Was ist APS Payroll?
Vorteile von Rezensenten
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Anpassbare Berichterstattung: Die Software ermöglicht es den Benutzern, individuelle Berichte zu erstellen, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen und von mehreren Benutzern in verschiedenen Abteilungen geteilt werden können. Diese Funktion verbessert die Effizienz und Effektivität der Berichterstattung.
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Ausgezeichneter Kundenservice: Nutzer haben den ausgezeichneten Kundenservice von APS Payroll hervorgehoben. Das Support-Team ist schnell und kompetent und bietet schnelle Lösungen für alle aufgetretenen Probleme.
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Benutzerfreundliche Oberfläche: APS Payroll wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche gelobt, die es selbst für Personen ohne Vorkenntnisse in der Lohnbuchhaltungssoftware einfach macht, sich zurechtzufinden und sie zu nutzen. Dieses Feature reduziert den Zeit- und Arbeitsaufwand, der erforderlich ist, um neue Benutzer einzuarbeiten.
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Vereinfachter Einarbeitungsprozess: APS Payroll vereinfacht den Einarbeitungsprozess erheblich, wodurch die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und neuen Mitarbeitern leichter wird. Diese Funktion spart erheblich Zeit und Aufwand, insbesondere für Unternehmen mit einer hohen Fluktuationsrate.
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Kosteneffektiv: Nutzer haben festgestellt, dass APS Payroll alle Funktionen bietet, die sie benötigen, zu einem angemesseneren Preis im Vergleich zu anderer Lohnsoftware. Diese Kosteneffizienz, kombiniert mit der Benutzerfreundlichkeit der Software und dem exzellenten Kundenservice, macht APS Payroll zu einem wertvollen Werkzeug für jedes Unternehmen.
Nachteile von Rezensenten
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Unfähigkeit, Rohdaten oder .csv-Dateien direkt von den Analytics-Kacheln herunterzuladen: Dies beschränkt die Flexibilität der Datenanalyse und -weitergabe, insbesondere für HR-Zwecke.
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Fehlender Bestätigungsschritt beim Eingeben oder Ändern von Informationen: Dies könnte potenziell zu Fehlern führen, da es keine abschließende Überprüfung gibt, bevor Änderungen gespeichert werden.
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Probleme mit der Verknüpfung von Tablets bei der Nutzung der Tablet-App: Dies kann zu Unterbrechungen bei der Zeiterfassung führen, insbesondere für Unternehmen mit mehreren Standorten.
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APS schneidet jede Woche individuelle Pfändungsschecks vom Bankkonto des Unternehmens: Dies führt zu zusätzlichem wöchentlichen Verwaltungsaufwand auf der Buchhaltungsseite des Unternehmens.
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Die GL-Implementierung kann umständlich und zeitaufwendig sein: Dies kann den Prozess der Integration der Software mit bestehenden Systemen verlangsamen.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Multi-State
Lohnabrechnungsbericht
W-2 Vorbereitung
Mitarbeiter-Self-Service
Automatisierte Zeiterfassung
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Multi-State
Lohnabrechnungsbericht
W-2 Vorbereitung
Mitarbeiter-Self-Service
Automatisierte Zeiterfassung
Wie schneidet APS Payroll im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist APS Payroll laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Datenanalysten: Mit seinen robusten Reporting-Funktionen ist APS Payroll eine gute Wahl für Datenanalysten, die benutzerdefinierte Berichte erstellen und sie unter mehreren Benutzern teilen müssen. Allerdings könnte das Fehlen einer Funktion zum direkten Herunterladen von Rohdaten oder .csv-Dateien von den Analytics-Kacheln eine Einschränkung darstellen.
HR-Abteilungen: Die Fähigkeit der Software, Gehaltsabrechnung, Leistungen und Bewertungen an einem Ort zu verwalten, macht sie zu einem wertvollen Werkzeug für HR-Abteilungen, insbesondere für solche, die mehrere Mitarbeiter an verschiedenen Standorten verwalten.
Kleine bis mittelgroße Arbeitgeber: APS Payroll ist aufgrund seiner benutzerfreundlichen Oberfläche, umfassenden Funktionen und Kosteneffektivität besonders geeignet für kleine bis mittelgroße Arbeitgeber.
