19 Mejores Alternativas a UKG Pro en noviembre 2024
Alternativas y Competidores de UKG Pro
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Rippling
6 meses gratis -
6
QuickBooks Desktop Pro
50% de descuento en QuickBooks Online durante 3 meses -
7
FactorialHR
30% de descuento en todos los planes durante 1 año
Aquí están los competidores o alternativas a UKG Pro y otros software de Gestión de Nómina similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a UKG Pro para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a UKG Pro que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de UKG Pro. Descubre sofware como UKG Pro: Bubble, Make, Monday o Retool.
Lista de Alternativas a UKG Pro
De las herramientas Gestión de Nómina, hemos seleccionado las mejores alternativas a UKG Pro basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con UKG Pro. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.
Simplifique los procesos de recursos humanos para obtener una fuerza laboral más eficiente y productiva.
ADP Workforce Now brinda valor a las empresas al proporcionar una solución integral de gestión de recursos humanos. Ayuda a agilizar y automatizar los procesos de RRHH, incluyendo la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento de asistencia y tiempo laboral, la gestión del talento y más.
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Sistema integrado de nóminas
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Escalabilidad y flexibilidad
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Maximizar el compromiso de los empleados
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Administración de prestaciones
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Analítica avanzada para tomar decisiones más inteligentes
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Asegure el cumplimiento con facilidad
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Optimiza tus procesos de recursos humanos
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Adquisición e incorporación de talentos
ADP Workforce Now: Pros y Contras
James W
Aceptando el cambio: Mi viaje de transición a ADP Workforce Now
¡La transición a ADP Workforce Now ha sido un viaje emocionante! El proceso de comunicación ha sido una experiencia de aprendizaje única, y la transferencia, aunque tomó algunas semanas, fue un testimonio de la minuciosidad del proceso. Tenía muchas preguntas, y aunque algunas tardaron en ser respondidas, fue una gran oportunidad para explorar las características del software por mi cuenta. Hubo algunos problemas con los cálculos de impuestos al principio, pero fue una lección valiosa para entender las complejidades de los sistemas de nómina. Desde septiembre, he estado trabajando activamente con ADP para asegurarme de que nuestros recibos de pago cumplan con los requisitos de 224 recibos de pago de Minnesota. A solo días del plazo, me informaron que no podían agregar lo que estaba solicitando. Esto fue sorprendente, pero también resaltó la importancia de los requisitos específicos de cada estado en la gestión de nóminas. A pesar de los desafíos, seguiría recomendando ADP Workforce Now. Es importante recordar que ningún sistema es perfecto y siempre habrá espacio para mejorar. Lo que es digno de elogio es que recientemente han hecho un seguimiento para rectificar el problema. Esto muestra su compromiso con la satisfacción del cliente y su disposición para adaptarse y mejorar. ¡Ha sido un viaje de montaña rusa, pero uno lleno de aprendizaje y crecimiento!
22 octubre 2024
ADP Workforce Now comparado con UKG Pro
ADP Workforce Now tiene mejores críticas positivas que UKG Pro: 88 vs 83
ADP Workforce Now es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.2 vs 4.0
ADP Workforce Now es más fácil de usar que UKG Pro: 4.3 vs 4.1
ADP Workforce Now ofrece mejor relación calidad-precio que UKG Pro: 4.3 vs 4.1
UKG Pro es mejor en cantidad de características que ADP Workforce Now: 115 vs 88
¿Por qué ADP Workforce Now es una buena alternativa a UKG Pro?
Encuentro que UKG Pro es una alternativa sólida a ADP Workforce Now. La plataforma es intuitiva, ofreciendo una interfaz de usuario fácil de navegar que simplifica la gestión de tareas relacionadas con recursos humanos. Su amplia gama de herramientas para nómina, beneficios, adquisición de talento y gestión del rendimiento la convierten en una solución integral para la gestión integral del capital humano.
Además, UKG Pro ofrece un excelente soporte al cliente, lo cual es fundamental para cualquier solución de software. También ofrecen funciones de análisis e informes que proporcionan información valiosa sobre la productividad laboral. Además, su integración perfecta con otros sistemas contribuye a optimizar operaciones y mejorar la eficiencia.
La flexibilidad y escalabilidad de la plataforma la hacen adecuada para empresas de todos los tamaños. Ya sea una pequeña empresa o una gran empresa, UKG Pro puede adaptarse a sus necesidades específicas y ayudarlo a gestionar su fuerza laboral de manera más efectiva.
¿Cuáles son las diferencias entre ADP Workforce Now y UKG Pro?
He descubierto que UKG Pro y ADP Workforce Now ofrecen características únicas adaptadas a diferentes necesidades empresariales. UKG Pro, anteriormente conocido como Ultimate Software, proporciona una suite completa de herramientas de gestión de recursos humanos. Se destaca por sus sólidas opciones de autoservicio para empleados, permitiendo a los empleados manejar muchas tareas relacionadas con recursos humanos por sí mismos. Además, ofrece capacidades robustas de análisis e informes.
