Vantagens segundo os avaliadores
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Economia de tempo e aumento de produtividade: os recursos de economia de tempo do software, como agendamento automático e opções de videochamada, aumentam a produtividade e agilizam o processo de recrutamento
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Atendimento ao cliente excepcional: VidCruiter se destaca pelo excelente atendimento ao cliente, com equipe experiente e rápida em atender e resolver qualquer problema, garantindo uma experiência tranquila ao usuário
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Personalizável e fácil de usar: o VidCruiter oferece personalização total do processo de inscrição, permitindo uma triagem eficiente dos candidatos, e é fácil de usar, facilitando o gerenciamento até mesmo de grandes volumes de pessoas.
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Fácil implementação e treinamento personalizado: O software é fácil de implementar e oferece treinamento prático e personalizado, economizando tempo dos usuários e aumentando a eficiência
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Recursos de rastreamento e avaliação de candidatos: VidCruiter é uma ótima ferramenta para rastreamento de candidatos e candidatos, com um recurso que permite aos usuários avaliar os candidatos dentro do sistema, auxiliando no processo de recrutamento
Desvantagens segundo os avaliadores
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Suporte inicial mínimo ao cliente: alguns usuários relataram ter recebido pouco suporte do atendimento ao cliente na primeira implementação do software, levando a vários problemas
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Opções limitadas de relatórios: embora o VidCruiter seja elogiado pela sua personalização e eficiência, alguns utilizadores acreditam que as opções de relatórios poderiam ser melhoradas para fornecer informações mais detalhadas sobre o processo de recrutamento.
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Falta de recursos robustos do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS): Do ponto de vista da agência, o VidCruiter poderia se beneficiar de recursos ATS mais abrangentes para os candidatos. Embora existam soluções alternativas, seria benéfico ter um ponto central para orientar os candidatos durante o processo de recrutamento.
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Dificuldade de navegação: alguns usuários consideram o VidCruiter um tanto desajeitado e difícil de navegar, especialmente ao tentar encontrar aspectos específicos do aplicativo ou alterar títulos.
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Flexibilidade limitada com determinados recursos: alguns dos recursos do software parecem limitados por determinados critérios, como prazos, o que pode limitar sua utilidade
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Entrevista em vídeo
Rastreamento de Candidatos
Referência Automatizada
Ferramenta de integração
Customizável e Integrativo
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Entrevista em vídeo
Rastreamento de Candidatos
Referência Automatizada
Ferramenta de integração
Customizável e Integrativo
O que é Vidcruiter?
Como Vidcruiter se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem Vidcruiter é melhor, segundo nossos avaliadores?
Empresas de trabalho remoto: Empresas que operam remotamente ou têm um grande número de trabalhadores remotos podem usar o VidCruiter para realizar entrevistas em vídeo. Isso elimina a necessidade de viagens dispendiosas à sede para entrevistas
Agências de recrutamento: Essas agências podem se beneficiar da fácil implementação e do treinamento personalizado do VidCruiter. O software economiza tempo ao permitir que os candidatos apresentem rapidamente suas informações aos clientes, reduzindo a necessidade de longas ligações telefônicas
Grandes Organizações: Organizações com um grande número de funcionários podem usar o VidCruiter para agilizar seu processo de recrutamento. O design personalizável do software permite selecionar com eficiência milhares de candidatos e contratar candidatos qualificados
Organizações voluntárias: Organizações que dependem fortemente de voluntários podem usar o VidCruiter para gerenciar seu processo de entrevista de voluntários. O software é fácil de configurar e usar e permite fácil rastreamento de voluntários em todas as fases do processo
Empresas Internacionais: Empresas que operam em vários países podem usar o VidCruiter para dar aos membros acesso às informações dos candidatos sem acesso completo ao software. O software também permite que anúncios de emprego apareçam em painéis de empregos internacionais como o Even.
