Qu'est-ce que Easyhire ?
Avantages des évaluateurs
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Rentable : comparé à d'autres logiciels, EasyHire est plus abordable tout en offrant des fonctionnalités supérieures, ce qui en fait une solution rentable pour les entreprises.
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Interface conviviale : EasyHire est apprécié pour son interface intuitive et facile à utiliser, qui permet aux utilisateurs d'effectuer rapidement une grande partie du travail.
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Excellent support client : les utilisateurs ont félicité l'équipe de support client d'EasyHire pour son attention sincère et ses réponses rapides aux requêtes.
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Fonctionnalités innovantes : EasyHire offre des fonctionnalités uniques telles que la vidéo en direct et la reconnaissance des émotions, ainsi que la possibilité de définir des questions techniques pour les candidats, ce qui en fait un outil polyvalent pour pré-tester les connaissances des candidats avant de mener un véritable entretien.
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Gain de temps : la capacité du logiciel à archiver automatiquement les entretiens et à transformer chaque question en chapitre de l'enregistrement vidéo fait gagner du temps aux évaluateurs, car ils peuvent facilement passer ou accéder à des questions spécifiques.
Inconvénients des évaluateurs
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Défis liés à la configuration technique : en fonction de la technologie du candidat, certains utilisateurs ont trouvé la configuration technique un peu difficile.
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Manque de fonctionnalité permettant de supprimer les anciennes interviews : les utilisateurs ont signalé qu'ils souhaiteraient pouvoir supprimer les anciennes interviews du système.
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Qualité vidéo incohérente : certains utilisateurs ont signalé que la qualité vidéo n'est pas toujours conforme aux normes.
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Difficulté à envoyer des liens d'entretien : certains utilisateurs ont signalé des problèmes lors de l'envoi de liens d'entretien aux candidats.
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Frais supplémentaires pour les enquêteurs : certains utilisateurs ont subi des frais inattendus pour leurs enquêteurs, en plus des frais mensuels habituels.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Interface conviviale
Entretiens vidéo
Capacités d'intégration
Fonctionnalité d'analyse
Fonctionnalités personnalisables
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Interface conviviale
Entretiens vidéo
Capacités d'intégration
Fonctionnalité d'analyse
Fonctionnalités personnalisables
Comment Easyhire se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Easyhire le meilleur selon nos évaluateurs ?
Petites entreprises : les petites entreprises peuvent trouver attrayantes le prix abordable et la facilité d'utilisation d'EasyHire, ainsi que ses fonctionnalités supérieures par rapport à d'autres logiciels.
Grandes entreprises : les grandes entreprises peuvent profiter de la capacité d'EasyHire à partager des entretiens enregistrés avec plusieurs dirigeants pour obtenir leur contribution, et de sa capacité à gérer de nombreux entretiens.
Équipes de recrutement : les équipes chargées de recruter de nouveaux employés peuvent bénéficier de la plateforme conviviale d'EasyHire, de questions techniques prédéfinies et de capacités d'entretien vidéo.
Départements RH : les services des ressources humaines peuvent utiliser EasyHire pour ses fonctionnalités économiques et permettant de gagner du temps, telles que la possibilité d'archiver les entretiens passés et la possibilité de suspendre et de reprendre le logiciel en fonction des besoins de recrutement.
Sociétés de location de camping-cars : les entreprises qui louent des camping-cars peuvent utiliser EasyHire pour sa plate-forme conviviale et sa qualité vidéo supérieure, qui peuvent être utilisées pour présenter leurs véhicules à des clients potentiels.
Avis sur Easyhire
4.7
Note de Easyhire
4.5
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.5
Rapport qualité-prix
4.2
Recommandation
4.4
Fonctionnalités
25 Avis sur Easyhire
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Walter Garcia
Navigation sans effort avec EasyHire : Quelques ajustements nécessaires
Je trouve que le fonctionnement d'EasyHire est assez bon et convivial. Il est simple de créer des questions, mais parfois la qualité vidéo n'est pas à la hauteur. Dans l'ensemble, je pense que les autres fonctionnalités sont bonnes. Je recommande de personnaliser davantage le logiciel en fonction des besoins de l'utilisateur.
16 juillet 2024
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Scott Martinez
Transformez vos pratiques d'embauche avec EasyHire
Je trouve EasyHire très bénéfique pour améliorer nos pratiques de recrutement. C'est convivial et parfait pour le partage de notes. Le service client est excellent. Je recommande vivement de l'essayer, vous ne voudrez pas revenir en arrière. Ce serait encore mieux s'il y avait un moyen de mettre en place un processus pour chaque poste et éventuellement d'envoyer des e-mails directement aux candidats. Mis à part cela, c'est fantastique!
