Was ist Freshteam?
Vorteile von Rezensenten
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Benutzerfreundliche Oberfläche: Freshteams Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und integriert sich gut mit vorhandenen Tools, was die Planung und Einstellung erleichtert und die Einarbeitungszeit verkürzt.
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Verbesserte Effizienz: Freshteam hilft dabei, Prozesse zu optimieren, befreit Teams von unorganisierten Tabellen und Excel-Berichten und steigert somit die Gesamteffizienz.
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Kostengünstiges ATS: Freshteam bietet ein hoch wettbewerbsfähiges und kostengünstiges Applicant Tracking System (ATS), das alles bequem zusammenführt und das Verfolgen des Fortschritts von Personen in der Pipeline vereinfacht.
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Nahtlose Integration mit beliebten Tools: Freshteam integriert sich nahtlos mit beliebten Tools wie Zoom und erleichtert das Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf großen Jobportalen, wodurch es zu einem vielseitigen Werkzeug für HR-Teams wird.
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Umfassende Software: Freshteam dient als zuverlässige CRM+ ATS+ HR-Software, die Funktionalität und einfachen Zugang für Verkaufsberichte, Einarbeitung und Einstellung bietet.
Nachteile von Rezensenten
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Unzureichender Kundenservice: Trotz der erheblichen Zahlung wird berichtet, dass der Kundenservice unresponsive ist und langsam auf Fehlerbehebungen reagiert.
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Begrenzte E-Mail-Synchronisierung: Die Software synchronisiert die E-Mails der Kandidaten nicht mit ihren Profilen, was ständiges Überprüfen der E-Mails erforderlich macht.
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Unfähigkeit, Word-Dokumente hochzuladen: Freshteam erlaubt das Hochladen von Lebensläufen oder Angebotsbriefen im Word-Format nicht, sodass eine Konvertierung in PDF erforderlich ist.
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Fehlende Barrierefreiheitsfunktionen: Die Software bietet keine Optionen für große Schrift und dunklen Hintergrund, was ihre Barrierefreiheit einschränkt.
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Eingeschränkte Standorte für Stellenangebote: Die Software beschränkt die Möglichkeit, Stellenangebote in verschiedenen Städten oder Bundesländern zu veröffentlichen, was ihren Nutzen für Unternehmen mit mehreren Standorten einschränkt.
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Hauptmerkmale
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Mitarbeiterdaten zentralisieren
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Urlaub einfach verwalten
Leistungsmanagement vereinfachen
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Wie schneidet Freshteam im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
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Nachteile
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Zoho Recruit und Freshteam sind benutzerfreundliche Rekrutierungs- und HR-Tools, die entwickelt wurden, um Einstellungsprozesse und das gesamte HR-Management zu vereinfachen. Ihre Schwerpunkte und Kernfähigkeiten unterscheiden sich jedoch, was Ihnen helfen kann, die Entscheidung zu treffen, welches besser zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt.
Zoho Recruit konzentriert sich hauptsächlich auf die Bereitstellung eines umfassenden Rekrutierungsmanagementsystems. Es bietet eine Reihe von Tools zur Kandidatensuche, zur Verfolgung von Bewerbungen, zur Automatisierung von Rekrutierungsabläufen und zur Anpassung von Einstellungsprozessen. Funktionen wie Lebenslauf-Parsing, Jobbörsenintegration und Kandidatenbewertungstests machen es ideal für Personalvermittlungsagenturen und interne Rekrutierungsteams, die eine dedizierte Plattform benötigen, um hohe Bewerbungsvolumen effizient zu verwalten. Die robusten Anpassungsoptionen von Zoho Recruit, wie anpassbare Karriereseiten,...
Freshteam
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Zoho Recruit
Zoho Recruit: Die Einstellung im digitalen Zeitalter stärken.
Wer ist Freshteam laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Onboarding-Spezialisten: Diese Benutzer können ihre Einarbeitungszeit mit Freshteam erheblich verkürzen, das dabei hilft, organisiert zu bleiben und Einstellungsanfragen zu verfolgen. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die Integration mit bestehenden Tools können die Planung und Einstellung erleichtern.
Kleine Startups: Trotz der Kosten könnten kleine Startups den Wert von Freshteams umfassenden Funktionen, wie dem Rekrutierungstracker und den Mitarbeiterprofilfunktionen, erkennen, die die Zeit, die mit der Datensuche verbracht wird, reduzieren und schnellere Auswahlprozesse ermöglichen können.
Vertriebsteams: Diese Teams können Freshteam für Vertriebsberichte nutzen und von seiner Funktionalität sowie dem einfachen Zugang profitieren. Sie könnten jedoch feststellen, dass das Reporting-Format einfacher und effektiver sein könnte.
Personalvermittlungsfirmen: Firmen, insbesondere solche mit begrenztem Budget, könnten die Kostenwirksamkeit von Freshteam zu schätzen wissen. Sie sollten jedoch beachten, dass bestimmte Funktionen, wie die Möglichkeit, Stellenangebote in verschiedenen Städten oder Bundesstaaten zu veröffentlichen, möglicherweise fehlen.
HR-Teams: Diese Teams können von der Fähigkeit von Freshteam profitieren, Bewerberinformationen zu konsolidieren und zu verfolgen, wodurch der Bedarf an unorganisierten Tabellen und Excel-Berichten reduziert wird.
