Secret > 人事部ソフトウェア > 給与管理ソフトウェア > UKG Pro プロモーションコード > UKG Proの代替案

10月 2024におけるUKG Proのベストな代替案19選

UKG Proの代替および競合の製品

1
ADP Workforce Now
2
Workday HCM
3
Paycom
4
Slack

新しいプランの購入が25%オフ
5
Rippling

6ヶ月無料
6
FactorialHR

すべてのプランが1年間30%オフ
7
Patriot Payroll
8
Paycor
9
QuickBooks Desktop Pro
10
Zenefits
11
Dayforce HCM
12
Calamari
13
Namely
14
isolved
15
SAP SuccessFactors HCM
16
SurePayroll
17
Bigchange
18
Elmo software
19
Humi

こちらは、UKG Proの競合や、他の類似の給与管理ソフトウェアの代替品です。UKG Proのようなツールをビジネスに選ぶ際には、いくつかの重要な要素を考慮する必要があります。各ソリューションの主要な機能、ユーザーインターフェースの使いやすさ、価格やコストパフォーマンスなどが挙げられます。それぞれのソフトウェアには長所と短所があるため、小規模なビジネスのニーズに合ったUKG Proの最適な代替品を選ぶのはあなた次第です。各アプリを比較して適切なソリューションを選ぶために、UKG Proの競合の中で最良のものをまとめたリストを用意しました。ADP Workforce Now、Workday HCM、Paycom または Slackのようなソフトウェアをぜひご覧ください。

UKG Proの代替案一覧

給与管理のツールから、各ソリューションのレビューとUKG Proとの類似性に基づいて、UKG Proに対する最良の代替案を選定しました。もちろん、各ソリューションには利点と欠点、さらには独自の機能がありますが、小規模なビジネス、スタートアップ、大企業のいずれであっても、あなたのプロジェクトを推進するための適切な選択を見つけることができるでしょう。

ディスカウントのみの代替案を表示

1. ADP Workforce Now

人事プロセスを効率化し、より生産的な労働力を実現しましょう。

4.0 （29件のレビュー）

給与管理

ADP Workforce Nowは、包括的な人事管理ソリューションを提供することにより、企業に価値をもたらします。これは、給与、福利厚生の管理、時間および出勤の追跡、タレントマネジメントなど、人事プロセスの効率化と自動化を支援します。

ADP Workforce Now は UKG Pro と比較して

ADP Workforce Nowは、UKG Proよりも良い評価を受けています。: 88 vs 83

ADP Workforce NowはUKG Proよりもカスタマーサポートに優れています。: 4.2 vs 4.0

ADP Workforce NowはUKG Proよりも使いやすいです。: 4.3 vs 4.1

ADP Workforce Nowは、UKG Proよりもコストパフォーマンスが優れています。: 4.3 vs 4.1

UKG ProはADP Workforce Nowよりも機能が優れています。: 115 vs 88

なぜADP Workforce NowはUKG Proの良い代替手段なのでしょうか？

UKG Proは、ADP Workforce Nowに代わる堅牢な選択肢だと感じています。このプラットフォームは直感的であり、HR関連のタスク管理を簡素化する使いやすいユーザーインターフェースを提供しています。給与、福利厚生、タレント獲得、パフォーマンス管理のための包括的なツール群は、包括的な人的資本管理のためのワンストップソリューションとなっています。

さらに、UKG Proは優れたカスタマーサポートを提供しており、これはあらゆるソフトウェアソリューションにとって重要です。また、労働力の生産性に関する貴重な洞察を提供するアナリティクスとレポーティング機能も備えています。さらに、他のシステムとのシームレスな統合は、業務の効率化と改善に寄与します。

このプラットフォームの柔軟性とスケーラビリティは、あらゆる規模のビジネスに適しています。小規模なビジネスでも大企業でも、UKG Proは特定のニーズに合わせて適応し、労働力の管理をより効果的に支援します。

ADP Workforce NowとUKG Proの違いは何ですか？

UKG ProとADP Workforce Nowは、それぞれ異なるビジネスニーズに合わせた独自の機能を提供していることがわかりました。UKG Pro（以前の名称はUltimate Software）は、包括的なHR管理ツールのスイートを提供しています。特に、強力な従業員セルフサービスオプションが際立っており、従業員が多くのHR関連業務を自分で処理できるようになっています。加えて、堅牢な分析および報告機能も提供しています。

