22 Melhores Alternativas a Greenhouse em julho 2024

Recrutamento

ZipRecruiter é um quadro de empregos on-line que conecta empregadores a candidatos a emprego por meio de sua tecnologia de correspondência baseada em IA e uma ampla rede de distribuição, ajudando ambas as partes a encontrar a pessoa certa de forma rápida e eficiente.

ZipRecruiter comparado a Greenhouse

Greenhouse tem avaliações positivas melhores comparado a ZipRecruiter: 94 vs 78

Greenhouse é melhor em serviço ao cliente que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Greenhouse é mais fácil de usar que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Greenhouse é mais adequado para pequenas empresas que ZipRecruiter devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 4.0

Greenhouse possui mais funções que ZipRecruiter: 73 vs 29

Por que ZipRecruiter é uma boa alternativa a Greenhouse?

Eu acredito que o Greenhouse é uma ótima alternativa ao ZipRecruiter devido à sua ampla gama de recursos. O que diferencia o Greenhouse é o seu poderoso sistema de rastreamento de candidatos (ATS) que fornece uma visão holística do processo de recrutamento. Ele oferece ferramentas detalhadas de análise e relatórios, permitindo que você tome decisões baseadas em dados. Além disso, possui uma interface intuitiva e capacidades de integração perfeitas com outras ferramentas de RH, o que simplifica o processo de contratação. Ao contrário do ZipRecruiter, o Greenhouse também oferece ferramentas de integração, tornando-o uma solução completa para todo o ciclo de contratação. Por fim, o Greenhouse se concentra em promover a diversidade e a inclusão nas práticas de contratação, o que é cada vez mais vital na força de trabalho global de hoje. Portanto, por suas ofertas abrangentes e compromisso com a contratação inclusiva, considero o Greenhouse uma boa alternativa ao ZipRecruiter.

Quais são as diferenças entre ZipRecruiter e Greenhouse?

Descobri que o Greenhouse e o ZipRecruiter, embora ambos sejam plataformas de recrutamento, oferecem recursos distintos e atendem a necessidades diferentes. O Greenhouse é principalmente um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) usado por empresas para gerenciar seu processo de contratação. Ele fornece ferramentas para recrutamento de candidatos, gerenciamento de entrevistas e manutenção de bancos de dados de candidatos. É mais adequado para empresas que desejam uma solução abrangente de recrutamento.

Por outro lado, o ZipRecruiter é principalmente um site de publicação de empregos onde os empregadores podem postar anúncios de emprego e receber inscrições diretamente. Ele tem um alcance amplo com mais de 7 milhões de candidatos ativos e usa tecnologia de correspondência inteligente impulsionada por IA para conectar empregadores aos candidatos certos. Embora forneça alguns recursos de ATS, seu foco principal é na publicação e distribuição de empregos. Portanto, é mais adequado para empresas que desejam lançar uma rede ampla para atrair candidatos em potencial.

2. JobDiva

Revolucionando a forma como as agências de recrutamento trabalham

Recrutamento

JobDiva é um software de recrutamento e rastreamento de candidatos baseado em nuvem que agrega valor por meio de sua capacidade de agilizar e simplificar o processo de recrutamento, melhorar a seleção de candidatos e ajudar as empresas a gerenciar sua força de trabalho com mais eficiência.

JobDiva comparado a Greenhouse

Greenhouse tem avaliações positivas melhores comparado a JobDiva: 94 vs 92

JobDiva é mais adequado para pequenas empresas que Greenhouse devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.4 vs 4.3

JobDiva é melhor pelo número de funcionalidades que Greenhouse: 82 vs 73

Por que JobDiva é uma boa alternativa a Greenhouse?

Eu acho que o Greenhouse é uma ótima alternativa ao JobDiva porque oferece uma interface mais amigável ao usuário. É intuitivo e fácil de navegar, permitindo que eu gerencie todo o processo de recrutamento de forma eficiente. Possui um recurso robusto de análise que ajuda a rastrear o progresso dos candidatos, tornando mais fácil para mim tomar decisões informadas. A plataforma também se integra perfeitamente com várias ferramentas de RH, melhorando sua funcionalidade.

