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Paycor Bewertungen
4.1 (29 Bewertungen)

Paycor ist eine integrierte HR- und Lohnsoftware, die entwickelt wurde, um die Mitarbeitererfahrung zu vereinfachen und zu bereichern. Es unterstützt Unternehmen dabei, ihre Abläufe zu optimieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und Ziele zu erreichen. Die Plattform bietet umfassende Lösungen, darunter die Lohnverarbeitung, Talentakquise, Zeiterfassung und HR-Management. Darüber hinaus bietet sie Expertensupport für Benutzer, der die Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit verbessert. Paycor ist ein wertvolles Werkzeug für Unternehmen, die ein effizientes und effektives HR- und Lohnmanagement anstreben.

  • 01Vorteile und Nachteile aus den Bewertungen
  • 02Hauptmerkmale
  • 03Was ist Paycor?
  • 04Wie schneidet Paycor im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
  • 05Wer ist Paycor laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
  • 06Paycor Bewertungen

Was ist Paycor?

Paycor ist eine hochmoderne Software as a Service (SaaS) Lösung, die entwickelt wurde, um HR- und Lohnabrechnungsverfahren für Unternehmen jeder Größe zu optimieren und zu verbessern. Sie bietet cloudbasierte Funktionen für eine effiziente Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Zeiterfassung, Lohnverarbeitung und Leistungsadministration. Paycor ersetzt manuelle Papierarbeit durch eine automatisierte, benutzerfreundliche Schnittstelle, die Zeit bei wichtigen HR-Aufgaben spart. Es deckt alles ab, von der Einarbeitung bis zum Leistungsmanagement, und sorgt für ein reibungsloses Mitarbeitererlebnis. Paycor bietet auch Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, um mit den aktuellen HR-Regulierungen Schritt zu halten und Risiken zu minimieren. Die mobile App ermöglicht einen bequemen Zugriff und die Verwaltung von HR-Aufgaben unterwegs. Darüber hinaus bietet Paycor Zugang zu HR-Experten für Unterstützung und Beratung bei HR-relevanten Themen. Im Rahmen des Secret-Marktplatzes sind exklusive SaaS-Angebote auf Plattformen wie Paycor verfügbar, die eine Optimierung der HR- und Lohnabrechnungsprozesse, die Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften und die Förderung einer produktiven Belegschaft ermöglichen.

Vorteile von Rezensenten

  • Benutzerfreundliche Oberfläche: Die Plattform ist intuitiv und einfach zu bedienen, mit anpassbaren Dashboards für den schnellen Zugriff auf häufig verwendete Informationen.

  • Anpassbare Berichte und tiefgehende Analysen: Die Software bietet die Möglichkeit, anpassbare Berichte zu erstellen und auf tiefgehende Analysen zuzugreifen, die bei datengestützten Entscheidungen helfen.

  • Konsolidierte HR-Funktionen: Paycor konsolidiert alle HR-Bedürfnisse, einschließlich Lohnabrechnung, Planung, Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung, auf einer Plattform, vereinfacht Prozesse und steigert die Effizienz.

  • Mitarbeiter-Selbstbedienung: Paycor ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Informationen zu verwalten und Urlaub zu beantragen, was die Autonomie fördert und die administrative Belastung reduziert.

  • Zuverlässig und Kosten-Effektiv: Paycor ist eine zuverlässige und kosteneffiziente Lösung zur Verwaltung der Mitarbeitervergütung und bietet ein umfassendes Paket an HR-Funktionen und -Tools für das Talentmanagement.

Nachteile von Rezensenten

  • Plattformverlangsamung in Zeiten hoher Nachfrage: Nutzer haben berichtet, dass die Plattform von Paycor in Zeiten hoher Nachfrage langsamer werden kann, was frustrierend sein kann, wenn man versucht, Gehaltsabrechnungsaufgaben unter strengen Fristen zu erledigen.

  • Inkonsistenter Kundensupport und Onboarding: Einige Benutzer haben Probleme mit dem Kundensupport und dem Onboarding festgestellt und beklagen einen Mangel an Schulung und Konsistenz.

  • Probleme mit der Berichterstattung: Benutzer haben berichtet, dass die Software manchmal umständlich sein kann, mit Problemen bei der Berichterstattung, da Berichte schwer zu speichern sind und oft nicht ausgeführt werden können.

  • Schwierigkeiten bei der Einrichtung und im Umgang mit Sonderfällen: Benutzer haben Schwierigkeiten bei der Einrichtung der Software und im Umgang mit Sonderfällen wie Unterhalt und Steuern gemeldet, wobei die Suche nach Hilfe eine nicht so angenehme Erfahrung war.

  • Datenpanne und mangelnde Verantwortlichkeit: Benutzer haben gemeldet, eine Datenpanne bei Paycor erlebt zu haben, bei der sensible Mitarbeiterinformationen offengelegt wurden, und die Reaktion des Unternehmens wurde als unzureichend angesehen.

Hauptmerkmale

Startpreis

N/A

Kostenloser Plan

Nein

Einhaltung des Affordable Care Act (ACA)

Berichterstattung

Zeit und Anwesenheit

Alles-in-einem HR-Software

Konfigurierbarer Workflow

Wer ist Paycor laut unseren Bewertungen am besten geeignet?

