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28 Mejores Alternativas a Dayforce HCM en noviembre 2024

Alternativas y Competidores de Dayforce HCM

1
Rippling

6 meses gratis
2
Zenefits
3
Gust
4
Workday HCM
5
ADP Workforce Now
6
Paylocity
7
Greenhouse
8
BambooHR
9
Paychex
10
UKG Pro
11
Slack

25% de descuento en compras de nuevos planes
12
Gusto

3 meses gratis / Usuarios ilimitados
13
Oyster HR

30% de descuento en todos los planes durante 1 año
14
QuickBooks Payroll

50% de descuento durante 3 meses
15
Plane

10% de descuento en servicios de Empleador de Registro y Contratista durante 1 año
16
Remote

20% de descuento durante el primer año
17
Deel

¥70,000 en créditos
18
Blue

6 meses gratis
19
Paycor
20
Paycom
21
APS Payroll
22
Namely
23
isolved
24
Employment hero
25
Elmo software
26
Alertmedia
27
Workdove
28
Humi

Aquí están los competidores o alternativas a Dayforce HCM y otros software de Compromiso del empleado similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a Dayforce HCM para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a Dayforce HCM que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de Dayforce HCM. Descubre sofware como Dayforce HCM: Bubble, Make, Monday o Retool.

Lista de Alternativas a Dayforce HCM

De las herramientas Compromiso del empleado, hemos seleccionado las mejores alternativas a Dayforce HCM basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con Dayforce HCM. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

Mostrar solo alternativas con ofertas

1. Rippling

Plataforma de gestión de fuerza laboral

4.7 (29 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 49 miembros

Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

6 meses gratis

Ahorre hasta $1.920

Rippling es una herramienta en línea para simplificar la gestión de tu negocio. Esta plataforma centraliza los recursos humanos, la tecnología de la información y las finanzas en un solo lugar. Optimiza tus procesos, ahorra tiempo y mejora tu rentabilidad.

Rippling comparado con Dayforce HCM

Rippling tiene mejores críticas positivas que Dayforce HCM: 98 vs 86

Rippling es mejor en atención al cliente que Dayforce HCM: 5.0 vs 4.0

Rippling es más fácil de configurar que Dayforce HCM: 5.0 vs 4.0

Rippling es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Dayforce HCM: 4.8 vs 4.2

Rippling es mejor en cantidad de características que Dayforce HCM: 186 vs 94

¿Por qué Rippling es una buena alternativa a Dayforce HCM?

Encuentro que Dayforce HCM es una excelente alternativa a Rippling debido a su completa suite de soluciones de gestión del capital humano. A diferencia de Rippling, Dayforce HCM ofrece más que simplemente nómina y administración de beneficios. Proporciona una plataforma única basada en la nube para la gestión de la fuerza laboral, gestión del talento, beneficios y nómina. Esto facilita a las empresas gestionar el ciclo de vida de sus empleados desde la contratación hasta la jubilación.

Dayforce HCM también destaca en el procesamiento de datos en tiempo real, lo que permite un acceso inmediato a la información, eliminando la necesidad de procesos por lotes que consumen tiempo. Además, cuenta con sólidas capacidades analíticas que proporcionan valiosos conocimientos sobre la fuerza laboral. Su interfaz de usuario es intuitiva y fácil de navegar, lo que mejora la experiencia del usuario. Por lo tanto, Dayforce HCM se destaca como una solución más completa y amigable para el usuario en comparación con Rippling.

¿Cuáles son las diferencias entre Rippling y Dayforce HCM?

He notado que Dayforce HCM y Rippling son dos soluciones distintas de gestión del capital humano (HCM) con características únicas. Dayforce HCM, desarrollado por Ceridian, es un software HCM integrado que ofrece acceso en tiempo real a beneficios, nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y gestión del talento. Está diseñado para empresas de tamaño mediano a grande y proporciona una experiencia de usuario única.