08 juillet 2024
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Amanda Brown
Planification sans effort : la fonction automatisée d'EasyHire sauve la journée.
La fonction de planification automatisée dans EasyHire est un véritable sauveur. Elle a éliminé les échanges d'emails incessants généralement associés à la planification des entretiens.
30 juin 2024
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Brandon
Outil d'entrevue vidéo de premier ordre pour les recruteurs
EasyHire est une plateforme vidéo conviviale que j'ai trouvé facile à utiliser sans avoir besoin d'un téléchargement important ou que le candidat ait un compte existant. Il offre une variété de fonctionnalités bénéfiques pour les recruteurs, telles que la possibilité de mettre en pause l'enregistrement, de démarrer des sessions par e-mail, et il offre une qualité vidéo supérieure par rapport à Skype. Parfois, la configuration technique était un peu difficile, en fonction de la technologie du candidat. Cependant, le support était toujours utile et immédiat.
23 juin 2024
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Keith
EasyHire: Faciliter le travail à distance avec l'accessibilité cloud
La nature basée sur le cloud d'EasyHire l'a rendu accessible de n'importe où, ce qui est particulièrement utile dans l'environnement de travail à distance d'aujourd'hui.
18 juin 2024
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Brian Miller
EasyHire améliore la communication et la collaboration au sein de l'équipe.
Les fonctionnalités collaboratives d'EasyHire ont grandement amélioré la communication au sein de notre équipe. Nous pouvons désormais partager facilement des retours et prendre des décisions collectives concernant les candidats.
08 juin 2024
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Joe Martinez
Transformer notre processus de recrutement avec EasyHire
J'utilise EasyHire pour mener des entretiens vidéo pour notre entreprise, que nous pouvons ensuite partager avec d'autres responsables pour obtenir leur avis sur le candidat. Le logiciel vaut vraiment son prix et mon équipe apprécie sa plateforme organisée pour nos entretiens enregistrés. Nous avons essayé quelques alternatives gratuites avant EasyHire, mais aucune d'entre elles n'a égalé sa facilité d'utilisation et son organisation. Leur équipe de support client est excellente, composée de vraies personnes qui se soucient vraiment d'aider les utilisateurs. La plupart de nos candidats n'ont aucun problème pour accéder à la plateforme pour leurs entretiens. Quelques-uns ont eu du mal avec la configuration pré-entretien, mais je pense que c'est plus un problème d'utilisateur qu'un problème de logiciel/accessibilité.
01 juin 2024
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Phoebe M
Planification simple, excellente communication
J'ai loué un camping-car chez EasyHire pour un voyage en Northumberland. Le processus de réservation était simple, la communication était efficace et le camping-car était propre. Je n'hésiterais pas à louer à nouveau chez eux.
27 mai 2024
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Gerald Davis
Planification d'entretiens efficace avec une interface conviviale et une intégration avec Google Calendar.
L'interface conviviale a rendu simple la planification et la réalisation des entretiens, nous faisant gagner un temps précieux et des ressources. L'intégration du logiciel avec Google Calendar a été particulièrement utile pour gérer plusieurs entretiens.
21 mai 2024
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Michelle Rodriguez
Découvrez facilement les talents parmi une multitude de candidatures avec EasyHire.
Je recommanderais EasyHire pour tout lieu de travail qui a besoin de pré-tester les connaissances des candidats avant de mener un entretien réel. Nous l'utilisons pour mettre en place des questions techniques pour nos candidats, testant leurs compétences avant un deuxième entretien en face à face. La plateforme a de nombreuses fonctionnalités, mais la façon dont nous l'utilisons est parfaite pour nous. C'est rentable, innovant par rapport aux processus d'entretien de nos concurrents, et cela nous fait gagner du temps. Les questions sont prédéfinies et les candidats peuvent passer l'entretien à un moment opportun dans une certaine période. Chaque question est transformée en un chapitre dans l'enregistrement vidéo, ce qui facilite le saut ou le passage à des questions spécifiques pour le relecteur. Nous avons remarqué que certains candidats postulent à nouveau pour des postes vacants, et s'ils ont déjà passé un entretien, il est automatiquement archivé sur EasyHire. Nous devons payer pour le désarchiver afin de nous rappeler pourquoi le candidat n'a pas été retenu lors de sa précédente candidature, mais nous pourrions facilement prendre des notes sur chaque candidat pour éviter ce coût supplémentaire. Nous avons choisi EasyHire.
11 mai 2024
