Was ist Deel?
Vorteile von Rezensenten
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Internationale Einstellungsmöglichkeiten: Deel bietet Flexibilität für internationale Einstellungen, entweder als EOR oder als Auftragnehmer, ohne die Belastung durch Compliance und die Einhaltung internationaler Gesetze.
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Konzentrieren Sie sich auf Compliance und Unterstützung mehrerer Währungen: Deels Fokus auf Compliance, Unterstützung mehrerer Währungen und Vertragsmanagement erfüllt die komplexen Anforderungen internationaler Geschäfte und macht es zu einer umfassenden und integrierten Lösung für internationale Auftragnehmer.
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Hervorragender Kundenservice: Der Kundenservice von Deel ist außergewöhnlich, mit Teams, die reaktionsschnell, sachkundig und engagiert sind, Lösungen schnell zu finden und bereitzustellen.
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Schnelle Reaktionszeit: Der Kundenservice von Deel reagiert schnell und beantwortet Anfragen oft innerhalb von 24 Stunden, indem er Benutzer umgehend mit Ressourcen verknüpft.
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Effiziente Lösung für die Verwaltung internationaler Zahlungen: Deel bietet eine effiziente Lösung zur Verwaltung internationaler Zahlungen, die mehrere Währungen verarbeitet, die Einhaltung automatisiert und Echtzeit-Tracking sowie Rechnungsmanagement bereitstellt.
Nachteile von Rezensenten
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Mangel an mobiler App: Trotz des benutzerfreundlichen Erlebnisses und des hervorragenden Supports verfügt Deel nicht über eine mobile App, die die Zugänglichkeit verbessern und zusätzliche Benachrichtigungsoptionen wie SMS oder Push-Benachrichtigungen bieten könnte.
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Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten im Berichtsteil: Der Berichtsteil in Deel bietet nur begrenzte Anpassungsmöglichkeiten und ist umständlich zu bedienen, was das Extrahieren spezifischer Daten zeitaufwendig macht.
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Hohe Kosten: Die Preisstruktur von Deel ist möglicherweise nicht günstig für kleine und mittlere Unternehmen, insbesondere für solche, die einen zuverlässigen langfristigen Partner für die globale Expansion suchen.
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Häufige Wechsel von Kundenbetreuern: Dies kann die Kontinuität des Services und den Aufbau von Beziehungen stören, wie ein Benutzer festgestellt hat, der häufige Änderungen seines zugewiesenen Kundenbetreuers erlebt hat.
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Lange Lohnabrechnungszyklus-Verzögerung: Die Flexibilität der Lösungen, Plattform und die Verzögerung im Lohnabrechnungszyklus ist lang, was zusätzlichen Aufwand für Unternehmen bedeutet, die bereits ihr eigenes System für Urlaub, Erstattung und Einarbeitung haben.
¥70,000 in Gutschriften auf Deel
Erhalte ¥70,000 in Gutschriften auf Deel und bis zu $500 Ersparnissen mit Secret.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Effiziente Kommunikation
Neue Mitarbeiter schnell und einfach einstellen
Liefere Gehälter, ohne Zeit zu verschwenden
Integrationen
Globale Zahlungsoptionen
Startpreis
$49
''
Kostenloser Plan
Nein
Effiziente Kommunikation
Neue Mitarbeiter schnell und einfach einstellen
Liefere Gehälter, ohne Zeit zu verschwenden
Integrationen
Globale Zahlungsoptionen
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Wie schneidet Deel im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
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Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Deel und Gusto sind führende Plattformen im Bereich Lohn- und HR-Management, die jeweils unterschiedlichen Geschäftsbedürfnissen gerecht werden, was entscheidend für das Verständnis ihrer Unterschiede ist.
Ein wesentlicher Unterschied zwischen Deel und Gusto liegt in ihren Zielmärkten. Deel ist in erster Linie für Unternehmen konzipiert, die global tätig sind und bietet Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, Mitarbeiter in über 150 Ländern einzustellen, einzuarbeiten und deren Löhne zu verwalten. Dazu gehört die Handhabung lokaler Steuergesetze und Compliance-Themen, die oft erhebliche Hürden für multinationale Unternehmen darstellen. Deel bietet eine umfassende Lösung für das Management internationaler Arbeitskräfte, einschließlich der Zahlungen an Auftragnehmer und der Löhne von Vollzeitbeschäftigten, mit Funktionen, die auf die verschiedenen nationalen Vorschriften zugeschnitten sind.
