30 Beste Alternativen zu Patriot Payroll im November 2024

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Gusto: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Gusto: 4.8 vs 4.5

Ich finde Patriot Payroll eine großartige Alternative zu Gusto aufgrund seiner Einfachheit und Erschwinglichkeit. Es bietet einen grundlegenden Lohnabrechnungsplan, der zu einem niedrigeren Preis als Gusto beginnt und somit eine budgetfreundlichere Option für kleine Unternehmen darstellt. Darüber hinaus ist die Benutzeroberfläche einfach und leicht zu navigieren, was den Lohnabrechnungsprozess vereinfacht. Im Gegensatz zu Gusto bietet Patriot Payroll auch die Option einer Vollservice- oder Selbstbedienungslohnabrechnung, was mehr Flexibilität je nach den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens bietet. Außerdem verfügt es über ausgezeichneten Kundenservice mit Vertretern, die bereit sind, bei Fragen oder Problemen zu helfen. Schließlich integriert sich die Software von Patriot Payroll nahtlos mit vielen Buchhaltungssoftware-Optionen, was es einfacher macht, finanzielle Aufgaben zu verwalten.

Ich habe festgestellt, dass sowohl Patriot Payroll als auch Gusto effektive Lohnabrechnungslösungen sind, aber sie haben einige wichtige Unterschiede. Gusto bietet eine umfassendere Lösung, einschließlich HR-Tools wie Gesundheitsleistungen und Arbeitsunfallversicherung, zusätzlich zu den Lohnabrechnungsdiensten. Es bietet auch eine benutzerfreundliche Oberfläche und ausgezeichneten Kundenservice. Alternativ konzentriert sich Patriot Payroll hauptsächlich auf Lohnabrechnungsdienste und Steuererklärungen. Es ist eine einfachere und kostengünstigere Option, insbesondere für kleine Unternehmen. Allerdings fehlen ihm einige der zusätzlichen HR-Funktionen, die Gusto bietet. Beide Plattformen bieten Direktüberweisungen und Steuererklärungsdienste an, aber Gustos breiteres Spektrum an Funktionen könnte für Unternehmen, die nach einer All-in-One-HR-Lösung suchen, geeigneter sein, während Patriot möglicherweise besser für diejenigen geeignet ist, die ein einfaches Lohnabrechnungssystem suchen.

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen als ADP Workforce Now: 97 vs 88

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als ADP Workforce Now: 5.0 vs 4.2

Patriot Payroll ist einfacher zu bedienen als ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

Patriot Payroll bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als ADP Workforce Now: 4.8 vs 4.3

ADP Workforce Now hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 88 vs 38

Ich finde Patriot Payroll eine überzeugende Alternative zu ADP Workforce Now aufgrund seiner Einfachheit und Erschwinglichkeit. Im Gegensatz zu ADP, das komplex und kostspielig sein kann, bietet Patriot eine transparente Preisstruktur ohne versteckte Gebühren. Es ist benutzerfreundlich und intuitiv, was die Lohnabrechnung auch für Anfänger einfach macht. Es bietet zudem einen hervorragenden Kundenservice mit schnellen Reaktionszeiten, um sicherzustellen, dass Probleme schnell gelöst werden.

Darüber hinaus sind die robusten Funktionen von Patriot Payroll wie die direkte Einzahlung, das Mitarbeiterportal und die Steuererklärungsdienste vergleichbar mit dem, was ADP bietet. Seine flexiblen und skalierbaren Lösungen richten sich an verschiedene Unternehmensgrößen und -typen. Die Software integriert sich zudem nahtlos mit anderen Buchhaltungssystemen, was ihre Benutzerfreundlichkeit weiter verbessert.

Insgesamt ist Patriot Payroll eine solide Wahl, wenn Sie nach einer kostengünstigen, einfach zu bedienenden Lohnabrechnungslösung suchen, die keine Kompromisse bei Funktionen oder Servicequalität eingeht.

Ich habe mehrere wichtige Unterschiede zwischen Patriot Payroll und ADP Workforce Now beobachtet. Erstens ist Patriot Payroll eine einfachere, erschwinglichere Lösung, die hauptsächlich für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Es bietet grundlegende Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen, wie z. B. Mitarbeiterselbstbedienung und Steuererklärungsdienste. Es fehlen jedoch einige der fortgeschrittenen Funktionen, die in größeren Systemen zu finden sind.

