いいえ

• 従業員を引き込む
• コンプライアンスを簡単に
• 全てを自動化する

• 使いやすく、効率的：Paylocityは、その使いやすさと学習の容易さから高く評価されています。人事および給与データを中央管理し、管理を簡素化するとともに、効率と精度を向上させます。

• モバイルアクセス

• コスト効率が良い：Paylocityの統合システムは、時間を節約し、コストを削減し、効果的に管理し、規制基準を満たします。

• 使いにくいユーザーインターフェース：一部のユーザーは、ユーザーインターフェースが古く、使いにくく、会社のディレクトリのエクスポート機能や会社の休日カレンダーなどの機能が不足していると感じています。

• 打刻の丸め処理：このソフトウェアは、時間の実際の分に応じて打刻を繰り上げまたは繰り下げます。一部のユーザーは、それらをそのままカウントすべきだと考えています。

• モバイルアプリの機能が制限されています：モバイルアプリはデスクトップ版に比べて機能が限られており、一貫性のないユーザー体験につながっています。

いいえ

• 従業員をどこにいても管理しましょう。
• 統一された職場プラットフォームを発見する
• 人事プロセスを効率化する

• シームレスな統合：RipplingはQuickBooksやHomeBase、タイムクラウド／スケジューリングソフトウェアなどの他のソフトウェアと円滑に統合されており、ビジネスにとってより包括的なソリューションとなっています

• 効率化された人事業務：Ripplingは、社員のオンボーディング、福利厚生の選択、給与計算などの人事業務にかかる時間を大幅に削減し、ユーザーが主要なビジネス活動により集中できるようにします。

• 使いやすいインターフェース：このソフトウェアは、直感的でナビゲーションが簡単なインターフェースが特に評価されており、従業員と管理者の両方が容易に利用できます。また、データの提示が明確かつ簡潔です。

• カスタマーサポートの応答時間が遅い：一部のユーザーからは、カスタマーサポートでそれほど複雑ではない問題を解決するのに最大30分かかることが報告されています。これは時間がかかり、非効率的です。

• 初期設定に時間がかかる

• 給与税クレジットに関する隠れた報告：一部のユーザーは、給与税クレジットに関する報告が隠れていると報告しており、どのように適用されているのか不明確になっています。この透明性の欠如は、混乱や不安を招く可能性があります。

いいえ

• アプリ統合
• 支払い統合
• モバイルフレンドリーなフォーム

• カスタマイズオプションの幅広い選択肢：Jotformは、10,000以上の無料でカスタマイズ可能なテンプレートを豊富に提供しており、初心者から上級者まで適したさまざまなフォームフィールドと決済統合を備えています。

• プロセスの効率的な管理と合理化：Jotformは、正確な時間追跡と重要な情報の収集を可能にすることで、従来の作業方法を革新し、プロセスを大幅に合理化しました。

• 支払いプランの柔軟性：Jotformは、年間支払いまたは使用に基づいた月次調整の間で選択する柔軟性を提供します。登録や取引に関する割合ベースの料金がなく、フラットフィー構造を採用しているため、効果的な予算管理が可能です。

• ユーザーインターフェースは難しいことがあります。特に特定の機能を見つけようとする際、一部のユーザーからユーザーインターフェースが少しナビゲートしづらいとの報告があります。

• ライブサポートの不足：Jotformはサポートを提供していますが、現在のところライブサポートは提供しておらず、問題解決に時間がかかる場合があります。

• 有料プランは高額になることがあります：特に無制限のフォームを必要とするユーザーにとって、Jotformの有料プランのコストはかなり高く、小規模なビジネスや個人にとっては手が届きにくくなる可能性があります。

いいえ

• 従業員福利厚生管理
• コンプライアンス支援
• 人事管理

• 過去の給与記録へのアクセス：ユーザーは2年以上前の給与記録にアクセスでき、参照用の貴重な履歴データを提供します。

• ユーザーフレンドリーで操作が簡単なインターフェース：Paychex Flexは、整理された直感的なインターフェースを提供しており、テクノロジーに詳しくないユーザーでも簡単に操作できます。

• さまざまな業務面の効率的な管理：このソフトウェアは、給与、スケジュール、オンボーディング、人事要件、同僚とのコミュニケーションを含む、仕事の複数の側面を管理することを可能にします。

• 直接入金機能の制限：複数の雇用主がいる場合、直接入金の情報は自動的に次の職場に引き継がれず、それぞれの職場に対して情報を手動で再入力する必要があります。

• セキュリティの懸念：ユーザーが直接振込情報が侵害された事例を報告したことがあります。

• 顧客サービスの不備：多くのユーザーがPaychexにおける顧客サービスの不満を報告しており、長い待機時間、反応のない担当者、スタッフの知識と能力の欠如が含まれています。

いいえ

• 福利厚生管理
• モバイルアプリ
• 応募者追跡システム（ATS）

• 効率的な追跡と報告：BambooHRは、管理者のニーズに応えるために一貫して改善を続けており、雇用期間、職位、給与、休暇のタイムライン、四半期ごとの目標、受講したトレーニングやレッスンなどの重要な情報を提供しています。また、会社内の全員と内部の階層を示す組織図も含まれています。

