Vantagens segundo os avaliadores

• Sistema de RH unificado: A Paycom oferece um sistema unificado para tarefas e processos de RH, tornando-se uma excelente ferramenta para pequenas e médias empresas. Ele simplifica as tarefas de RH e folha de pagamento, aumentando a produtividade ao minimizar o tempo gasto na gestão de horários, informações e benefícios.

• Gestão de Despesas: O Paycom expense simplifica o processo de envio e aprovação de despesas de equipes e departamentos. Ele permite a criação de modelos de despesas para gastos mensais recorrentes, economizando tempo e esforço significativos.

• Gestão de Benefícios: O recurso de gestão de benefícios simplifica o potencialmente complicado processo de pesquisa, compreensão e inscrição em benefícios patrocinados pela empresa. Um único painel exibe todos os benefícios dos funcionários, facilitando a localização do que é necessário e a realização de alterações conforme necessário.

• Gerenciamento de Desempenho: O recurso de gerenciamento de desempenho permite monitorar e gerenciar a eficiência da equipe. Em vez de avaliações anuais de desempenho que consomem muitos recursos, anotações podem ser adicionadas ao longo do ano, facilitando muito as avaliações de desempenho no final do ano.

• Fácil de usar: O Paycom é muito fácil de usar e intuitivo. Ele exibe convenientemente o saldo de férias e os acréscimos futuros, envia lembretes sobre registros ausentes ou correções, e torna a configuração do depósito direto simples. Além disso, permite uma revisão fácil das horas semanais, aprovação de horas e solicitação de folgas.

Desvantagens segundo os avaliadores

• Dificuldade em acessar o relógio de ponto: Alguns usuários relataram que acessar o relógio de ponto da Paycom pode ser demorado, potencialmente causando atrasos no registro de entrada e saída.

• Equipes de transição e folha de pagamento inexperientes: Alguns usuários relataram que as equipes de transição e folha de pagamento com as quais trabalharam eram inexperientes e careciam de um entendimento aprofundado de seu próprio sistema, levando a problemas e complicações inesperadas.

• Problemas com solicitações de alteração de ponto de horário: Foram relatados problemas ao atualizar solicitações de alteração de ponto de horário nas telas de funcionários e supervisores, o que pode levar a correções excessivas devido a atrasos.

• A parte de gestão de RH e Administração é complexa: Embora a interface para os funcionários seja geralmente amigável, alguns usuários acharam a gestão de RH e Administração extremamente complicada e difícil de configurar, exigindo um esforço significativo.

• Falta de conta demo: Ao contrário de muitos de seus concorrentes, a Paycom não oferece uma conta demo, o que pode dificultar para os usuários potenciais entenderem completamente as capacidades do sistema antes de se comprometerem com ele.