  • HR-Profis: Paycor's benutzerfreundliche Oberfläche und das anpassbare Dashboard machen es zu einem wertvollen Werkzeug für HR-Profis. Es ermöglicht ihnen, alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort zu verwalten, was die administrative Belastung reduziert und die Effizienz fördert.

  • Medizinische Büros: Die Fähigkeit von Paycor, HIPAA-Schulungen durchzuführen und die Mitarbeitergehälter zu verwalten, macht es zu einer geeigneten Wahl für medizinische Büros. Es bietet auch anpassbare Berichte und umfassende Analysen, die für datengestützte Entscheidungen im Gesundheitssektor von Vorteil sein können.

  • Geschäftsinhaber: Die automatisierten Funktionen von Paycor, wie das Steuer-management und der Self-Service für Mitarbeiter, können die Arbeitsbelastung von Geschäftsinhabern erheblich reduzieren, sodass sie sich auf andere Aspekte ihres Unternehmens konzentrieren können.

  • Kleine bis mittelständische Unternehmen: Paycor bietet eine umfassende Suite von HR-Tools, einschließlich Lohnabrechnung, Planung und Rekrutierung, was es zu einer idealen Lösung für kleine bis mittelständische Unternehmen macht, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten.

  • Talentmanagement-Teams: Paycors fortschrittlicher Ansatz für Talent und Rekrutierung macht es zu einem wertvollen Werkzeug für Talentmanagement-Teams. Es kann dabei helfen, die besten Personen für ein Team zu entwickeln und zu rekrutieren, was es zu einer kosteneffizienten und effektiven Lösung für die Talentakquise macht.

    • Paycor Bewertungen

    4.1

    Paycor Bewertung

    4.5

    Benutzerfreundlichkeit

    4.5

    Kundenservice

    4.2

    Preis-Leistungs-Verhältnis

    4.2

    Wahrscheinlichkeit zu empfehlen

    4.2

    Funktionen

    29 Paycor Bewertungen

    4.1 (29 Bewertungen)
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    • Hannah Smith

      PayCor's proaktive Reaktion auf Verarbeitungsfehler stärkt das Vertrauen

      Am 3. November 223 hatte ich eine interessante Interaktion mit The Clearing House. Sie versicherten mir, dass ein kleiner Verarbeitungsfehler, der Einzahlungen und Überweisungen bei einigen Banken betroffen hatte, vollständig behoben wurde. Ich war von ihrer schnellen Antwort und Transparenz beeindruckt. Im Geiste der klaren Kommunikation wandte ich mich an PayCor, unseren Lohnabrechnungsanbieter, um die doppelten Gutschriften zu besprechen, die aufgrund eines Fehlers ihres Anbieters aufgetreten waren. Ich war angenehm überrascht von ihrer sofortigen Anerkennung des Problems. Sie waren offen und ehrlich über die Situation, was ich sehr schätzte. PayCor schlug eine praktische Lösung vor - die doppelte Summe von der nächsten Gehaltsabrechnung abzuziehen. Das erschien mir als eine faire und unkomplizierte Möglichkeit, die Situation zu handhaben. Sie gaben mir auch die Möglichkeit, die Duplikate gemäß den ACH-Regeln zurückzugeben, was ihre Flexibilität und Bereitschaft zeigte, verschiedene Lösungen zu berücksichtigen. Was mir wirklich auffiel, war, dass PayCor keine zusätzlichen Mittel für die doppelten Gutschriften von den Mitarbeiterkonten abbuchte. Das zeigte mir, dass sie ihre Kunden wirklich schätzen und verpflichtet sind, Vertrauen und Integrität in ihren Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten. Obwohl die Situation nicht ideal war, war ich von PayCors proaktiver Herangehensweise und ihrem Engagement für die Lösungssuche beeindruckt. Ihre Antwort hat mein Vertrauen in ihre Dienstleistungen gestärkt, und ich freue mich darauf, unsere Partnerschaft im Jahr 224 und darüber hinaus fortzusetzen.

      Oktober 22, 2024

    • Hannah N

      Spitzenmäßiges Recruiting und Bewerber-Tracking: Paycor's bahnbrechende Lösung

      Ich habe die Recruiting- und Bewerberverfolgungsfunktionen von Paycor als erstklassig empfunden. Sie haben uns geholfen, Top-Talente effektiver denn je zu gewinnen und zu identifizieren.

      Oktober 12, 2024

    • Charlotte C

      Die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz von Paycor erleben

      Ich schätze Paycor sehr, da es alle Zahlungsinformationen für unser Team konsolidiert. Unser Personal kann einfach auf ihre vergangenen Gehaltsabrechnungen, PTO-Akkumulation, geleistete Stunden und den Zeitplan zugreifen, ohne verschiedene Plattformen nutzen zu müssen. Paycor ist benutzerfreundlich und kann von jedem Computer aus zugegriffen werden, was unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich von überall ein- und auszuchecken. Es verfolgt auch effektiv PTO und sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter immer über ihre verfügbaren Urlaubsstunden informiert sind. Allerdings dauert es einige Zeit, sich an Paycor zu gewöhnen, aufgrund der verschiedenen Registerkarten und Unterabschnitte. Manchmal sind ein paar zusätzliche Klicks erforderlich, um das Gewünschte zu finden. Ich schätze die Rückmeldung des Anbieters zu meinem Feedback und ihr Engagement für die Verbesserung der Benutzererfahrung.