Avaliações de Vidcruiter
4.8
Avaliação de Vidcruiter
4.5
Facilidade de uso
5.0
Suporte ao cliente
4.7
Custo-benefício
4.5
Probabilidade de recomendar
4.4
Funcionalidades
13 Avaliações de Vidcruiter
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Walter S
Excelente solução de software
Eu valorizo o Vidcruiter por seu recurso de agendamento automático de entrevistas e pela capacidade de incluir vários entrevistadores simultaneamente. Também permite bate-papo privado entre entrevistadores para coordenação durante a entrevista. Posso conversar pelo tempo que desejar e gravar a entrevista para referência futura. Agradeço que a marca da minha empresa seja exibida na tela e que as entrevistas móveis sejam viáveis com o VidLive para iOS e Android. Não há necessidade de baixar nenhum software no meu PC ou tablet. A ausência de um escritório local em Nova York não é um problema, pois eles estão sempre acessíveis. O fornecedor respondeu à minha análise, expressando sua satisfação por eu estar utilizando plenamente seus serviços. Eles me garantiram que fariam uma visita pessoalmente na próxima vez que um membro da equipe estivesse em Nova York.
30 junho 2024
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Doris C
Gerenciamento eficiente de candidatos: a perspectiva de um recrutador sobre o sistema de rastreamento de candidatos do software
Como recrutador, descobri que o sistema de rastreamento de candidatos do software é extremamente útil no gerenciamento e organização das informações dos candidatos
22 junho 2024
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Billy
VidCruiter: uma virada de jogo em entrevistas em vídeo!
Na minha função anterior, fui responsável pela escolha de uma nova plataforma de entrevistas em vídeo para nossa organização com mais de 50.000 pessoas. Devido à crescente procura por trabalho remoto e ao elevado número de candidatos que entrevistamos diariamente, já não era rentável transportar cada candidato até à nossa sede. Após meses de pesquisa, comparações e análises de custos de vários softwares de entrevistas em vídeo, posso dizer com segurança que o VidCruiter é um dos melhores. Fiquei impressionado com a chamada de demonstração detalhada e com a capacidade do representante de responder a todas as minhas perguntas. O período de teste foi longo e acessível, permitindo que meus gerentes testassem minuciosamente a funcionalidade do software. O software em si é excelente, com capacidades ilimitadas do ponto de vista da experiência do usuário. Oferece design personalizável, facilidade de uso, segurança, organização e opções de recuperação em caso de problemas de rede. Após uma experiência positiva com a ferramenta, investimos em um pacote mais amplo, pois atendeu todas as necessidades dos nossos recrutadores. Meus gerentes e eu estamos gratos por termos encontrado um software tão excelente.
16 junho 2024
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Amber
O sistema de pontuação personalizável do VidCruiter aprimora a avaliação dos candidatos
O sistema de pontuação personalizável fornecido pelo VidCruiter melhorou muito nossa capacidade de avaliar objetivamente os candidatos com base em suas habilidades e qualificações
11 junho 2024
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Olivia Johnson
Excelente suporte ao cliente!
Estou usando o Vidcruiter para otimizar o processo de recrutamento da minha organização, com o objetivo de economizar tempo, encontrar excelentes candidatos e proporcionar-lhes uma experiência perfeita. O Vidcruiter me ajuda a manter todos os envolvidos no processo alinhados. Seus recursos que economizam tempo aumentam minha produtividade. A equipe do Vidcruiter é altamente responsiva e prestativa, compartilhando proativamente novas atualizações e recursos que podem beneficiar nossa equipe e auxiliando em sua implementação. Eu valorizo o agendamento automático, a opção de videochamada e os recursos de integração de classificações. O Vidcruiter também é receptivo ao feedback dos clientes e está atualmente desenvolvendo um recurso que me permitiria alternar entre as funções de administrador e convidado, com lançamento previsto para alguns meses.
