich Problemen mit Paylocity

      Ich erhielt einen Anruf wegen Problemen mit meiner medizinischen Erstattung. Man teilte mir mit, dass ich das Konto nicht korrekt verifizieren würde, obwohl ich es dreimal überprüft und Screenshots bereitgestellt hatte. Ich versuchte zu erklären, dass ich weiterhin E-Mails erhielt, aber der Vertreter wollte nicht zuhören oder mich sprechen lassen. Sie bestanden ständig darauf, dass ich zuhören und aufhören sollte zu reden, was sehr unhöflich war. Es ist mein Geld, und dann wurde mir gesagt, dass ich einen Scheck per Post erhalten würde, obwohl ich eine E-Mail hatte, in der stand, dass mein Scheck eingezahlt wurde. Ich bin mir nicht sicher, ob ich 1 Tag auf den Scheck per Post warten soll oder ob er auf mein Bankkonto eingezahlt wird. Der Vertreter war nicht hilfreich und sollte vielleicht nicht im Kundenservice arbeiten, da er das Unternehmen schlecht repräsentierte.

      Juli 14, 2024

    • Sophia M

      Paylocity's Mobile App revolutioniert den Zugriff von Remote-Mitarbeitern.

      Die mobile App von Paylocity war ein Wendepunkt für unsere remote Angestellten, da sie ihnen ermöglicht, ganz einfach auf Gehaltsabrechnungen und W-2-Formulare zuzugreifen.

      Juli 8, 2024

    • Amber Martinez

      Effiziente Zeit- und Anwesenheitserfassung mit Paylocity

      Ich bin besonders beeindruckt von der Zeiterfassungsfunktion von Paylocity. Sie hat die Planung und die Anträge auf Freizeit deutlich einfacher gemacht.

      Juni 30, 2024

    • Zoe A

      HR- und Lohnabrechnungsmanagement mit Paylocity optimieren

      Ich finde Paylocity ein wertvolles Werkzeug, das unsere Personal- und Gehaltsdaten zentralisiert, das Management vereinfacht und unsere Effizienz sowie Präzision erhöht. Das einheitliche System spart uns Zeit und senkt die Kosten. Die benutzerfreundliche Oberfläche optimiert und automatisiert HR- und Gehaltsprozesse, verwaltet sie effektiv und erfüllt gesetzliche Vorgaben. Allerdings finde ich die mobile App im Vergleich zur Desktop-Version in ihrer Funktionalität eingeschränkter. Wenn die App verbessert würde, wäre das Benutzererlebnis konsistenter. Was ich an Paylocity am meisten schätze, ist die Smartphone-App, die es mir ermöglicht, eine Vielzahl von HR-Aufgaben von überall aus durchzuführen, einschließlich der Überprüfung von Gehaltsabrechnungen und der Genehmigung von Urlaubsanfragen.

      Juni 25, 2024

    • Philomena D

      Vibrante Anzeige der Lohnabrechnung in Paylocity

      Ich schätze Paylocity für die Benutzerfreundlichkeit beim Vergleichen früherer Gehaltsabrechnungen und die Funktion zur Verfolgung von Transportausgaben. Allerdings wünsche ich mir, dass es eine Seite gäbe, die alle Steuern und Abzüge erklärt. Außerdem finde ich die neue Paylocity-App weniger benutzerfreundlich als die Website.

      Juni 16, 2024

    • Maria Johnson

      Überlegene Lohnabrechnungslösung mit Paylocity

      Ich finde Paylocity benutzerfreundlich und es bietet einfachen Zugang zu Informationen. Bis jetzt gibt es nichts, was ich daran nicht mag. Ich habe angefangen, Paylocity aufgrund eines Jobwechsels zu verwenden. Mein vorheriger Job nutzte Gusto, aber mein derzeitiger Job verwendet Paylocity.

      Juni 10, 2024

    • Jack Davis

      Kundenservice ist eine vollständige Farce

      Der Kundenservice bei Paylocity ist äußerst enttäuschend. Jedes Mal, wenn ich sie wegen verschiedener Probleme kontaktiert habe, behaupten sie entweder, daran zu arbeiten, oder sie antworten gar nicht. Ich bereue es, die Lohnabrechnungsdienste dieses Unternehmens gewählt zu haben. Während ihr HRIS anständig ist, ist ihr Kundenservice für die Lohnabrechnung schrecklich.

      Juni 1, 2024

    • Denise A

      Exploring Paylocity: A User's Perspective

      Ich finde Paylocity benutzerfreundlich und schätze den schnellen mobilen Zugang. Allerdings finde ich die Stempelfunktion auf der Startseite inkonsistent, da manchmal "Einstempeln" angezeigt wird, obwohl ich bereits eingestempelt bin, was zu versehentlichen falschen Eingaben führt. Obwohl es korrigierbar ist, möchte ich diesen zusätzlichen Schritt lieber vermeiden.

