Guideline Retirement Aktionscode

Guideline Retirement Preisgestaltung

Guideline Retirement Funktionen

Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Rente

• Gebühren sparen

  Die Guideline-Plattform tut alles, um die Investitionsgebühren niedrig zu halten. Zum Beispiel werden keine Gebühren für einmalige Transaktionen erhoben, die Gebühren für das Portfoliomanagement sind 10 Mal niedriger als der Branchendurchschnitt, und die jährlichen Kontogebühren betragen 0,08 %.

• Profitieren Sie von intelligenten Investitionen

  Seien Sie versichert, Ihr Geld ist in guten Händen. Die Anlageportfolios sind professionell gestaltet und werden automatisch neu gewichtet. Die Investitionen sind auf langfristige Renditen optimiert und breit diversifiziert, um Risiken zu minimieren.

• Steuervorteile nutzen

  Guideline bietet steuerbegünstigte Altersvorsorgepläne wie traditionelle und Roth-IRA an. Beiträge zur traditionellen IRA sind steuerlich abzugsfähig, was das zu versteuernde Einkommen senken kann. Guideline hilft auch Geschäftsinhabern, ihr zu versteuerndes Einkommen durch ihre Unternehmens-401(k)-Pläne zu senken, und die Vorteile kommen den Mitarbeitern zugute.

• Planen Sie die Zukunft mit einem ruhigen Gewissen

  Egal, ob Sie ein Unternehmer sind, der seinen Mitarbeitern einen Fahrplan bieten möchte, oder ein Selbstständiger, Guideline bietet umfassende und maßgeschneiderte Dienstleistungen. Jedes Profil kann seinen Ruhestandsplan schrittweise und individuell gestalten.

• Flexible Altersvorsorgeplanung

  Guideline bietet den Mitarbeitern eine benutzerfreundliche Plattform, auf der sie wählen können, wie sie ihre Rentenfonds investieren möchten. Sie können aus 40 Investmentfonds auswählen oder ein individuelles Portfolio mit ihrer bevorzugten Sicherheitsmix erstellen. Die Investitionen können auch im Laufe der Zeit angepasst werden.

• Compliance und rechtliche Unterstützung

  Guideline hilft Unternehmen, die IRS-Vorschriften einzuhalten, indem sie Unterstützung bei der Prüfung von Plangrenzen und der Durchführung jährlicher Nichtdiskriminierungstests bieten. Sie bieten auch Unterstützungsdienste für Audits und andere rechtliche Notwendigkeiten an. Mit Guideline können Unternehmer Geld bei Rechtskosten sparen und die Anforderungen an die Einhaltung der Vorschriften im Blick behalten.

• Verbinden Sie alle Ihre Anwendungen

  Die beliebtesten Anwendungen können sich mit Guideline verbinden, einschließlich Square, Paycom, Onpay, Quickbooks, Zenefits und Rippling. Arbeitgeber können den Rentenplan ganz einfach auf eine völlig transparente und sichere Weise verwalten.

• HR-Management optimieren

  Spare Zeit und vereinfache jeden Lohnabrechnungszyklus mit Guideline. Die Beiträge werden automatisch mit jedem Gehalt abgezogen und die Mitarbeiterliste wird aktualisiert, ohne dass du dir darum kümmern musst, sodass keine manuelle Eingabe erforderlich ist.

• Michelle Jones

  Perfekt für kleine Unternehmen, nicht geeignet für größere.

  Zusammenfassend würde ich Guideline nur für sehr kleine Unternehmen empfehlen, die ihren Mitarbeitern eine 401(k) anbieten möchten. Sobald das Unternehmen wächst, übertreffen andere 401(k)-Anbieter sie schnell. Dies war unser ursprüngliches 401(k)-System und es war einfach zu implementieren. Allerdings fehlen die Funktionen und es gibt begrenzte Anlageoptionen. Der Kundenservice ist sehr enttäuschend, da ständig E-Mails gesendet werden und keine Antworten erhalten werden.

  September 10, 2024

• Grace A

  Enttäuschende Erfahrung mit Guideline Retirement

  Seitdem mein Unternehmen Gusto hinter sich gelassen hat, haben wir mit zahlreichen Problemen zu kämpfen. Wir sind zu einem Gehaltssystem gewechselt, das mehr Mitarbeiter verwalten kann, und Guideline hat uns versichert, dass sie Änderungen wie Mitarbeiterbeiträge, Neueinstellungen, Kündigungen und Arbeitgeberbeiträge verwalten können. Allerdings hat ihre langsame Reaktionszeit dazu geführt, dass uns für die Verdienste, die unsere Mitarbeiter erzielt hätten, Gebühren berechnet wurden, wenn Guideline die Beiträge früher geleistet hätte. Bis gestern hatten sie nicht einmal die Arbeitgeberbeiträge aus der ersten Gehaltsabrechnung im Januar vorgenommen. Sie bitten uns, die Eigentümerinformationen für Compliance-Tests zu aktualisieren, aber ihr System erlaubt es uns nicht, alle Eigentümer hinzuzufügen, was zu einem Scheitern führt. Ich habe sie per E-Mail kontaktiert, aber ich rechne nicht mit einer Antwort vor mindestens einer Woche. Wir ziehen rechtliche Schritte in Betracht, um sie zur Einhaltung zu zwingen. Das Audit, das nicht notwendig wäre, wenn Guideline es uns erlauben würde, unser Plan-Dokument zu ändern, wird aufgrund ihrer schlechten Leistung ein Albtraum werden. Als wir bei Gusto waren, lief alles gut.

  August 31, 2024

• Rose F

  Mühelose Leichtigkeit.

  Ich finde die guideline-retirement-Software einfach und benutzerfreundlich mit großartigen Fonds und einer benutzerfreundlichen Oberfläche sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter. Mein einziges Problem ist die Einführung von Nutzungsgebühren vor einigen Jahren, nachdem wir es bereits eingerichtet hatten. Trotz jahrelanger Werbung ohne Nutzergebühren haben sie plötzlich ihre Haltung mit wenig Vorwarnung geändert. Dennoch bleibt es eine großartige kostengünstige Option.

  August 26, 2024

Guideline Retirement: Vor- und Nachteile

Warum ist Guideline Retirement besser als andere Mitarbeiterengagement Software?