Por otro lado, Rippling es una plataforma de gestión de empleados que gestiona tanto los aspectos de recursos humanos como de tecnología de una empresa. Automatiza tareas como la incorporación/desvinculación de empleados, beneficios, nómina y gestión de dispositivos. A diferencia de Dayforce HCM, Rippling es adecuado para empresas de todos los tamaños. Destaca por su capacidad para integrarse con otras aplicaciones de terceros para una funcionalidad mejorada.

2. Zenefits

Beneficios modernos para empresas modernas

4.3 (29 reseñas)

Contratación Compromiso del empleado Gestión de Nómina

Zenefits proporciona una plataforma en la nube para que las empresas administren sus tareas de recursos humanos, nómina, beneficios y otras tareas relacionadas con los empleados de manera eficiente y efectiva.

Zenefits comparado con Dayforce HCM

Dayforce HCM tiene mejores críticas positivas que Zenefits: 86 vs 81

Zenefits es más fácil de usar que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0

Zenefits tiene más funciones que Dayforce HCM: 104 vs 94

¿Por qué Zenefits es una buena alternativa a Dayforce HCM?

Encuentro que Dayforce HCM es una excelente alternativa a Zenefits debido a su completa suite de soluciones de gestión del capital humano. A diferencia de Zenefits, Dayforce HCM ofrece una plataforma única y unificada que abarca desde la nómina y la administración de beneficios hasta la gestión del talento y la gestión de la fuerza laboral. Esto elimina la necesidad de múltiples sistemas y agiliza los procesos de recursos humanos, ahorrando tiempo y reduciendo errores.

Además, Dayforce HCM proporciona acceso en tiempo real a los datos, lo que permite una toma de decisiones más informada. También ofrece capacidades de informes sólidas que superan las ofrecidas por Zenefits. Además, Dayforce HCM tiene una interfaz de usuario más intuitiva, lo que facilita la navegación para empleados y gerentes. Por último, muchos usuarios han reportado una mejor experiencia de servicio al cliente con Dayforce HCM que con Zenefits.

¿Cuáles son las diferencias entre Zenefits y Dayforce HCM?

Comparando estas 2 aplicaciones, puedo decir que Dayforce HCM y Zenefits, siendo ambos sistemas de Gestión del Capital Humano (HCM), tienen diferencias distintas. Dayforce HCM es una plataforma en la nube integral que cubre todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, incluyendo recursos humanos, nómina, beneficios, gestión de la fuerza laboral y gestión del talento. Proporciona acceso en tiempo real a datos en todos los módulos y es más adecuado para organizaciones de tamaño mediano a grande.

Por su parte, Zenefits es una plataforma más simple y simplificada que se centra principalmente en recursos humanos, administración de beneficios y nómina. Es conocido por su interfaz fácil de usar y es ideal para pequeñas y medianas empresas. Mientras que ambas plataformas ofrecen aplicaciones móviles para acceder sobre la marcha, Zenefits se destaca por su mayor énfasis en las funciones de autoservicio para empleados. En contraste, Dayforce HCM ofrece capacidades de informes y análisis más sólidas.

3. Gust

Startup Inteligente

4.0 (20 reseñas)

Gestión de Inversiones

El mejor lugar para comenzar, crecer y financiar tu empresa.

Gust comparado con Dayforce HCM

Gust tiene mejores críticas positivas en comparación con Dayforce HCM: 95 vs 86

Gust es mejor en atención al cliente que Dayforce HCM: 4.6 vs 4.0

Gust es fácil de usar en comparación con Dayforce HCM: 4.6 vs 4.0

Los planes de precios de Gust son más competitivos que los de Dayforce HCM: 4.6 vs 4.2

Dayforce HCM tiene más opciones que Gust: 94 vs 68

¿Por qué Gust es una buena alternativa a Dayforce HCM?

Creo que Dayforce HCM es una gran alternativa a Gust debido a su enfoque integral e integrado en la gestión del capital humano. A diferencia de Gust, que se centra principalmente en nómina y servicios de recursos humanos para pequeñas empresas, Dayforce HCM ofrece una gama más amplia de funcionalidades que se adaptan a empresas de todos los tamaños. Proporciona soluciones para nómina, beneficios, gestión de personal, recursos humanos, gestión del talento, gestión de documentos y análisis, todo en una misma plataforma.