Por otro lado, ADP Workforce Now es conocido por sus capacidades de procesamiento de nómina. También proporciona herramientas de gestión de recursos humanos pero sobresale en el manejo eficiente de tareas de nómina complejas. Además, ADP es reconocido por su escalabilidad, lo que lo convierte en una excelente opción para empresas en crecimiento. Si bien ambas plataformas ofrecen seguimiento de tiempo y asistencia, administración de beneficios y gestión del talento, la elección entre las dos a menudo depende de si priorizas el autoservicio para empleados o el procesamiento eficiente de nóminas.
Workday HCM brinda un valor inmenso a las empresas al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar para gestionar todos los aspectos de la gestión del capital humano. Simplifica los procesos de recursos humanos, facilita la planificación de la fuerza laboral, ayuda con la gestión del rendimiento, permite la adquisición y el desarrollo de talento, y proporciona información valiosa a través de análisis sólidos.
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Optimizar los procesos de recursos humanos
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Mejora la contratación y la gestión del talento
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Maximiza las ideas sobre la fuerza laboral.
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Garantizar el cumplimiento y la seguridad
Workday HCM: Pros y Contras
Selene
Actualizaciones continuas y mejoras centradas en el usuario: Mejorando la experiencia del software.
Agradezco las actualizaciones continuas y mejoras que los desarrolladores hacen en el software. Son receptivos a los comentarios de los usuarios y constantemente se esfuerzan por mejorar la experiencia del usuario.
20 octubre 2024
Workday HCM comparado con UKG Pro
Workday HCM tiene mejores críticas positivas en comparación con UKG Pro: 89 vs 83
Workday HCM es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.3 vs 4.0
Workday HCM es fácil de usar en comparación con UKG Pro: 4.2 vs 4.1
Los planes de precios de Workday HCM son más competitivos que los de UKG Pro: 4.4 vs 4.1
UKG Pro es mejor en cantidad de características que Workday HCM: 115 vs 89
¿Por qué Workday HCM es una buena alternativa a UKG Pro?
Encuentro que UKG Pro es una gran alternativa a Workday HCM por varias razones. En primer lugar, UKG Pro es conocido por su funcionalidad robusta y versatilidad en el manejo de tareas complejas de recursos humanos como la administración de beneficios, nómina, tiempo y asistencia, reclutamiento, integración, gestión del desempeño y planificación de sucesiones. Esto lo convierte en una solución integral para profesionales de recursos humanos. En segundo lugar, ofrece un excelente soporte al cliente que es crítico en caso de problemas técnicos. En tercer lugar, UKG Pro proporciona herramientas de análisis que ofrecen informes perspicaces y ayudan a tomar decisiones informadas. Por último, su interfaz fácil de usar garantiza una navegación sencilla incluso para usuarios no expertos en tecnología. En comparación con Workday HCM, creo que UKG Pro ofrece un enfoque más holístico para gestionar el capital humano.
¿Cuáles son las diferencias entre Workday HCM y UKG Pro?
He descubierto que UKG Pro y Workday HCM, siendo ambos sistemas robustos de gestión del capital humano (HCM), poseen características y fortalezas únicas que los diferencian. UKG Pro ofrece una solución integral de gestión del ciclo de vida del empleado, con capacidades completas de gestión de la fuerza laboral que incluyen control de tiempo y asistencia, programación y nómina. Su interfaz de usuario es altamente personalizable, permitiendo a las empresas adaptar la plataforma a sus necesidades específicas.
Por otro lado, Workday HCM destaca por su fuerte integración con las finanzas y otras funciones empresariales. Ofrece herramientas avanzadas de análisis e informes que proporcionan información sobre diversos indicadores de recursos humanos. Además, la interfaz de usuario de Workday está diseñada para ser fácil de usar con un enfoque móvil primero. Sin embargo, a diferencia de UKG Pro, carece de características avanzadas de gestión de la fuerza laboral.
En conclusión, la elección entre UKG Pro y Workday HCM depende de las necesidades y prioridades específicas de la empresa.
Paycom es un software de gestión de capital humano basado en la nube que simplifica los procesos de recursos humanos y nómina, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo, aumentar la eficiencia y cumplir con las regulaciones.
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Procesamiento simplificado de nóminas
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Planes de desarrollo individual
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Gestión integral de recursos humanos
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Adquisición de talento integrada
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Seguimiento de estado.
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Evaluaciones
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Libro de calificaciones
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Auto-servicio
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Análisis en tiempo real e informes
Paycom: Pros y Contras
Russell R
Integración perfecta: Conectividad excelente de Paycom
Las capacidades de integración de Paycom son excelentes, lo que nos permite conectarnos de forma fluida con otros sistemas que utilizamos en nuestro negocio.
22 octubre 2024
Paycom comparado con UKG Pro
Paycom tiene más críticas positivas que UKG Pro: 84 vs 83
Paycom es mejor en apoyo que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
Paycom es fácil de usar en comparación con UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Los planes de precios de Paycom son más competitivos que los de UKG Pro: 4.3 vs 4.1
Paycom tiene más opciones que UKG Pro: 118 vs 115
¿Por qué Paycom es una buena alternativa a UKG Pro?
