Bewerber-Tracking Software-Promocode – Dezember 2024

Rippling ist ein Online-Tool zur Vereinfachung der Verwaltung Ihres Unternehmens. Diese Plattform zentralisiert Personalwesen, Informationstechnologie und Finanzen an einem Ort. Optimieren Sie Ihre Prozesse, sparen Sie Zeit und verbessern Sie Ihre Rentabilität.

Mit Workable zentralisieren und verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Beschaffung über das Management bis hin zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Nutzen Sie KI, um Ihre Maßnahmen zu optimieren und mühelos die besten Talente zu finden.

Seeqle ist eine anspruchsvolle Rekrutierungs- und HR-Marketing-Plattform, die fortschrittliche, KI-gesteuerte programmatic Technologie nutzt, um Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Sie verwendet sozialdemografische, kontextuelle und verhaltensbezogene Daten, um ideal geeignete Kandidaten effektiv anzusprechen.

Alles, was Unternehmen benötigen, um eine Arbeitgebermarke aufzubauen, großartige Talente zu finden und den Einstellungsprozess zu automatisieren, alles an einem Ort.

Bamboohr bietet einen Mehrwert, indem es eine umfassende und benutzerfreundliche HR-Softwarelösung bereitstellt, die Unternehmen hilft, ihre HR-Prozesse effektiv zu verwalten, die Arbeitsabläufe zu optimieren und eine positive Mitarbeitererfahrung zu fördern.

Breezy bringt Unternehmen einen Mehrwert, indem es ihren Einstellungsprozess mit einem benutzerfreundlichen Bewerber-Tracking-System vereinfacht und optimiert.

iCIMS Talent Cloud ist eine Softwarelösung, die Unternehmen eine All-in-One-Plattform für die Verwaltung ihres Rekrutierungsprozesses bietet, von der Beschaffung und Ansprache von Kandidaten bis hin zu Onboarding und Leistungsmanagement. Zu den wichtigsten Wertversprechen gehören gesteigerte Effizienz, verbesserte Kandidatenerfahrung und bessere Einstellungsentscheidungen durch datengestützte Erkenntnisse.

Greenhouse ist eine Rekrutierungs- und Onboarding-Software, die Unternehmen dabei hilft, die besten Kandidaten zu finden, zu interviewen und einzustellen, während sie eine positive Erfahrung für die Kandidaten bietet.

APS Payroll bringt Wert, indem es eine umfassende Lohn- und HR-Lösung bietet, die den Prozess für Unternehmen vereinfacht, Zeit und Geld spart, die Compliance sichert und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert.

Ceipal ATS bietet Unternehmen einen Mehrwert, indem es eine All-in-One-Lösung für das Applicant Tracking System (ATS) bereitstellt. Es optimiert den Rekrutierungsprozess, automatisiert Aufgaben und verbessert die Zusammenarbeit, sodass Unternehmen schneller und effizienter Top-Talente einstellen können.

Employment Hero ist eine umfassende Software für das Management von Personalressourcen (HR), die entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen. Sie bietet Werkzeuge für Rekrutierung, Einarbeitung, Leistungsmanagement, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnungsintegration. Die Plattform bietet auch Funktionen zur Mitarbeiterbindung und zum Management von Zusatzleistungen. Sie ist darauf ausgelegt, HR-Prozesse zu optimieren, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Geeignet für Unternehmen jeder Größe.

BigChange ist ein cloudbasiertes Workflow-Management-System, das entwickelt wurde, um die Abläufe zu optimieren. Es bietet Funktionen wie Einsatzplanung, Rechnungsstellung, CRM, Flottenmanagement und Echtzeitverfolgung. Es eignet sich für Unternehmen jeder Größe in verschiedenen Branchen, einschließlich Bau, Transport und Dienstleistungen. Die Plattform zielt darauf ab, die Produktivität und Effizienz zu steigern, indem manuelle Aufgaben automatisiert und umsetzbare Erkenntnisse bereitgestellt werden.

Recruiterflow ist eine innovative Rekrutierungssoftware, die den Einstellungsprozess optimiert. Sie automatisiert die Suche nach Kandidaten, organisiert Kandidatendaten und bietet analytische Einblicke, um die Rekrutierung effizienter zu gestalten. Zu den Funktionen gehören Jobanzeigen, Kandidatenverfolgung, Interviewplanung und Kommunikationstools. Sie ist für HR-Teams und Rekrutierungsagenturen konzipiert, die eine benutzerfreundliche Lösung zur Verwaltung ihres Einstellungsprozesses suchen.

Oorwin ist eine integrierte Plattform für Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen, die darauf abzielt, den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Sie bietet Funktionen wie Bewerberverfolgung, Kundenbeziehungsmanagement und Tools zur Teamzusammenarbeit. Die Software zielt darauf ab, Unternehmen zu helfen, ihre Vertriebs- und HR-Teams effizient zu verwalten, die Produktivität zu verbessern und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Es handelt sich um eine cloudbasierte Lösung, die für Unternehmen jeder Größe in verschiedenen Branchen geeignet ist.