Além disso, o suporte ao cliente do Greenhouse é de primeira qualidade. Eles estão sempre prontos para ajudar em caso de dificuldades, garantindo interrupções mínimas nas operações. Além disso, eles oferecem materiais de treinamento abrangentes que são benéficos para entender como maximizar o uso do software.

Embora o JobDiva também tenha seus pontos fortes, acredito que a facilidade de uso, recursos avançados e excelente suporte ao cliente do Greenhouse o tornam uma escolha superior.

Quais são as diferenças entre JobDiva e Greenhouse?

Descobri que o Greenhouse e o JobDiva são duas ferramentas poderosas na indústria de recrutamento, mas diferem em suas funcionalidades principais. O Greenhouse é predominantemente um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) que ajuda as empresas a gerenciar postagens de emprego, rastrear candidatos e simplificar o processo de contratação. Ele fornece uma plataforma colaborativa para os recrutadores trabalharem juntos e tomarem decisões de contratação.

Por sua vez, o JobDiva é uma suíte completa de Aquisição de Talentos que integra ATS, CRM (Gestão de Relacionamento com o Cliente), VMS (Sistema de Gerenciamento de Fornecedores) e capacidades de Onboarding. Ele não apenas ajuda a rastrear candidatos, mas também ajuda a manter relacionamentos com candidatos, clientes e fornecedores. O JobDiva também oferece recursos avançados como coleta de currículos e correspondência automática de empregos.

Em essência, enquanto o Greenhouse se concentra em simplificar o processo de contratação, o JobDiva oferece uma solução abrangente para todos os aspectos da aquisição e gerenciamento de talentos.

3. iCIMS Talent Cloud

Potencialize seu recrutamento

Recrutamento Rastreamento de Candidatos

iCIMS Talent Cloud é uma solução de software que fornece às empresas uma plataforma completa para gerenciar seu processo de recrutamento, desde a contratação e envolvimento de candidatos até a integração e gerenciamento de desempenho. As principais propostas de valor incluem maior eficiência, melhor experiência do candidato e melhores decisões de contratação por meio de insights baseados em dados.

iCIMS Talent Cloud comparado a Greenhouse

Greenhouse tem avaliações positivas melhores comparado a iCIMS Talent Cloud: 94 vs 87

Greenhouse é mais fácil de usar comparado a iCIMS Talent Cloud: 4.5 vs 4.0

Greenhouse tem uma melhor precificação que iCIMS Talent Cloud: 4.3 vs 4.1

iCIMS Talent Cloud tem mais funcionalidades que Greenhouse: 86 vs 73

Por que iCIMS Talent Cloud é uma boa alternativa a Greenhouse?

Eu acredito que o Greenhouse é uma ótima alternativa ao iCims-Talent-Cloud por várias razões. Em primeiro lugar, o Greenhouse oferece uma interface mais amigável ao usuário, tornando mais fácil para os usuários navegar e gerenciar seu processo de recrutamento. Ele também fornece ferramentas robustas de análise e relatórios que ajudam na tomada de decisões baseadas em dados. Em segundo lugar, as capacidades de integração do Greenhouse são superiores. Ele pode integrar perfeitamente com vários sistemas de RH, quadros de empregos e plataformas de mídia social, o que é crucial para uma estratégia abrangente de recrutamento. Por último, o Greenhouse oferece excelente suporte ao cliente, garantindo que quaisquer problemas ou dúvidas sejam prontamente resolvidos. Embora o iCims-Talent-Cloud seja uma boa plataforma, os recursos avançados, facilidade de uso e suporte superior tornam o Greenhouse uma escolha mais atraente para muitas empresas.

Quais são as diferenças entre iCIMS Talent Cloud e Greenhouse?