Auf der anderen Seite ist ADP Workforce Now eine umfassende Lösung für das Management von Humankapital, die für mittelgroße bis große Unternehmen geeignet ist. Es bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen über die Gehaltsabrechnung hinaus, einschließlich Talentmanagement, Benefits-Verwaltung, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie Analytik. Es integriert sich auch mit anderen Systemen und bietet mobilen Zugang.

In Bezug auf die Benutzererfahrung ist Patriot Payroll bekannt für seine Benutzerfreundlichkeit und exzellenten Kundenservice, während ADP Workforce Now für seine robusten Funktionen gelobt wird, jedoch möglicherweise mehr Zeit erfordert, um es zu lernen und zu navigieren.

Patriot Payroll hat mehr positive Bewertungen als SurePayroll: 97 vs 78

Patriot Payroll ist besser im Support als SurePayroll: 5.0 vs 4.0

Patriot Payroll ist einfach zu bedienen im Vergleich zu SurePayroll: 4.5 vs 4.0

Patriot Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als SurePayroll: 4.8 vs 4.2

Patriot Payroll hat mehr Optionen als SurePayroll: 38 vs 34

Ich halte Patriot Payroll aus verschiedenen Gründen für eine bessere Alternative zu SurePayroll. Erstens ist die Preisgestaltung von Patriot Payroll erschwinglicher und transparenter. Es gibt keine versteckten Gebühren, was die Budgetierung der Gehaltskosten erleichtert. Zweitens bietet es exzellenten Kundenservice. Das Support-Team ist kompetent und reagiert schnell auf Probleme oder Anfragen. Drittens ist die Software benutzerfreundlich mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die die Gehaltsabrechnung auch für Anfänger einfach macht. Darüber hinaus bietet es Flexibilität mit seiner Full-Service-Option, bei der sie alle Ihre Lohnsteuern verwalten. Schließlich geht es nicht nur um die Gehaltsabrechnung, sondern umfasst auch HR-Dienste wie Zeit- und Anwesenheitserfassung. Daher ist Patriot Payroll eine solide Wahl für kleine Unternehmen, die nach einer kosteneffektiven, umfassenden Lösung mit hervorragendem Kundenservice suchen.

Ich habe die 2 Dienste verglichen und festgestellt, dass sowohl Patriot Payroll als auch SurePayroll effiziente Lohnabrechnungsdienste anbieten. Es gibt jedoch einige bemerkenswerte Unterschiede zwischen den beiden. Patriot Payroll bietet eine einfachere, kostengünstigere Lösung mit zwei Plänen: Basic und Full Service. Der Basic-Plan ermöglicht es Ihnen, Ihre eigene Lohnabrechnung durchzuführen, während der Full Service-Plan auch Steuererklärungsdienste umfasst. Auf der anderen Seite bietet SurePayroll umfassendere Dienstleistungen an, einschließlich automatischer Steuererklärungen und -zahlungen, Selbstbedientools für Mitarbeiter und Integration mit führenden Buchhaltungssoftwares. Es bietet auch spezialisierte Dienste für bestimmte Branchen wie Haushaltsarbeitgeber und gemeinnützige Organisationen. Allerdings ist SurePayroll im Allgemeinen teurer als Patriot Payroll. Die Entscheidung zwischen den beiden kann von Ihrem Budget und den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens abhängen.