Andererseits richtet sich Gusto hauptsächlich an kleine bis mittelgroße Unternehmen...
Oyster HR und Deel sind beide führende Plattformen im Bereich HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement weltweit, die jeweils robuste Funktionen für die Einstellung, Verwaltung und Bezahlung von Remote-Teams bieten. Bei der Entscheidung, welche Plattform am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt, ist es jedoch wichtig, die wesentlichen Unterschiede zwischen ihnen zu berücksichtigen.
Der Hauptunterschied liegt im Umfang und Schwerpunkt jeder Plattform. Oyster HR wurde mit einem starken Fokus auf globale Beschäftigungscompliance und Benutzerfreundlichkeit entwickelt. Es eignet sich besonders gut für Unternehmen, die Vollzeitmitarbeiter in mehreren Ländern einstellen und verwalten müssen. Oyster HR vereinfacht die Komplexität der internationalen Einstellung, indem es die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherstellt, eine Benefits-Verwaltung anbietet und ein nahtloses Onboarding-Erlebnis bereitstellt. Seine intuitive Benutzeroberfläche erleichtert es Unternehmen, globale Teams...
Deel und Rippling sind Schlüsselakteure im Bereich der Lohn- und HR-Management-Plattformen, die jeweils unterschiedliche Funktionen und Ansätze bieten, die auf die Bedürfnisse moderner Unternehmen zugeschnitten sind.
Deel hebt sich durch seine umfassenden globalen Beschäftigungslösungen hervor, die darauf abzielen, die Komplexitäten der Verwaltung von Remote-Teams und internationaler Lohnabrechnung zu vereinfachen. Mit Deel erhalten Unternehmen Zugang zu automatisierten Compliance-Checks, Mehrwährungs-Zahlungsverarbeitung und integrierten Contractor-Management-Tools. Der Schwerpunkt der Plattform auf dem Management globaler Arbeitskräfte macht sie zu einer idealen Wahl für Unternehmen, die ihr Geschäft grenzüberschreitend ausbauen wollen und dabei Compliance und Effizienz sicherstellen möchten.
Im Gegensatz dazu verfolgt Rippling einen All-in-One-Ansatz und kombiniert Lohnabrechnung, Benefits, HR und IT-Management in einer einzigen integrierten Plattform. Die intuitive...
Wer ist Deel laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Kleine bis mittlere Unternehmen: Diese Unternehmen können von der Fähigkeit von Deel profitieren, internationale Einstellungen und Compliance zu verwalten, insbesondere wenn sie nicht über die Ressourcen verfügen, um diese Aufgaben eigenständig zu bewältigen.
Internationale Auftragnehmer: Deel bietet eine umfassende Lösung zur Verwaltung internationaler Zahlungen, zur Handhabung mehrerer Währungen und zur Automatisierung der Einhaltung von Vorschriften, was es ideal für Auftragnehmer macht, die mit Kunden über Grenzen hinweg arbeiten.
Unternehmen, die Outsourcing anstreben: Die Fähigkeit von Deel, das Einstellen von Mitarbeitern aus der ganzen Welt zu erleichtern, macht es zu einem hervorragenden Werkzeug für Unternehmen, die daran interessiert sind, Arbeiten an Übersee-Mitarbeiter auszulagern.
Unternehmen mit internationalen Mitarbeitern: Deel vereinfacht die Verwaltung von Zahlungen an internationale Mitarbeiter und ist somit ein wertvolles Werkzeug für Unternehmen mit einer globalen Belegschaft.
Unternehmen, die weltweit einstellen: Deels Fokus auf Compliance, Unterstützung mehrerer Währungen und Vertragsmanagement macht es für Unternehmen mit komplexen internationalen Geschäftsanforderungen geeignet.
¥70,000 in Gutschriften auf Deel
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Deel Bewertungen
4.8
Deel Bewertung
29 Deel Bewertungen
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Beverly Miller
Außergewöhnlicher Kundenservice: Deels reaktionsschneller und hilfsbereiter Service
Als Operations-Manager habe ich den Kundenservice von Deel als erstklassig empfunden. Sie waren stets reaktionsschnell und hilfsbereit, wann immer wir Fragen oder Probleme hatten.