一方、ADP Workforce Nowは、その給与処理機能で知られています。HR管理ツールも提供しているものの、複雑な給与タスクを効率的に処理する点で優れています。さらに、ADPはスケーラビリティに優れており、成長中の企業にとって素晴らしい選択肢となっています。両プラットフォームは勤怠管理、福利厚生管理、タレントマネジメントを提供していますが、選択は従業員セルフサービスを重視するか、効率的な給与処理を重視するかによって変わることが多いです。

2. Workday HCM

人材管理の未来を切り拓く。

4.1 （29件のレビュー）

給与管理

Workday HCMは、人材管理のすべての側面を管理するための包括的で使いやすいプラットフォームを提供することで、企業に多大な価値をもたらします。HRプロセスを効率化し、労働力計画を円滑に進め、パフォーマンス管理を支援し、タレントの獲得と育成を可能にし、強力な分析を通じて貴重な洞察を提供します。

Workday HCM は UKG Pro と比較して

Workday HCMはUKG Proと比較してより多くの良いレビューを得ています。: 89 vs 83

Workday HCMはUKG Proよりもカスタマーサービスが優れています。: 4.3 vs 4.0

Workday HCMはUKG Proと比べて使用が簡単です。: 4.2 vs 4.1

Workday HCMの価格プランはUKG Proよりも競争力があります。: 4.4 vs 4.1

UKG ProはWorkday HCMよりも機能が優れています。: 115 vs 89

なぜWorkday HCMはUKG Proの良い代替手段なのでしょうか？

私は、いくつかの理由からUKG ProがWorkday HCMに代わる優れた選択肢であると考えています。第一に、UKG Proは、福利厚生管理、給与計算、勤怠管理、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、及び後継者育成などの複雑な人事業務を処理する上で、その堅牢な機能性と柔軟性で知られています。これにより、人事専門家にとって包括的なソリューションとなります。第二に、技術的な問題が発生した場合に重要な、優れた顧客サポートを提供しています。第三に、UKG Proは、洞察に富んだレポートを提供し、情報に基づいた意思決定を支援する分析ツールを備えています。最後に、そのユーザーフレンドリーなインターフェースは、テクノロジーに精通していないユーザーでも簡単に操作できることを保証します。Workday HCMと比較して、UKG Proは人材管理においてより包括的なアプローチを提供していると私は信じています。

Workday HCMとUKG Proの違いは何ですか？

UKG ProとWorkday HCMはどちらも堅牢な人材管理（HCM）システムですが、それぞれ独自の機能と強みを持っており、異なる特性があります。UKG Proは、従業員のライフサイクル管理ソリューションを提供しており、出勤管理、スケジューリング、および給与計算を含む包括的な労働力管理機能を備えています。そのユーザーインターフェースは高度にカスタマイズ可能であり、企業はプラットフォームを特定のニーズに合わせて調整することができます。

一方、Workday HCMは、財務や他のビジネス機能との強力な統合において優れた成果を上げています。さまざまなHRメトリックに関する洞察を提供する高度な分析および報告ツールを提供しています。また、Workdayのユーザーインターフェースは、モバイル優先のアプローチで使いやすさを考慮して設計されています。しかし、UKG Proとは異なり、詳細な労働力管理機能は欠けています。

結論として、UKG ProとWorkday HCMの選択は、企業の具体的なニーズと優先事項に依存します。

3. Paycom

給与計算と人事管理の簡素化

4.5 （29件のレビュー）

給与管理

Paycomは、クラウドベースの人材管理ソフトウェアであり、HRおよび給与プロセスを効率化し、企業が時間を節約し、効率を向上させ、規制に準拠し続けることを可能にします。

Paycom は UKG Pro と比較して

PaycomはUKG Proよりもポジティブなレビューが多いです。: 84 vs 83

PaycomはUKG Proよりもサポートが得意です。: 4.5 vs 4.0

PaycomはUKG Proと比べて使用が簡単です。: 4.5 vs 4.1

Paycomの価格プランはUKG Proよりも競争力があります。: 4.3 vs 4.1

PaycomはUKG Proよりも選択肢が多いです。: 118 vs 115

なぜPaycomはUKG Proの良い代替手段なのでしょうか？

私はいくつかの理由から、UKG ProがPaycomの優れた代替手段であると考えています。第一に、そのユーザーインターフェースは直感的で、プラットフォームのナビゲーションが容易です。給与、福利厚生管理、時間・出席管理、タレントマネジメント、HRサービス提供など、包括的な人的資本管理ソリューションを提供しており、全てのHRニーズに対するワンストップソリューションとなっています。