• HR業務を簡素化します：BambooHRは、採用、オンボーディング、勤務時間管理、従業員のパフォーマンス管理、給与計算、従業員の意識調査など、多くのHR業務の側面を効率化し、HRマネージャーが書類作業よりも管理に集中できるようにします

• コスト効果が高い：他の人事ソフトウェアと比較して、BambooHRはより低価格と見なされており、一部のユーザーは、ちょっとしたカスタマーサービスのサポートにも料金が発生する高価なソフトウェアから移行しています。

• 手動文書自動化の不足：多くの機能があるにもかかわらず、BambooHRは依然としてソフトウェアによって作成または自動化されていない文書の手動スキャンとラベリングを必要とします。これは、特に従業員の離職率が高い場合に時間がかかり、不便です。

• 顧客サポートの応答が遅い

• 古くなったインターフェース：一部のユーザーは、BambooHRのインターフェースが古く、休暇取得（PTO）のタイムラインが望ましいほど直感的でないと感じています。また、リクエストの内訳も形式のために混乱しやすいです。

いいえ

• シームレスな従業員管理
• 高度なレポーティングと分析
• スケーラビリティと柔軟性

• 包括的なオンボーディングリソース：このソフトウェアは包括的な従業員オンボーディングリソースを提供しており、人事部門やスタッフにとって総合的なツールとなっています。

• HR業務を簡素化します：UKG Proは、HR業務を大幅に簡素化する素晴らしいアプリであり、継続的な教育や専門的成長にとって非常に貴重なツールです。

• 中央集権的な人事管理：UKG Proは、ほとんどの人事関連の質問やトレーニングを管理するための、中央集権的で使いやすいウェブサイトを提供しており、企業にとって便利なツールです。

• ユーザーアクセスの制限：ユーザーは、自分のファイルをダウンロードしたり、文書を承認したりする能力に制限があると報告しており、これが自分の人事関連の業務を管理する能力を妨げる可能性があります。

• ユーザーインターフェースとサポートの劣化：一部のユーザーは、ユーザーインターフェースが時間とともに使いにくくなり、サポートを受けることがほぼ不可能になったと指摘しており、これにより不満や非効率が生じています。

• 中小企業にとって圧倒的

いいえ

• スムーズな給与処理
• 個別の開発計画
• 包括的な人事管理

• 経費管理：Paycomの経費管理は、チームや部門の経費を提出および承認するプロセスを効率化します。月次の定期的な経費用のテンプレートを作成できるため、時間と労力を大幅に節約できます。

• 福利厚生管理：福利厚生管理機能は、企業が提供する福利厚生を調査し、理解し、登録するという複雑になりがちなプロセスを簡素化します。単一のダッシュボードにより、すべての従業員福利厚生が表示され、必要な情報を簡単に見つけたり、必要に応じて変更を加えたりすることができます。

• 統一された人事システム：Paycomは、人事業務とプロセスのための統一されたシステムを提供しており、小規模から中規模の企業にとって優れたツールとなっています。人事および給与業務を簡素化し、時間、情報、福利厚生の管理に費やす時間を最小限に抑えることで、生産性を向上させます。

• タイムクロックへのアクセスの難しさ：一部のユーザーは、Paycomのタイムクロックへのアクセスに時間がかかることがあると報告しており、これが遅刻や早退の原因となる可能性があります。

• 経験の浅い移行および給与チーム：一部のユーザーは、彼らが働いた移行および給与チームが経験不足であり、自社のシステムに対する理解が不十分であるため、予期しない問題や複雑さが生じたと報告しています

• 時間打刻変更リクエストに関する問題：従業員と監督者の画面の両方で時間打刻変更リクエストの更新に関する問題が報告されており、遅延によって過剰な修正が発生する可能性があります

はい

• 通知と警告
• ビデオ通話と音声通話
• ダイレクトメッセージング。

• 競争力のある価格設定：Slackは競争力のある価格を提供しており、多くの企業にとって手頃な選択肢となっています。

• 他のツールとの統合：SlackはOutlookやZoomなどの他のツールと統合できるため、さまざまなビジネスニーズに対応する多用途なプラットフォームです。

• 優れた検索機能：Slackの検索機能は非常に効率的で、ユーザーが長いスレッド内の特定のメッセージを簡単に見つけることができます。

• 限られたフォーマットオプション：Slackは基本的なテキストフォーマットを提供していますが、テーブルやインライン画像などのリッチテキスト機能が欠けており、より複雑なメッセージを作成する必要があるユーザーにとってはフラストレーションの原因となることがあります。

• 急な学習曲線：Slackは一般的に使いやすいですが、特にテクノロジーに詳しくない方や類似のプラットフォームに慣れていない方からは急な学習曲線があると報告されています。

• ビデオ会議の利用制限：Slackのビデオ会議におけるユーザー数の制限は、大規模な組織にとって問題となる可能性があり、より大きな会議には追加のツールやプラットフォームが必要になることがあります。