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30 Mejores Alternativas a Rippling en noviembre 2024

Alternativas y Competidores de Rippling

1
Gusto

3 meses gratis / Usuarios ilimitados
2
Workday HCM
3
Deel

¥70,000 en créditos
4
ADP Workforce Now
5
BambooHR
6
Zenefits
7
Paylocity
8
PayFit

1 mes gratis
9
Lano
10
Paycor
11
Dayforce HCM
12
Paychex
13
Paycom
14
isolved
15
UKG Pro
16
Namely
17
Slack

25% de descuento en compras de nuevos planes
18
Oyster HR

30% de descuento en todos los planes durante 1 año
19
1Password

50% de descuento en el Plan Anual de Teams Offer
20
QuickBooks Payroll

50% de descuento durante 3 meses
21
Keeper Security

50% de descuento en personal y 30% en Business Starter durante 1 año
22
Plane

10% de descuento en servicios de Empleador de Registro y Contratista durante 1 año
23
FactorialHR

30% de descuento en todos los planes durante 1 año
24
RemotePass

20 % de descuento para contratistas y 10 % de descuento para EOR (Empleador de Referencia Externo) durante 1 año
25
Remote

20% de descuento durante el primer año
26
Auth0

Auth0 gratis por 1 año
27
Qonto

2 meses gratis en los planes Basic y Smart
28
Patriot Payroll
29
Okta
30
APS Payroll

Aquí están los competidores o alternativas a Rippling y otros software de Gestión de Nómina similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a Rippling para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a Rippling que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de Rippling. Descubre sofware como Rippling: Bubble, Make, Monday o Retool.

Lista de Alternativas a Rippling

De las herramientas Gestión de Nómina, hemos seleccionado las mejores alternativas a Rippling basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con Rippling. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

Mostrar solo alternativas con ofertas

1. Gusto

Plataforma integral de recursos humanos

4.3 (26 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 185 miembros

Gestión de Nómina

3 meses gratis / Usuarios ilimitados

Ahorre hasta $483

Gusto ayuda a las empresas en crecimiento a gestionar fácilmente sus tareas de recursos humanos, para que puedan seguir escalando.

Gusto comparado con Rippling

Rippling es una mejor solución para el soporte al cliente que Gusto: 5.0 vs 4.5

Rippling es más fácil de configurar que Gusto: 5.0 vs 4.5

Rippling es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Gusto: 4.8 vs 4.5

¿Por qué Gusto es una buena alternativa a Rippling?

Encuentro que Rippling es una gran alternativa a Gusto porque ofrece una gama más amplia de servicios. Mientras que Gusto se enfoca principalmente en la nómina y la administración de beneficios, Rippling extiende sus ofertas para incluir la gestión de TI, como la gestión de dispositivos y la automatización de software. Esto significa que no solo puedo gestionar la nómina y los beneficios a través de Rippling, sino que también puedo automatizar tareas como la integración y desvinculación de empleados, lo que incluye configurar nuevos dispositivos y revocar el acceso cuando un empleado se va. Además, Rippling tiene integraciones con más de 400 aplicaciones, lo que lo hace increíblemente versátil y adaptable a diversas necesidades empresariales. La plataforma también es fácil de usar e intuitiva, lo que facilita la navegación incluso para aquellos que no son expertos en tecnología. Por lo tanto, si buscas una solución integral que vaya más allá de la nómina, Rippling podría ser la mejor opción.

¿Cuál es la diferencia entre Gusto y Rippling?

Rippling y Gusto son dos de las principales soluciones de gestión de nóminas y recursos humanos, cada una con su propio conjunto de características y ventajas adaptadas a diferentes necesidades empresariales. Una diferencia clave entre Rippling y Gusto radica en su enfoque hacia la gestión de nóminas y recursos humanos.Rippling es conocida por su plataforma integral todo en uno que integra nóminas, beneficios, recursos humanos y gestión de TI en un solo sistema. Con Rippling, las empresas pueden automatizar tareas...

Ver la comparación completa entre Gusto y Rippling

2. Workday HCM

Impulsando el futuro de la Gestión del Capital Humano.

4.1 (29 reseñas)

Gestión de Nómina

Workday HCM brinda un valor inmenso a las empresas al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar para gestionar todos los aspectos de la gestión del capital humano. Simplifica los procesos de recursos humanos, facilita la planificación de la fuerza laboral, ayuda con la gestión del rendimiento, permite la adquisición y el desarrollo de talento, y proporciona información valiosa a través de análisis sólidos.