第二に、UKG Proは強力なレポーティング機能を備えています。その分析機能は使いやすく、高いカスタマイズ性を持ち、労働力のトレンドやパフォーマンスについて貴重な洞察を提供します。また、他のシステムともシームレスに統合できるため、複数のプラットフォームを使用している企業にとって大きな利点です。

最後に、UKG Proのカスタマーサービスは卓越しています。24時間365日のサポートを提供しており、チームは常に問題を解決したり質問に答えたりする準備が整っています。これらの要素が、UKG ProをPaycomの魅力的な代替手段にしています。

PaycomとUKG Proの違いは何ですか？

私は、人材管理と給与サービスのためにUKG ProとPaycomの両方を利用した経験があります。どちらも包括的なソリューションを提供していますが、いくつかの点で異なります。UKG Proは、その強力な分析およびレポーティング機能において際立っており、企業がHRデータから洞察を得ることを可能にします。また、より使いやすいインターフェースと優れたカスタマーサポートを提供しています。

一方、Paycomは給与管理機能において優れており、税務コンプライアンスや差押え管理など、より深い機能を提供しています。従業員が自分の情報や福利厚生を管理するためのセルフサービスポータルも備えています。ただし、一部のユーザーはPaycomのインターフェースがUKG Proほど直感的でないと感じるかもしれません。

総じて、UKG ProとPaycomの選択は、具体的なビジネスニーズと好みによります。

4. Slack

チームのコミュニケーションとコラボレーションを向上させましょう。

4.7 （19件のレビュー）

1 件の取引が利用可能です | 1474 名のメンバーによって利用されました

コラボレーション生産性タスク管理

申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。

最大で $9,000 を節約できます。

Slackを活用してチームの作業を簡単に協力し、整理しましょう。情報を共有し、プロジェクトを整理できます。

5. Rippling

ワークフォース管理プラットフォーム

4.7 （29件のレビュー）

1 件の取引が利用可能です | 49 名のメンバーによって利用されました

給与管理応募者追跡

申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。

最大で $1,920 を節約できます。

Ripplingは、ビジネス管理を簡素化するためのオンラインツールです。このプラットフォームは、人材管理、情報技術、財務を一元化します。プロセスを最適化し、時間を節約し、収益性を向上させましょう。

プレミアムにアップグレード

すべての 395+ プレミアムオファーに年額 $149 でアクセスできます。

プレミアムにアップグレード

6. FactorialHR

効率的な人事管理。

4.4 （28件のレビュー）

1 件の取引が利用可能です | 7 名のメンバーによって利用されました

給与管理採用

申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。

最大で $162 を節約できます。

FactorialHRは、人事プロセスを効率化し自動化するために設計されたオールインワンのHRソフトウェアです。小規模および中規模の企業に最適で、FactorialHRは時間追跡、パフォーマンス評価、給与の統合などの機能を通じて、従業員管理を簡素化します。

7. Patriot Payroll

経理処理を簡単に管理する

4.6 （29件のレビュー）

給与管理

Patriot Payrollは、中小企業向けに使いやすい給与ソフトウェアソリューションを提供することで価値を生み出し、時間とお金を節約しつつ、政府の規制に準拠することを保証します。

8. Paycor

労働力をより効率的に管理しましょう

4.1 （29件のレビュー）

採用給与管理

Paycorは、専門的なサポートと組み合わせたオールインワンの人事および給与プラットフォームを提供し、従業員の経験を簡素化・向上させるとともに、企業が業務を効率化し、規制に準拠し、目標を達成するのを支援します。