Otra ventaja de Dayforce HCM es su capacidad de procesamiento en tiempo real. Permite un acceso inmediato a los datos en todos los módulos, lo que facilita la toma de decisiones más rápidas. La plataforma también ofrece una interfaz más amigable y un soporte al cliente superior. Mientras que Gust es una excelente herramienta para pequeñas empresas, la escalabilidad y las características integrales de Dayforce HCM lo convierten en una opción más versátil para empresas en crecimiento.

¿Cuáles son las diferencias entre Gust y Dayforce HCM?

He descubierto que Dayforce HCM y Gust son dos plataformas diferentes diseñadas para diferentes propósitos. Dayforce HCM es una plataforma integral basada en la nube para la gestión de la fuerza laboral, la gestión del capital humano y la nómina. Ofrece funciones como seguimiento de tiempo y asistencia, gestión de beneficios, gestión del talento y más. Está diseñado para ayudar a las empresas a gestionar a sus empleados de manera más efectiva.

Por otro lado, Gust es una plataforma utilizada principalmente para la financiación e inversión en startups. Proporciona herramientas para que las startups encuentren posibles inversores, gestionen su capital social y agilicen su proceso de recaudación de fondos. Además, Gust ofrece recursos para que los inversores descubran nuevas startups, gestionen sus inversiones y se comuniquen con los emprendedores. Por lo tanto, aunque ambas plataformas ofrecen herramientas valiosas para las empresas, cumplen funciones muy diferentes.

4. Workday HCM

Impulsando el futuro de la Gestión del Capital Humano.

4.1 (29 reseñas)

Gestión de Nómina

Workday HCM brinda un valor inmenso a las empresas al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar para gestionar todos los aspectos de la gestión del capital humano. Simplifica los procesos de recursos humanos, facilita la planificación de la fuerza laboral, ayuda con la gestión del rendimiento, permite la adquisición y el desarrollo de talento, y proporciona información valiosa a través de análisis sólidos.

5. ADP Workforce Now

Simplifique los procesos de recursos humanos para obtener una fuerza laboral más eficiente y productiva.

4.0 (29 reseñas)

Gestión de Nómina

ADP Workforce Now brinda valor a las empresas al proporcionar una solución integral de gestión de recursos humanos. Ayuda a agilizar y automatizar los procesos de RRHH, incluyendo la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento de asistencia y tiempo laboral, la gestión del talento y más.

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6. Paylocity

Eleve la experiencia de cada empleado.

4.1 (29 reseñas)

Gestión de Nómina

Paylocity es un proveedor líder de soluciones de nómina y gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube. Su plataforma ofrece a las empresas una variedad de herramientas integrales y funciones para agilizar y automatizar los procesos de nómina, gestionar los datos de los empleados, realizar un seguimiento del tiempo y la asistencia, administrar beneficios y mucho más.

7. Greenhouse

Empoderando empresas con software moderno de contratación

4.6 (29 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

Greenhouse es un software de reclutamiento e incorporación que ayuda a las empresas a encontrar, entrevistar y contratar a los mejores candidatos, al mismo tiempo que ofrece una experiencia positiva para los candidatos.

8. BambooHR

Elevar los recursos humanos con sencillez e innovación

4.0 (29 reseñas)

Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

Bamboohr aporta valor al proporcionar una solución integral y fácil de usar de software de recursos humanos que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva sus procesos de recursos humanos, agilizar los flujos de trabajo y cultivar una experiencia positiva para los empleados.

9. Paychex

La nómina más fácil

4.1 (28 reseñas)

Gestión de Nómina

Paychex es un proveedor líder de servicios de externalización de recursos humanos, nóminas y beneficios para pequeñas y medianas empresas. Con una completa gama de soluciones, Paychex simplifica las complejas tareas administrativas, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales.

