Pros de los revisores

• Fácil de usar: Factorial es extremadamente fácil de usar, ya sea que esté en el departamento de recursos humanos o como un empleado que gestiona sus propias necesidades. Permite un seguimiento sencillo de los horarios, días festivos y horas de trabajo precisas de todos los empleados, y toda la información de los empleados está disponible.

• Simplifica los procesos relacionados con recursos humanos: el software Factorial agiliza todas las tareas de recursos humanos, facilitando la gestión de procesos como los datos de los empleados, las solicitudes de licencia, las evaluaciones de desempeño y el almacenamiento de documentos.

• Gratis con funciones únicas: Factorial es gratuito y ofrece funciones únicas como gestión de vacaciones, beneficios y carga de documentos, todo en un solo lugar, lo que la distingue de otras herramientas gratuitas.

• Simplifica el proceso de nómina: Factorial hace que el proceso de nómina sea mucho más sencillo y la comunicación con el personal de nómina sea clara y fluida. También permite la contratación, la documentación y el intercambio de documentos con los empleados.

• Funciones completas: el software ofrece una amplia gama de funciones que son valiosas para gestionar de manera eficiente diversas tareas de recursos humanos. Proporciona una plataforma todo en uno que permite a las empresas centralizar sus procesos de recursos humanos y optimizar las operaciones.

Contras de los revisores

• Mal servicio al cliente: algunos usuarios han informado de un mal servicio al cliente, incluidas respuestas demoradas y problemas no resueltos, lo que puede generar frustración e insatisfacción.

• Opciones de personalización limitadas: si bien Factorial ofrece un conjunto completo de funciones, carece de flexibilidad para adaptar ciertos aspectos a necesidades comerciales específicas, lo que puede limitar la personalización del software para adaptarse a diferentes negocios.

• Función de generación de informes ineficiente: a pesar de sus muchas ventajas, la función de generación de informes en Factorial necesita mejoras, lo que puede limitar su utilidad para las empresas que dependen en gran medida de informes detallados y precisos.

• Funcionalidad limitada en el proceso de nómina: El software carece de algunas funcionalidades como realizar cambios de última hora directamente en la nómina, lo que actualmente requiere iniciar el proceso de nuevo, generando inconvenientes e ineficiencia.

• Monitoreo de asistencia ineficiente: el software carece de una forma eficiente de monitorear la asistencia, lo que puede ser problemático para las empresas que necesitan mantener registros precisos de la asistencia de los empleados.