Hannah Smith

PayCorの処理エラーに対する積極的な対応が信頼を強化します

223年11月3日、The Clearing Houseとの興味深いやり取りがありました。彼らは、一部の銀行で発生していた預金および振込に影響を与えた軽微な処理エラーが完全に解決されたと保証してくれました。その迅速な対応と透明性に感銘を受けました。明確なコミュニケーションを維持するために、私たちの給与処理業者であるPayCorに連絡を取り、彼らのベンダーのエラーによる重複クレジットについて話し合いました。問題を即座に認識してくれたことに嬉しい驚きを感じました。彼らは状況についてオープンで正直であり、そのことに大変感謝しました。 PayCorは実用的な解決策を提案しました。次の給与から重複分を差し引くというものでした。この対応は公正で分かりやすい方法だと感じました。また、ACHルールに基づいて重複を返却するオプションも提示してくれたことから、彼らの柔軟性とさまざまな解決策を受け入れようとする姿勢が伺えました。私が特に印象に残ったのは、PayCorが従業員の口座に送信された重複クレジットに対して追加料金を請求しなかったことです。これにより、彼らが顧客を本当に大切にし、ビジネス関係における信頼と誠実さを維持することにコミットしていることが示されました。状況は理想的ではありませんでしたが、PayCorの積極的なアプローチと解決策を見つける姿勢に感銘を受けました。彼らの対応は私のサービスへの信頼を強化し、224年以降もこのパートナーシップを続けていくことを楽しみにしています。

10月 22, 2024

より多くのPaycorのレビュー

9. QuickBooks Desktop Pro

プロのようにビジネスの財務を管理しましょう。

4.0 （29件のレビュー）

会計

QuickBooks Desktop Proは、中小企業にとって効率的かつ正確な財務管理を実現する価値があります。請求書作成、経費追跡、財務報告、在庫管理などの機能が含まれています。

10. Zenefits

現代企業のための現代的な特典

4.3 （29件のレビュー）

採用従業員のエンゲージメント給与管理

Zenefitsは、企業が人事、給与、福利厚生、その他の従業員関連業務を効率的かつ効果的に管理するためのクラウドベースのプラットフォームを提供しています。

プレミアムにアップグレード

すべての 395+ プレミアムオファーに年額 $149 でアクセスできます。

プレミアムにアップグレード

11. Dayforce HCM

労働力管理を革新しましょう

4.5 （19件のレビュー）

従業員のエンゲージメント

Dayforce HCMは、人事、給与、労働力管理のすべてのニーズに対応する単一のクラウドベースプラットフォームを提供することで価値を生み出します。これにより、企業はプロセスを効率化し、時間を節約し、コストを削減し、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させることができます。

12. Calamari

人事および出席管理を効率化するためのオールインワンソリューション

4.7 （29件のレビュー）

時間管理

Calamariは、休暇管理のためのオールインワンソリューションを提供することで価値を生み出しています。彼らのソフトウェアは、企業が休暇の追跡、従業員の出席、休暇申請を効率的に自動化するのを助け、時間を節約し、効率を向上させます。

Calamari は UKG Pro と比較して

Calamariは、UKG Proよりも良い評価を受けています。: 98 vs 83

CalamariはUKG Proよりもカスタマーサポートに優れています。: 4.5 vs 4.0

Calamariのユーザーインターフェースは、UKG Proよりも使いやすいです。: 4.5 vs 4.1

Calamariの価格プランはUKG Proよりも競争力があります。: 4.5 vs 4.1

UKG ProはCalamariよりも選択肢が多いです。: 115 vs 98

なぜCalamariはUKG Proの良い代替手段なのでしょうか？

Calamariは、UKG Proの優れた代替品であることをいくつかの理由から実感しました。第一に、直感的なインターフェースが備わっているため、初心者でも簡単に操作できるユーザーフレンドリーさが特徴です。第二に、Calamariは高いカスタマイズ性を提供し、企業が自社の特定のニーズに合わせてソフトウェアを調整できるようになっています。これには、カスタム休暇タイプ、承認フロー、およびSlackやGoogleカレンダーといった人気ツールとの統合が含まれます。さらに、カスタマーサービスも非常に優れており、問い合わせや問題に対して迅速かつ有益な対応をしてくれます。料金体系も柔軟で手頃なため、あらゆる規模の企業が利用しやすいです。全体として、Calamariは人事管理において、よりパーソナルでコスト効果の高いソリューションを提供しています。

CalamariとUKG Proの違いは何ですか？

CalamariとUKG Proはどちらも労働力管理において強力なツールですが、いくつかの点で異なります。Calamariは主に休暇管理や打刻に焦点を当てており、中小企業に最適です。インターフェースは直感的で使いやすく、プロジェクト管理ツールとの統合も提供しています。

