Non

• Collaborez et prenez des décisions
• Améliorez le paiement de vos salaires
• Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

• Forfaits personnalisables

• Délai de dépôt direct

• Facilité d'utilisation

• Incapacité de corriger des erreurs individuelles de paie

• Options salariales rigides

• Fonctionnalité de reporting inférieure à la moyenne

Non

• Assistance pour les permis de travail et les visas
• Sécurité des données et confidentialité
• Conformité et expertise légale

Non

• Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient
• Découvrez une plateforme unifiée des effectifs
• Optimisez vos processus RH

• Intégration transparente

• Tâches RH rationalisées

• Interface conviviale

• Temps de réponse lent du support client

• Temps de configuration initial long

• Rapports masqués sur les crédits d'impôt sur les salaires

Non

• Protection des données
• Accédez à une équipe RH dans chaque pays
• Mettez vos contrats en ordre, rapidement

• Des réponses rapides et des résolutions efficaces

• Plateforme conviviale

• Service efficace

• Support limité pour les questions juridiques complexes

• Manque de calculs automatiques

• Potentiel de malentendu des besoins des utilisateurs

Non

• Communication efficace
• Embauchez facilement et rapidement de nouveaux employés
• Gérez les paies sans perdre de temps

• Flexibilité d'embauche internationale

• Concentrez-vous sur la conformité et le support multi-devises

• Un service client exceptionnel

• Absence d'application mobile

• Personnalisation limitée dans la section des rapports

• Coût élevé

Non

• Décisions basées sur les données
• Gestion du plan de retraite
• Flexible et scalable

• Compatibilité avec Microsoft Office

• Options de calcul continu

• Système complet

• Problèmes de mise en œuvre et manque de support

• Processus de mise en œuvre difficile

• Coûteux en raison des nombreux modules