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Freshteam Bewertungen
4.6
Freshteam Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.0
Kundenservice
4.4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.1
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.2
Funktionen
19 Freshteam Bewertungen
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Emma Rodriguez
Effizientes Aufgabenmanagement mit Freshteam
Als Projektmanager habe ich die Aufgabenverwaltungsfunktionen von Freshteam äußerst hilfreich gefunden. Das Zuweisen von Aufgaben und das Verfolgen des Fortschritts ist einfach und effizient.
August 10, 2024
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Katherine Williams
Freshteam: Revolutionierung des Recruitings mit leistungsstarker Analyse
In meiner Erfahrung als HR-Direktor war Freshteam entscheidend für die Verbesserung unseres Einstellungsprozesses. Die Analytics-Funktion bietet wertvolle Einblicke in unsere Rekrutierungsbemühungen.
August 5, 2024
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Debra Smith
Zeitsparende Anpassung: Freshteam's unschätzbarer Einfluss auf die Einstellung
In meiner Rolle als Hiring Manager war Freshteam von unschätzbarem Wert. Die Möglichkeit, Workflows anzupassen und Aufgaben zu automatisieren, hat mir unzählige Stunden erspart.
Juli 27, 2024
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Jacob F
Umfassende HR-Lösung: Freshteam begeistert
Als HR-Fachkraft war ich von den umfassenden Funktionen von Freshteam beeindruckt. Von der Bewerberverfolgung bis hin zur Einarbeitung deckt es alle Bereiche ab.
Juli 20, 2024
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Charlotte D
Enttäuschende Erfahrung mit Freshteam
Ich habe trotz einer erheblichen Zahlung keinen Wert in Freshteam gefunden. Es gibt keinen Kundensupport und es ist schwierig, Bugs zu identifizieren. Das Entwicklungsteam hat Schwierigkeiten, diese Probleme zu beheben und benötigt oft von mir, dass ich Nachweise erbringe und meine Bildschirmaufzeichnungen teile. Die Software synchronisiert die Kandidaten-E-Mails nicht mit ihren Profilen, was mich dazu zwingt, ständig meine E-Mails zu überprüfen. Ich kann auch keine Lebensläufe oder Angebotsbriefe im Word-Format hochladen, ich muss sie zuerst in PDF konvertieren. Es gibt viele weitere Probleme, aber diese sollten Ihnen eine Vorstellung geben.
Juli 15, 2024
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Amos
Zuverlässige HR- und Bewerbermanagement-Lösung: Freshteam
Wir haben hauptsächlich Freshteam für die Bewerberverfolgung und PTO verwendet. Ihr Support war jedoch nicht so reaktionsschnell, wie wir es erwartet hatten, obwohl wir ihn nicht oft benötigten.
Juli 9, 2024
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Daniel Smith
Erstklassige Wahl, erfordert Feinabstimmung
Ich habe großartige Erfahrungen mit Freshteam gemacht, obwohl ich die Gehaltsabrechnung und das Erstattungswesen selbst erledigen muss. Die Software bietet detaillierte Funktionen in ihrem SaaS-Modell, aber leider ist die Gehaltsabrechnung in Indien nicht verfügbar, worauf ich hoffe. Ich habe mich für Freshteam entschieden, weil es am besten zu den Bedürfnissen meines Teams passt und insgesamt war die Erfahrung ausgezeichnet.
Juli 2, 2024
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Christian Williams
Robust und benutzerfreundlich: Eine herausragende HR-Lösung für Unternehmen - Freshteam-Bewertung
Als HR-Berater habe ich Freshteam mehreren meiner Kunden empfohlen. Die robusten Funktionen und die benutzerfreundliche Schnittstelle machen es zu einer herausragenden Wahl für jedes Unternehmen.
Juni 25, 2024
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Tyler Smith
Erschwingliche Bewerbermanagement-Lösung: Freshteam
Was ich an der Freshteam-Software am meisten schätze, ist ihre Kosteneffizienz. Ich habe mein Personalvermittlungsunternehmen Anfang 2020 gegründet, und aufgrund eines begrenzten Budgets und der Auswirkungen von Covid-19 benötigte ich eine erschwingliche Software, um mein Geschäft auszubauen. Nach einem Gespräch mit einem Vertreter entschied ich mich, mich für das System zu registrieren. Nachdem ich mich jedoch angemeldet hatte, stellte ich fest, dass ein entscheidendes Feature in dem von mir gewählten Paket fehlte - die Möglichkeit, Stellenangebote in verschiedenen Städten oder Bundesstaaten zu veröffentlichen. Derzeit sind meine Stellenangebote-Standorte begrenzt. Ich habe mich zunächst wegen des Preises für Freshteam entschieden, aber ich denke daran, bald zu JazzHR zu wechseln, da es all die Funktionen bietet, die ich benötige.
Juni 16, 2024
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Joyce
Freshteam: Einstellen optimieren mit kollaborativen Funktionen
Als Teamleiter habe ich die kollaborativen Funktionen von Freshteam besonders nützlich gefunden. Die Möglichkeit, Kandidatenprofile und Feedback mit meinem Team zu teilen, hat unseren Einstellungsprozess viel reibungsloser gestaltet.
Juni 8, 2024