Workday HCM comparado con Rippling

Rippling tiene mejores críticas positivas en comparación con Workday HCM: 98 vs 89

Rippling es mejor en atención al cliente que Workday HCM: 5.0 vs 4.3

Rippling es fácil de usar en comparación con Workday HCM: 5.0 vs 4.2

Los planes de precios de Rippling son más competitivos que los de Workday HCM: 4.8 vs 4.4

Rippling es mejor en cantidad de características que Workday HCM: 186 vs 89

¿Por qué Workday HCM es una buena alternativa a Rippling?

Creo que Rippling es una alternativa viable a Workday HCM porque ofrece una interfaz más amigable para el usuario y un conjunto completo de funciones. Rippling se integra perfectamente con otros sistemas, lo cual puede ser crucial para las empresas que dependen de múltiples soluciones de software. La plataforma también es conocida por sus excelentes capacidades de automatización, reduciendo el tiempo dedicado a tareas manuales.

Además, Rippling proporciona herramientas sólidas de informes y análisis que pueden ayudar a las empresas a tomar decisiones basadas en datos. El servicio de atención al cliente también es notable, con tiempos de respuesta rápidos y personal servicial. Por último, Rippling ofrece precios competitivos, lo que lo convierte en una solución asequible para pequeñas y medianas empresas. Si bien Workday HCM es innegablemente poderoso, la facilidad de uso y la asequibilidad de Rippling lo convierten en una alternativa convincente.

¿Cuáles son las diferencias entre Workday HCM y Rippling?

He descubierto que Rippling y Workday HCM son herramientas poderosas de gestión del capital humano (HCM), pero tienen varias diferencias. Rippling está diseñado para empresas pequeñas y medianas, ofreciendo una interfaz fácil de usar y una amplia gama de funciones que incluyen nómina, administración de beneficios y gestión de dispositivos. Destaca en capacidades de automatización e integración.

Por otro lado, Workday HCM es más adecuado para empresas más grandes con necesidades complejas de recursos humanos. Ofrece funciones completas como gestión del talento, gestión del aprendizaje y planificación de la fuerza laboral. Se destaca por sus capacidades de análisis predictivo e informes. Sin embargo, puede requerir más tiempo para implementación y personalización en comparación con Rippling.

En última instancia, la elección entre Rippling y Workday HCM depende del tamaño de la empresa, la complejidad de sus necesidades de recursos humanos y su presupuesto.

3. Deel

Software de gestión de recursos humanos

4.8 (29 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 212 miembros

Gestión de Nómina

¥70,000 en créditos

Ahorre hasta $500

Deel te ayuda a contratar el talento adecuado en diferentes países en tan solo unos minutos, y luego garantizar el cumplimiento, entregar nóminas y gestionar tareas administrativas. Crea fácilmente tu equipo internacional.

4. ADP Workforce Now

Simplifique los procesos de recursos humanos para obtener una fuerza laboral más eficiente y productiva.

4.0 (29 reseñas)

Gestión de Nómina

ADP Workforce Now brinda valor a las empresas al proporcionar una solución integral de gestión de recursos humanos. Ayuda a agilizar y automatizar los procesos de RRHH, incluyendo la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento de asistencia y tiempo laboral, la gestión del talento y más.

5. BambooHR

Elevar los recursos humanos con sencillez e innovación

4.0 (29 reseñas)

Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

Bamboohr aporta valor al proporcionar una solución integral y fácil de usar de software de recursos humanos que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva sus procesos de recursos humanos, agilizar los flujos de trabajo y cultivar una experiencia positiva para los empleados.

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6. Zenefits

Beneficios modernos para empresas modernas

4.3 (29 reseñas)

Contratación Compromiso del empleado Gestión de Nómina

Zenefits proporciona una plataforma en la nube para que las empresas administren sus tareas de recursos humanos, nómina, beneficios y otras tareas relacionadas con los empleados de manera eficiente y efectiva.

7. Paylocity

Eleve la experiencia de cada empleado.