Encuentro que UKG Pro es una gran alternativa a Paycom por varias razones. En primer lugar, su interfaz de usuario es más intuitiva, lo que facilita la navegación a través de la plataforma. Ofrece soluciones integrales de gestión del capital humano que incluyen nómina, administración de beneficios, control de tiempo y asistencia, gestión del talento y entrega de servicios de recursos humanos. Esto lo convierte en una solución integral para todas las necesidades de recursos humanos.
En segundo lugar, UKG Pro tiene sólidas capacidades de informes. Sus análisis son fáciles de usar y altamente personalizables, proporcionando información valiosa sobre tendencias y rendimiento de la fuerza laboral. También se integra perfectamente con otros sistemas, lo cual es una gran ventaja para las empresas que utilizan múltiples plataformas.
Por último, el servicio al cliente de UKG Pro es excepcional. Ofrecen soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana y su equipo siempre está listo para ayudar a resolver cualquier problema o responder cualquier pregunta. Estos factores hacen de UKG Pro una alternativa convincente a Paycom.
¿Cuáles son las diferencias entre Paycom y UKG Pro?
He utilizado tanto UKG Pro como Paycom para gestionar recursos humanos y servicios de nómina. Si bien ambos ofrecen soluciones completas, difieren en varios aspectos. UKG Pro se destaca por sus sólidas capacidades de análisis e informes, lo que permite a las empresas obtener información valiosa de sus datos de recursos humanos. También ofrece una interfaz más amigable y un mejor soporte al cliente.
Por otro lado, Paycom sobresale en cuanto a sus funciones de gestión de nómina, proporcionando una funcionalidad más profunda como el cumplimiento fiscal y la gestión de embargos. También ofrece un portal de autoservicio que los empleados pueden utilizar para gestionar su información y beneficios. Sin embargo, algunos usuarios pueden encontrar la interfaz de Paycom menos intuitiva que la de UKG Pro.
En general, la elección entre UKG Pro y Paycom depende de las necesidades específicas y preferencias de su negocio.
Mejora la comunicación y colaboración en equipo.
25% de descuento en compras de nuevos planes
Colabora y organiza fácilmente el trabajo de tu equipo con Slack; comparte información y organiza tus proyectos.
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Mensajes directos
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Integraciones
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Búsqueda y archivo
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Temas
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Videollamadas y llamadas de voz
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Canales
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Compartir archivos
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Notificaciones y alertas
Enterprise Grid
Contacta con ventasFree
Pro
$7 / usuario / mesBusiness+
$13 / usuario / mesSlack: Pros y Contras
Kevin F
Explorando Slack: Un cambio de juego para la comunicación en el lugar de trabajo.
Hasta ahora, he disfrutado usando la aplicación de Slack ya que simplifica mi trabajo y es muy útil. La función de @mención me permite revisar fácilmente mensajes, retroalimentación importante y actualizaciones cruciales de trabajo. Sin embargo, cuando la aplicación no se actualiza o experimenta tiempo de inactividad, me resulta difícil leer los mensajes de manera oportuna.
10 agosto 2024
Slack comparado con UKG Pro
Slack tiene mejores críticas positivas en comparación con UKG Pro: 95 vs 83
Slack es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
Slack es fácil de usar en comparación con UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Los planes de precios de Slack son más competitivos que los de UKG Pro: 4.6 vs 4.1
UKG Pro tiene más funciones que Slack: 115 vs 78
Plataforma de gestión de fuerza laboral
6 meses gratis
Rippling es una herramienta en línea para simplificar la gestión de tu negocio. Esta plataforma centraliza los recursos humanos, la tecnología de la información y las finanzas en un solo lugar. Optimiza tus procesos, ahorra tiempo y mejora tu rentabilidad.
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Administra a tus empleados, estén donde estén.
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Descubre una plataforma de trabajo unificada.
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Optimiza tus procesos de Recursos Humanos
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Mejora la rentabilidad de tu negocio
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Simplifica la gestión de tu IT
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Expandir tu negocio a nivel global
Rippling: Pros y Contras
Rhea S
¡El software de gestión de beneficios más suave!
Encuentro Rippling increíblemente simple, claro y bien organizado. Ha hecho tareas como la Inscripción Abierta, que solía temer y posponer, fácil de completar al sintetizar toda la información necesaria. También simplifica y aclara cosas como los organigramas y el tiempo libre remunerado. ¡Espero que todos mis futuros empleadores utilicen Rippling!
19 octubre 2024
Rippling comparado con UKG Pro
Rippling tiene mejores críticas positivas que UKG Pro: 98 vs 83
Rippling es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 5.0 vs 4.0
Rippling es más fácil de configurar que UKG Pro: 5.0 vs 4.1
Rippling es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.8 vs 4.1
Rippling es mejor en cantidad de características que UKG Pro: 186 vs 115
Administra las finanzas de tu negocio como un profesional.
50% de descuento en QuickBooks Online durante 3 meses
QuickBooks Desktop Pro aporta valor en términos de gestión financiera eficiente y precisa para pequeñas y medianas empresas, incluyendo funciones como creación de facturas, seguimiento de gastos, informes financieros y gestión de inventario.
