いいえ

• あなたの決定について協力しましょう
• 給与支払いの改善
• パフォーマンスとスキルを向上させる

• カスタマイズ可能なプラン：Gustoは、ユーザーが自社および個々のニーズに合ったプランを作成・カスタマイズできるようにしており、さまざまなビジネスに対応する柔軟なソリューションとなっています。

• 直接入金の処理時間：Gustoは、競合他社が提供していない迅速な直接入金の処理を提供しています。

• 使いやすさ

• 個々の給与エラーを訂正できない場合：給与処理中にミスが発生すると、単一の小切手をキャンセルまたは訂正するのではなく、全体の給与をキャンセルする必要があります。これは、企業にとって時間がかかり、不便です。

• 非柔軟な給与オプション：Gustoは、労働時間が調整される際に変動しない固定給のオプションを提供していません。これは、異なる労働時間を持つ給与制の従業員がいるビジネスに問題を引き起こす可能性があります。

• 平均以下のレポート機能：一部のユーザーは、Gustoのレポート機能が整理されておらず、ナビゲートが難しいと感じており、重要な給与および人事データにアクセスし分析することが困難であると報告しています。

いいえ

• ダイレクトデポジット
• 休暇追跡
• 従業員ポータル

• 改善された簿記：このソフトウェアは簿記業務をサポートし、ユーザーが財務を管理する際の便宜を図ります。この機能は、Quickbooksのような会計ソフトウェアが複雑すぎると感じる方々に特に役立ちます。

• 使いやすいインターフェース：このソフトウェアは、テクノロジーに詳しくない方や会計や人事のバックグラウンドがない方でも簡単に操作できるようになっています。このシンプルさが、多くのユーザーにとって好まれる選択肢となっています。

• 総合的な給与管理

• 税務チームとの直接的なコミュニケーションの欠如：ユーザーは、税務チームと直接コミュニケーションを取ることができないと報告しており、それが税務関連の問題解決における遅延や誤解を招く可能性があります。

• 従業員セクションに緊急連絡先タブがないこと

• Quickbooks Onlineとの統合が不十分

いいえ

• 給与および福利厚生の管理
• 休暇および休業管理
• 報告と分析

• 効率的な追跡と報告：BambooHRは、管理者のニーズに応えるために一貫して改善を続けており、雇用期間、職位、給与、休暇のタイムライン、四半期ごとの目標、受講したトレーニングやレッスンなどの重要な情報を提供しています。さらに、会社内の全員と内部の階層を示すオルガニグラムも含まれています。

• HR業務を簡素化します：BambooHRは、採用、オンボーディング、勤怠管理、従業員のパフォーマンス管理、給与計算、従業員の意識調査など、HR業務の多くの側面を効率化し、HRマネージャーが書類作業ではなく管理により集中できるようにします。

• 包括的な従業員データベース：このソフトウェアは、従業員が自分自身の記録を維持し、休暇、病気の日数、働いた時間を追跡し、文書に電子的に署名することを可能にするデータベースを提供します。これは、各会社のメンバーにとっての個人ファイルとして機能します。

• 手動文書自動化の不足：多くの機能があるにもかかわらず、BambooHRはソフトウェアによって作成または自動化されていない文書の手動スキャンおよびラベリングを必要とし、特に従業員の turnover が高い場合には時間がかかり、不便です。

• 古いインターフェース：一部のユーザーは、BambooHRのインターフェースが古く、有給休暇（PTO）のタイムラインが望ましいほど直感的ではないと感じています。また、リクエストの内訳も形式のために混乱を招くことがあります。

• 他社間の給与機能の欠如：BambooHRは、従業員を一つの会社から別の会社へ給与を振り込むことを許可していないため、複数の法人を持つ企業にとっては欠点となる可能性があります。