4.1 (29 reseñas)

Gestión de Nómina

Paylocity es un proveedor líder de soluciones de nómina y gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube. Su plataforma ofrece a las empresas una variedad de herramientas integrales y funciones para agilizar y automatizar los procesos de nómina, gestionar los datos de los empleados, realizar un seguimiento del tiempo y la asistencia, administrar beneficios y mucho más.

8. PayFit

Herramienta SaaS para la gestión de nóminas y recursos humanos.

4.6 (29 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 185 miembros

Gestión de Nómina

1 mes gratis

Ahorre hasta $150

Con PayFit, centraliza tu nómina y gestión de recursos humanos a través de una plataforma única. Automatiza procesos, ahorra tiempo y mejora la rentabilidad.

9. Lano

Solución de contratación internacional

4.4 (12 reseñas)

Gestión de Nómina

Lano proporciona una solución unificada para contratar, gestionar y pagar a empleados y contratistas en más de 170 países, sin la necesidad de entidades legales. La plataforma permite a empresas de cualquier tamaño simplificar y automatizar sus procesos de gestión de fuerza laboral global, desde la contratación de nuevos empleados hasta el procesamiento de la nómina en varios países.

10. Paycor

Administra tu fuerza laboral de manera más eficiente.

4.1 (29 reseñas)

Contratación Gestión de Nómina

Paycor ofrece una plataforma de recursos humanos y nómina todo en uno, combinada con soporte experto, para simplificar y mejorar la experiencia del empleado mientras ayuda a las empresas a optimizar sus operaciones, cumplir con las regulaciones y alcanzar sus objetivos.

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11. Dayforce HCM

Revoluciona tu gestión de personal

4.5 (19 reseñas)

Compromiso del empleado

Dayforce HCM aporta valor al proporcionar una única plataforma basada en la nube para todas las necesidades de RRHH, nómina y gestión de personal, ayudando a las empresas a optimizar los procesos, ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la participación y productividad de los empleados.

12. Paychex

La nómina más fácil

4.1 (28 reseñas)

Gestión de Nómina

Paychex es un proveedor líder de servicios de externalización de recursos humanos, nóminas y beneficios para pequeñas y medianas empresas. Con una completa gama de soluciones, Paychex simplifica las complejas tareas administrativas, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales.

13. Paycom

Simplificación de Nómina y Recursos Humanos

4.5 (29 reseñas)

Gestión de Nómina

Paycom es un software de gestión de capital humano basado en la nube que simplifica los procesos de recursos humanos y nómina, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo, aumentar la eficiencia y cumplir con las regulaciones.

14. isolved

Prepare sus RRHH para el futuro

4.3 (19 reseñas)

Compromiso del empleado

isolved aporta un enorme valor a las empresas al ofrecer una solución integral de gestión de capital humano (HCM). Permite a las compañías optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, nómina, control de tiempo y asistencia, administración de beneficios y gestión del talento.

15. UKG Pro

Potencie su mano de obra, mejore su negocio

4.5 (19 reseñas)

Gestión de Nómina

UKG Pro es una solución integral de gestión del capital humano (HCM) diseñada para gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la precontratación hasta la jubilación. Ofreciendo una experiencia unificada y personalizada, atiende a varias necesidades de RRHH, incluyendo la gestión del talento, nóminas, beneficios, gestión de la fuerza de trabajo y mucho más.

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16. Namely

Construir un lugar de trabajo mejor

4.4 (29 reseñas)

Compromiso del empleado

Namely es una plataforma integral de Recursos Humanos diseñada específicamente para medianas empresas, con el objetivo de simplificar y mejorar los procesos de RRHH, nóminas, beneficios y gestión del talento.

17. Slack

Mejora la comunicación y colaboración en equipo.

4.7 (19 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 1494 miembros

Colaboración Productividad Gestión de tareas

25% de descuento en compras de nuevos planes

Ahorre hasta $9.000

Colabora y organiza fácilmente el trabajo de tu equipo con Slack; comparte información y organiza tus proyectos.

18. Oyster HR

Talento global, simplificado.

4.5 (18 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 12 miembros

Gestión de Nómina IA RH

30% de descuento en todos los planes durante 1 año

Ahorre hasta $2.156

Oyster HR es una plataforma global de empleo que simplifica la contratación y gestión de equipos remotos utilizando IA. Rompe las barreras geográficas, permitiendo a las empresas acceder al mejor talento a nivel mundial.

19. 1Password

La forma más sencilla de proteger tus contraseñas.

