¿Qué es Vidcruiter?
Pros de los revisores
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Personalizable y fácil de usar: VidCruiter ofrece una personalización completa del proceso de solicitud, lo que permite una selección eficiente de los solicitantes, y es fácil de usar, lo que facilita la gestión incluso de grandes volúmenes de personas.
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Fácil implementación y capacitación personalizada: el software es fácil de implementar y ofrece capacitación práctica personalizada, lo que ahorra tiempo a los usuarios y mejora la eficiencia.
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Funciones de calificación y seguimiento de solicitantes: VidCruiter es una excelente herramienta para rastrear solicitantes y candidatos, con una función que permite a los usuarios calificar a los solicitantes dentro del sistema, lo que ayuda en el proceso de contratación.
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Servicio al cliente excepcional: VidCruiter se destaca por su excelente servicio al cliente, con personal capacitado que ayuda y soluciona rápidamente cualquier problema, lo que garantiza una experiencia de usuario fluida.
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Ahorro de tiempo y aumento de la productividad: las funciones de ahorro de tiempo del software, como la programación automática y las opciones de videollamadas, aumentan la productividad y agilizan el proceso de contratación.
Contras de los revisores
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Atención al cliente inicial mínima: algunos usuarios han informado que recibieron poca asistencia del servicio de atención al cliente cuando implementaron el software por primera vez, lo que generó numerosos problemas.
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Dificultad en la navegación: algunos usuarios encuentran VidCruiter algo torpe y difícil de navegar, especialmente cuando intentan encontrar aspectos específicos de la aplicación o cambiar títulos.
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Flexibilidad limitada con determinadas funciones: algunas de las funciones del software parecen estar limitadas por ciertos criterios, como los plazos, que pueden limitar su utilidad.
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Falta de funciones sólidas del Sistema de seguimiento de candidatos (ATS): desde la perspectiva de la agencia, VidCruiter podría beneficiarse de funciones ATS más completas para los candidatos. Si bien existen soluciones alternativas, sería beneficioso tener un punto central para hacer avanzar a los candidatos a través del proceso de contratación.
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Opciones de informes limitadas: si bien VidCruiter es elogiado por su personalización y eficiencia, algunos usuarios creen que las opciones de informes podrían mejorarse para proporcionar información más detallada sobre el proceso de contratación.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Onboarding Tool
Applicant Tracking
Video Interviewing
Customizable and Integrative
Automated Referencing
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Onboarding Tool
Applicant Tracking
Video Interviewing
Customizable and Integrative
Automated Referencing
¿Cómo se compara Vidcruiter con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
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¿Para quién es Vidcruiter el mejor según nuestros revisores?
Organizaciones de voluntarios: las organizaciones que dependen en gran medida de voluntarios pueden utilizar VidCruiter para gestionar su proceso de entrevistas de voluntarios. El software es fácil de configurar y usar y permite un seguimiento sencillo de los voluntarios en cada etapa del proceso.
Empresas de trabajo remoto: las empresas que operan de forma remota o tienen una gran cantidad de trabajadores remotos pueden utilizar VidCruiter para realizar entrevistas en video. Esto elimina la necesidad de costosos viajes a la sede para entrevistas.
Agencias de contratación: estas agencias pueden beneficiarse de la fácil implementación y la capacitación personalizada de VidCruiter. El software ahorra tiempo al permitir que los candidatos presenten rápidamente su información a los clientes, lo que reduce la necesidad de largas llamadas telefónicas.
Organizaciones grandes: las organizaciones con una gran cantidad de empleados pueden utilizar VidCruiter para optimizar su proceso de contratación. El diseño personalizable del software les permite seleccionar de manera eficiente a miles de solicitantes y contratar candidatos calificados.
Empresas internacionales: las empresas que operan en varios países pueden utilizar VidCruiter para brindar a los miembros acceso a la información de los solicitantes sin acceso completo al software. El software también permite que aparezcan ofertas de trabajo en bolsas de trabajo internacionales como Indeed.
Reseñas de Vidcruiter
4.7
Calificación de Vidcruiter
4.5
Facilidad de uso
5.0
Servicio al cliente
4.7
Valor por dinero
4.5
Recomendación
4.4
Características
19 Reseñas de Vidcruiter
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Doris
VidCruiter: Un compromiso con la excelencia en soluciones de reclutamiento.
Por último, las actualizaciones continuas y mejoras realizadas por VidCruiter demuestran su compromiso de proporcionar una solución de reclutamiento de primera categoría.
11 agosto 2024
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Noemi D
Entrevistas remotas sin interrupciones: un cambio de juego durante la pandemia.
La capacidad del software para facilitar entrevistas remotas ha sido particularmente útil durante la pandemia, permitiéndonos continuar con nuestro proceso de contratación sin interrupciones.
03 agosto 2024
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Hester G
¡Excelente herramienta, muy fácil de usar!
