QuickBooks
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Aqui estão concorrentes ou alternativas a Paycom e outros softwares de Gestão de folha de pagamento similares. Você deve considerar alguns fatores importantes ao escolher uma ferramenta similar a Paycom para sua empresa: as principais funcionalidades de cada solução, a facilidade de uso da interface do usuário, o preço ou o valor pelo dinheiro, por exemplo. Cada software tem seus prós e contras, portanto, cabe a você escolher a melhor alternativa a Paycom que atenda às necessidades de sua pequena empresa. Para ajudá-lo a comparar cada aplicativo e escolher a solução certa, compilamos uma lista dos melhores concorrentes de Paycom. Descubra softwares como Paylocity, Paycor, Workday HCM ou Paychex.
Entre as ferramentas da categoria Gestão de folha de pagamento, selecionamos as melhores alternativas a Paycom com base nas avaliações de cada solução e nas semelhanças com Paycom. Claro, cada solução tem seus prós e contras, e suas próprias características, mas, seja você uma pequena empresa, uma startup ou uma grande empresa, você encontrará a alternativa certa para realizar seus projetos.
Paylocity é fornecedora líder de soluções de folha de pagamento e gerenciamento de capital humano (HCM) baseadas em nuvem. Sua plataforma oferece às empresas uma gama de ferramentas e recursos abrangentes para agilizar e automatizar processos de folha de pagamento, gerenciar dados de funcionários, monitorar tempo e presença, lidar com administração de benefícios e muito mais.
Automatize tudo
Envolva seus funcionários
Conformidade facilitada
Insights baseados em dados
Vá para o celular
Paylocity: Vantagens & Desvantagens
Paylocity comparado a Paycom
Paylocity é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paycom: 86 vs 84
Paycom é uma solução melhor para serviço ao cliente que Paylocity: 4.5 vs 4.0
Paycom é mais simples de usar que Paylocity: 4.5 vs 4.2
Paycom tem uma melhor precificação que Paylocity: 4.3 vs 4.2
Paycom tem mais opções que Paylocity: 118 vs 37
Por que Paylocity é uma boa alternativa a Paycom?
Eu considero a Paycom uma ótima alternativa à Paylocity por várias razões. Primeiro, ela oferece um aplicativo completo que integra folha de pagamento, gerenciamento de tempo e trabalho, RH e aquisição de talentos. Essa abordagem abrangente elimina a necessidade de vários sistemas e simplifica os processos. Segundo, a interface do usuário da Paycom é intuitiva e fácil de navegar, o que melhora a experiência do usuário. Terceiro, o atendimento ao cliente deles é excelente. Eles fornecem suporte dedicado para cada cliente, garantindo que quaisquer problemas ou dúvidas sejam prontamente resolvidos. Quarto, as capacidades de relatórios da Paycom são robustas, permitindo o rastreamento e análise detalhados de dados de folha de pagamento e RH. Por último, eles atualizam consistentemente seu software com novos recursos e melhorias em resposta ao feedback dos clientes e às tendências do setor.
Quais são as diferenças entre Paylocity e Paycom?
Eu descobri que Paycom e Paylocity, embora semelhantes em sua função como provedores de serviços de folha de pagamento e recursos humanos, têm algumas diferenças-chave. Paycom oferece um único banco de dados para todos os seus serviços, o que significa que os dados não precisam ser inseridos várias vezes. Isso pode reduzir significativamente erros e economizar tempo. Por outro lado, a força da Paylocity está em sua interface amigável e capacidades de relatórios robustas que podem ser personalizadas de acordo com as necessidades do negócio.
Quando se trata de preços, Paycom usa um modelo baseado em cotação onde o custo é adaptado com base nas necessidades específicas da empresa. Paylocity, por outro lado, tem um modelo de preços transparente com custos divulgados antecipadamente. Finalmente, o suporte ao cliente é outro fator a ser considerado. Embora ambas as empresas ofereçam suporte, as avaliações sugerem que o atendimento ao cliente da Paycom é mais responsivo e útil em comparação com a Paylocity.
Estou particularmente impressionado com o recurso de rastreamento de tempo e presença do Paylocity. Tornou as solicitações de agendamento e folga muito mais gerenciáveis
30 junho 2024
Gerencie sua força de trabalho com mais eficiência
A Paycor oferece uma plataforma completa de RH e folha de pagamento, combinada com suporte especializado, para simplificar e aprimorar a experiência dos funcionários, ao mesmo tempo que ajuda as empresas a otimizar suas operações, cumprir as regulamentações e atingir seus objetivos.
Conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA)
Recrutamento social
Aquisição de talento
Definição/rastreamento de metas
Contratação e integração
Comunicando
Tempo e presença
Software de RH completo
Fluxo de trabalho configurável
Paycor: Vantagens & Desvantagens
Paycor comparado a Paycom
Paycor é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paycom: 88 vs 84
Paycom é mais adequado para pequenas empresas que Paycor devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 4.2
Paycor tem mais funcionalidades que Paycom: 134 vs 118
Por que Paycor é uma boa alternativa a Paycom?
Eu acho que o Paycom é uma ótima alternativa ao Paycor devido à sua ampla gama de serviços. Ao contrário do Paycor, o Paycom oferece um único banco de dados para todas as informações relacionadas aos funcionários, o que simplifica a gestão de dados e garante consistência. Sua interface amigável torna fácil navegar por diferentes módulos como folha de pagamento, RH, gerenciamento de tempo e trabalho e aquisição de talentos. Essa abordagem integrada elimina a necessidade de várias plataformas, economizando tempo e recursos.