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Facturación recurrente
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Factura como un profesional
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Gestión de inventario poderosa
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Simplifica el momento de los impuestos
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Gestión de financiamiento
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Gestión de ventas
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Facturación recurrente/subscripción
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Integración inteligente de servicios bancarios.
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Mantén el control de tus finanzas con facilidad.
QuickBooks Desktop Pro: Pros y Contras
Stephanie
Última actualización de QB (12/223) Revisión
La última actualización (12/223) de QuickBooks Desktop Pro es terrible. Han eliminado las categorías y la fecha en que se envió la factura desde la vista de la factura, obligándome a abrir cada factura individualmente para confirmar la fecha. Agregar un pago también es un problema, ya que necesito abrir más opciones en cada factura para hacerlo. Han hecho que las opciones más triviales sean visibles pero han eliminado las útiles. También han eliminado la opción de usar la versión antigua, en su lugar cobran $3 por ella sin darme voz en el asunto. Administro más de 2 empresas utilizando la versión de escritorio Enterprise y las constantes actualizaciones obligatorias, bloqueos de usuarios y problemas con Outlook de escritorio son frustrantes. Su soporte de primer nivel tampoco tiene soluciones. Es realmente molesto sentirse tan dependiente de una empresa tecnológica.
19 octubre 2024
QuickBooks Desktop Pro comparado con UKG Pro
QuickBooks Desktop Pro tiene mejores críticas positivas que UKG Pro: 88 vs 83
La interfaz de usuario de QuickBooks Desktop Pro es más conveniente que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Los planes de precios de QuickBooks Desktop Pro son más competitivos que los de UKG Pro: 4.2 vs 4.1
UKG Pro tiene más funciones que QuickBooks Desktop Pro: 115 vs 26
Gestión eficiente de recursos humanos.
30% de descuento en todos los planes durante 1 año
FactorialHR es un software integral de recursos humanos diseñado para simplificar y automatizar sus procesos de recursos humanos. Perfecto para pequeñas y medianas empresas, FactorialHR simplifica la gestión de empleados con características como seguimiento del tiempo, evaluaciones de desempeño e integración de nómina.
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Gestión de ausencias
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Seguimiento del tiempo
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Integración de nómina
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Evaluaciones de desempeño
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Base de datos de empleados
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Flujos de trabajo personalizables
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Análisis e informes detallados
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Gestión de cumplimiento
FactorialHR: Pros y Contras
Virginia
Optimizando la incorporación y desvinculación con Factorial.
Los procesos de incorporación y desvinculación se han vuelto mucho más fluidos gracias a Factorial. Se asegura de que no se pierdan pasos importantes durante estas transiciones cruciales.
15 octubre 2024
FactorialHR comparado con UKG Pro
FactorialHR tiene mejores críticas positivas en comparación con UKG Pro: 94 vs 83
FactorialHR es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.4 vs 4.0
FactorialHR es fácil de usar en comparación con UKG Pro: 4.6 vs 4.1
Los planes de precios de FactorialHR son más competitivos que los de UKG Pro: 4.3 vs 4.1
UKG Pro es más versátil que FactorialHR: 115 vs 62
Patriot Payroll aporta valor al proporcionar una solución de software de nómina fácil de usar para pequeñas empresas, ahorrándoles tiempo y dinero al tiempo que garantiza el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales.
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Depósito directo
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Seguimiento de tiempo
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Portal del empleado
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Perfiles de empleados
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Gestión de compensación
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Nómina sin preocupaciones.
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Integración contable
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Precios asequibles
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Aplicación móvil
Patriot Payroll: Pros y Contras
Lysandra
Nómina Patriota: Simplificando el Procesamiento de Nómina para los Gerentes de Recursos Humanos.
En mi papel como gerente de recursos humanos, he encontrado que Patriot Payroll es una herramienta esencial. La capacidad del software para manejar múltiples tasas de pago y deducciones ha hecho que el procesamiento de nóminas sea mucho más sencillo.
19 octubre 2024
Patriot Payroll comparado con UKG Pro
Patriot Payroll tiene más críticas positivas que UKG Pro: 97 vs 83
Patriot Payroll es mejor en apoyo que UKG Pro: 5.0 vs 4.0
Patriot Payroll es más fácil de usar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Patriot Payroll es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.8 vs 4.1
UKG Pro es mejor en cantidad de características que Patriot Payroll: 115 vs 38
Administra tu fuerza laboral de manera más eficiente.
Paycor ofrece una plataforma de recursos humanos y nómina todo en uno, combinada con soporte experto, para simplificar y mejorar la experiencia del empleado mientras ayuda a las empresas a optimizar sus operaciones, cumplir con las regulaciones y alcanzar sus objetivos.
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Cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Costo (ACA)
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Informes
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Tiempo y asistencia
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Software de recursos humanos todo en uno
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Flujo de trabajo configurable
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Establecimiento y seguimiento de metas
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Adquisición de talento
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Selección de personal a través de las redes sociales
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Contratación y capacitación
Paycor: Pros y Contras
Hannah Smith
La respuesta proactiva de PayCor ante un error de procesamiento refuerza la confianza.