Descobri que o Greenhouse e o iCIMS Talent Cloud são soluções poderosas de software de recrutamento, mas diferem em vários aspectos. O Greenhouse é conhecido por seus recursos robustos que simplificam todo o processo de contratação, desde a busca até a integração. Ele oferece um alto nível de personalização, permitindo que as empresas adaptem o software às suas necessidades específicas. Por outro lado, o iCIMS Talent Cloud é reconhecido por sua escalabilidade e suíte abrangente de ferramentas que cobrem não apenas o recrutamento, mas também a gestão de talentos e o engajamento dos funcionários. Ele também se integra bem a outros sistemas de RH, tornando-se uma solução mais holística. Embora ambas as plataformas ofereçam recursos de análise e relatórios, o iCIMS fornece métricas mais avançadas. Em termos de experiência do usuário, o Greenhouse é frequentemente elogiado por sua interface intuitiva, enquanto o iCIMS pode exigir uma curva de aprendizado mais íngreme.

4. Jobvite

Contratação sem problemas, talento superior

Recrutamento

Jobvite agrega valor às empresas, fornecendo-lhes uma plataforma abrangente para recrutar e contratar os melhores talentos. Com recursos como rastreamento de candidatos, recrutamento social, indicações de funcionários e integração, o Jobvite agiliza o processo de contratação e ajuda as empresas a encontrar os candidatos certos de forma rápida e eficiente.

5. Workable

Software de recrutamento

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Rastreamento de Candidatos Recrutamento

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6. Zoho Recruit

Zoho Recruit: Capacitando a contratação na era digital.

Recrutamento

O Zoho Recruit oferece processos de contratação eficientes e simplificados, ajudando as empresas a encontrar e contratar os talentos certos de forma rápida e eficaz.

7. BambooHR

Elevar os recursos humanos com simplicidade e inovação

Gestão de folha de pagamento Rastreamento de Candidatos

A Bambooohr agrega valor ao fornecer uma solução de software de RH abrangente e fácil de usar que ajuda as empresas a gerenciar com eficiência seus processos de RH, simplificar fluxos de trabalho e cultivar uma experiência positiva para os funcionários.

8. Breezy

Sua plataforma de recrutamento completa.

4.3 (13 avaliações)

Recrutamento Rastreamento de Candidatos

A Breezy agrega valor às empresas ao simplificar e agilizar o processo de contratação com um sistema de rastreamento de candidatos fácil de usar.

9. JazzHR

Transformar a aquisição de talentos para PMEs

4.1 (13 avaliações)

Recrutamento

JazzHR é um software de recrutamento abrangente que agiliza e simplifica o processo de contratação para empresas de todos os tamanhos. Com recursos como anúncio de emprego, rastreamento de candidatos, análise de currículos, agendamento de entrevistas e relatórios, o JazzHR ajuda as empresas a atrair, avaliar e contratar os melhores talentos de forma eficiente e eficaz.

10. Indeed

Recrute facilmente novos talentos para sua empresa.

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Recrutamento

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Indeed ajudará a tornar seu anúncio de recrutamento mais visível e permitirá que você selecione as habilidades necessárias para atingir o candidato perfeito.

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11. Freshteam

Software HRIS inteligente

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Recrutamento

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O Freshteam permite que você gerencie suas tarefas de RH de qualquer lugar. Do recrutamento ao gerenciamento de licenças e à centralização dos dados dos funcionários, esta ferramenta economizará seu tempo ao simplificar suas tarefas de RH.

12. Ashby

Plataforma de recrutamento tudo-em-um

4.9 (13 avaliações)

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Recrutamento

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O software da Ashby orienta você durante todo o processo de recrutamento para encontrar os melhores candidatos. Relevante tanto para startups em crescimento quanto para IPOs, Ashby ajuda você a alcançar excelência em recrutamento.

13. Dayforce HCM

Revolucione a gestão da sua força de trabalho

Envolvimento dos funcionários

O Dayforce HCM agrega valor ao fornecer uma plataforma única baseada em nuvem para todas as necessidades de RH, folha de pagamento e gerenciamento de força de trabalho, ajudando as empresas a otimizar processos, economizar tempo, reduzir custos e melhorar o envolvimento e a produtividade dos funcionários.

14. Ceipal ATS

Seu Secret para o sucesso simplificado nas contratações

4.6 (13 avaliações)

Recrutamento Rastreamento de Candidatos

Ceipal ATS agrega valor às empresas, fornecendo uma solução completa de Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS). Ele agiliza o processo de recrutamento, automatiza tarefas e aprimora a colaboração, permitindo que as empresas contratem os melhores talentos com mais rapidez e eficiência.

