Qu'est-ce que BambooHR ?
Avantages des évaluateurs
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Suivi et reporting efficaces : BambooHR s'est constamment amélioré pour répondre aux besoins des administrateurs, en fournissant des informations essentielles telles que la durée d'emploi, le poste occupé, le salaire, le calendrier des congés, les objectifs trimestriels, ainsi que les formations ou cours suivis. Il inclut même un organigramme pour tous les membres de l'entreprise et la hiérarchie interne.
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Simplifie les tâches RH : BambooHR rationalise de nombreux aspects du travail des ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration, le suivi du temps, la gestion de la performance des employés, la paie et les enquêtes de satisfaction des employés, permettant ainsi aux responsables RH de se concentrer davantage sur la gestion plutôt que sur la paperasse.
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Base de données complète des employés : Le logiciel propose une base de données qui permet aux employés de gérer leurs propres dossiers, de suivre leurs congés, jours de maladie et heures travaillées, et de signer des documents électroniquement, agissant comme un dossier personnel pour chaque membre de l'entreprise.
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Rentable : Comparé à d'autres logiciels RH, BambooHR est considéré comme moins cher, certains utilisateurs ayant migré depuis des logiciels plus coûteux qui facturaient même pour une assistance client mineure.
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Interface conviviale : Bien que certains utilisateurs trouvent l'interface un peu dépassée, beaucoup apprécient sa simplicité et sa facilité d'utilisation, avec un accès rapide à l'information et une mise en œuvre et une édition faciles par pointage et clic.
Inconvénients des évaluateurs
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L'absence d'automatisation manuelle des documents : Malgré ses nombreuses fonctionnalités, BambooHR nécessite encore un scan et un étiquetage manuels des documents qui ne sont pas créés ou automatisés via le logiciel, ce qui peut être chronophage et peu pratique, surtout avec un fort turnover des employés.
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Interface obsolète : Certains utilisateurs trouvent que l'interface de BambooHR est dépassée et que le calendrier des congés payés (PTO) est moins intuitif que souhaité. La répartition des demandes peut également prêter à confusion en raison du format.
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Fonctionnalité de paie inter-entreprises manquante : BambooHR ne permet pas le transfert de paie des employés d'une entreprise à une autre, ce qui peut être un inconvénient pour les entreprises ayant plusieurs entités.
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Difficulté à synchroniser avec d'autres outils : BambooHR peut rencontrer des difficultés pour se synchroniser avec d'autres outils et n'inclut pas les jours fériés locaux, ce qui peut entraîner des conflits de planification et des malentendus.
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Réponse lente du support client : Certains utilisateurs ont signalé des temps de réponse lents de l'équipe de support client de BambooHR, ce qui peut être frustrant lorsque une assistance immédiate est nécessaire.
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Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Administration de la paie et des avantages sociaux
Gestion des congés et des absences
Rapports et analyses
Gestion de la base de données des employés
Gestion de la performance
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Administration de la paie et des avantages sociaux
Gestion des congés et des absences
Rapports et analyses
Gestion de la base de données des employés
Gestion de la performance
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Comment BambooHR se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
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Bien que BambooHR et Workable soient tous deux des outils logiciels RH populaires, ils répondent à différents aspects des ressources humaines, et comprendre leurs différences peut vous aider à décider lequel est le mieux adapté à votre entreprise.
BambooHR se concentre sur le fait d'être une plateforme de gestion RH tout-en-un. Elle propose des fonctionnalités qui couvrent l'intégration des employés, les évaluations de performance, le suivi du temps, l'administration des avantages et les outils en libre-service pour les employés. Cela fait de BambooHR un excellent choix pour les entreprises recherchant une solution centralisée pour gérer les processus RH au-delà du recrutement. Elle est conçue pour simplifier les tâches RH, aider à suivre les données des employés et améliorer l'expérience globale des employés. BambooHR offre des fonctionnalités telles que des rapports personnalisables et une interface utilisateur intuitive, ce qui est idéal pour les petites et moyennes entreprises...
Pour qui est BambooHR le meilleur selon nos évaluateurs ?
Départements de paie : BambooHR est reconnu pour sa capacité à simplifier de nombreux aspects des tâches quotidiennes, y compris le recrutement, l'intégration, le suivi du temps, la gestion des performances des employés, la paie et les enquêtes de satisfaction des employés. Le logiciel offre un suivi du temps facile et une application mobile permettant aux collègues de consulter leur feuille de temps. Il permet également des annonces au niveau de l'entreprise et stocke tous les documents du personnel en un seul endroit.