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als QuickBooks: 97 vs 85

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als QuickBooks: 5.0 vs 4.0

Patriot Payroll ist einfacher zu bedienen als QuickBooks: 4.5 vs 4.0

Patriot Payroll bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als QuickBooks: 4.8 vs 4.1

QuickBooks ist vielseitiger als Patriot Payroll: 164 vs 38

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Paycor: 97 vs 88

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Paycor: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Paycor: 4.8 vs 4.2

Paycor hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 134 vs 38

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als Xero: 5.0 vs 4.0

Patriot Payroll ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Xero: 4.8 vs 4.2

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen als Zenefits: 97 vs 81

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als Zenefits: 5.0 vs 4.0

Patriot Payroll bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Zenefits: 4.8 vs 4.2

Zenefits hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 104 vs 38

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen als APS Payroll: 97 vs 95

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als APS Payroll: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als APS Payroll: 4.8 vs 4.6

APS Payroll hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 54 vs 38

Rippling hat bessere positive Bewertungen als Patriot Payroll: 98 vs 97

Rippling ist einfacher einzurichten als Patriot Payroll: 5.0 vs 4.5

Rippling hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 186 vs 38

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen als QuickBooks Desktop Pro: 97 vs 88

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als QuickBooks Desktop Pro: 5.0 vs 4.0

Patriot Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als QuickBooks Desktop Pro: 4.8 vs 4.2

Patriot Payroll hat mehr Funktionen als QuickBooks Desktop Pro: 38 vs 26

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Paychex: 97 vs 79

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Paychex: 5.0 vs 3.9

Patriot Payroll ist einfacher zu bedienen als Paychex: 4.5 vs 4.1

Patriot Payroll bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Paychex: 4.8 vs 4.1

Paychex hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 79 vs 38

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu UKG Pro: 97 vs 83

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als UKG Pro: 5.0 vs 4.0

Patriot Payroll ist einfacher zu verwenden als UKG Pro: 4.5 vs 4.1

Patriot Payroll ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als UKG Pro: 4.8 vs 4.1

UKG Pro hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 115 vs 38

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Paylocity: 97 vs 86

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Paylocity: 5.0 vs 4.0

Die Benutzeroberfläche von Patriot Payroll ist bequemer als die von Paylocity.: 4.5 vs 4.2

Patriot Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Paylocity: 4.8 vs 4.2

Patriot Payroll hat mehr Optionen als Paylocity: 38 vs 37

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu Slack: 97 vs 95

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als Slack: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Slack: 4.8 vs 4.6

Slack hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 78 vs 38

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Guideline Retirement: 97 vs 62

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Guideline Retirement: 5.0 vs 3.3

Die Benutzeroberfläche von Patriot Payroll ist bequemer als die von Guideline Retirement.: 4.5 vs 3.9

Patriot Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Guideline Retirement: 4.8 vs 3.5

Guideline Retirement hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 62 vs 38

Patriot Payroll hat mehr positive Bewertungen als Testgorilla: 97 vs 83

Patriot Payroll ist besser im Support als Testgorilla: 5.0 vs 4.0

Patriot Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Testgorilla: 4.8 vs 4.0

Testgorilla hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 52 vs 38

Als jemand, der sowohl Patriot Payroll als auch TestGorilla verwendet hat, kann ich mit Zuversicht sagen, dass TestGorilla eine starke Alternative darstellt. Während sich Patriot Payroll auf die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und HR-Aufgaben konzentriert, bietet TestGorilla eine einzigartige Plattform für Einstellungstests, die für den Einstellungsprozess äußerst nützlich ist. Es bietet eine umfangreiche Bibliothek von Tests, darunter kognitive Fähigkeitstests, Sprachtests und Softwareskille-Tests. Dies kann Unternehmen helfen, ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und die richtigen Talente effizient einzustellen. Darüber hinaus wird die Entscheidungsfindung bei Einstellungen durch die benutzerfreundliche Oberfläche und die detaillierten Kandidatenberichte erleichtert. Wenn Sie also Ihren Rekrutierungsprozess verbessern möchten, anstatt die Gehaltsabrechnung zu verwalten, wäre TestGorilla die bessere Wahl.

Ich habe sowohl TestGorilla als auch Patriot Payroll gründlich analysiert und festgestellt, dass sie unterschiedliche Zwecke im Geschäftsumfeld erfüllen. TestGorilla ist eine Software für Einstellungstests, die Unternehmen dabei hilft, ihren Einstellungsprozess zu optimieren. Sie bietet eine Plattform, auf der Unternehmen Tests erstellen und verwalten können, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten potenzieller Mitarbeiter zu bewerten, was sie zu einem hervorragenden Werkzeug für Personalabteilungen macht.