      Oktober 6, 2024

    • Arthur Garcia

      Paycor: Optimierung aller Ihrer HR-Bedürfnisse

      Ich schätze Paycor dafür, dass alle Plattformen, von der Planung und Zeiterfassung bis hin zur Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung, an einem Ort konsolidiert werden. Zunächst fiel es mir schwer, zu lernen, wie man Paycor benutzt, da ich eine praktische Lernmethode bevorzuge. Ich war jedoch bereit, mich anzupassen. Ich bin zu Paycor gewechselt, um alle meine HR-Bedürfnisse unter einem Dach zu vereinen. Ich bin dankbar für das positive Feedback zur HR-Plattform von Paycor und fühle mich geehrt, Paycor gewählt zu haben, nachdem ich von PDI Enterprise gewechselt bin.

      September 29, 2024

    • Gloria N

      Die Erkundung von Paycor 11: Die Reise eines Benutzers

      Ich finde Paycor benutzerfreundlich und schätze die Bequemlichkeit, alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort bereitzustellen. Ich habe nur positive Erfahrungen damit gemacht und bin zu ihm gewechselt, als mein Unternehmen unser vorheriges System übergrown hat. Ich schätze ihre positive Reaktion auf mein Feedback und ihre Wertschätzung für meine Loyalität.

      September 22, 2024

    • Ruth Williams

      Paycor: Optimierung von Lohnabrechnung, Einstellung, Zeiterfassung und Einarbeitung

      Ich finde die Paycor-Plattform intuitiv und einfach zu bedienen. Ich kann mein Dashboard anpassen, um schnellen Zugang zu häufig verwendeten Informationen zu haben. Sie erfüllt all unsere HR-Technologiebedürfnisse und bietet Lohnabrechnung, Planung, Rekrutierung und mehr in einem System. Allerdings kann die Software manchmal „ungelenk“ sein, mit Problemen bei der Berichterstattung, da Berichte schwer zu speichern sind und oft nicht ausgeführt werden. Ich finde auch, dass der Kundenservice mangelhaft ist und ich mich oft ignoriert fühle. Trotz dieser Probleme verwenden wir regelmäßig Paycor für unsere gesamte Geschäftskommunikation, einschließlich Einstellung, Zeiterfassung, Einarbeitung und Lohnabrechnung. Der Anbieter hat auf meine Bewertung reagiert, die Benutzerfreundlichkeit ihres Systems anerkannt und sich für die Probleme mit der Berichterstattung und dem Kundenservice entschuldigt. Sie haben mir versichert, dass sie an der Verbesserung dieser Bereiche arbeiten, und meinen Feedback und mein Geschäft wertgeschätzt.

      September 16, 2024

    • Briony

      Vereinfachte Benefits-Administration: Ein Game-Changer für unser Unternehmen

      Die Verwaltungsfunktion für Unternehmensleistungen der Software war ein großes Plus. Sie hat es uns erleichtert, die verschiedenen Leistungspakete unseres Unternehmens zu verwalten und die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.

      September 7, 2024

    • Beckham S

      Revolutionäres Onboarding mit Paycor

      Die Onboarding-Funktion von Paycor war eine Offenbarung. Sie hat den Prozess der Einarbeitung neuer Mitarbeiter vereinfacht und stellt sicher, dass nichts übersehen wird.

      September 1, 2024

    • Jessica

      Vorsichtig hoffnungsvoll bezüglich Paycor

      Ich habe entdeckt, dass Paycor unseren Mitarbeiter-Onboarding-Prozess vereinfacht hat und unsere Lohnbuchhaltungseffizienz kontinuierlich verbessert, während wir mehr über das Produkt erfahren. Allerdings bin ich auf Probleme mit dem Kundenservice und dem Onboarding gestoßen, das an Schulung und Konsistenz mangelte. Uns wurden auch Funktionen versprochen, die letztendlich zusätzliche Module erforderten und dadurch höhere Kosten verursachten. Ich habe mich für Paycor entschieden, wegen der Kosten und meiner persönlichen Beziehung zu einem Vertriebsmitarbeiter. Trotz meiner Probleme schätze ich ihre Reaktion auf mein Feedback und ihr Engagement, ihr Support-Team zu verbessern und ihren Kunden einen Mehrwert zu bieten.

      August 26, 2024

    • Bobby S

      Paycor vereinfacht Managementaufgaben

      Als Manager schätze ich die Leichtigkeit, mit der ich Schichten planen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter verfolgen und Urlaubsanträge über Paycor verwalten kann. Es hat meine Arbeit viel einfacher gemacht.

      August 18, 2024

    1 zu 10 von 29 Ergebnisse

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