Neueinstellungen: APS Payroll vereinfacht den onboarding Prozess, sodass neue Mitarbeiter das System schnell verstehen können und der Zeit- sowie Arbeitsaufwand für Schulungen reduziert wird.
Payroll Teams: Die benutzerfreundlichen Funktionen zur Lohnabrechnung und Zeiterfassung der Software machen sie zu einem nützlichen Tool für Lohnabrechnungsteams, insbesondere für solche, die mit komplexen Lohnabrechnungsproblemen wie direkten Einzahlungen und Zahlungskarten zu tun haben.
APS Payroll Bewertungen
4.6
APS Payroll Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.6
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.5
Funktionen
16 APS Payroll Bewertungen
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Lisa Jones
Qualitätssystem, erschwinglich und kundenorientiert
Die Verkaufsversprechen für APS Payroll waren hoch, aber die Realität übertraf meine Erwartungen. Es ist überlegen gegenüber den meisten Systemen, die ich ausprobiert habe. Angesichts seines Preises, seiner Funktionalität und seiner Lieferung ist es ein geeignetes System für kleine bis mittelgroße Arbeitgeber. Die zusätzlichen Optionen verbessern das System meiner Meinung nach. Es ist sehr benutzerfreundlich und das Layout ist einfach zu navigieren. Es ist auch auf mobilen Geräten zugänglich. Die Anpassung kann etwas herausfordernd sein, aber das Unternehmen ist offen für Zusammenarbeit, obwohl es Zeit in Anspruch nehmen kann, benutzerdefinierte Funktionen zu entwickeln, falls sie überhaupt verfügbar sind. Ich habe mich hauptsächlich wegen der Kosten für APS Payroll entschieden. Insgesamt hat das System unsere Bedürfnisse erfüllt. Wir sind zu APS Payroll gewechselt für Updates und Upgrades. Ich schätze die positive Rückmeldung des Anbieters und ich bin froh, dass unsere Lohnabrechnungsprozesse mit ihrer einheitlichen Plattform vereinfacht wurden. Ich freue mich darauf, weiterhin eine großartige Erfahrung mit APS zu haben.
Juli 22, 2024
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Larry Smith
Genießen Sie den Komfort konsolidierter Daten
Ich schätze APS-Payroll wirklich, da es fast alles, was ich benötige, in einem einzigen Programm abwickelt. Da ich die einzige Abteilung für drei kleine Unternehmen mit etwa 120 Mitarbeitern bin, benötige ich ein Tool, das mich organisiert und auf dem richtigen Weg hält, und APS macht genau das. Ich finde es gut, dass Gehalt, Leistungen, Bewertungen und mehr an einem Ort verfügbar sind, auf den mehrere Personen zugreifen können, was die Abwicklung vereinfacht und Zeit sowie Papierkram reduziert. Da ich jedoch im Bundesstaat Washington bin, gibt es einige neue Dinge, die APS noch nicht anbietet, was Umgehungen erforderlich macht. Außerdem fühlt sich die Einrichtung und der Stil der Leistungsmanagement-Tools etwas veraltet an, aber dafür haben wir auch Umgehungen gefunden. Zunächst bin ich zu APS Payroll wegen der Kosten gewechselt, aber als ich verschiedene Programme überprüfte, stellte ich fest, dass ich für ungefähr die gleichen oder etwas niedrigeren Kosten mehr Funktionalität erhalten könnte. Als ich die Zeitersparnis für mich und unsere Manager berücksichtigte, waren die Einsparungen sogar größer. Ich schätze die positive Reaktion des Anbieters und freue mich darauf, meine großartige Erfahrung fortzusetzen.
Juli 15, 2024
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Christian W
APS Payroll: Remote-Mitarbeiter mit mobilem Zugriff und robuster Sicherheit stärken
Der mobile Zugang von APS Payroll war eine große Hilfe für unsere Remote-Mitarbeiter, da sie jederzeit und überall auf ihre Lohnabrechnungen und andere Informationen zugreifen können. Schließlich geben uns die robusten Sicherheitsmaßnahmen der Software die Gewissheit, dass unsere sensiblen Lohnunterlagendaten gut geschützt sind.