4.6 (29 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 344 miembros

Seguridad Productividad

50% de descuento en el Plan Anual de Teams Offer

Ahorre hasta $10

1Password facilita la creación y almacenamiento de contraseñas únicas. Con esta herramienta, tus contraseñas siempre estarán seguras, y solo necesitarás un clic para iniciar sesión en todas tus cuentas.

20. QuickBooks Payroll

Nómina inteligente para el lugar de trabajo moderno

(0 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 8 miembros

Gestión de Nómina

50% de descuento durante 3 meses

Ahorre hasta $276

QuickBooks Payroll es una solución integral de gestión de nómina diseñada para pequeñas y medianas empresas, que ofrece una variedad de funciones para simplificar y automatizar los procesos de nómina, asegurando precisión y eficiencia.

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21. Keeper Security

Mantén tu tranquilidad.

4.4 (29 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 20 miembros

Seguridad Ciberseguridad

50% de descuento en personal y 30% en Business Starter durante 1 año

Ahorre hasta $180

Keeper Security es una plataforma integral de ciberseguridad diseñada para proteger tanto los activos digitales individuales como los organizacionales. Keeper proporciona herramientas para generar, almacenar y gestionar contraseñas de manera segura.

22. Plane

Simplifica el empleo internacional

5.0 (4 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 7 miembros

Gestión de Nómina Contratación

10% de descuento en servicios de Empleador de Registro y Contratista durante 1 año

Ahorre hasta $646

Plane es una plataforma global de nómina y recursos humanos diseñada para simplificar el pago y la gestión de equipos remotos. Apoya a las empresas en el pago de empleados y contratistas en más de 240 países, manejando diversas monedas y proporcionando soporte de cumplimiento localizado.

23. FactorialHR

Gestión eficiente de recursos humanos.

4.4 (28 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 8 miembros

Gestión de Nómina Contratación

30% de descuento en todos los planes durante 1 año

Ahorre hasta $162

FactorialHR es un software integral de recursos humanos diseñado para simplificar y automatizar sus procesos de recursos humanos. Perfecto para pequeñas y medianas empresas, FactorialHR simplifica la gestión de empleados con características como seguimiento del tiempo, evaluaciones de desempeño e integración de nómina.

FactorialHR comparado con Rippling

Rippling tiene mejores críticas positivas en comparación con FactorialHR: 98 vs 94

Rippling es mejor en atención al cliente que FactorialHR: 5.0 vs 4.4

Rippling es fácil de usar en comparación con FactorialHR: 5.0 vs 4.6

Los planes de precios de Rippling son más competitivos que los de FactorialHR: 4.8 vs 4.3

Rippling es más versátil que FactorialHR: 186 vs 62

¿Por qué FactorialHR es una buena alternativa a Rippling?

Creo que el factorial es una buena alternativa al rippling por varias razones. En primer lugar, el factorial es una función matemática bien establecida con reglas claras y aplicaciones en varios campos como la probabilidad, la combinatoria y el álgebra. A diferencia del rippling, que es una técnica utilizada específicamente para la demostración automatizada de teoremas y requiere recursos computacionales sustanciales, el factorial es fácil de calcular y entender. En segundo lugar, la función factorial tiene aplicabilidad universal y no depende del contexto específico o del problema en cuestión. Esto lo convierte en una herramienta versátil que se puede utilizar en muchos escenarios diferentes. Por último, mientras que el rippling requiere conocimientos especializados y comprensión de reglas de inferencia lógica, el factorial puede ser fácilmente entendido y aplicado por cualquier persona con conocimientos matemáticos básicos. Por lo tanto, a pesar de su simplicidad, la función factorial puede ser una herramienta poderosa en la resolución de problemas.

¿Cuáles son las diferencias entre FactorialHR y Rippling?

Como alguien que ha estudiado ambos, puedo afirmar que el factorial y el rippling son dos conceptos distintos utilizados en matemáticas y ciencias de la computación respectivamente. El factorial, denotado como 'n!', es una función matemática que multiplica una serie de números naturales descendentes. Por ejemplo, el factorial de 5 (5!) es 120 porque 5*4*3*2*1 es igual a 120.