El 3 de noviembre de 223, tuve una interesante interacción con The Clearing House. Me aseguraron que un error de procesamiento menor que había afectado los depósitos y transferencias en algunos bancos estaba completamente resuelto. Quedé impresionado por su pronta respuesta y transparencia. En el espíritu de mantener una comunicación clara, me puse en contacto con PayCor, nuestro procesador de nómina, para discutir los créditos duplicados que habían ocurrido debido al error de su proveedor. Me sorprendió gratamente su inmediato reconocimiento del problema. Fueron abiertos y honestos sobre la situación, lo cual aprecié enormemente. PayCor sugirió una solución práctica: retener el monto duplicado del próximo cheque de pago. Esto parecía una forma justa y directa de manejar la situación. También me dieron la opción de devolver los duplicados bajo las reglas de ACH, lo que mostró su flexibilidad y disposición para adaptarse a diferentes soluciones. Lo que realmente me llamó la atención fue que PayCor no debitó fondos adicionales por los créditos duplicados enviados a las cuentas de los empleados. Esto me demostró que realmente valoran a sus clientes y están comprometidos a mantener la confianza y la integridad en sus relaciones comerciales. Aunque la situación no era ideal, quedé impresionado por el enfoque proactivo de PayCor y su compromiso para encontrar una solución. Su respuesta ha reforzado mi confianza en sus servicios, y espero seguir nuestra asociación en 224 y más allá.
22 octubre 2024
Paycor comparado con UKG Pro
Paycor es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que UKG Pro: 88 vs 83
Paycor es una mejor solución para el soporte al cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
Paycor es más fácil de configurar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Paycor es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.2 vs 4.1
Paycor tiene más características que UKG Pro: 134 vs 115
Beneficios modernos para empresas modernas
Zenefits proporciona una plataforma en la nube para que las empresas administren sus tareas de recursos humanos, nómina, beneficios y otras tareas relacionadas con los empleados de manera eficiente y efectiva.
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Cumplimiento simplificado
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Opciones de beneficios flexibles
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Seguimiento continuo del rendimiento
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Recursos Humanos simplificado
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Fuerza laboral variable
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Gran soporte, siempre disponible
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Seguimiento del ciclo de revisión
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Comodidad amigable para dispositivos móviles.
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Reconocimiento biométrico
Essentials
$10 / usuario / mesGrowth
$20 / usuario / mesZen
$27 / usuario / mesZenefits: Pros y Contras
Logan Miller
Zenefits: Una herramienta de recursos humanos versátil para todas tus necesidades.
En mi calidad de director de recursos humanos, he encontrado que Zenefits es una herramienta versátil. Desde la contratación y la integración hasta la gestión del rendimiento, cubre todas las bases.
21 octubre 2024
Zenefits comparado con UKG Pro
UKG Pro tiene mejores críticas positivas que Zenefits: 83 vs 81
Zenefits es más fácil de usar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Zenefits ofrece mejor relación calidad-precio que UKG Pro: 4.2 vs 4.1
UKG Pro tiene más funciones que Zenefits: 115 vs 104
Dayforce HCM aporta valor al proporcionar una única plataforma basada en la nube para todas las necesidades de RRHH, nómina y gestión de personal, ayudando a las empresas a optimizar los procesos, ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la participación y productividad de los empleados.
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Decisiones basadas en datos
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Gestión de plan de jubilación
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Flexible y escalable
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Auto-servicio intuitivo
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Integración
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Tienda de recursos humanos todo en uno
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Gestión de hojas de tiempo
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Seguimiento de tiempo.
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Cumplimiento hecho fácil
Dayforce HCM: Pros y Contras
Donald
¿Seleccionar Dayforce: ¿Una elección inteligente?
En general, Dayforce ha sido capaz de satisfacer mis necesidades y el equipo de soporte siempre está disponible cuando tengo preguntas. Mi TAM ha hecho que la transición a Dayforce sea fluida y ha convertido mis problemas diarios en oportunidades de aprendizaje y resolución en lugar de frustraciones. Dayforce es lo más cercano que pude encontrar a una solución integral que aún satisface mis necesidades. Tener tanta información en un solo lugar permite generar informes poderosos. Sin embargo, desearía que Dayforce tuviera la capacidad interna de firmar documentos electrónicamente, ya que facilitaría mucho la configuración y el mantenimiento de los documentos de incorporación. Cambié a Dayforce HCM porque era un cliente anterior de Ceridian Source que se fue debido a las necesidades de ACA, pero estaba descontento con el soporte en ADP y estaba feliz de volver a Dayforce.
10 agosto 2024
Dayforce HCM comparado con UKG Pro
Dayforce HCM tiene mejores críticas positivas en comparación con UKG Pro: 86 vs 83
UKG Pro es más fácil de usar que Dayforce HCM: 4.1 vs 4.0
Dayforce HCM es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.2 vs 4.1
UKG Pro tiene más funciones que Dayforce HCM: 115 vs 94
Tu solución todo en uno para una gestión simplificada de recursos humanos y control de asistencia
Calamari aporta valor al proporcionar una solución integral para la gestión de tiempo libre. Su software ayuda a las empresas a optimizar y automatizar el seguimiento de las ausencias, la asistencia de los empleados y las solicitudes de tiempo libre, ahorrando tiempo y mejorando la eficiencia.