Juli 7, 2024
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Rachel B
Außergewöhnliches Support-Team, Schneller und Persönlicher Service
Ich bin äußerst zufrieden mit APS-Payroll. Ihre Gehaltsabrechnungsgebühren sind erheblich niedriger als bei meinem vorherigen Vollservice-Buchhaltungsunternehmen. Alle Fragen oder Probleme, die ich habe, werden innerhalb eines Werktages von ihrem sehr hilfsbereiten Support-Team gelöst. Die Benutzeroberfläche der Website ist benutzerfreundlich, und ich kann die monatliche Gehaltsabrechnung in etwa 10 Klicks abschließen. Ich habe APS mit mehreren anderen Online-Gehaltsabrechnungsfirmen verglichen, bevor ich den Wechsel vollzogen habe, und ich bin froh, dass ich sie gewählt habe. Ich kann mir keine Nachteile vorstellen, insbesondere angesichts des niedrigen Preises für einen so professionellen Service. Ich habe mich für APS Payroll wegen seines Preises, der Funktionen, der Benutzerfreundlichkeit und des hervorragenden Support-Teams entschieden. Seit dem Wechsel zu APS habe ich über 70 % bei meinen monatlichen Servicegebühren gespart. Der Anbieter hat positiv auf meine Bewertung im November 2019 reagiert, seine Wertschätzung ausgedrückt und gehofft, dass ich mit ihrem Service weiterhin zufrieden bin.
Juni 29, 2024
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Christopher W
APS Payroll: Leistungsstarke anpassbare Berichte und Skalierbarkeit für wachsende Unternehmen
Die anpassbaren Berichte von APS Payroll waren äußerst hilfreich bei der Analyse unserer Gehaltsdaten und der Identifizierung von Trends. Die Skalierbarkeit der Software ist beeindruckend und passt sich mühelos an die wachsenden Geschäftsbedürfnisse an.
Juni 23, 2024
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Nancy R
Herausragende Plattform und außergewöhnliches Team
Ich hatte eine fantastische Erfahrung mit APS. Ich finde die Plattform benutzerfreundlich und die Mitarbeiter angenehm in der Zusammenarbeit. Was APS wirklich von anderen abhebt, sind ihre Menschen. Allerdings kann die GL-Implementierung etwas mühsam und zeitaufwendig sein. Ich habe mich für APS Payroll entschieden, weil mir die Plattform und die umfassende End-to-End-Lösung gefallen haben, sowie die Integration mit Intacct. Ich bin zu APS Payroll gewechselt, um eine modernere Plattform und eine vollständige HR/Payroll-Lösung zu finden. Ich schätze die positive Rückmeldung vom Anbieter und freue mich, dass ihr hoch bewertetes Support-Team zeitnahe und reaktionsschnelle Unterstützung bietet. Ich schätze ihr konstruktives Feedback und hoffe, weiterhin eine großartige Erfahrung mit APS zu haben.
Juni 17, 2024
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Donald F
Transition von ADP zu APS: Ein Game Changer für HRIS
APS hat meine Erwartungen übertroffen. Die Rekrutierungs-/Einstellungsfunktion hat mir erheblich Zeit beim Onboarding gespart, und ich finde es fantastisch, dass der nahtlose Transfer von Employee-Daten in die Gehaltsabrechnung funktioniert. Kürzlich hat APS es geschafft, EDI-Feeds mit den meisten unserer Benefit-Träger einzurichten, was meine Dateneingabeaufgaben weiter reduziert hat. Ich schätze die Möglichkeit, die Software schnell und einfach anzupassen, und der Kundenservice war prompt und kenntnisreich bei der Unterstützung hinsichtlich erforderlicher Anpassungen. Die Software funktioniert genau wie versprochen. Allerdings wünschte ich, APS würde unser Bankkonto für die Gesamtsumme der Pfändungsschecks bei jeder Gehaltsabrechnung belasten und dann die einzelnen Schecks von ihrem Konto aus ausstellen. Derzeit schneidet APS jede Woche einzelne Pfändungsschecks von unserem Bankkonto, was zu zusätzlichem wöchentlichen Verwaltungsaufwand auf der Buchhaltungsseite unseres Unternehmens führt. Ich habe mich für APS Payroll anstelle von Paycom entschieden, weil es alle Funktionen bot, die wir benötigten, zu einem vernünftigeren Preis. Wir sind von ADP zu APS gewechselt, weil unser Beziehungsmanager es versäumt hat, uns den Wert zu zeigen, bei ihnen zu bleiben. Ich schätze APS.