Auf eine etwas andere Weise ist Patriot Payroll eine Software, die entwickelt wurde, um Lohnabrechnungsdienste für kleine Unternehmen zu verwalten. Sie hilft bei der Verwaltung von Mitarbeiterzahlungen, Steuererklärungen und Direktüberweisungen. Diese Software ist ein großartiges Hilfsmittel für Buchhaltungsabteilungen, da sie den Lohnabrechnungsprozess automatisiert und Genauigkeit sowie Pünktlichkeit gewährleistet. Daher sind beide wertvolle Werkzeuge für Unternehmen, wobei TestGorilla hauptsächlich auf Einstellungsprozesse fokussiert ist, während Patriot Payroll das Lohnmanagement optimiert.

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen als Mangoapps: 97 vs 88

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als Mangoapps: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Mangoapps: 4.8 vs 4.5

Mangoapps ist vielseitiger als Patriot Payroll: 168 vs 38

Peoplebox hat bessere positive Bewertungen als Patriot Payroll: 98 vs 97

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als Peoplebox: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Peoplebox: 4.8 vs 4.7

Peoplebox ist vielseitiger als Patriot Payroll: 39 vs 38

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Avtaar: 97 vs 85

Patriot Payroll ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Avtaar: 5.0 vs 4.6

Patriot Payroll ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Avtaar: 4.8 vs 4.4

Avtaar hat mehr Optionen als Patriot Payroll: 52 vs 38

Mentorcliq hat mehr positive Bewertungen als Patriot Payroll: 99 vs 97

Mentorcliq ist einfach zu bedienen im Vergleich zu Patriot Payroll: 4.9 vs 4.5

Mentorcliq ist vielseitiger als Patriot Payroll: 64 vs 38

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu Turbohire: 97 vs 81

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als Turbohire: 5.0 vs 4.0

Patriot Payroll ist einfacher zu verwenden als Turbohire: 4.5 vs 4.0

Patriot Payroll ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Turbohire: 4.8 vs 4.1

Turbohire ist vielseitiger als Patriot Payroll: 67 vs 38

Patriot Payroll ist besser im Support als Culture amp: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Culture amp: 4.8 vs 4.5

Culture amp hat mehr Optionen als Patriot Payroll: 51 vs 38

Workdove ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Patriot Payroll: 100 vs 97

Patriot Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Workdove: 4.8 vs 4.7

Workdove hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 44 vs 38

Patriot Payroll hat mehr positive Bewertungen als Easyhire: 97 vs 89

Patriot Payroll ist besser im Support als Easyhire: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Easyhire: 4.8 vs 4.5

Easyhire ist vielseitiger als Patriot Payroll: 39 vs 38

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu Utrakk dmes: 97 vs 89

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als Utrakk dmes: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll ist einfach zu bedienen im Vergleich zu Utrakk dmes: 4.5 vs 4.0

Patriot Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Utrakk dmes: 4.8 vs 4.1

Utrakk dmes ist vielseitiger als Patriot Payroll: 113 vs 38

Wellable hat bessere positive Bewertungen als Patriot Payroll: 98 vs 97

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als Wellable: 5.0 vs 4.8

Die Benutzeroberfläche von Wellable ist bequemer als die von Patriot Payroll.: 4.8 vs 4.5

Patriot Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Wellable: 4.8 vs 4.6

Wellable hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 62 vs 38

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen als Occupop: 97 vs 89

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als Occupop: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Occupop: 4.8 vs 4.4

Occupop ist vielseitiger als Patriot Payroll: 60 vs 38

Eploy hat bessere positive Bewertungen als Patriot Payroll: 100 vs 97

Patriot Payroll ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Eploy: 4.8 vs 4.7

Eploy hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 77 vs 38

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen als Briq: 97 vs 90

Briq Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Patriot Payroll: 5.0 vs 4.8

Briq hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 99 vs 38

Patriot Payroll hat bessere positive Bewertungen als huminos: 97 vs 0

Patriot Payroll ist besser im Kundenservice als huminos: 5.0 vs 3.6

Patriot Payroll ist einfacher einzurichten als huminos: 4.5 vs 3.6

Patriot Payroll ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als huminos: 4.8 vs 3.6

huminos hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 49 vs 38