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Mantén a tu equipo siempre informado.
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Ideas para tomar mejores decisiones
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Integración sin fisuras con la nómina
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Personalización completa
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Optimiza tus procesos de recursos humanos
Calamari: Pros y Contras
Terry Williams
Probado múltiples software de gestión de ausencias, aquí está Calamari.
Probé múltiples sistemas de gestión de vacaciones antes de descubrir Calamari. Todos ellos asumían erróneamente que todos comienzan su año de vacaciones en la misma fecha. Muchos pensaban que toda la empresa utilizaba el año calendario, lo cual es impráctico para nosotros ya que todos se apresurarían a tomar sus vacaciones en diciembre, dejándonos con falta de personal. Calamari fue el único sistema que encontré que permitía la acumulación de vacaciones en el aniversario de la fecha de inicio del empleado. Además de esto, también ofrece muchas funciones avanzadas y un excelente soporte.
22 octubre 2024
Calamari comparado con UKG Pro
Calamari tiene mejores críticas positivas que UKG Pro: 98 vs 83
Calamari es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
La interfaz de usuario de Calamari es más conveniente que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Los planes de precios de Calamari son más competitivos que los de UKG Pro: 4.5 vs 4.1
UKG Pro tiene más opciones que Calamari: 115 vs 98
¿Por qué Calamari es una buena alternativa a UKG Pro?
He descubierto que Calamari es una gran alternativa a UKG Pro por varias razones. En primer lugar, es más fácil de usar con una interfaz intuitiva que facilita la navegación incluso para principiantes. En segundo lugar, Calamari ofrece un mayor nivel de personalización, permitiendo a las empresas adaptar el software a sus necesidades específicas. Esto incluye tipos de permisos personalizados, flujos de aprobación e integraciones con herramientas populares como Slack y Google Calendar. Además, su servicio al cliente es excelente, proporcionando respuestas rápidas y útiles a consultas o problemas. La estructura de precios también es flexible y asequible, lo que lo hace accesible para empresas de todos los tamaños. En general, Calamari ofrece una solución más personalizada y rentable para la gestión de recursos humanos.
¿Cuáles son las diferencias entre Calamari y UKG Pro?
He descubierto que Calamari y UKG Pro son herramientas poderosas para la gestión de personal, pero difieren en varios aspectos. Calamari se centra más en la gestión de ausencias y el fichaje, lo que lo hace ideal para pequeñas y medianas empresas. Es relativamente fácil de usar con una interfaz sencilla, y ofrece integraciones con herramientas de gestión de proyectos.
En cambio, UKG Pro (anteriormente Ultimate Software) ofrece un conjunto completo de soluciones de recursos humanos. Cubre todo, desde nóminas y beneficios hasta reclutamiento y gestión del talento, lo que lo hace adecuado para organizaciones más grandes. También ofrece funciones avanzadas de análisis e informes. Sin embargo, algunos usuarios han informado que puede ser complejo de navegar debido a sus extensas características.
Por lo tanto, si bien ambos son efectivos, la elección entre Calamari y UKG Pro depende en gran medida del tamaño de su empresa y de las necesidades específicas de recursos humanos que tenga.
Namely es una plataforma integral de Recursos Humanos diseñada específicamente para medianas empresas, con el objetivo de simplificar y mejorar los procesos de RRHH, nóminas, beneficios y gestión del talento.
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Personalización
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Plataforma todo en uno
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Gestión de recursos humanos
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Soporte al cliente
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Interfaz de usuario intuitiva
Namely: Pros y Contras
Patricia Miller
Explorando Namely: La Perspectiva de un Usuario
Creo que Namely es fantástico, oportuno, profesional, útil y amigable. Encuentro que el sistema HRIS es fácil de manejar y entender, y a nuestros empleados les gusta la interfaz. El servicio al cliente es de primera categoría: son muy serviciales y amigables. También me gusta la función de firma electrónica. Sin embargo, no me entusiasma Namely Time, ya que desearía que fuera más sencillo de usar. También desearía que Namely tuviera proveedores integrados de verificación de antecedentes y un sistema ATS incorporado. Elegí Namely principalmente por su sistema de soporte al cliente, lo que me da confianza en el uso de su producto. Aprecio su respuesta a mi reseña y su compromiso de abordar mis inquietudes.
19 octubre 2024
Namely comparado con UKG Pro
UKG Pro tiene más críticas positivas que Namely: 83 vs 80
Namely es más fácil de usar que UKG Pro: 4.2 vs 4.1
UKG Pro es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Namely: 4.1 vs 4.0
UKG Pro es más versátil que Namely: 115 vs 80
isolved aporta un enorme valor a las empresas al ofrecer una solución integral de gestión de capital humano (HCM). Permite a las compañías optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, nómina, control de tiempo y asistencia, administración de beneficios y gestión del talento.
