Was ist iCIMS Talent Cloud?
Vorteile von Rezensenten
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Reaktionsfähigkeit auf Kundenbedürfnisse: Das iCIMS-Team nimmt sich die Zeit, die Bedürfnisse und Probleme der Kunden zu verstehen und ist stets bereit, Lösungen anzubieten.
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Umfassendes Talentmanagement: Das System umfasst nahezu alle Metriken, die für das Talentmanagement erforderlich sind, und seine verschiedenen Portale helfen dabei, einen breiteren Talentpool anzuzapfen.
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Intuitive Gestaltung und plattformübergreifende Funktionen: iCIMS Talent Cloud ist intuitiv gestaltet, um geeignete Talente zu filtern und auszuwählen, und ihre plattformübergreifenden Funktionen sind ein großer Vorteil für die Kandidaten.
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Benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbare Funktionen: iCIMS Talent Cloud-Software ist bekannt für ihre benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbaren Funktionen, die den Benutzern Kontrolle und Macht bieten.
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Dediziertes Support-Team: iCIMS Talent Cloud bietet ein dediziertes Support-Team, das Nutzern hilft, ihre Ziele zu erreichen, was es zu einem kosteneffizienten System macht.
Nachteile von Rezensenten
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Begrenzte Anpassungsoptionen: Trotz seines umfassenden Sets an Tools zur Talentakquise hat iCIMS Talent Cloud einige Einschränkungen in der Anpassung, insbesondere in Aspekten wie dem Kandidatenportal oder den Bewerbungsformularen.
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Schwierigkeiten bei der Systemintegration: Das CRM, ATS und die Textverbindung sind drei separate Systeme, die nicht gut synchronisieren und jeweils separate Anmeldungen erfordern, wobei die Benutzer häufig nach nur wenigen Minuten Inaktivität abgemeldet werden.
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Schlechter Kundenservice: Der Kundenservice ist oft unhilfreich und langsam, wobei es Wochen oder sogar Monate dauern kann, um Probleme zu lösen.
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Unzuverlässige Funktionen: Einige Funktionen der Software, wie das ATS-Interview-Planungstool, das Feedback-Formular-Tool und die Microsoft Teams-Integration, sind unzuverlässig und funktionieren nicht so gut wie beworben.
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Ineffiziente Reporting-Funktionen: Die Reporting- und Analysefunktionen könnten weiterentwickelt werden, um tiefere Einblicke in Rekrutierungskennzahlen und -trends zu bieten.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Automatisierte Rekrutierung
Rekrutierung ohne Grenzen
Einstellen Sie vielfältigere Talente
Jobverwaltung
Datengetriebenes Entscheiden
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Automatisierte Rekrutierung
Rekrutierung ohne Grenzen
Einstellen Sie vielfältigere Talente
Jobverwaltung
Datengetriebenes Entscheiden
Wie schneidet iCIMS Talent Cloud im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
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Wer ist iCIMS Talent Cloud laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Recruitment-Profis: Diese Nutzer profitieren von den umfassenden Talentakquise-Tools der iCIMS Talent Cloud, die den Rekrutierungsprozess vereinfachen. Das leistungsstarke Bewerbermanagementsystem der Software und die intuitive Benutzeroberfläche machen es einfach, Stellenanzeigen zu verwalten, den Fortschritt der Kandidaten zu verfolgen und mit den Einstellteams zusammenzuarbeiten.
Implementierungsspezialisten: Diese Benutzer finden die Anpassungsoptionen von iCIMS beeindruckend, da sie die Erstellung verschiedener Berichte und die Integration mit nahezu allem ermöglichen. Sie bemerken jedoch, dass man, um das System voll auszuschöpfen, in dessen Bedienung kompetent sein muss.
HR-Administratoren: Diese Benutzer schätzen die anpassbaren Funktionen der Software und die benutzerfreundliche Oberfläche. Sie legen Wert auf die Zugänglichkeit, die es ihnen ermöglicht, jederzeit und von überall auf alles zuzugreifen. Die Verwaltungsfunktionen der Software bieten Kontrolle und Stärke, wodurch sie ein zuverlässiges Werkzeug für HR-Aufgaben ist.
Einstellungsleiter: Sie finden die Multi-Plattform-Fähigkeiten von iCIMS Talent Cloud vorteilhaft, da sie es ihnen ermöglichen, auf einen größeren Talentpool zuzugreifen. Das System ist intuitiv gestaltet, um geeignete Talente zu filtern und auszuwählen, was den Einstellungsprozess effizienter macht.
Unzufriedene Nutzer: Einige Nutzer haben negative Erfahrungen mit iCIMS Talent Cloud gemacht und wiesen auf Probleme mit dem Kundenservice, der Funktionalität bestimmter Funktionen und der Systemintegration hin. Diese Nutzer müssen möglicherweise mehr Zeit in Schulungen investieren oder alternative Softwarelösungen in Betracht ziehen.
iCIMS Talent Cloud Bewertungen
4.5
iCIMS Talent Cloud Bewertung
4.0
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.1
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.1
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.1
Funktionen
19 iCIMS Talent Cloud Bewertungen
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Brittany S
iCIMS Talent Cloud: Ein Bekenntnis zur Exzellenz
Ich schätze die kontinuierlichen Updates und Verbesserungen, die an iCIMS Talent Cloud vorgenommen wurden. Es zeigt ihr Engagement, ein qualitativ hochwertiges Produkt anzubieten.
August 10, 2024
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David Williams
iCIMS: Optimierung Ihres Rekrutierungsprozesses
Ich schätze die Möglichkeit, gezielt nach Kandidaten mit iCIMS Talent Cloud zu suchen. Obwohl einige Funktionen veraltet sind, habe ich kürzlich einige vorteilhafte Updates bemerkt.