Juni 11, 2024
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Janet Garcia
Mühelose Lohnabrechnung mit APS
Das benutzerfreundliche Design von APS Payroll macht es allen Mitarbeitern leicht, es zu verwenden, unabhängig von ihrem technischen Know-how. Die automatischen Updates stellen sicher, dass wir immer die neueste Version verwenden, ohne dass wir dafür Aufwand betreiben müssen.
Juni 4, 2024
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Charles
Effiziente Zeit- und Anwesenheitserfassung mit APS Payroll
Die Funktion zur Zeit- und Anwesenheitsverfolgung von APS Payroll hat unsere Effizienz erheblich verbessert, Fehler reduziert und eine genaue Lohnabrechnung gewährleistet. Die Funktion zur Steuerkonformität der Software war von unschätzbarem Wert, da sie uns über die neuesten Vorschriften auf dem Laufenden hält und sicherstellt, dass wir all unseren Verpflichtungen nachkommen.
Mai 25, 2024
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Ursuline
APS Payroll: Erstklassiger Kundenservice und nahtlose Integration
Der Kundenservice von APS Payroll ist erstklassig, mit schnellen Antworten und effektiven Lösungen für alle Probleme, auf die wir gestoßen sind. Die Integrationsfähigkeit der Software mit anderen Systemen, die wir verwenden, hat sich als Wendepunkt erwiesen, da sie einen nahtlosen Datentransfer ermöglicht und manuelle Eingaben reduziert.
Mai 18, 2024
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Willie E
APS Payroll und Einstellung: Unvergleichliche Einfachheit und Effizienz
Ich benutze APS-Payroll, um die Lohnabrechnung und Fragen zur Einstellung neuer Mitarbeiter zu verwalten. Es vereinfacht den Onboarding-Prozess für unsere Vertreter erheblich, sodass ich mir nicht vorstellen kann, zu unserer vorherigen Software zurückzukehren. Es erleichtert auch die Fehlersuche bei Lohnabrechnungsproblemen, wie zum Beispiel, wenn ein Vertreter seine Zahlungskarte oder Direktüberweisung nicht erhält. Ich schätze die Benutzerfreundlichkeit dieses Produkts - selbst neue Mitarbeiter können es schnell verstehen. Ich schätze auch, dass sie die Software kontinuierlich aktualisieren und verbessern, um mit technologischen Veränderungen Schritt zu halten. APS scheint in der Softwareentwicklung führend zu sein, sodass ich mir nie Sorgen machen muss, langsame oder veraltete Software für die Einstellung oder Lohnabrechnung zu verwenden. Dies ist ein hervorragendes Produkt, das jeder nutzen kann, was ein wichtiger Verkaufsfaktor für jeden Geschäftsinhaber ist. Ich möchte nicht viel Zeit und Geld in die Schulung von HR- und Lohnabrechnungsteams für Software investieren, und APS hält diese Kosten auf einem Minimum.
Mai 11, 2024
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Veda S
Vereinfachte Lohnabrechnung mit APS System
Das APS Payroll-System hat unseren Lohnabrechnungsprozess erheblich optimiert.
Mai 5, 2024
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Zephyrine G
Müheloses Payroll-Management mit aufschlussreicher Berichterstattung
Die intuitive Benutzeroberfläche und die umfassenden Funktionen haben das Payroll-Management zu einem Kinderspiel gemacht. Besonders die Reporting-Funktion war entscheidend, um wichtige Einblicke für unser Unternehmen zu gewinnen.