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Gestión inteligente de nómina
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Informes y análisis avanzados
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Solución integral de recursos humanos
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Portal de autoservicio del empleado
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Cumplimiento hecho simple
isolved: Pros y Contras
Stephanie Jones
Integración perfecta: las excelentes capacidades de integración de iSolved simplifican el flujo de trabajo.
Las capacidades de integración de iSolved son excelentes. Hemos podido integrarlo perfectamente con nuestros otros sistemas de negocios, creando un flujo de trabajo unificado y eficiente.
10 agosto 2024
isolved comparado con UKG Pro
UKG Pro tiene más críticas positivas que isolved: 83 vs 76
UKG Pro es mejor en apoyo que isolved: 4.0 vs 3.6
UKG Pro es fácil de usar en comparación con isolved: 4.1 vs 3.9
Los planes de precios de UKG Pro son más competitivos que los de isolved: 4.1 vs 3.9
UKG Pro es más versátil que isolved: 115 vs 76
Desbloqueando todo el potencial de tu fuerza laboral
La Suite SAP SuccessFactors HCM aporta el valor de integrar de manera fluida la gestión de la experiencia humana con la gestión del capital humano. Ayuda a las empresas a gestionar y optimizar eficazmente su fuerza laboral al simplificar los procesos de recursos humanos, mejorar la participación de los empleados, facilitar la toma de decisiones basada en datos y fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.
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Adquisición de talento intuitiva.
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Incorporación de empleados atractiva
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Gestión del rendimiento orientada a objetivos
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Aprendizaje y desarrollo integral
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Análisis perspicaz de la fuerza laboral
SAP SuccessFactors HCM: Pros y Contras
Noah R
Sucesión y desarrollo eficientes con la suite SAP SuccessFactors HCM.
Me encanta la función de sucesión y desarrollo de la Suite SAP SuccessFactors HCM. Ha facilitado la identificación y desarrollo de futuros líderes dentro de nuestra organización.
11 junio 2024
SAP SuccessFactors HCM comparado con UKG Pro
UKG Pro es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que SAP SuccessFactors HCM: 83 vs 75
UKG Pro es una mejor solución para el soporte al cliente que SAP SuccessFactors HCM: 4.0 vs 3.5
UKG Pro es más fácil de configurar que SAP SuccessFactors HCM: 4.1 vs 3.5
UKG Pro es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que SAP SuccessFactors HCM: 4.1 vs 3.6
UKG Pro tiene más opciones que SAP SuccessFactors HCM: 115 vs 73
¿Por qué SAP SuccessFactors HCM es una buena alternativa a UKG Pro?
Creo que la Suite SAP SuccessFactors HXM es una buena alternativa a UKG-Pro porque ofrece un conjunto de funciones más completo para la gestión de la experiencia humana. Mientras que ambas plataformas ofrecen funciones básicas de recursos humanos como nómina, control de tiempo y administración de beneficios, SuccessFactors va más allá de estos aspectos básicos con su enfoque en mejorar las experiencias de los empleados. Incluye características como la gestión continua del rendimiento, la planificación de sucesiones y análisis de la fuerza laboral que no están disponibles en UKG-Pro.
Además, SuccessFactors tiene una interfaz más amigable para el usuario y una mayor capacidad de personalización, lo que permite a las empresas adaptar la plataforma a sus necesidades específicas. También se integra perfectamente con otros productos de SAP, lo que la convierte en una mejor opción para las empresas que ya utilizan el ecosistema de software de SAP. Por último, la presencia global de SAP y su sólido soporte al cliente hacen de SuccessFactors una opción fiable para las corporaciones multinacionales.
¿Cuáles son las diferencias entre SAP SuccessFactors HCM y UKG Pro?
Creo que las principales diferencias entre SAP SuccessFactors HXM Suite y UKG Pro radican en su funcionalidad, personalización y capacidades de integración. SuccessFactors es una solución más completa que ofrece una amplia gama de módulos como gestión del talento, gestión de la experiencia del empleado y análisis. Ofrece más opciones de personalización y tiene capacidades de integración sólidas con otros productos de SAP. Por otro lado, UKG Pro se centra más en funciones básicas de recursos humanos como nómina, beneficios y gestión del tiempo. Es conocido por su interfaz amigable y un sólido servicio al cliente, pero es menos personalizable y podría requerir aplicaciones de terceros para ciertas funcionalidades. Ambos sistemas están basados en la nube y admiten acceso móvil, pero su idoneidad dependerá de las necesidades específicas de una organización.
SurePayroll aporta valor al proporcionar una solución fácil y eficiente para que las empresas administren sus procesos de nómina. Con su software fácil de usar, las empresas pueden agilizar las tareas de nómina, garantizar el cumplimiento normativo y ahorrar tiempo y dinero.
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Gestión de nómina fácil
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Presentación sencilla de la declaración de impuestos sobre la nómina
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Aplicación móvil para nómina en movimiento
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Seguimiento de tiempo integrado.
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Portal de autoservicio para empleados
SurePayroll: Pros y Contras
Arthur Smith
SurePayroll: Cálculos de impuestos precisos y pagos oportunos para tranquilidad.