15. SmartRecruiters

A contratação inteligente começa aqui

Recrutamento

Smartrecruiters agrega valor ao fornecer uma plataforma abrangente e eficiente para processos de recrutamento e contratação. Ele simplifica o fluxo de trabalho de contratação, agiliza a comunicação e permite que as empresas atraiam, avaliem e contratem os melhores candidatos para suas vagas.

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16. Hired

Plataforma de gestão de recrutamento

4.6 (13 avaliações)

Recrutamento

O Hired facilita muito a contratação de talentos em tecnologia. Desde a seleção de currículos até a publicação de vagas, o Hired é a plataforma completa para sua equipe de RH.

Hired comparado a Greenhouse

Greenhouse tem avaliações positivas melhores que Hired: 94 vs 82

Greenhouse é melhor em suporte ao cliente que Hired: 4.5 vs 4.4

Greenhouse é mais simples de usar que Hired: 4.5 vs 4.4

Greenhouse tem melhor valor pelo dinheiro que Hired: 4.3 vs 3.7

Greenhouse tem mais opções que Hired: 73 vs 28

Por que Hired é uma boa alternativa a Greenhouse?

Como alguém que utilizou tanto o Hired quanto o Greenhouse, acho o Hired uma ótima alternativa por várias razões. Em primeiro lugar, o Hired oferece uma abordagem mais centrada no candidato. Sua plataforma é projetada para permitir que os candidatos a emprego mostrem suas habilidades e experiências de forma abrangente, tornando mais fácil para os empregadores encontrar o ajuste certo. Em segundo lugar, o algoritmo do Hired combina candidatos com potenciais empregadores, economizando tempo e esforço no processo de contratação. Em terceiro lugar, fornece transparência sobre faixas salariais, reduzindo negociações constrangedoras. Por último, o Hired oferece um defensor de talentos personalizado que orienta os candidatos ao longo de sua jornada de busca de emprego. Embora o Greenhouse seja excelente para seu sistema de rastreamento de candidatos, os recursos exclusivos do Hired o tornam uma alternativa atraente tanto para candidatos a emprego quanto para empregadores.

Quais são as diferenças entre Hired e Greenhouse?

Como profissional de RH, posso afirmar que Hired e Greenhouse são duas ferramentas diferentes usadas no processo de recrutamento, cada uma com suas próprias características únicas. Hired é um mercado de trabalho que conecta talentos de tecnologia a empresas inovadoras. Ele se concentra na experiência do candidato, permitindo que eles mostrem suas habilidades e escolham as oportunidades em que estão interessados. Por outro lado, Greenhouse é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) usado pelos empregadores para gerenciar seu processo de contratação. Ele oferece recursos como postagem de empregos, recrutamento de candidatos, agendamento de entrevistas e ferramentas de avaliação.

Embora ambas as plataformas visem simplificar o processo de recrutamento, sua principal diferença está em quem elas atendem principalmente. Hired é mais centrado no candidato, concentrando-se em capacitar os candidatos a emprego, enquanto Greenhouse é centrado no empregador, ajudando as empresas a gerenciar seus processos de contratação de forma eficiente. Portanto, a escolha entre os dois dependeria se você é um candidato a emprego ou um empregador.

17. Recruitee

Recrutado: potencializando sua busca de talentos!

Recrutamento

Recruitee é uma plataforma de contratação colaborativa baseada em nuvem que permite às empresas gerenciar seu processo de contratação. Possui publicação de empregos, rastreamento de candidatos, colaboração em equipe e ferramentas de avaliação. O software também se integra a vários quadros de empregos e plataformas de mídia social para maior alcance. Ele foi projetado para agilizar os processos de recrutamento e melhorar a comunicação da equipe, facilitando a localização e a contratação do talento certo.

Recruitee comparado a Greenhouse

Greenhouse tem mais avaliações positivas que Recruitee: 94 vs 91

Recruitee é mais fácil de usar que Greenhouse: 4.6 vs 4.5

Greenhouse é mais versátil que Recruitee: 73 vs 71

Por que Recruitee é uma boa alternativa a Greenhouse?