Wepow ist eine Video-Interview-Software, die Unternehmen dabei hilft, ihre Einstellungszeit zu verkürzen und die Rekrutierungseffizienz zu verbessern. Sie ermöglicht es Personalvermittlern, aufgezeichnete oder Live-Video-Interviews durchzuführen, Kandidaten zu bewerten und Feedback im Team zu teilen. Wepow bietet auch mobile Funktionen für den Zugriff unterwegs, Analysen für informierte Entscheidungen und die Integration mit anderen HR-Tools.

Oleeo ist eine umfassende Rekrutierungssoftware, die den Einstellungsprozess automatisiert und optimiert. Sie bietet Funktionen wie Bewerber-Tracking, Talentakquise, Diversität bei der Einstellung, Veranstaltungsmanagement und Automatisierung von Rekrutierungsabläufen. Die Plattform nutzt maschinelles Lernen, um die Effizienz und die Qualität der Einstellungen zu verbessern. Sie ist für Unternehmen jeder Größe konzipiert und bietet Werkzeuge, die Unternehmen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Cornerstone Recruiting ist ein cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen dabei hilft, ihren Einstellungsprozess zu optimieren. Es bietet Funktionen wie Stellenanzeigen, Kandidatenmanagement, Interviewplanung und Einarbeitung. Die Software integriert sich mit sozialen Medien für eine höhere Reichweite und bietet Analysen für fundierte Entscheidungen. Es ist Teil der Suite von HR-Management-Tools von Cornerstone OnDemand.

TurboHire ist eine All-in-One-Rekrutierungsplattform, die KI nutzt, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Es automatisiert Stellenanzeigen, Bewerberverfolgung und Kandidatenbewertung mit Hilfe künstlicher Intelligenz. Die Software bietet auch fortschrittliche Analysen für datengestützte Entscheidungen. TurboHire steigert die Effizienz, verkürzt die Einstellungszeit und verbessert die Qualität der Einstellungen, wodurch es ideal für Unternehmen jeder Größe ist.

Grove HR ist eine cloudbasierte Software für das Management von Humanressourcen, die für kleine bis mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Sie optimiert HR-Aufgaben wie Rekrutierung, Einarbeitung, Verwaltung von Mitarbeiterakten und Verfolgung von Abwesenheiten. Die Plattform bietet auch Funktionen wie die Integration von Gehaltsabrechnungen, Leistungsmanagement und Analysetools. Ihre benutzerfreundliche Oberfläche verbessert das gesamte HR-Erlebnis sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager.

EasyHire ist eine cloudbasierte Video-Interview-Plattform, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Sie ermöglicht es Recruitern, Live- oder aufgezeichnete Interviews durchzuführen, Kandidaten zu bewerten und Feedback in Echtzeit zu teilen. Die Software ist mit Funktionen wie Interviewplanung, Kandidatenbewertung und Analytik ausgestattet. EasyHire integriert sich in gängige Applicant-Tracking-Systeme und bietet ein nahtloses Einstellungserlebnis.

Utrakk DMeS ist ein digitales Managementausführungssystem, das entwickelt wurde, um Abläufe zu optimieren und die Produktivität zu steigern. Es bietet Echtzeit-Einblick in die operative Leistung, wodurch Manager fundierte Entscheidungen treffen können. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Aufgabenmanagement, Leistungsüberwachung und Reporting-Tools. Es ist für Unternehmen aller Größen geeignet, die ihre Effizienz verbessern und operative Exzellenz erreichen möchten.

Performly Talent ist eine cloudbasierte Personalsoftware, die entwickelt wurde, um das Talentmanagement zu optimieren. Sie bietet Funktionen wie Leistungsbeurteilung, 360-Grad-Feedback, Zielsetzung und Kompetenzmanagement. Die Software wurde entwickelt, um Kommunikation, Transparenz und Engagement am Arbeitsplatz zu verbessern. Sie bietet auch Analyse- und Reporting-Tools für strategische Entscheidungsfindung.

Eploy ist eine cloudbasierte Rekrutierungssoftware, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Optimierung ihres Einstellungsprozesses zu unterstützen. Sie bietet Funktionen wie Bewerberverfolgung, Kandidatenbindung, Einarbeitung und Analysen. Darüber hinaus hilft sie bei der Verwaltung von Stellenausschreibungen auf mehreren Plattformen, der Planung von Interviews und der Erstellung von Berichten. Eploy ist sowohl für interne Recruiter als auch für Personalvermittlungsagenturen geeignet. Es ist anpassbar und skalierbar, um jeder Unternehmensgröße oder Branche gerecht zu werden.

Figures ist der einzige relevante Vergütungsbenchmark für Start-ups und Scale-ups in Frankreich (und bald auch in Deutschland). Kunden können Figures nutzen, um ihre Gehälter mit denen von 95 verschiedenen Unternehmen zu vergleichen, die zwischen 6 und 800 Mitarbeiter haben.