Información general sobre Plane
Plane es una plataforma transformadora de nómina y recursos humanos diseñada para la fuerza laboral global actual. Ya sea que seas una startup o una empresa establecida que busca expandirse globalmente, Plane ofrece una solución integrada para administrar y compensar empleados en más de 240 países. Con su tecnología robusta, Plane simplifica procesos complejos de nómina, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales sin necesidad de múltiples sistemas fragmentados.
El enfoque todo en uno de la plataforma integra nómina, beneficios y cumplimiento en una interfaz fácil de usar, facilitando más que nunca la incorporación, gestión y pago tanto de contratistas como de empleados a tiempo completo en todo el mundo. Los servicios de Empleador de Registro (EOR) de Plane simplifican aún más la contratación internacional al manejar consideraciones legales y fiscales, permitiendo a las empresas contratar en cualquier parte sin establecer entidades locales.
Lo que distingue a Plane es su compromiso con la transparencia y el soporte. Ofrece una tarificación clara, sin tarifas ocultas, y está equipado con un equipo de soporte receptivo y experto disponible para ayudar con cualquier pregunta. La plataforma también proporciona contratos localizados y asesoramiento experto sobre la clasificación de los trabajadores, asegurando que las prácticas globales de contratación sean conformes y optimizadas para las necesidades de tu negocio.
Ya sea que estés buscando gestionar algunos contratistas remotos o un gran equipo internacional, Plane ofrece las herramientas y el soporte necesarios para hacerlo de manera eficiente y efectiva.
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La opinión del Secret sobre Plane
¿Recuerda los días en que "gestionar equipos remotos" significaba asegurarse de que todos tenían sillas en la mesa de conferencias? Ahora, ¡se trata de zonas horarias, diferencias culturales y panoramas legales más variados que el menú de un festival internacional de comida! 🌏🖥️
Plane es una solución integral de software global de nóminas y RRHH diseñada para agilizar las operaciones de los equipos remotos e internacionales, garantizando el cumplimiento y simplificando la gestión a través de las fronteras 🤝⭐
Plane destaca en la gestión de plantillas complejas y globales, por lo que es perfecto tanto para startups dinámicas como para corporaciones multinacionales. Su diseño intuitivo y sus sólidas funciones simplifican las tareas internacionales de RRHH de forma impresionante 🎯
Plane ofrece precios competitivos con planes personalizados para adaptarse a diversos tamaños y necesidades empresariales. Sus soluciones escalables atienden a empresas en crecimiento que buscan valor y eficiencia ⚡
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Mary O'Brien
Customer Success Manager
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Precio de Plane
US Employees
$19
/ user / month
Nómina W2 multiestatal completa
Registros estatales completos en línea
Flujo de trabajo guiado de contratación e incorporación
Reembolsos de gastos
International Contractors
$39
/ user / month
Pagos en más de 240 países
Más de 70 monedas locales
Contratos conformes a las normas locales
Seguro médico disponible
International Employees
$499
/ user / month
Contratación en más de 100 países
Sin necesidad de crear entidades locales
Contratos que cumplen las normas locales
Flujo de trabajo guiado de contratación e incorporación
Plane características
Nómina global simplificada para tu equipo internacional.
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Gestión integral de cumplimiento
Plane se encarga del cumplimiento legal y fiscal específico de cada país, ofreciendo tranquilidad y reduciendo la carga administrativa para tu equipo de recursos humanos.
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Plantillas de contratos localizadas
Accede a plantillas de contratos adaptadas que cumplen con las leyes locales, diseñadas para minimizar riesgos legales y simplificar el proceso de contratación para miembros del equipo internacional.
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Administración de beneficios globales
Plane ofrece una característica completa de administración de beneficios globales, permitiéndote extender un conjunto estandarizado de beneficios a tus empleados en todo el mundo, incluyendo seguro médico y planes de pensiones.
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Nómina global unificada
Plane te permite ejecutar la nómina para empleados y contratistas en todo el mundo mediante una sola plataforma, simplificando los procesos de pago en diferentes regiones y monedas.
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Servicios de Empleador de Registro (EOR)
Utiliza los servicios EOR de Plane para contratar empleados en más de 100 países sin la complejidad de establecer entidades legales locales, garantizando el cumplimiento y simplificando la expansión global.
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Pagos automatizados
Automatiza la nómina y los pagos de contratistas, reduciendo la necesidad de procesamiento manual y asegurando la entrega oportuna y precisa de pagos en diversas monedas y países.
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Precios transparentes
Disfruta de una tarificación clara y transparente, sin tarifas ocultas, asegurando previsibilidad presupuestaria y claridad financiera para empresas de todos los tamaños.
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Funciones robustas de SIRH
El Sistema Integrado de Información de Recursos Humanos (SIRH) de Plane ofrece herramientas para gestionar datos de empleados, realizar seguimiento de permisos y generar informes personalizados, todo desde una interfaz única.
Reseñas de Plane
Este producto aún no ha recibido ninguna reseña. Sé el primero en dar tu opinión.
Plane: Pros y Contras
Pros = Ventajas
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Soporte global integral: Plane te permite gestionar fácilmente responsabilidades de nómina y recursos humanos en más de 240 países sin necesidad de entidades separadas en cada ubicación.
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Procesos de recursos humanos simplificados: La integración de nómina, beneficios y cumplimiento en una sola plataforma simplifica las operaciones de recursos humanos.
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Cumplimiento localizado: Plane ofrece plantillas de contratos localizadas y gestión de cumplimiento que se actualizan continuamente para reflejar cambios en las leyes locales.
Consideraciones
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Complejidad para equipos pequeños: Aunque robusta, las características extensas de la plataforma destinadas a operaciones globales pueden ser más complejas y costosas para pequeñas empresas.
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Dependencia de un único proveedor: Dependiendo en gran medida de una sola plataforma para funciones globales de recursos humanos y nómina puede ser riesgoso si hay interrupciones en el servicio o cambios en los términos del servicio.
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Potencial para personalización limitada: Algunos usuarios pueden encontrar que las opciones de personalización para nómina y beneficios son algo restrictivas.