Por otro lado, el rippling es una estrategia heurística utilizada en el razonamiento automatizado e inteligencia artificial. Se utiliza para guiar la búsqueda de pruebas en la demostración inductiva de teoremas. A diferencia del factorial que trata con números, el rippling manipula expresiones o términos para lograr un objetivo específico, generalmente para igualar una expresión objetivo. Por lo tanto, aunque tanto el factorial como el rippling involucran procesos sistemáticos, se aplican a diferentes dominios y sirven a diferentes casos de uso.

24. RemotePass

Conéctate y gestiona tu equipo remoto con facilidad.

4.4 (18 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 12 miembros

Gestión de Nómina Contratación

20 % de descuento para contratistas y 10 % de descuento para EOR (Empleador de Referencia Externo) durante 1 año

Ahorre hasta $4.500

RemotePass ofrece una plataforma integral de recursos humanos diseñada para simplificar la integración, gestión, pago y retención de equipos remotos en más de 150 países.

25. Remote

Contrata empleados internacionales y gestiona la documentación de recursos humanos asociada con facilidad.

4.7 (20 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 126 miembros

Gestión de Nómina Contratación

20% de descuento durante el primer año

Ahorre hasta $1.677

Remote es la herramienta que le proporcionará un equipo de recursos humanos internacional para gestionar el proceso de contratación y sus empleados existentes en diferentes países.También le permite pagar a sus empleados de manera sencilla de acuerdo con los requisitos legales y las divisas de su país.

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26. Auth0

Una plataforma de autenticación y autorización en línea.

4.5 (24 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 221 miembros

Seguridad

Auth0 gratis por 1 año

Ahorre hasta $2.880

Auth0 es una plataforma que ofrece herramientas muy útiles para implementar sistemas de autenticación en línea. Permite que cada usuario se conecte a través de su nombre de usuario y contraseña de manera segura y agradable. Ya sea en ventas minoristas, servicios financieros o en el ámbito de SaaS B2B, Auth0 se adapta a todo tipo de negocio.

27. Qonto

La cuenta de empresa todo-en-uno.

4.8 (20 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 773 miembros

Contabilidad Banca en línea

2 meses gratis en los planes Basic y Smart

Ahorre hasta $100

Qonto facilita la gestión de tus finanzas diarias (tarjetas de crédito, informes de gastos y contabilidad). Todo ello, sin comisiones ocultas ni sorpresas desagradables.

28. Patriot Payroll

Gestionar la nómina sin esfuerzo

4.6 (29 reseñas)

Gestión de Nómina

Patriot Payroll aporta valor al proporcionar una solución de software de nómina fácil de usar para pequeñas empresas, ahorrándoles tiempo y dinero al tiempo que garantiza el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales.

29. Okta

Su identidad, asegurada y simplificada

3.9 (20 reseñas)

Seguridad Productividad

Okta aporta valor al proporcionar una plataforma de gestión de identidad segura y confiable para las empresas. Con Okta, las compañías pueden gestionar y controlar de manera efectiva el acceso a sus aplicaciones y datos, asegurando que solo las personas autorizadas tengan el nivel adecuado de acceso.

Okta comparado con Rippling

Rippling tiene mejores críticas positivas en comparación con Okta: 98 vs 94

Rippling es mejor en atención al cliente que Okta: 5.0 vs 4.5

Rippling es más fácil de usar que Okta: 5.0 vs 4.5

Rippling ofrece mejor relación calidad-precio que Okta: 4.8 vs 4.4

Rippling es mejor en cantidad de características que Okta: 186 vs 27

¿Por qué Okta es una buena alternativa a Rippling?

Encuentro que Okta es una buena alternativa a Rippling debido a sus características robustas e intuitivas. Okta ofrece una solución integral de gestión de identidad y acceso, permitiendo a las empresas gestionar el acceso de sus empleados a diversas aplicaciones y servicios de manera fluida. Proporciona Inicio de Sesión Único (SSO), Autenticación Multifactor (MFA), Gestión del Ciclo de Vida, Directorio Universal y Gestión de Acceso a API, convirtiéndolo en una plataforma todo en uno para todas las necesidades relacionadas con la identidad.

Además, las integraciones de Okta con miles de aplicaciones lo hacen increíblemente versátil. También ofrece funciones avanzadas de seguridad que ayudan a proteger datos sensibles de posibles amenazas. Su interfaz fácil de usar facilita la gestión de usuarios y recursos, incluso para personas no técnicas. Por último, la escalabilidad de Okta lo hace adecuado para empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes empresas.