      Mai 28, 2024

    • Tyler S

      Paylocity ist anständig, würde ich sagen

      Ich denke, Paylocity ist anständig. Ich bin kein Fan ihres Kundenservice, obwohl ich glaube, dass sie daran arbeiten, ihn zu verbessern. Wir verwenden es für die Gehaltsabrechnung und das Onboarding in meinem aktuellen Unternehmen. Ich war neugierig auf ihr ATS, aber es hat definitiv nicht meinen Erwartungen entsprochen.

      Mai 18, 2024

    • Alice C

      Optimierte Prozesse und Mitarbeiteranalysen mit intuitiver Software

      Seine intuitive Benutzeroberfläche und robusten Funktionen haben unsere Prozesse erheblich optimiert. Besonders die Reporting-Funktion war entscheidend, um Einblicke in unsere Trends der Mitarbeiter zu bieten.

      Mai 11, 2024

    • Terry E

      Zugriff auf Google-Konto zur Verbesserung der Paylocity-Erfahrung

      Ich habe auf mein Google-Konto zugegriffen, um ein Passwort hinzuzufügen, und erhielt eine Warnung, mein Paylocity-Passwort aufgrund eines gemeldeten Sicherheitsvorfalls zu ändern, da meine Informationen im Dark Web gefunden wurden. Ich habe mein Unternehmen kontaktiert, aber keine Antwort erhalten. Ich suche eine Bestätigung, ob das wahr ist und ob ich mir Sorgen machen sollte.

      Mai 4, 2024

    • Mark E

      Erleben Sie erstklassige HCM-Software mit Paylocity!

      Dies ist die beste HCM-Software, die ich verwendet habe, und übertrifft andere wie ADP, Sage Abra, Paychex und PlanSource. Ich schätze ihre benutzerfreundliche Natur und die einfache Handhabung. Allerdings wünschte ich, sie hätte mehr Funktionen und ein einfacheres Tool zum Erstellen von Berichten. Ich habe mich für Paylocity entschieden, da es alle Funktionen und Plattformen, die wir benötigten, umfasste. Wir sind zu Paylocity gewechselt, um nach einer benutzerfreundlicheren und aktualisierten Software-Plattform zu suchen.

      April 30, 2024

    • Jerry Jones

      Paylocity: Ein zuverlässiges Payroll- und HR-Management-Tool

      Ich habe Paylocity als ein ausgezeichnetes Werkzeug zur Verwaltung von Lohn- und Personalfunktionen empfunden.

      April 21, 2024

    • Stephen E

      Eine vollständige Software-Katastrophe

      Ich finde Paylocity eine funktionale Software, aber meiner Meinung nach ist Gusto deutlich überlegen und intuitiver. Ich schätze die Visualisierungsfunktion der Gehaltsaufstellung in Paylocity und loben ihren Kundenservice. Es ist eine funktionsreiche Software, und ich habe gehört, dass sie preislich günstiger ist als Gusto. Außerdem ist es papierlos. Allerdings finde ich die Benutzeroberfläche schrecklich, veraltet und schwierig zu bedienen. Früher habe ich es gemocht, Gusto zu verwenden, aber jetzt fürchte ich mich davor, Paylocity zu öffnen. Es fehlt eine Exportfunktion für das Unternehmensverzeichnis und einen Kalender für Unternehmensferien. Das Eingabeformular für Urlaubsanträge ist äußerst verwirrend, und die Einrichtung einer Genehmigungskette ist nahezu unmöglich. Die Navigation durch die Benutzeroberfläche ist mühsam, und es ist frustrierend, dass ich jedes Mal einen Hilfsartikel lesen muss, wenn ich ein kleines Feld bearbeiten möchte. Ich verstehe auch nicht, warum wir jedes Mal die Unternehmens-ID eingeben müssen, wenn wir uns anmelden. Ich bin zu Paylocity gewechselt, da es mit unserem Team in Indien kompatibel ist.

      April 15, 2024

    • Martha W

      Exploring Paylocity: Ein Lernabenteuer in HR-Software

      Ich habe die Paylocity-Software erkundet und es war ein echtes Abenteuer! Es gab ein paar Schwierigkeiten, wie z.B. dass die Uhr ein/aus-Funktion nicht wie erwartet funktioniert hat, aber es war eine großartige Gelegenheit für unser HR-Team, ihre Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Es bin nicht nur ich, auch andere Kollegen haben die Möglichkeit, dies zu erleben. Zudem gab es zu Beginn des neuen Jahres eine kleine Verwechslung mit meinem Gehaltsscheck, aber es war eine einzigartige Situation, die es mir ermöglichte, zu sehen, wie das Unternehmen mit solchen Herausforderungen umgeht. Es wurde nicht sofort gelöst, aber es ist klar, dass sie daran arbeiten. Ich lerne wirklich die Feinheiten dieses Unternehmens kennen und es war eine sehr lehrreiche Erfahrung!

      April 13, 2024

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