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Allgemeine Informationen über Paycor

Paycor ist eine hochmoderne SaaS-Lösung, die entwickelt wurde, um HR- und Lohnprozesse für Unternehmen jeder Größe zu vereinfachen und zu optimieren. Mit seinen cloudbasierten Funktionen ermöglicht Paycor Ihnen, Mitarbeiterdaten effizient zu verwalten, Zeit und Anwesenheit zu verfolgen, Löhne zu verarbeiten und nahtlos Leistungen zu verwalten.

Die Zeiten von manuellen Papierarbeiten und umständlichen Tabellen sind vorbei – die benutzerfreundliche Oberfläche von Paycor ermöglicht es Ihnen, wichtige HR-Aufgaben zu automatisieren, wodurch Sie Zeit und Mühe sparen. Von der Einarbeitung bis zum Leistungsmanagement sorgt die Tool-Suite von Paycor für ein reibungsloses und ansprechendes Mitarbeitererlebnis.

Compliance ist in der heutigen dynamischen Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung, und Paycor unterstützt Sie dabei. Bleiben Sie mit der Compliance-Unterstützung von Paycor auf dem neuesten Stand der HR-Vorschriften und mindern Sie Risiken, die mit HR-bezogenen Problemen verbunden sind.

Die Möglichkeiten von Paycor sind nicht auf das Büro beschränkt – die mobile App ermöglicht es Mitarbeitern und Managern, HR-bezogene Aufgaben unterwegs zuzugreifen und zu verwalten, was Bequemlichkeit und Flexibilität bietet.

Zur zusätzlichen Unterstützung und Anleitung bietet Paycor den Zugang zu HR-Experten, die wertvolle Einblicke und Hilfestellungen zu HR-relevanten Themen anbieten können. Sie können sich darauf verlassen, dass Sie einen zuverlässigen Partner haben, um komplexe HR-Herausforderungen zu bewältigen.

Als Teil von Secret's Marketplace haben Sie Zugang zu exklusiven SaaS-Angeboten für umfassende HCM-Plattformen wie Paycor. Optimieren Sie Ihre HR- und Lohnprozesse, stellen Sie die Compliance sicher und fördern Sie eine produktive Belegschaft mit Paycor. Verabschieden Sie sich von HR-Kopfschmerzen und begrüßen Sie die Zukunft des Human Capital Managements mit Paycor.

Sehen Sie Alternativen zu Paycor wie ADP Workforce Now oder Paylocity.

Expertenbewertung zu Paycor

Ertrinkst du in einem Meer aus Tabellenkalkulationen und HR-Kopfschmerzen? Sag dem Chaos auf Wiedersehen und begrüße Paycor 🌊👋

Was ist Paycor?

Diese Software bietet Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeittracking, Verwaltung von Sozialleistungen und mehr 📊 Es ist eine All-in-One-Plattform, die Prozesse optimiert und das Leben für alle Beteiligten einfacher macht 😌

Unsere Meinung über Paycor:

Als langjährige Nutzer dieser Software können wir mit Sicherheit sagen, dass sie ein Game-Changer für Unternehmen jeder Größe ist 🏢 Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und das Kundenserviceteam ist erstklassig 👏 Außerdem sind die Berichtsfunktionen unglaublich und bieten Ihnen einen tiefen Einblick in alle Aspekte Ihres Unternehmens 💯

Paycor Preisgestaltung:

Die Preise variieren je nach Ihren speziellen Bedürfnissen, aber sie bieten Tarife für Unternehmen jeder Größe und jedes Budgets 💸 Außerdem können Sie mit den erstaunlichen Angeboten von Secret ordentlich bei Ihrem Abonnement sparen 🤑

Beste Paycor Alternativen:

Während Paycor definitiv unsere erste Wahl für HR- und Lohnmanagement ist, gibt es da draußen einige großartige Alternativen 🤔 ADP, Gusto und Zenefits sind alles beliebte Optionen, aber wir glauben immer noch, dass Paycor die Nase vorn hat 👑 Alles in allem, wenn Sie Ihr HR- und Lohnmanagement auf das nächste Level heben möchten, ist Paycor der richtige Weg 🚀 Mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche, robusten Berichterstattung und hervorragendem Kundenservice werden Sie sich fragen, wie Sie jemals ohne es überlebt haben 🤯

- Mehr Alternativen zu Paycor

Mary O'Brien

Customer Success Manager

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Wofür wird Paycor verwendet?