Les administrateurs : BambooHR répond aux besoins des administrateurs en améliorant constamment ses fonctionnalités. Il sert de dossier personnel pour chaque membre de l'entreprise, fournissant des informations essentielles telles que la durée d'emploi, le poste, le salaire, la chronologie des congés payés, les objectifs trimestriels et les formations ou cours suivis.
Propriétaires d'entreprise : Les propriétaires trouvent BambooHR utile pour obtenir une vue claire des progrès de leur entreprise et des éventuelles lacunes. La plateforme apporte un niveau de professionnalisme aux opérations grâce à ses excellentes intégrations, telles que les notifications lorsque des collègues sont absents du bureau ou ont un anniversaire.
Les responsables RH : Ces professionnels apprécient BambooHR pour sa capacité à simplifier leur travail, leur permettant de se concentrer sur la gestion plutôt que sur la paperasse. Le logiciel aide à créer et à suivre des dossiers, garantissant que toutes les vérifications et la documentation nécessaires sont complétées dans les délais requis.
Les employés : Les employés trouvent BambooHR utile pour demander et approuver des congés annuels, suivre leur progression au sein de l'entreprise et recevoir des informations importantes sur les événements ou les cours à venir grâce à une newsletter.
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Avis sur BambooHR
4.0
Note de BambooHR
29 Avis sur BambooHR
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Barrett
Les capacités de reporting impressionnantes de BambooHR
J'ai été particulièrement impressionné par les capacités de reporting de BambooHR. Il offre une richesse de données qui a été inestimable dans la prise de décisions stratégiques.
13 août 2024
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Megan Davis
Transition de BambooHR à une entreprise basée au Royaume-Uni : une leçon sur la sécurité des données et l'importance des fuseaux horaires
J'ai pris la décision excitante de rejoindre une entreprise basée au Royaume-Uni après un mélange de données inattendu avec BambooHR. Cela a été une expérience d'apprentissage fascinante, car cela a mis en évidence l'importance de la sécurité des données et les avantages de travailler avec une entreprise locale. La partie la plus intrigante a été lorsque nous avons découvert le problème à 8h, mais en raison du décalage horaire, nous n'avons pas reçu de soutien avant environ 14h, heure du Royaume-Uni. Cela a été un excellent rappel de l'importance des fuseaux horaires dans le service client ! Nous avons maintenant déménagé avec bonheur vers un fournisseur britannique. Bien que leur logiciel ne soit pas aussi attrayant visuellement, je me sens incroyablement confiant et en sécurité concernant mes données. C'est un nouveau chapitre passionnant pour nous !
06 août 2024
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Roger
Efficace pour le suivi des congés annuels
Je trouve que BambooHR est utile pour demander et approuver les congés annuels, mais il a des difficultés à se synchroniser avec d'autres outils et n'inclut pas les jours fériés locaux.
28 juillet 2024
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Elijah C
Une analyse approfondie de BambooHR : un système HRIS convivial, personnalisable et complet
BambooHR est un logiciel incroyablement convivial et visuellement époustouflant ! Il est si intuitif qu'il semble souvent me guider vers les réponses dont j'ai besoin. L'équipe du support client est toujours là pour aider, et elle me dirige souvent vers des articles complets qui offrent des solutions approfondies à mes questions. J'apprécie qu'ils prennent le temps de bien comprendre mon problème en posant des questions détaillées, s'assurant ainsi de fournir la solution la plus précise. J'utilise actuellement le package avantage, qui représente un excellent rapport qualité-prix à 45 USD par mois. J'apprécie qu'ils proposent la gestion de la performance comme fonctionnalité supplémentaire, me permettant de personnaliser mon package en fonction des besoins uniques de mon entreprise. Une des fonctionnalités que je trouve les plus utiles est l'option de téléchargement individuel des données des employés. Cela me donne l'opportunité de me concentrer sur les données de chaque employé séparément, garantissant précision et attention aux détails. Bien que l'extraction de données puisse sembler difficile au début, c'est en réalité un excellent moyen de bien comprendre et d'utiliser les capacités du système. Si j'avais su à quel point BambooHR est complet et personnalisable, j'aurais changé pour ce système HRIS plus tôt !