10. UKG Pro

Potencie su mano de obra, mejore su negocio

4.5 (19 reseñas)

Gestión de Nómina

UKG Pro es una solución integral de gestión del capital humano (HCM) diseñada para gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la precontratación hasta la jubilación. Ofreciendo una experiencia unificada y personalizada, atiende a varias necesidades de RRHH, incluyendo la gestión del talento, nóminas, beneficios, gestión de la fuerza de trabajo y mucho más.

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11. Slack

Mejora la comunicación y colaboración en equipo.

4.7 (19 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 1493 miembros

Colaboración Productividad Gestión de tareas

25% de descuento en compras de nuevos planes

Ahorre hasta $9.000

Colabora y organiza fácilmente el trabajo de tu equipo con Slack; comparte información y organiza tus proyectos.

12. Gusto

Plataforma integral de recursos humanos

4.3 (26 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 185 miembros

Gestión de Nómina

3 meses gratis / Usuarios ilimitados

Ahorre hasta $483

Gusto ayuda a las empresas en crecimiento a gestionar fácilmente sus tareas de recursos humanos, para que puedan seguir escalando.

13. Oyster HR

Talento global, simplificado.

4.5 (18 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 12 miembros

Gestión de Nómina IA RH

30% de descuento en todos los planes durante 1 año

Ahorre hasta $2.156

Oyster HR es una plataforma global de empleo que simplifica la contratación y gestión de equipos remotos utilizando IA. Rompe las barreras geográficas, permitiendo a las empresas acceder al mejor talento a nivel mundial.

14. QuickBooks Payroll

Nómina inteligente para el lugar de trabajo moderno

(0 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 8 miembros

Gestión de Nómina

50% de descuento durante 3 meses

Ahorre hasta $276

QuickBooks Payroll es una solución integral de gestión de nómina diseñada para pequeñas y medianas empresas, que ofrece una variedad de funciones para simplificar y automatizar los procesos de nómina, asegurando precisión y eficiencia.

15. Plane

Simplifica el empleo internacional

5.0 (4 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 7 miembros

Gestión de Nómina Contratación

10% de descuento en servicios de Empleador de Registro y Contratista durante 1 año

Ahorre hasta $646

Plane es una plataforma global de nómina y recursos humanos diseñada para simplificar el pago y la gestión de equipos remotos. Apoya a las empresas en el pago de empleados y contratistas en más de 240 países, manejando diversas monedas y proporcionando soporte de cumplimiento localizado.

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16. Remote

Contrata empleados internacionales y gestiona la documentación de recursos humanos asociada con facilidad.

4.7 (20 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 125 miembros

Gestión de Nómina Contratación

20% de descuento durante el primer año

Ahorre hasta $1.677

Remote es la herramienta que le proporcionará un equipo de recursos humanos internacional para gestionar el proceso de contratación y sus empleados existentes en diferentes países.También le permite pagar a sus empleados de manera sencilla de acuerdo con los requisitos legales y las divisas de su país.

17. Deel

Software de gestión de recursos humanos

4.8 (29 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 212 miembros

Gestión de Nómina

¥70,000 en créditos

Ahorre hasta $500

Deel te ayuda a contratar el talento adecuado en diferentes países en tan solo unos minutos, y luego garantizar el cumplimiento, entregar nóminas y gestionar tareas administrativas. Crea fácilmente tu equipo internacional.

18. Blue

Una solución para simplificar el trabajo colaborativo.

4.2 (16 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 56 miembros

Soporte al cliente Soporte al cliente

6 meses gratis

Ahorre hasta $300

Con Blue, el trabajo en equipo se vuelve claro, agradable y, sobre todo, eficiente. Todos saben exactamente lo que necesitan hacer, por qué necesitan hacerlo y por qué es importante.

19. Paycor

Administra tu fuerza laboral de manera más eficiente.

4.1 (29 reseñas)

Contratación Gestión de Nómina

Paycor ofrece una plataforma de recursos humanos y nómina todo en uno, combinada con soporte experto, para simplificar y mejorar la experiencia del empleado mientras ayuda a las empresas a optimizar sus operaciones, cumplir con las regulaciones y alcanzar sus objetivos.