Paycor ist eine revolutionäre Software, die HR- und Lohnbuchhaltungsaufgaben optimiert und somit eine ideale Lösung für kleine Unternehmen darstellt. Ihr cloudbasiertes System beseitigt die Notwendigkeit physischer Unterlagen, verringert Unordnung und erhöht die Effizienz. Zum Beispiel wird das Nachverfolgen der Anwesenheit von Mitarbeitern mit Paycor zum Kinderspiel, da es geleistete Stunden digital erfasst. Die Lohnabrechnung wird ebenfalls vereinfacht, sodass sichergestellt ist, dass die Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden. Die mobile App der Software ermöglicht den Zugriff von unterwegs, ideal für Unternehmen mit flexiblen Arbeitsregelungen. Die Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften hält Unternehmen über HR-Vorgaben informiert und verringert rechtliche Risiken. Darüber hinaus bietet Paycors fachkundige HR-Unterstützung wertvolle Anleitung zur Bewältigung komplexer HR-Themen.

Paycor Funktionen

Talentakquise

Finden und engagieren Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen, indem Sie alle Ihre Kandidaten an einem Ort speichern und Tools zur Vorauswahl verwenden.
Einhaltung des Affordable Care Act (ACA)

Mit aktualisierten ACA-Vorschriften kann es herausfordernd sein, kostspielige Strafen zu vermeiden. Die ACA-Compliance-Funktion von Paycor hilft Ihnen dabei, sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen ACA-konform bleibt, sodass Ihre rechtlichen Compliance-Kopfschmerzen verringert werden.
Einstellung und Einarbeitung

Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter gibt es so viel zu tun. Es kann verwirrend und schmerzhaft sein, mit allem Schritt zu halten. Paycor kann Ihnen helfen, Ihren Einstellungs- und Einarbeitungsprozess mühelos zu verwalten, indem es Tools für Stellenanzeigen, Bewerberverfolgung und elektronische Einarbeitung bereitstellt.
Soziale Rekrutierung

Erreichen Sie talentierte Menschen in Ihrer Branche, indem Sie soziale Medien nutzen, um Ihre Markenbotschaft zu verbreiten.
Zielsetzung/Verfolgung

Einrichten und Verfolgen von Zielen für sowohl einzelne Mitarbeiter als auch Teams, was Ihnen ein besseres Verständnis und verbesserte Chancen zum Erreichen der organisatorischen Ziele bietet.
Berichterstattung

Die Reporting-Funktion von Paycor bietet Ihnen detaillierte Einblicke in Ihre Geschäftstrends, indem sie eine Vielzahl von Berichten bereitstellt, die Ihnen Dinge wie Personalzusammenfassungen, Lohnabrechnungszusammenfassungen und sogar benutzerdefinierte Berichte anzeigen. Durch die Nutzung dieser Berichte können Sie Bereiche identifizieren, in denen Sie Kosten senken, Zeit sparen und Ihre Entscheidungsfähigkeit verbessern können.
Zeit und Anwesenheit

Mit der Zeit- und Anwesenheitsfunktion von Paycor können Sie die Arbeitsstunden der Mitarbeiter problemlos verfolgen, Zeitpläne verwalten und die Einhaltung der Arbeitszeiterfassung sicherstellen. Dank der Automatisierung verringert sich der Bedarf an manuellen Eingriffen, wodurch Fehler reduziert werden.
Alles-in-einem HR-Software

Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, alle Ihre HR-bezogenen Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Vorteile und Compliance an einem Ort zu verwalten. Sie können Zeit sparen und Fehler vermeiden, was es Ihnen erheblich erleichtert, Ihr Geschäft zu führen.
Konfigurierbarer Workflow

Gestalten Sie Ihre HR-Workflows effizienter, indem Sie Ihr eigenes regelbasiertes System aufbauen, Ihre Workflows anpassen und sich wiederholende Aufgaben automatisieren.