Encuentro el software de VidCruiter extremadamente beneficioso para agilizar nuestras iniciativas de reclutamiento. Su diseño permite una personalización completa del proceso de solicitud, lo que nos permite filtrar eficientemente a miles de solicitantes y contratar candidatos calificados. El equipo de soporte de VidCruiter es servicial y receptivo. Recomiendo altamente este software por su facilidad de uso y su capacidad para ahorrar tiempo y dinero. Sin embargo, creo que las opciones de informes podrían mejorarse. Agradezco el compromiso de VidCruiter de mejorar continuamente su software.
30 julio 2024
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Beverly Jones
Soporte al cliente encomiable: respuestas rápidas y útiles en VidCruiter.
El equipo de soporte al cliente en VidCruiter es encomiable por sus respuestas rápidas y útiles a cualquier consulta o problema que hayamos tenido.
22 julio 2024
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Zachary
¡Apoya a VidCruiter para todos los eventos importantes!
VidCruiter ha revolucionado nuestro proceso de entrevistas para voluntarios. Es simple de configurar, usar y gestionar, especialmente cuando se trata de un gran número de personas, lo que hace que el proceso sea mucho menos manual. Hemos recibido muchos comentarios positivos y lo recomendaríamos para cualquier evento importante en el futuro. El equipo de VidCruiter ha sido extremadamente solidario, ayudándonos día y noche. Estamos deseando volver a trabajar con ellos en el futuro. El mayor beneficio es que los voluntarios no necesitan descargar ni iniciar sesión en ningún software específico, solo tienen que hacer clic en un enlace. Desde el punto de vista de un administrador, podemos seguir fácilmente a los voluntarios en cada etapa. Es rápido de configurar con varias personas entrevistando en diferentes momentos, los correos electrónicos pueden ser personalizados, se pueden enviar recordatorios automatizados y correos de agradecimiento, y es fácil reprogramar entrevistas cuando sea necesario. Es un software increíble para gestionar grandes volúmenes de personas. No hubo inconvenientes, VidCruiter cumplió con todas nuestras necesidades.
16 julio 2024
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Elijah B
Integración sin fisuras: Mejorando el flujo de trabajo de reclutamiento con VidCruiter
La capacidad de integrar VidCruiter con nuestros sistemas de recursos humanos existentes ha hecho que la transición sea perfecta y haya mejorado nuestro flujo de trabajo de reclutamiento en general.
08 julio 2024
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Walter S
Solución de software excepcional
Valoro a Vidcruiter por su función de programación automática de entrevistas y la capacidad de incluir múltiples entrevistadores simultáneamente. También permite un chat privado entre los entrevistadores para coordinarse durante la entrevista. Puedo conversar durante el tiempo que desee y grabar la entrevista para futuras referencias. Aprecio que la marca de mi empresa se muestre en la pantalla y que la entrevista móvil sea posible con VidLive para iOS y Android. No es necesario descargar ningún software en mi PC o tableta. La falta de una oficina local en Nueva York no es un problema ya que siempre están accesibles. El proveedor respondió a mi reseña, expresando su alegría de que esté utilizando completamente sus servicios. Me aseguraron que visitarían en persona la próxima vez que un miembro del equipo esté en Nueva York.
30 junio 2024
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Doris C
Gestión eficiente de candidatos: Perspectiva de un reclutador sobre el sistema de seguimiento de solicitantes del software.
Como reclutador, he encontrado que el sistema de seguimiento de solicitantes del software es extremadamente útil para gestionar y organizar la información de los candidatos.
22 junio 2024
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Billy
VidCruiter: ¡Un cambio de juego en las entrevistas de video!
En mi rol anterior, fui responsable de elegir una nueva plataforma de entrevistas en video para nuestra organización de más de 50,000 empleados. Debido a la creciente demanda de trabajo remoto y al alto número de candidatos que entrevistamos diariamente, ya no era rentable volar a cada candidato a nuestra sede. Después de meses de investigación, comparaciones y análisis de costos de varios software de entrevistas en video, puedo decir con confianza que VidCruiter es uno de los mejores. Quedé impresionado por la demostración detallada y la capacidad del representante para responder todas mis preguntas. El período de prueba fue largo y asequible, lo que permitió a mis gerentes probar a fondo la funcionalidad del software. El software en sí es excelente, con capacidades ilimitadas desde la perspectiva de la experiencia del usuario. Ofrece un diseño personalizable, facilidad de uso, seguridad, organización y opciones de recuperación en caso de problemas de red. Después de una experiencia positiva con la herramienta, invertimos en un paquete más amplio ya que cumplía con todas las necesidades de nuestros reclutadores. Mis gerentes y yo estamos agradecidos de haber encontrado un software tan bueno.
16 junio 2024
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Amber
El sistema de puntuación personalizable de VidCruiter mejora la evaluación de candidatos.
El sistema de puntuación personalizable proporcionado por VidCruiter ha mejorado en gran medida nuestra capacidad para evaluar objetivamente a los candidatos en función de sus habilidades y calificaciones.
11 junio 2024