いいえ

• 手頃な価格の医療法（ACA）準拠
• 報告
• 勤務時間と出席

• ユーザーフレンドリーなインターフェース：このプラットフォームは直感的で使いやすく、頻繁に使用する情報に迅速にアクセスできるカスタマイズ可能なダッシュボードを備えています

• カスタマイズ可能なレポートと深い分析：このソフトウェアは、カスタマイズ可能なレポートを生成する機能と深い分析にアクセスする機能を提供し、データに基づく意思決定を支援します。

• 統合された人事機能：Paycorは、給与管理、スケジューリング、採用、従業員管理を含むすべての人事ニーズを1つのプラットフォームに統合し、プロセスを簡素化し、効率を向上させます。

• 需要が高まる時期におけるプラットフォームの遅延：ユーザーからの報告によると、Paycorのプラットフォームは需要が高まる時期に遅くなることがあり、厳しい締切の下で給与業務を完了しようとする際にはイライラさせられることがあります

• 顧客サポートとオンボーディングの不一致

• 報告に関する問題：ユーザーからは、ソフトウェアが時折動作がもたつくことがあるとの報告があり、レポートの保存が難しく、しばしば実行に失敗するとのことです。

はい

• ダイレクトメッセージング
• 検索とアーカイブ
• スレッド

• 競争力のある価格設定：Slackは競争力のある価格を提供しており、多くの企業にとって手頃な選択肢となっています。

• 他のツールとの統合：SlackはOutlookやZoomなどの他のツールと統合できるため、さまざまなビジネスニーズに対応した柔軟なプラットフォームとなっています。

• 優れた検索機能：Slackの検索機能は非常に効率的で、ユーザーが長いスレッドの中から特定のメッセージを簡単に見つけることができます。

• 制限されたフォーマットオプション：Slackは基本的なテキストフォーマットを許可していますが、テーブルやインライン画像など、類似アプリで見られるリッチテキスト機能が不足しており、より複雑なメッセージを作成する必要があるユーザーにとってはフラストレーションの原因となることがあります。

• 急な学習曲線：Slackは一般的にユーザーフレンドリーですが、特にテクノロジーに不慣れな方や類似のプラットフォームに馴染みのない方々からは急な学習曲線が報告されています。

• ビデオ会議の容量制限：Slackのビデオ会議におけるユーザー数の制限は、大規模な組織にとって問題となる可能性があり、より大きな会議のために追加のツールやプラットフォームを必要とする場合があります。

いいえ

• 適切なアプリケーションを取得する
• 広告をスポンサーする
• 広告を迅速に作成する。

• 使いやすいインターフェース：このプラットフォームは使いやすく、適切な仕事の機会を見つけるのが簡単です。また、検索条件のカスタマイズが可能で、求職プロセスを効率化します。

• 簡単なコミュニケーションと申請プロセス：Indeedは求職者と雇用者の間でのコミュニケーションを容易にします。また、Easy Applyのような機能を通じて申請プロセスを簡素化し、複数の職位に効率的に応募できるようにします。

• 効率的な候補者のフィルタリング：雇用者にとって、Indeedは迅速に適格な候補者を見つけるためのワンストップショップとして機能します。このウェブサイトは、事前に設定された資格に基づいて候補者を自動的にフィルタリングし、不適切な応募書類のレビューにかかる時間を節約します。

• 誤解を招く求人情報：一部のユーザーは、魅力的に見える求人が実際にはあいまいであったり、潜在的に誤解を招くものであることに気づいたと報告しています。これにより、時間と労力が無駄になってしまうことがあります。

• ボットや偽の求人情報の存在：Indeedは、ボットや偽の求人情報の存在について批判されています。これにより、求職者が価値のある機会を見つけることが難しくなる可能性があります。

• ウェブサイトのパフォーマンスが不安定な場合：時には、ウェブサイトが読み込みやリストの再起動、メッセージ送信の遅延に問題を抱えることがあり、急いでいるユーザーにとっては苛立たしいことがあります。