対照的に、UKG Pro（旧Ultimate Software）は包括的な人事ソリューションのスイートを提供しています。給与計算や福利厚生から採用、タレント管理に至るまで幅広くカバーしており、大規模な組織に適しています。また、高度な分析およびレポーティング機能も備えています。しかし、一部のユーザーは、多機能なためナビゲートが複雑であると報告しています。

したがって、どちらも効果的ですが、CalamariとUKG Proの選択は主に会社の規模と具体的な人事ニーズによって大きく左右されます。

13. Namely

より良い職場を構築しましょう

4.4 （29件のレビュー）

従業員のエンゲージメント

Namelyは、中規模企業向けに特化した包括的な人事プラットフォームであり、人事、給与、福利厚生、タレントマネジメントプロセスを簡素化し、強化することを目的としています。

14. isolved

人事を未来に備えましょう

4.3 （19件のレビュー）

従業員のエンゲージメント

isolatedは、包括的な人材資本管理（HCM）ソリューションを提供することで、企業に大きな価値を提供します。これにより、企業は人事、給与、勤務時間および出席管理、福利厚生の管理、そしてタレントマネジメントプロセスを効率化し、自動化することが可能です。

15. SAP SuccessFactors HCM

従業員の能力を最大限に引き出す

4.7 （10件のレビュー）

従業員のエンゲージメント

SAP SuccessFactors HCMスイートは、人材経験管理と人的資本管理をシームレスに統合する価値をもたらします。これにより、企業はHRプロセスを合理化し、従業員のエンゲージメントを向上させ、データに基づいた意思決定を可能にし、継続的な学習と成長の文化を促進することで、効果的に労働力を管理・最適化することができます。

SAP SuccessFactors HCM は UKG Pro と比較して

UKG Proは、ポジティブレビューの割合に基づいて、SAP SuccessFactors HCMよりも優れたソリューションです。: 83 vs 75

UKG Pro は SAP SuccessFactors HCM よりもカスタマーサポートに適したソリューションです。: 4.0 vs 3.5

UKG Pro の設定は SAP SuccessFactors HCM よりも簡単です: 4.1 vs 3.5

UKG Proは、SAP SuccessFactors HCMと比較してコストパフォーマンスが優れているため、小規模企業により適しています。: 4.1 vs 3.6

UKG ProはSAP SuccessFactors HCMよりも選択肢が多いです。: 115 vs 73

なぜSAP SuccessFactors HCMはUKG Proの良い代替手段なのでしょうか？

SAP SuccessFactors HXMスイートは、UKG-Proに対する良い代替手段であると考えています。なぜなら、人的体験管理においてより包括的な機能セットを提供しているからです。両プラットフォームは、給与計算、勤怠管理、福利厚生管理などの基本的なHR機能を提供していますが、SuccessFactorsは従業員の体験を向上させることに重点を置き、それを超えた機能を備えています。たとえば、継続的なパフォーマンス管理、後継者計画、労働力分析など、UKG-Proにはない機能が含まれています。

さらに、SuccessFactorsはよりユーザーフレンドリーなインターフェースと高いカスタマイズ性を持ち、企業が特定のニーズに合わせてプラットフォームを調整することを可能にします。また、他のSAP製品との統合もスムーズで、すでにSAPのソフトウェアエコシステムを利用している企業にはより良い選択肢となります。最後に、SAPのグローバルな存在感と堅牢なカスタマーサポートにより、SuccessFactorsは多国籍企業にとって信頼できる選択肢となります。

SAP SuccessFactors HCMとUKG Proの違いは何ですか？

SAP SuccessFactors HXM SuiteとUKG Proの主な違いは、機能性、カスタマイズ性、統合能力にあると考えます。SuccessFactorsは、タレントマネジメント、従業員体験管理、分析などの多様なモジュールを提供する、より包括的なソリューションです。カスタマイズオプションが豊富で、他のSAP製品との強力な統合機能も備えています。一方、UKG Proは、給与、福利厚生、勤怠管理などのコアHR機能に重点を置いています。ユーザーフレンドリーなインターフェースと強力なカスタマーサービスで知られていますが、カスタマイズ性は低く、特定の機能についてはサードパーティーのアプリケーションが必要となる場合があります。両システムはクラウドベースで、モバイルアクセスもサポートしていますが、組織の特定のニーズによって適切性は異なります。