20. Paycom

Simplificación de Nómina y Recursos Humanos

4.5 (29 reseñas)

Gestión de Nómina

Paycom es un software de gestión de capital humano basado en la nube que simplifica los procesos de recursos humanos y nómina, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo, aumentar la eficiencia y cumplir con las regulaciones.

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21. APS Payroll

Optimice su nómina

4.6 (16 reseñas)

Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

APS Payroll aporta valor al proporcionar una solución integral de nómina y recursos humanos que simplifica el proceso para las empresas, ahorra tiempo y dinero, garantiza el cumplimiento normativo y mejora la satisfacción de los empleados.

22. Namely

Construir un lugar de trabajo mejor

4.4 (29 reseñas)

Compromiso del empleado

Namely es una plataforma integral de Recursos Humanos diseñada específicamente para medianas empresas, con el objetivo de simplificar y mejorar los procesos de RRHH, nóminas, beneficios y gestión del talento.

23. isolved

Prepare sus RRHH para el futuro

4.3 (19 reseñas)

Compromiso del empleado

isolved aporta un enorme valor a las empresas al ofrecer una solución integral de gestión de capital humano (HCM). Permite a las compañías optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, nómina, control de tiempo y asistencia, administración de beneficios y gestión del talento.

24. Employment hero

¡Potenciando tu trayectoria laboral!

4.5 (29 reseñas)

Seguimiento de solicitantes

Employment Hero es un completo software de gestión de recursos humanos (RRHH) diseñado para simplificar las tareas de RRHH. Proporciona herramientas para reclutamiento, incorporación, gestión del rendimiento, seguimiento de hojas de tiempo y sincronización de nómina. La plataforma también ofrece funciones para la participación de los empleados y la gestión de beneficios. Está diseñado para agilizar los procesos de RRHH, garantizando el cumplimiento normativo y aumentando la participación de los empleados. Adecuado para empresas de todos los tamaños.

25. Elmo software

Elmo Software: Simplificando el éxito, una solución a la vez.

4.1 (20 reseñas)

Compromiso del empleado

Elmo Software es una solución basada en la nube que proporciona sistemas integrados de gestión del talento para agilizar los procesos de recursos humanos y nómina. Ofrece herramientas para reclutamiento, incorporación, gestión del rendimiento, aprendizaje y desarrollo, planificación de sucesión, y más. La plataforma de Elmo permite a las empresas automatizar tareas administrativas, mejorar la productividad y comprometer a los empleados de manera efectiva.

Elmo software comparado con Dayforce HCM

Elmo software tiene mejores críticas positivas en comparación con Dayforce HCM: 93 vs 86

Elmo software es mejor en atención al cliente que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0

Elmo software es más fácil de usar que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0

Elmo software es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Dayforce HCM: 4.3 vs 4.2

Elmo software tiene más opciones que Dayforce HCM: 199 vs 94

¿Por qué Elmo software es una buena alternativa a Dayforce HCM?

Encuentro que ELMO Software es una alternativa convincente a Dayforce HCM debido a sus características completas y amigables para el usuario. ELMO proporciona una plataforma única e integrada basada en la nube que simplifica la gestión de los procesos de recursos humanos y nómina. Esto lo hace extremadamente eficiente, especialmente para empresas pequeñas y medianas que buscan optimizar sus operaciones. Además, la capacidad personalizable de ELMO es una característica destacada. Permite a las empresas adaptar el software según sus necesidades específicas, lo que lo hace más flexible en comparación con Dayforce HCM. Además, ELMO ofrece herramientas de informes sólidas que ayudan a tomar decisiones basadas en datos. Otra ventaja de ELMO es su excelente servicio al cliente, que siempre está listo para ayudar a los usuarios con sus inquietudes y consultas. Todas estas características hacen de ELMO una alternativa notable a Dayforce HCM.

¿Cuáles son las diferencias entre Elmo software y Dayforce HCM?

