No

• Colabora en tus decisiones
• Mejora el pago de nómina.
• Automatizar tareas

• Planes personalizables

• Respuesta de depósito directo

• Facilidad de uso

• Incapacidad para corregir errores de nómina individuales

• Opciones salariales inflexibles

• Función de informes por debajo del promedio

No

• Asistencia en permisos de trabajo y visas
• Seguridad de datos y privacidad
• Gestión global de nóminas

No

• Administra a tus empleados, estén donde estén.
• Mejora la rentabilidad de tu negocio
• Simplifica la gestión de tu IT

• Integración perfecta

• Tareas de recursos humanos optimizadas

• Interfaz fácil de usar

• Tiempo de respuesta de atención al cliente lento

• Tiempo de configuración inicial prolongado

• Atención al cliente deficiente

No

• Protección de datos
• Simplifica tu proceso de incorporación
• Asegúrese de realizar pagos rápidos.

• Respuestas rápidas y resoluciones rápidas

• Plataforma fácil de usar

• Servicio eficiente

• Dificultad para comprender el cumplimiento legal

• Cálculos que requieren mucho tiempo

• Soporte limitado para asuntos legales complejos

No

• Contrata nuevos empleados de manera fácil y rápida.
• Entrega nóminas sin perder tiempo
• Opciones de pago globales.

• Solución eficiente para gestionar pagos internacionales

• Flexibilidad de contratación internacional

• Centrarse en el cumplimiento y el soporte multidivisa

• Alto costo

• Cambios frecuentes en los gerentes de éxito del cliente

• Largo tiempo de retraso del ciclo de nómina

No

• Tienda de recursos humanos todo en uno
• Gestión de plan de jubilación
• Seguimiento de tiempo.

• Compatibilidad con Microsoft Office

• Sistema integral

• Opciones de cálculo continuo

• Problemas de implementación y falta de soporte

• Proceso de implementación desafiante

• Costoso debido a los numerosos módulos