23 juillet 2024
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Emily W
BambooHR : Solution intemporelle pour les besoins modernes en ressources humaines
Je crois que BambooHR est un excellent logiciel en tant que service, offrant des fonctionnalités telles qu'une horloge de pointage, l'automatisation de la paie et le suivi des employés. Il est convivial avec une mise en œuvre et une édition faciles par simple clic. Le seul inconvénient est l'absence d'un dépôt direct anticipé de 2 jours, ce qui déçoit certains, mais il maintient une certaine régularité.
13 juillet 2024
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Matthew A
Mon entreprise utilise BambooHR pour ses besoins en ressources humaines
Mon entreprise utilise BambooHR pour les tâches RH, ce qui sert tous les employés. Bien qu'il fonctionne correctement, l'interface utilisateur est trop simpliste, ressemblant à un ancien blog des années 2000. Il manque certaines fonctionnalités RH, ce qui nous oblige à utiliser un logiciel supplémentaire pour compenser. En conséquence, nous payons désormais le double du coût par rapport à lorsque nous utilisions le logiciel d'un concurrent. C'est absurde.
09 juillet 2024
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Maria G
Un atout essentiel pour le succès des investissements
J'ai eu une expérience positive avec BambooHR, appréciant l'assistance à l'intégration et la disponibilité d'aide lorsque c'est nécessaire. J'apprécie les fonctionnalités de suivi du temps de congé et de stockage de fichiers, et je trouve l'accès rapide à l'information très pratique. Cependant, je considère comme un inconvénient l'impossibilité de transférer des paiements entre employés de différentes entreprises.
29 juin 2024
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Irving G
Simplifier nos besoins en ressources humaines avec BambooHR
Nous avons été très impressionnés par la simplicité et la facilité de mise en œuvre de BambooHR. La transition a été fluide pour nos managers et employés, ayant un impact positif sur nos processus RH. Nous avons trouvé que la fonctionnalité des objectifs et retours des employés était extrêmement bénéfique, entraînant une amélioration significative de la satisfaction des employés. Le système de reporting a été particulièrement utile pour nos départements comptables et de paie. La caractéristique qui s'est démarquée pour nous était la facilité d'utilisation. Le système des objectifs et retours des employés s'est avéré incroyablement utile. Après l'avoir utilisé pendant près d'un an, nous n'avons reçu aucune plainte concernant le système. Nous sommes passés à BambooHR car nous avions besoin d'un système RH plus complet.
24 juin 2024
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Eric W
Vivre l'engagement de BambooHR envers le protocole et la cohérence : la perspective d'un responsable RH
En tant que Responsable RH, j'ai eu l'opportunité d'initier un contrat avec BambooHR après que mon Directeur des Ressources Humaines ait pris contact avec eux. Peu après avoir signé le contrat et investi plus de 6 000 $, nous avons décidé de réévaluer notre décision avant la mise en œuvre. Malgré cela, le représentant commercial et le spécialiste de l'implémentation étaient incroyablement réactifs et insistaient pour suivre le protocole de l'entreprise, qui nécessitait l'approbation de mon ancien superviseur ou du PDG de l'entreprise pour la résiliation. Leur engagement à respecter les règles était impressionnant, et ils ont même fait un effort supplémentaire pour impliquer le VP des Ressources Humaines Globales et le CFO dans le processus. En tant que personne ayant exécuté l'accord, j'ai été initialement surpris, mais j'ai fini par apprécier leur dévouement à garantir que toutes les décisions soient prises au plus haut niveau d'autorité. Leurs frais de service mensuels étaient systématiquement facturés, reflétant leur approche fiable et systématique. Cette expérience avec BambooHR de décembre 222 à 223 a été une courbe d'apprentissage pour moi, et je recommanderais BambooHR pour leur engagement envers le protocole et la cohérence. Je vais certainement conseiller à mes collègues et amis de les considérer.
17 juin 2024
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Isabella G
Outil RH puissant avec des fonctionnalités complètes
J'apprécie les nombreuses ressources RH offertes par BambooHR et les trouve efficaces, notamment les fonctionnalités de gestion de la performance. Je trouve également que les fonctionnalités supplémentaires telles que le suivi du temps sont judicieuses. Cependant, je trouve que BambooHR n'est pas intuitif et nécessite une formation approfondie.
11 juin 2024