Como experto en software de Recursos Humanos, puedo afirmar que ELMO Software y Dayforce HCM ofrecen soluciones completas de RRHH, pero difieren significativamente en sus características y mercados objetivo. ELMO es una suite basada en la nube que ofrece un sistema integrado de gestión del talento adecuado para empresas de tamaño mediano a grande. Ofrece módulos para reclutamiento, integración, aprendizaje, rendimiento, planificación de sucesión y más.

Por otro lado, Dayforce HCM es una plataforma global de gestión de RRHH y fuerza laboral que proporciona soluciones para nómina, beneficios, gestión de la fuerza laboral, recursos humanos, gestión del talento, gestión de documentos y análisis. Está diseñado para adaptarse a las necesidades de todo tipo de organizaciones. En esencia, mientras ambos sistemas ofrecen soluciones de RRHH, Dayforce HCM es más completo y escalable en comparación con ELMO Software.

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26. Alertmedia

AlertMedia: Manteniéndote informado, conectado y seguro.

4.8 (18 reseñas)

Compromiso del empleado

AlertMedia es un software de comunicación de emergencia basado en la nube que ayuda a las empresas a enviar notificaciones masivas a empleados y clientes durante crisis. Sus características incluyen mensajería bidireccional, geolocalización, monitoreo de amenazas e informes en tiempo real. Garantiza una comunicación eficiente durante eventos críticos, ayudando a las organizaciones a proteger a su personal y operaciones. Adecuado para empresas de todos los tamaños y en diversas industrias.

Alertmedia comparado con Dayforce HCM

Alertmedia tiene mejores críticas positivas que Dayforce HCM: 99 vs 86

Alertmedia es mejor en atención al cliente que Dayforce HCM: 5.0 vs 4.0

La interfaz de usuario de Alertmedia es más conveniente que Dayforce HCM: 5.0 vs 4.0

Los planes de precios de Alertmedia son más competitivos que los de Dayforce HCM: 4.7 vs 4.2

Alertmedia es mejor en cantidad de características que Dayforce HCM: 100 vs 94

¿Por qué Alertmedia es una buena alternativa a Dayforce HCM?

Creo que AlertMedia es una buena alternativa a Dayforce HCM porque ofrece un servicio de comunicación de emergencia más completo. Mientras que Dayforce HCM destaca en la gestión del capital humano, AlertMedia va más allá al proporcionar una plataforma para la comunicación bidireccional durante eventos críticos. Esto podría incluir desde condiciones climáticas severas hasta amenazas de ciberseguridad. Con AlertMedia, puedes enviar notificaciones masivas a través de múltiples canales como correo electrónico, mensajes de texto, llamadas de voz y alertas de aplicaciones móviles. Además, permite el seguimiento de la ubicación en tiempo real de los empleados, lo cual es crucial durante emergencias. AlertMedia también ofrece soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana y reportes detallados para ayudarte a analizar tu respuesta a eventos críticos. Por lo tanto, si tu organización necesita una solución más sólida para la comunicación de emergencia, vale la pena considerar AlertMedia.

¿Cuáles son las diferencias entre Alertmedia y Dayforce HCM?

He examinado tanto AlertMedia como Dayforce HCM y encontré varias diferencias entre estos dos software. AlertMedia es principalmente un software de comunicación de emergencia, diseñado para proporcionar una comunicación rápida y eficiente durante eventos críticos. Ofrece servicios como monitoreo de amenazas, notificación masiva, gestión de incidentes y más. Por otro lado, Dayforce HCM es una plataforma basada en la nube para la gestión de fuerza laboral, nómina, beneficios y gestión del talento. Es esencialmente un software de recursos humanos que ayuda a las empresas a gestionar a sus empleados de manera más eficiente y simplificada.

Aunque ambos son herramientas valiosas para las empresas, sirven para casos de uso muy diferentes. AlertMedia se enfoca más en la preparación y respuesta ante emergencias, mientras que Dayforce HCM está orientado a tareas relacionadas con la gestión de recursos humanos.