Estoy impresionado con la precisión de SurePayroll. Calcula los impuestos con precisión y asegura que todos los pagos se realicen a tiempo. Esto me da tranquilidad sabiendo que mi nómina está en buenas manos.
22 octubre 2024
SurePayroll comparado con UKG Pro
UKG Pro tiene más críticas positivas que SurePayroll: 83 vs 78
UKG Pro es fácil de usar en comparación con SurePayroll: 4.1 vs 4.0
Los planes de precios de SurePayroll son más competitivos que los de UKG Pro: 4.2 vs 4.1
UKG Pro tiene más opciones que SurePayroll: 115 vs 34
BigChange: Transformando los negocios, una tarea a la vez.
BigChange es un sistema de gestión de flujo de trabajo basado en la nube diseñado para agilizar las operaciones. Ofrece funciones como programación de trabajos, facturación, CRM, gestión de flotas y seguimiento en tiempo real. Es adecuado para empresas de todos los tamaños en diversos sectores, incluyendo construcción, transporte y servicios. La plataforma tiene como objetivo mejorar la productividad y la eficiencia mediante la automatización de tareas manuales y proporcionar información práctica.
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Real-time updates and tracking
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Mobile workforce management
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Cloud-based
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All-in-one solution
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Customer Relationship Management (CRM)
Bigchange: Pros y Contras
Nicholas
SWS Northwest Ltd: Aprovechando la funcionalidad y el soporte al cliente de BigChange.
Mi entrenador es fantástico, increíblemente conocedor, paciente, servicial y siempre listo para ayudarnos. La implementación de BigChange fue desafiante y tomó alrededor de seis meses para implementarse, en parte debido a mi apretada agenda. Estoy impresionado con la funcionalidad del software y su capacidad para almacenar todos los detalles de nuestros clientes, detalles de trabajo y seguimiento de trabajos. Sin embargo, puede ser complejo realizar varias acciones separadas necesarias para que una automatización funcione, a menudo requiriendo una llamada al equipo de carretera. Elegí BigChange porque ofrecía funcionalidades que otras opciones no tenían. Anteriormente había utilizado BigChange en otra empresa y lo encontré excelente. El proveedor respondió positivamente a mi reseña, expresando su compromiso con la mejora continua.
13 octubre 2024
Bigchange comparado con UKG Pro
Bigchange tiene mejores críticas positivas que UKG Pro: 93 vs 83
Bigchange es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
Bigchange es más fácil de configurar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Bigchange es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.4 vs 4.1
Bigchange tiene más características que UKG Pro: 235 vs 115
Elmo Software: Simplificando el éxito, una solución a la vez.
Elmo Software es una solución basada en la nube que proporciona sistemas integrados de gestión del talento para agilizar los procesos de recursos humanos y nómina. Ofrece herramientas para reclutamiento, incorporación, gestión del rendimiento, aprendizaje y desarrollo, planificación de sucesión, y más. La plataforma de Elmo permite a las empresas automatizar tareas administrativas, mejorar la productividad y comprometer a los empleados de manera efectiva.
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User-Friendly Interface
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Cloud-Based Solution
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Real-Time Reporting and Analytics
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Integrated HR Modules
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Compliance Support
Elmo software: Pros y Contras
Noah N
ELMO: Seguimiento preciso y confiable de tiempo y asistencia.
La función de tiempo y asistencia de ELMO es muy precisa y confiable. Ha facilitado mucho el seguimiento de las horas de los empleados y lo ha hecho más eficiente.
19 agosto 2024
Elmo software comparado con UKG Pro
Elmo software tiene mejores críticas positivas en comparación con UKG Pro: 93 vs 83
Elmo software es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
Elmo software es más fácil de usar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Elmo software es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.3 vs 4.1
Elmo software tiene más opciones que UKG Pro: 199 vs 115
Humi: Optimizando recursos humanos, simplificando el éxito.
Humi es un completo software de recursos humanos basado en la nube diseñado para pequeñas y medianas empresas. Ofrece un conjunto de aplicaciones para gestionar diversas tareas de recursos humanos, como incorporación de empleados, procesamiento de nóminas, administración de beneficios, seguimiento de tiempo y gestión del rendimiento. La plataforma también proporciona herramientas para análisis de datos e informes, lo que permite a las empresas tomar decisiones informadas. Es fácil de usar y se puede personalizar para satisfacer las necesidades únicas de cada empresa.
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Comprehensive HR platform
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User-friendly Interface
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Cloud-based system
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Customizable Modules
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Robust reporting features
Humi: Pros y Contras
Nicole Smith
Humi: Una sólida solución de recursos humanos para empresas de tamaño mediano.
Como director de recursos humanos en una empresa de tamaño mediano, he encontrado que Humi es una solución robusta para gestionar nuestras necesidades de recursos humanos. El software es completo pero fácil de usar, lo que lo convierte en una excelente opción para empresas de nuestro tamaño.
09 julio 2024
Humi comparado con UKG Pro
Humi es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
Humi es más fácil de configurar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Humi es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.4 vs 4.1
UKG Pro tiene más funciones que Humi: 115 vs 81