プレミアムにアップグレード

すべての 395+ プレミアムオファーに年額 $149 でアクセスできます。

プレミアムにアップグレード

16. SurePayroll

給与計算をシンプルに

4.3 （29件のレビュー）

給与管理

SurePayrollは、企業が給与プロセスを管理するための簡単で効率的なソリューションを提供することによって価値をもたらします。使いやすいソフトウェアを利用することで、企業は給与業務を効率化し、法規制の遵守を確保し、時間とコストを節約することができます。

17. Bigchange

BigChange: ビジネスを一つのタスクで変革する。

4.4 （28件のレビュー）

応募者追跡

BigChangeは、業務を効率化するために設計されたクラウドベースのワークフロー管理システムです。ジョブスケジューリング、請求書作成、CRM、フリート管理、リアルタイム追跡などの機能を提供しています。建設、運輸、サービスを含むさまざまな業界のあらゆる規模のビジネスに適しています。このプラットフォームは、手動作業の自動化と実用的なインサイトの提供を通じて、生産性と効率性の向上を目指しています。

18. Elmo software

Elmo Software: 成功を簡素化する、一つのソリューションずつ。

4.1 （20件のレビュー）

従業員のエンゲージメント

Elmo Softwareは、HRおよび給与処理を効率化するための統合タレントマネジメントシステムを提供するクラウドベースのソリューションです。採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、学習と開発、後継者計画などのためのツールを提供しています。Elmoのプラットフォームは、企業が管理業務の自動化を行い、生産性を向上させ、従業員のエンゲージメントを効果的に高めることを可能にします。

19. Humi

Humi: 人事を効率化し、成功をシンプルに。

4.6 （14件のレビュー）

給与管理

Humiは、中小企業向けに設計された包括的なクラウドベースの人事ソフトウェアです。従業員のオンボーディング、給与処理、福利厚生管理、時間追跡、パフォーマンス管理など、さまざまな人事業務を管理するためのアプリケーションが一揃い揃っています。このプラットフォームはまた、データ分析と報告のためのツールを提供しており、企業が情報に基づいた意思決定を行えるようサポートします。使いやすく、特定のビジネスニーズに合わせてカスタマイズ可能です。

今すぐSecretに参加

Secretで最高のSaaSを使って節約を始めましょう。

サインアップ

もっと知る

10月 2024におけるUKG Proのベストな代替案19選

UKG Proの代替および競合の製品

UKG Proの代替案一覧

1. ADP Workforce Now

James W

変化を受け入れる：ADP Workforce Nowへの移行の旅

2. Workday HCM

Selene

継続的な更新とユーザー中心の改善：ソフトウェア体験の向上

3. Paycom

Russell R

シームレスな統合：Paycomの優れた接続性

4. Slack

Kevin F

Slackを探る：職場のコミュニケーションを変革するツール

5. Rippling

Rhea S

最もスムーズな福利厚生管理ソフトウェア！

6. FactorialHR

Virginia

Factorialによるオンボーディングとオフボーディングの効率化

7. Patriot Payroll

Lysandra

ペイトリオット・ペイロール：人事担当者のための給与処理を簡素化

8. Paycor

Hannah Smith

PayCorの処理エラーに対する積極的な対応が信頼を強化します

9. QuickBooks Desktop Pro

Stephanie

最新のQBアップデート（12/223）レビュー

10. Zenefits

Logan Miller

Zenefits: あらゆるニーズに応える多機能HRツール

11. Dayforce HCM

Donald

Dayforceの選択：賢明な選択でしょうか？

12. Calamari

Terry Williams

複数の休暇管理ソフトウェアをテストしました。こちらがカラマリです。

13. Namely

Patricia Miller

Namelyを探る：ユーザーの視点

14. isolved

Stephanie Jones

シームレスな統合：iSolvedの優れた統合機能がワークフローを効率化します

15. SAP SuccessFactors HCM

Noah R

SAP SuccessFactors HCMスイートによる効率的な継承と開発

16. SurePayroll

Arthur Smith

SurePayroll：正確な税計算と適時の支払いで安心をご提供

17. Bigchange

Nicholas

SWS Northwest Ltd: BigChangeの機能と顧客サポートを活用する

18. Elmo software

Noah N

ELMO：正確で信頼性の高い出勤・退勤管理

19. Humi

Nicole Smith

Humi: 中規模企業向けの堅牢な人事ソリューション