27. Workdove

WorkDove: Elevándose a Nuevas Alturas en Productividad

4.7 (19 reseñas)

Contratación

WorkDove es un software de gestión de proyectos diseñado para agilizar las operaciones comerciales. Ofrece funciones como gestión de tareas, seguimiento del tiempo, facturación e informes. Permite la colaboración entre los miembros del equipo, facilitando la delegación de tareas y el seguimiento del progreso. WorkDove es ideal para freelancers, pequeñas empresas y equipos que buscan una herramienta simple y efectiva para gestionar sus proyectos y aumentar la productividad.

28. Humi

Humi: Optimizando recursos humanos, simplificando el éxito.

4.6 (14 reseñas)

Gestión de Nómina

Humi es un completo software de recursos humanos basado en la nube diseñado para pequeñas y medianas empresas. Ofrece un conjunto de aplicaciones para gestionar diversas tareas de recursos humanos, como incorporación de empleados, procesamiento de nóminas, administración de beneficios, seguimiento de tiempo y gestión del rendimiento. La plataforma también proporciona herramientas para análisis de datos e informes, lo que permite a las empresas tomar decisiones informadas. Es fácil de usar y se puede personalizar para satisfacer las necesidades únicas de cada empresa.

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28 Mejores Alternativas a Dayforce HCM en noviembre 2024

Alternativas y Competidores de Dayforce HCM

Lista de Alternativas a Dayforce HCM

1. Rippling

Rhea S

¡El software de gestión de beneficios más suave!

2. Zenefits

Logan Miller

Zenefits: Una herramienta de recursos humanos versátil para todas tus necesidades.

3. Gust

Bishop M

Valor excepcional por tu dinero: las potentes características de Gust a un precio razonable.

4. Workday HCM

Selene

Actualizaciones continuas y mejoras centradas en el usuario: Mejorando la experiencia del software.

5. ADP Workforce Now

James W

Aceptando el cambio: Mi viaje de transición a ADP Workforce Now

6. Paylocity

Emma F

Empoderamiento del empleado sin esfuerzo: el portal de autoservicio fácil de usar de Paylocity.

7. Greenhouse

Richard Williams

Soporte postventa excepcional

8. BambooHR

Noah B

Soporte al cliente excepcional en BambooHR: receptivo, experto y dispuesto a ayudar.

9. Paychex

Tyler F

Presentación de impuestos sin esfuerzo: la función automática de Paychex ahorra tiempo y estrés.

10. UKG Pro

Zephyrine M

Mejorando el rendimiento de los empleados: Revisión del módulo de gestión del rendimiento de UKG Pro.

11. Slack

Kevin F

Explorando Slack: Un cambio de juego para la comunicación en el lugar de trabajo.

12. Gusto

Stephen Martinez

Gestión de recursos humanos conveniente: Una fantástica revisión de la aplicación móvil.

13. Oyster HR

Buster Blick

Gestión Efectiva de la Fuerza Laboral

14. QuickBooks Payroll

15. Plane

Henry T. Nguyen

Pagos transfronterizos agilizados

16. Remote

Patrick Rodriguez

Remoto: Proactivo y Amigable para el Usuario

17. Deel

Beverly Miller

Soporte al cliente excepcional: Servicio receptivo y útil de Deel

18. Blue

Anna Johnson

Herramientas de informes excepcionales: Empoderando decisiones comerciales informadas.

19. Paycor

Hannah Smith

La respuesta proactiva de PayCor ante un error de procesamiento refuerza la confianza.

20. Paycom

Russell R

Integración perfecta: Conectividad excelente de Paycom

21. APS Payroll

Lisa Jones

Sistema de calidad, asequible y centrado en el cliente.

22. Namely

Patricia Miller

Explorando Namely: La Perspectiva de un Usuario

23. isolved

Stephanie Jones

Integración perfecta: las excelentes capacidades de integración de iSolved simplifican el flujo de trabajo.

24. Employment hero

Rhea D

Eficiente y Cumplidor: Revisión de la Biblioteca de Plantillas de Contratos de Employment Hero.

25. Elmo software

Noah N

ELMO: Seguimiento preciso y confiable de tiempo y asistencia.

26. Alertmedia

Tyler S

Mejorando los esfuerzos de comunicación: las sólidas capacidades de informes de AlertMedia.

27. Workdove