Oktober 20, 2024
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Rowena
Deel vereinfacht die globale Lohnabrechnung
Ich habe Auftragnehmer auf der ganzen Welt und Deel hat die Lohnabrechnung erheblich vereinfacht. Ich wünschte, ich hätte diese Software früher entdeckt. Bisher hatte ich keine Probleme mit Deel.
Oktober 14, 2024
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Gerald S
Beeindruckendes Team bei Secret
Das Team von Deel ist sehr kompetent in der Verwaltung der rechtlichen Compliance von Remote-Mitarbeitern. Bisher hatten wir keine Probleme und alle sind ordnungsgemäß registriert. Es ist auch einfach, einen Überblick zu erhalten, indem man einfach auf das Panel klickt.
Oktober 6, 2024
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Sean A
Deel: Benutzerfreundlich mit hervorragender Benutzererfahrung und Funktionen
Bisher bin ich mit Deel zufrieden. Es war in einigen Situationen nützlich und bietet eine benutzerfreundliche Erfahrung, hervorragenden Support und beeindruckende Funktionen. Allerdings gibt es keine mobile App, und es könnte von zusätzlichen Benachrichtigungsoptionen wie SMS oder Push-Benachrichtigungen profitieren.
September 30, 2024
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Anna
Deel's automatisierte Zahlungsfunktion: Ein zeitsparender Game Changer für Finanzmanager
Als Finanzmanager hat die automatisierte Zahlungsfunktion von Deel die Notwendigkeit manueller Überweisungen beseitigt und uns wertvolle Zeit gespart.
September 21, 2024
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Dylan Johnson
Deel: Ein äußerst praktisches Tool zur Nutzung
Ich finde Deel sehr praktisch, insbesondere das Advance-Privileg, das sie allen ihren Kunden anbieten. Es ist wirklich hilfreich. Ich hoffe, dass sie weiterhin mehr Vorteile bieten und ihren exzellenten Service von hoher Qualität aufrechterhalten. Vielen Dank, Deel!
September 15, 2024
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Julia
Immer stets unterstützend und informiert
Bezüglich meines kürzlichen Problems haben sie die Informationen umgehend neu bewertet, um festzustellen, ob Anpassungen erforderlich waren. Obwohl es eine Woche dauerte, alles abzuschließen, machte es mir nichts aus, da sie mich auf dem Laufenden hielten und sicherstellten, dass mein Anliegen behandelt wurde. Sie waren immer hilfsbereit und höflich.
September 10, 2024
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Soren G
Deel: Förderung des Wachstums von Startups durch optimierte Vertrags- und Zahlungsverwaltung
Als Startup-Gründer war Deel entscheidend für unser Wachstum. Die Fähigkeit, Verträge und Zahlungen auf einer Plattform zu verwalten, ist äußerst effizient.
September 1, 2024
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James Davis
Ausgezeichnetes Tool für das globale Payroll-Management und die Mitarbeiterzahlungen mit vorteilhaften Funktionen
Ich habe eine fantastische Erfahrung mit Deel gemacht! Es bietet eine Reihe von Optionen, um die Zahlungen meines Unternehmens genau nach meinen Wünschen zu verwalten. Ich schätze die verschiedenen Abhebungsmöglichkeiten, die Deel Advance-Funktion für den Erhalt von Zahlungen im Voraus und die relativ niedrigen Gebühren. Auch die direkten Einzahlungen auf mein Bankkonto in meiner lokalen Währung mit besseren Wechselkursen als die lokalen Banken sind für mich von großem Wert. Allerdings kann ich nur einen Deel Advance gleichzeitig anfordern, und wenn ich einen weiteren benötige, muss ich bis zur nächsten Auszahlung warten, selbst wenn der Vorschuss nur einen kleinen Betrag betrug. Mein Unternehmen hat zu Deel gewechselt, um die Verwaltung der Zahlungen an unsere ausländischen Mitarbeiter zu verbessern. Das Deel-Team hat auf meine Bewertung reagiert und sich über mein positives Feedback gefreut sowie ihr Engagement bekundet, ihren Service kontinuierlich zu verbessern.
August 26, 2024
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Adam B
Deel: Die ideale Lösung für das Teammanagement von kleinen Unternehmen
Als Kleinunternehmer war Deel entscheidend für die Verwaltung unseres wachsenden Teams. Die Funktionen sind leistungsstark und dennoch leicht zu bedienen.
August 20, 2024