April 27, 2024
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Kayla Jones
Erkundung von APS Payroll: Eine Benutzerperspektive
Ich war extrem enttäuscht von dem Produkt und Support von APS Payroll, außer bei der eigentlichen Gehaltsabrechnung. Die Implementierung war eine Katastrophe und selbst nach einem Jahr Nutzung ist unsere Leistungsverwaltung immer noch nicht voll funktionsfähig, da APS einige unserer Produkte, die nicht ungewöhnlich sind, nicht konfigurieren kann. Der Support ist in einigen Bereichen ausgezeichnet, aber in anderen erschreckend. Ich ziehe in Betracht, nach dem neuen Jahr nach einer anderen Gehaltsabrechnung und HRIS zu suchen. Die Gehaltsabrechnung ist sehr unkompliziert und einfach, aber es mangelt erheblich an Unterstützung, beginnend mit der Implementierung. Mir wurde auch ein Produkt verkauft, das nicht liefern konnte, was mir versprochen wurde. Ich habe APS Payroll gewählt wegen der Versprechen eines überlegenen und günstigeren Produkts. Ich habe zu APS Payroll gewechselt, weil ich nach einer neueren und benutzerfreundlicheren Software suchte. Ich schätze die Reaktion des Anbieters und ihren Plan, mein Feedback an ihren VP of Client Services weiterzuleiten.
April 21, 2024
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Donna Garcia
Hervorragender Wert mit APS Payroll
APS Payroll hat die Abläufe in unserem Unternehmen erheblich verbessert. Unsere Aufzeichnungen sind jetzt umfassender und unsere Berichterstattung präziser. Wir haben außerdem geschafft, mehr als einen Tag bei der Lohnabrechnung einzusparen. Das herausragende Merkmal von APS ist der außergewöhnliche Kundenservice. Jeder Mitarbeiter war hervorragend darin, schnell Lösungen anzubieten. APS Payroll verfolgt auch die Zeit und automatisiert den Zeiteingabeprozess, ein Feature, das wir bei unserem vorherigen Anbieter nicht hatten. Wir haben Mitarbeiter an mehreren Standorten und APS bietet verschiedene Optionen zum Ein- und Ausstempeln. Wir konnten an jedem Standort mit minimalen Startup-Kosten „Zeituhren“ bereitstellen. Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv und die meisten unserer Benutzer konnten lernen, wie man APS in weniger als einem Tag verwendet. Das einzige Problem, auf das wir gestoßen sind, besteht darin, dass die Tablets beim Verwenden der Tablet-App gelegentlich entkoppelt werden. An zwei Standorten entkoppeln sich die Tablets manchmal aus unbekannten Gründen. Der Fix ist jedoch einfach und kann von einem durchschnittlichen Benutzer durchgeführt werden. Wir haben uns für APS Payroll entschieden, weil es ähnliche Funktionen bot.
April 16, 2024
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Kimberly
Hervorragende Payroll-Lösung!
Seit meiner letzten Bewertung hat APS eine App veröffentlicht, die es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre grundlegenden Informationen zuzugreifen und sich ein- und auszustempeln. Diese App hat alle Probleme gelöst, die wir mit unserem Team und der genauen Führung von Arbeitszeittabellen hatten. Die Software ist einfach und benutzerfreundlich, mit gut organisierten Berichten und Funktionen zur Durchführung von Leistungsbewertungen. Wir stellen auf digital um, um all unsere HR-Bedürfnisse zu erfüllen, und diese Software hat den Prozess erheblich vereinfacht. Das Hinzufügen und Entfernen von Mitarbeitern aus dem System ist ebenfalls einfach. Ich hatte zuvor über das Fehlen einer App zum Ein- und Ausstempeln aus der Ferne geklagt, aber dieses Problem wurde behoben und die App funktioniert gut. Wir haben uns für APS Payroll anstelle von lokalen Unternehmen entschieden, da ein nationales Unternehmen für unser Geschäft sinnvoller war. Wir sind von ADP zu APS gewechselt, aufgrund des schlechten Kundenservices und hoher Kosten. Ich schätze die positive Rückmeldung des Anbieters und bin mit meiner Erfahrung mit APS zufrieden.
April 14, 2024