24 Paycor Bewertungen

4.0 (24 Bewertungen)

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Ruth Williams

Paycor: Optimierung von Lohnabrechnung, Einstellung, Zeiterfassung und Einarbeitung

Ich finde die Paycor-Plattform intuitiv und einfach zu bedienen. Ich kann mein Dashboard anpassen, um schnellen Zugang zu häufig verwendeten Informationen zu haben. Sie erfüllt all unsere HR-Technologiebedürfnisse und bietet Lohnabrechnung, Planung, Rekrutierung und mehr in einem System. Allerdings kann die Software manchmal „ungelenk“ sein, mit Problemen bei der Berichterstattung, da Berichte schwer zu speichern sind und oft nicht ausgeführt werden. Ich finde auch, dass der Kundenservice mangelhaft ist und ich mich oft ignoriert fühle. Trotz dieser Probleme verwenden wir regelmäßig Paycor für unsere gesamte Geschäftskommunikation, einschließlich Einstellung, Zeiterfassung, Einarbeitung und Lohnabrechnung. Der Anbieter hat auf meine Bewertung reagiert, die Benutzerfreundlichkeit ihres Systems anerkannt und sich für die Probleme mit der Berichterstattung und dem Kundenservice entschuldigt. Sie haben mir versichert, dass sie an der Verbesserung dieser Bereiche arbeiten, und meinen Feedback und mein Geschäft wertgeschätzt.

September 16, 2024
Briony

Vereinfachte Benefits-Administration: Ein Game-Changer für unser Unternehmen

Die Verwaltungsfunktion für Unternehmensleistungen der Software war ein großes Plus. Sie hat es uns erleichtert, die verschiedenen Leistungspakete unseres Unternehmens zu verwalten und die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.

September 7, 2024
Beckham S

Revolutionäres Onboarding mit Paycor

Die Onboarding-Funktion von Paycor war eine Offenbarung. Sie hat den Prozess der Einarbeitung neuer Mitarbeiter vereinfacht und stellt sicher, dass nichts übersehen wird.

September 1, 2024
Jessica

Vorsichtig hoffnungsvoll bezüglich Paycor

Ich habe entdeckt, dass Paycor unseren Mitarbeiter-Onboarding-Prozess vereinfacht hat und unsere Lohnbuchhaltungseffizienz kontinuierlich verbessert, während wir mehr über das Produkt erfahren. Allerdings bin ich auf Probleme mit dem Kundenservice und dem Onboarding gestoßen, das an Schulung und Konsistenz mangelte. Uns wurden auch Funktionen versprochen, die letztendlich zusätzliche Module erforderten und dadurch höhere Kosten verursachten. Ich habe mich für Paycor entschieden, wegen der Kosten und meiner persönlichen Beziehung zu einem Vertriebsmitarbeiter. Trotz meiner Probleme schätze ich ihre Reaktion auf mein Feedback und ihr Engagement, ihr Support-Team zu verbessern und ihren Kunden einen Mehrwert zu bieten.

August 26, 2024

Mehr Paycor Bewertungen

Paycor: Vor- und Nachteile

Vorteile

Recruitment-Management: Die Paycor-Plattform ermöglicht eine reibungslose, effiziente Rekrutierung.
Compliance: Das Tool eignet sich hervorragend zur Gewährleistung optimaler Compliance
Analysetools: Berichte und Analysen sind sehr detailliert

Nachteile

Internationale Lohnabrechnungen: Das Tool ist nicht gut für das globale Lohnmanagement geeignet.
Kostspielige Lösung: Paycor stellt eine Investition für kleine Unternehmen dar
Add-on-Module: Zeiterfassung und Planung sind nicht kostenlos