02 junho 2024
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Jeffrey J
Utilização eficiente da interface amigável do VidCruiter
A interface amigável do VidCruiter tornou mais fácil para nossa equipe navegar e utilizar seus recursos de forma eficaz
27 maio 2024
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Yael D
Minha jornada de usuário com VidCruiter
Como usuário do VidCruiter, geralmente o considero funcional, embora possa ser um tanto desajeitado e difícil de navegar, especialmente ao tentar encontrar aspectos específicos do aplicativo ou alterar títulos. Possui alguns recursos excelentes, mas muitas vezes parecem limitados por certos critérios, como prazos. Recebi pouco suporte do atendimento ao cliente quando o implementamos pela primeira vez e enfrentei vários problemas. Quando peço alterações ou assistência, só recebo o que solicitei e nada mais. Eu apreciaria sugestões ou conselhos mais proativos. Em resposta ao meu feedback, o fornecedor pediu desculpas pelo treinamento mínimo que recebi e garantiu que todos os usuários teriam acesso a treinamento ilimitado. Eles transmitiram meu comentário ao meu gerente de contas para ajudar a resolver os desafios que encontrei. Eles estão ansiosos para me fornecer a experiência típica do usuário do VidCruiter.
21 maio 2024
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Anna Martinez
Verificação de referência eficiente e confiável com VidCruiter
Como profissional de RH, aprecio o recurso automatizado de verificação de referências do VidCruiter, que tornou a tarefa de verificação das informações dos candidatos mais eficiente e confiável
11 maio 2024
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Ann Garcia
Explorando o VidCruiter: uma experiência obrigatória para empresas
Eu recomendo fortemente o VidCruiter para outras empresas. É uma ótima ferramenta para rastrear candidatos, candidatos e novas contratações. Valorizo especialmente o recurso que me permite avaliar os candidatos dentro do sistema. No entanto, recentemente encontrei um problema em que não conseguia selecionar nenhuma posição na guia de classificação para acessar o guia de entrevistas. O fornecedor respondeu à minha preocupação, explicando que um membro da equipe alterou o status da posição, restringindo meu acesso, ou a posição foi desativada, tornando-a inelegível para classificações adicionais. Eles sugeriram que eu entrasse em contato com um administrador do sistema para reativar a posição ou ajustar meu nível de permissão. Eles também ofereceram ajuda por meio do recurso de bate-papo da plataforma ou por meio de meu dedicado VidCruiter Client Success Manager.
07 maio 2024
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Theresa
Entrevistas em vídeo reduzem tempo e recursos
O recurso de entrevista por vídeo do software reduziu significativamente o tempo e os recursos que gastávamos anteriormente em entrevistas presenciais
30 abril 2024
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Jonathan J
Economia de tempo eficiente com suporte ao cliente excepcional
O recurso de destaque do VidCruiter para mim é o atendimento ao cliente. A plataforma é excelente, mas é o conhecimento da equipe e a disposição em ouvir as nossas necessidades que a diferencia. Eles são rápidos em ajudar os candidatos com problemas de vídeo, que geralmente ocorrem devido à velocidade da Internet ou a erros do usuário, e não ao sistema em si. Sua utilidade e conectividade tornam o trabalho com eles um prazer. O software é fácil de implementar e inclui treinamento prático e personalizado, não apenas um vídeo tutorial. Um ser humano interage com você para entender o processo e o fluxo que você deseja. Meus clientes adoram o sistema e isso nos economiza muito tempo. Os candidatos apreciam a rapidez com que apresentam suas informações ao cliente, o que também me economiza muito tempo ao telefone. Do ponto de vista da agência, gostaria que houvesse mais recursos do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) para candidatos. Existem soluções alternativas, mas seria ótimo ter um ponto central para mover.
21 abril 2024
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Louis Williams
VidCruiter: Simplificando a contratação internacional e o compartilhamento seguro de informações
Eu uso o VidCruiter para atender dois países diferentes, Canadá e Caribe. Isso me permite conceder a outros membros da empresa acesso às informações do candidato sem acesso total ao software. Quando eu publico uma vaga, ela também aparece no Even. No entanto, não consegui realizar uma busca por palavras nos currículos coletados. O fornecedor respondeu ao meu feedback, agradeceu e informou que sua plataforma possui um recurso de análise de currículo para pesquisas por palavras-chave. Eles se ofereceram para me treinar nesse recurso e me incentivaram a contatá-los em caso de dúvidas.
15 abril 2024
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Kyle
VidCruiter: Simplificando Processos de Recrutamento
Como gerente de contratação, considero o VidCruiter uma ferramenta inestimável para agilizar nosso processo de recrutamento
14 abril 2024