Como gerente de contratação, acho que o Recruitiee é uma ótima alternativa ao Greenhouse por várias razões. Em primeiro lugar, o Recruitiee oferece uma interface mais intuitiva e amigável ao usuário, o que torna mais fácil navegar por vários recursos. Em segundo lugar, oferece ferramentas robustas de análise e relatórios que me permitem acompanhar facilmente o desempenho das minhas campanhas de contratação. Em terceiro lugar, o Recruitiee oferece excelente suporte ao cliente, que é muito responsivo e útil, ao contrário do Greenhouse, onde os usuários às vezes relatam problemas com o atendimento ao cliente. Por último, o Recruitiee é mais econômico, tornando-se uma escolha melhor para pequenas e médias empresas com restrições orçamentárias. Portanto, considerando esses fatores, acredito que o Recruitiee não é apenas uma alternativa, mas de muitas maneiras superior ao Greenhouse.

Quais são as diferenças entre Recruitee e Greenhouse?

Eu descobri que o RecruitEE e o Greenhouse são duas plataformas eficazes de software de recrutamento, mas eles têm algumas diferenças importantes. Por um lado, o Greenhouse é uma plataforma maior com uma ampla gama de recursos, incluindo ferramentas de integração e gerenciamento de desempenho. Ele também oferece mais integrações com outros softwares e tem uma interface de usuário mais complexa.

Por outro lado, o RecruitEE é uma plataforma mais simplificada focada principalmente no processo de recrutamento. É mais fácil de usar e oferece uma interface de usuário mais intuitiva. Além disso, ele fornece uma excelente experiência para o candidato com seu processo de inscrição fácil de usar. Embora possa não ter tantos recursos ou integrações quanto o Greenhouse, é uma opção mais econômica para empresas menores ou aquelas com necessidades de recrutamento menos complexas.

18. Vidcruiter

VidCruiter: Revolucionando o recrutamento, um vídeo de cada vez.

Recrutamento

VidCruiter é um software de recrutamento que agiliza o processo de contratação. Ele oferece recursos como entrevistas em vídeo, referências automatizadas e rastreamento de candidatos. Ele permite que as empresas personalizem sua estratégia de recrutamento, reduzam o tempo de contratação e melhorem a qualidade de suas contratações. O VidCruiter é adequado para empresas de todos os tamanhos e em vários setores.

19. Cornerstone recruiting

Capacitando a aquisição de talentos com o recrutamento Cornerstone!

4.3 (13 avaliações)

Rastreamento de Candidatos

Cornerstone Recruiting é um sistema de rastreamento de candidatos baseado em nuvem que ajuda as empresas a agilizar seu processo de contratação. Ele oferece recursos como anúncio de emprego, gerenciamento de candidatos, agendamento de entrevistas e integração. O software se integra a plataformas de mídia social para maior alcance e fornece análises para uma tomada de decisão informada. Faz parte do conjunto de ferramentas de gerenciamento de RH da Cornerstone OnDemand.

20. Empuls

Empuls: capacitando equipes, melhorando o desempenho!

Envolvimento dos funcionários

Empuls é uma plataforma abrangente de envolvimento dos funcionários que ajuda as empresas a promover uma cultura de trabalho positiva e aumentar a produtividade. Oferece recursos como reconhecimento de pares, pesquisas, canais de comunicação e gerenciamento de recompensas. O Empuls ajuda a agilizar a comunicação interna, avaliar a satisfação dos funcionários e impulsionar a motivação dos funcionários por meio de recompensas e reconhecimento.

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21. Performly talent

Liberte o seu talento com o Performly Talent!

Rastreamento de Candidatos

Performly Talent é um software de recursos humanos baseado em nuvem projetado para agilizar o gerenciamento de talentos. Ele oferece recursos como avaliação de desempenho, feedback de 360 graus, estabelecimento de metas e gerenciamento de competências. O software foi projetado para melhorar a comunicação, a transparência e o envolvimento no local de trabalho. Ele também fornece ferramentas analíticas e de relatórios para a tomada de decisões estratégicas.

22. Wepow

Liberte o seu potencial com Wepow