August 4, 2024
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Dylan Rodriguez
Lobenswerte Skalierbarkeit: iCIMS Talent Cloud passt sich nahtlos an wachsende Unternehmen an
Die Skalierbarkeit der iCIMS Talent Cloud ist lobenswert. Während unser Unternehmen wächst, passt sich die Software problemlos an unsere sich ändernden Anforderungen an.
Juli 30, 2024
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Miller G
iCIMS Talent Cloud: Praktische mobile App für nahtloses Arbeiten unterwegs
Die mobile Anwendung von iCIMS Talent Cloud ist sehr praktisch. Sie ermöglicht es mir, unterwegs zu arbeiten und sicherzustellen, dass ich keine wichtigen Updates verpasse.
Juli 22, 2024
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Carolyn R
Die Erkundung der iCIMS Talent Cloud: Eine umfassende Lösung für die Talentakquise
Meine Erfahrung mit iCIMS Talent Cloud war überwiegend positiv. Es bietet eine umfassende und benutzerfreundliche Lösung zur Verwaltung von Rekrutierung, obwohl es einige Einschränkungen bei der Anpassung und Berichterstattung gibt. Es hat unsere Talentakquise-Bemühungen erheblich unterstützt und unsere Einstellungs-effizienz verbessert. Besonders schätze ich die umfassende Reihe von Talentakquise-Tools, die den gesamten Rekrutierungsprozess vereinfachen. Das starke Bewerber-Tracking-System und die intuitive Benutzeroberfläche erleichtern die Verwaltung von Stellenangeboten, das Verfolgen des Fortschritts von Bewerbern und die Zusammenarbeit mit Einstellungsteams. Allerdings fand ich die Anpassungsoptionen für bestimmte Aspekte, wie das Bewerberportal oder die Bewerbungsformulare, etwas eingeschränkt. Ich dachte auch, dass die Berichts- und Analysefunktionen weiterentwickelt werden könnten, um tiefere Einblicke in Rekrutierungskennzahlen und -trends zu bieten.
Juli 15, 2024
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Janet S
Arbeitgebermarke mit iCIMS Talent Cloud verbessern
iCIMS Talent Cloud war entscheidend für die Verbesserung unseres Arbeitgeber-Brandings. Die Anpassungsoptionen ermöglichen es uns, ein einzigartiges und ansprechendes Kandidatenerlebnis zu schaffen.
Juli 7, 2024
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Johnny F
iCIMS Talent Cloud verbessert die Effizienz des Onboardings
iCIMS Talent Cloud hat unseren Onboarding-Prozess erheblich verbessert. Die Möglichkeit, Aufgaben zu automatisieren, spart uns viel Zeit.
Juli 1, 2024
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Olivia E
iCIMS Talent Cloud: Exzellente Reporting-Funktion
Die Berichtsfunktion von iCIMS Talent Cloud ist ausgezeichnet. Sie bietet detaillierte Einblicke, die uns helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Juni 24, 2024
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Evelyn M
Schlechter Kundenservice, unerfüllte Versprechen: Eine warnende Geschichte über iCIMS Talent Cloud
Ich würde allen Talentprofis dringend raten, iCIMS zu meiden, es sei denn, sie sind bereit, einen Vollzeitmitarbeiter ausschließlich für die Bearbeitung von Beschwerden einzustellen. Die Funktionen der Software funktionieren nicht so gut, wie beworben. Ich würde empfehlen, sowohl Zeit als auch Geld zu sparen, indem Sie sich stattdessen für Greenhouse oder Lever entscheiden. Während die Suchfunktionalität und das Erstellen von Berichten annehmbar sind, erfordern sie umfangreiche Schulungen für die ordnungsgemäße Nutzung. Der Kundenservice ist sowohl unhilfreich als auch langsam und benötigt oft Wochen oder sogar Monate, um Probleme zu lösen. Das ATS-Interviewplanungs-Tool ist unzuverlässig, das Feedback-Formular-Tool funktioniert selten korrekt und die Microsoft Teams-Integration versagt darin, rechtzeitig Benachrichtigungen zu senden. Das CRM-Tool wurde mit zahlreichen Fehlern gestartet und unser Implementierungskontakt ist verschwunden. Die Datenmigration funktionierte nicht wie versprochen und mehrere vertraglich vereinbarte Integrationen wurden aufgrund mangelnder Rückmeldung nie eingerichtet. Das CRM, ATS und Text Engagement sind drei separate Systeme, die nicht gut synchronisieren, wobei jedes separate Anmeldungen erfordert. Das System protokolliert Sie auch häufig nach nur wenigen Minuten Inaktivität aus.
Juni 18, 2024
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Heather A
iCIMS: Eine überlegene, benutzerfreundliche ATS-Lösung
Ich bin äußerst zufrieden mit icims-talent-cloud und habe keine Pläne, zu einer anderen Software zu wechseln. Ich finde sie benutzerfreundlich und intuitiv. Allerdings kann es trotz der zahlreichen Berichtsmöglichkeiten gelegentlich belastend sein. Ich wünschte, ich könnte einen einzigen Bericht erstellen, der sowohl Job- als auch Bewerberdaten umfasst. Ich habe mich für iCIMS Talent Cloud aufgrund ihrer Einfachheit, der Berichtsmöglichkeiten und der Suchfunktionen entschieden. Ich habe zu dieser Software gewechselt, weil die vorherige nur eingeschränkte Funktionen hatte.
Juni 9, 2024