¿Cuáles son las diferencias entre Okta y Rippling?

He descubierto que Okta y Rippling son herramientas poderosas para gestionar operaciones comerciales, pero cumplen funciones principales diferentes. Okta es principalmente un servicio de gestión de identidad, enfocado en proporcionar acceso seguro a diversas herramientas digitales y plataformas para empleados. Destaca en capacidades de inicio de sesión único, autenticación multifactor y gestión de usuarios.

Por su parte, Rippling es un sistema integral de gestión de empleados. Si bien ofrece algunas características de gestión de identidad como Okta, su principal fortaleza radica en su capacidad para manejar una amplia gama de tareas de recursos humanos. Estas incluyen nómina, administración de beneficios, gestión de dispositivos y más. Por lo tanto, en esencia, aunque hay cierta superposición entre los dos, Okta se especializa en la gestión de identidad y acceso mientras que Rippling proporciona funcionalidades más amplias de recursos humanos e informática.

30. APS Payroll

Optimice su nómina

4.6 (16 reseñas)

Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

APS Payroll aporta valor al proporcionar una solución integral de nómina y recursos humanos que simplifica el proceso para las empresas, ahorra tiempo y dinero, garantiza el cumplimiento normativo y mejora la satisfacción de los empleados.

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30 Mejores Alternativas a Rippling en noviembre 2024

Alternativas y Competidores de Rippling

Lista de Alternativas a Rippling

1. Gusto

Stephen Martinez

Gestión de recursos humanos conveniente: Una fantástica revisión de la aplicación móvil.

2. Workday HCM

Selene

Actualizaciones continuas y mejoras centradas en el usuario: Mejorando la experiencia del software.

3. Deel

Beverly Miller

Soporte al cliente excepcional: Servicio receptivo y útil de Deel

4. ADP Workforce Now

James W

Aceptando el cambio: Mi viaje de transición a ADP Workforce Now

5. BambooHR

Noah B

Soporte al cliente excepcional en BambooHR: receptivo, experto y dispuesto a ayudar.

6. Zenefits

Logan Miller

Zenefits: Una herramienta de recursos humanos versátil para todas tus necesidades.

7. Paylocity

Emma F

Empoderamiento del empleado sin esfuerzo: el portal de autoservicio fácil de usar de Paylocity.

8. PayFit

Rose Davis

Ahorro de tiempo: Una revisión sobre el software PayFit

9. Lano

Charles Smith

Eficiente y solidario: el impresionante servicio al cliente de Lano.

10. Paycor

Hannah Smith

La respuesta proactiva de PayCor ante un error de procesamiento refuerza la confianza.

11. Dayforce HCM

Donald

¿Seleccionar Dayforce: ¿Una elección inteligente?

12. Paychex

Tyler F

Presentación de impuestos sin esfuerzo: la función automática de Paychex ahorra tiempo y estrés.

13. Paycom

Russell R

Integración perfecta: Conectividad excelente de Paycom

14. isolved

Stephanie Jones

Integración perfecta: las excelentes capacidades de integración de iSolved simplifican el flujo de trabajo.

15. UKG Pro

Zephyrine M

Mejorando el rendimiento de los empleados: Revisión del módulo de gestión del rendimiento de UKG Pro.

16. Namely

Patricia Miller

Explorando Namely: La Perspectiva de un Usuario

17. Slack

Kevin F

Explorando Slack: Un cambio de juego para la comunicación en el lugar de trabajo.

18. Oyster HR

Buster Blick

Gestión Efectiva de la Fuerza Laboral

19. 1Password

Tate

Modo de viaje conveniente mejora la seguridad del dispositivo.

20. QuickBooks Payroll

21. Keeper Security

Brian Garcia

Keeper Password Manager: Impresionante Inicio de Sesión Biométrico para un Acceso Rápido y Seguro

22. Plane

Henry T. Nguyen

Pagos transfronterizos agilizados

23. FactorialHR

Virginia

Optimizando la incorporación y desvinculación con Factorial.

24. RemotePass

June Gleichner

Ofertas Exclusivas en la Plataforma RemotePass

25. Remote

Patrick Rodriguez

Remoto: Proactivo y Amigable para el Usuario

26. Auth0

Daniel Brown

Actualizaciones impresionantes: El compromiso de Auth0 con la gestión de identidad.

27. Qonto