Nein

• Zusammenarbeiten bei Ihren Entscheidungen
• Verbessern Sie die Gehaltsabrechnung
• Leistung und Fähigkeiten steigern

• Anpassbare Pläne

• Direkteinzahlungsbearbeitungszeit

• Benutzerfreundlichkeit

• Unfähigkeit, einzelne Lohnabrechnungsfehler zu korrigieren

• Unflexible Gehaltsoptionen

• Unterdurchschnittliche Berichterstattungsfunktion

Nein

• Arbeitsgenehmigungen und Visumhilfe
• Datensicherheit und Privatsphäre
• Compliance und rechtliche Expertise

Nein

• Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter, wo immer sie sich befinden.
• Entdecken Sie eine einheitliche Arbeitsplatzplattform
• Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse

• Nahtlose Integration

• Optimierte HR-Aufgaben

• Benutzerfreundliche Oberfläche

• Langsame Reaktionszeit des Kundensupports

• Lange anfängliche Einrichtungszeit

• Versteckte Berichterstattung über Lohnsteuervergünstigungen

Nein

• Datenschutz
• Zugang zu einem HR-Team in jedem Land
• Verträge schnell in Ordnung bringen

• Schnelle Antworten und zügige Lösungen

• Benutzerfreundliche Plattform

• Effizienter Service

• Begrenzte Unterstützung bei komplexen rechtlichen Angelegenheiten

• Fehlende automatische Berechnungen

• Missverständnis der Benutzerbedürfnisse

Nein

• Effiziente Kommunikation
• Neue Mitarbeiter schnell und einfach einstellen
• Liefere Gehälter, ohne Zeit zu verschwenden

• Internationale Einstellungsmöglichkeiten

• Konzentrieren Sie sich auf Compliance und Unterstützung mehrerer Währungen

• Hervorragender Kundenservice

• Mangel an mobiler App

• Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten im Berichtsteil

• Hohe Kosten

Nein

• Datengetriebene Entscheidungen
• Rentenplanmanagement
• Flexibel und skalierbar

• Kompatibilität mit Microsoft Office

• Kontinuierliche Berechnungsoptionen

• Umfassendes System

• Implementierungsprobleme und mangelnde Unterstützung

• Herausfordernder Implementierungsprozess

• Teuer aufgrund zahlreicher Module