Além disso, o atendimento ao cliente do Paycom é excepcional. Eles fornecem suporte 24/7 e estão sempre prontos para ajudar com quaisquer problemas ou dúvidas. Por último, sua precificação é mais transparente do que a do Paycor, pois eles cobram uma taxa mensal fixa em vez de taxas de transação individuais. No geral, os recursos robustos e o atendimento ao cliente superior do Paycom o tornam uma excelente alternativa ao Paycor.
Quais são as diferenças entre Paycor e Paycom?
Eu notei várias diferenças entre Paycom e Paycor. Em primeiro lugar, Paycom é um provedor de tecnologia de folha de pagamento e recursos humanos online que oferece às empresas um único sistema para gerenciar todo o ciclo de vida do emprego, desde a contratação até a aposentadoria. Por sua vez, Paycor fornece a pequenas e médias empresas um software intuitivo baseado em nuvem para integração, RH, folha de pagamento e controle de tempo, com o objetivo de permitir que as empresas gerenciem seu ativo mais importante - suas pessoas.
Em segundo lugar, em termos de experiência do usuário, Paycom tem uma interface de usuário mais intuitiva e oferece uma experiência mais personalizada. No entanto, Paycor é conhecido por seu excelente serviço e suporte ao cliente. Por último, embora ambos ofereçam recursos principais semelhantes, como processamento de folha de pagamento, controle de tempo e presença e gerenciamento de RH, Paycom inclui recursos adicionais, como ferramentas de aquisição e gerenciamento de talentos, que não estão presentes no pacote básico do Paycor.
Acho que o Paycor é confiável e vale o investimento. É fácil de usar e oferece benefícios infinitos. Valorizo o Paycor por seus recursos de folha de pagamento e RH, e vejo-o como uma excelente ferramenta de gestão de talentos que tem ajudado no desenvolvimento e recrutamento dos melhores indivíduos para minha equipe. É econômico, fácil de configurar e usar e possui um painel personalizável. Acredito que a Paycor cumpre seu propósito excepcionalmente bem e oferece resultados de alto nível de forma consistente. Mudei do Paychex Flex para Paycor devido à sua abordagem mais avançada de talento e recrutamento. Agradeço o feedback positivo do fornecedor e estou satisfeito por ter uma solução confiável e fácil de usar.
30 junho 2024
Impulsionando o futuro da gestão do capital humano.
Workday HCM agrega imenso valor às empresas, oferecendo uma plataforma abrangente e fácil de usar para gerenciar todos os aspectos da gestão do capital humano. Ele agiliza os processos de RH, facilita o planejamento da força de trabalho, auxilia no gerenciamento de desempenho, permite a aquisição e desenvolvimento de talentos e fornece insights valiosos por meio de análises robustas.
Garanta conformidade e segurança
Simplifique os processos de RH
Maximize as percepções da força de trabalho
Melhore o recrutamento e a gestão de talentos
Workday HCM: Vantagens & Desvantagens
Workday HCM comparado a Paycom
Workday HCM tem avaliações positivas melhores comparado a Paycom: 89 vs 84
Paycom é melhor em serviço ao cliente que Workday HCM: 4.5 vs 4.3
Paycom é mais fácil de usar comparado a Workday HCM: 4.5 vs 4.2
Workday HCM tem uma melhor precificação que Paycom: 4.4 vs 4.3
Paycom é melhor pelo número de funcionalidades que Workday HCM: 118 vs 89
Por que Workday HCM é uma boa alternativa a Paycom?
Eu acredito que a Paycom é uma boa alternativa ao Workday HCM por várias razões. Em primeiro lugar, a Paycom oferece um sistema de banco de dados único, o que significa que todos os dados relacionados a RH são armazenados em um só lugar. Isso torna mais fácil gerenciar e acessar informações. Em segundo lugar, a Paycom oferece uma suíte de ferramentas mais abrangente, incluindo processamento de folha de pagamento, aquisição de talentos e gerenciamento de tempo e trabalho. Isso a torna uma solução mais versátil para empresas de todos os tamanhos. Em terceiro lugar, a interface do usuário da Paycom é intuitiva e fácil de navegar, o que pode melhorar a experiência do usuário e a produtividade. Por último, a Paycom tem um excelente serviço ao cliente com suporte 24/7, garantindo que quaisquer problemas sejam prontamente resolvidos. Portanto, por suas características abrangentes, interface amigável e excelente serviço ao cliente, considero a Paycom uma forte alternativa ao Workday HCM.
Quais são as diferenças entre Workday HCM e Paycom?
Eu descobri que o Paycom e o Workday HCM, embora ambos sejam sistemas abrangentes de gerenciamento de capital humano, têm algumas diferenças-chave. O Paycom é um sistema de banco de dados único que oferece funcionalidade para várias tarefas relacionadas a RH, como aquisição de talentos, gerenciamento de tempo e trabalho, folha de pagamento e gerenciamento de RH. É conhecido por sua interface amigável e excelente serviço ao cliente.
Por outro lado, o Workday HCM é um software baseado em nuvem que oferece não apenas gerenciamento de RH, mas também gerenciamento financeiro, planejamento e análise. É altamente personalizável e integra-se bem com outros sistemas. No entanto, pode exigir mais conhecimento técnico para configurar e gerenciar.
Em termos de preços, o Paycom tende a ser mais acessível do que o Workday HCM. No entanto, a escolha entre os dois dependeria das necessidades específicas e do orçamento de sua organização.
Achei o Workday HCM uma ferramenta incrivelmente eficiente para gerenciar recursos humanos
30 junho 2024
Secret: sua porta de entrada para o empreendedorismo lucrativo
Paychex agrega valor ao fornecer soluções abrangentes de folha de pagamento e RH para empresas de todos os tamanhos. Seus serviços ajudam a agilizar os processos de folha de pagamento, garantir a conformidade com as regulamentações fiscais e simplificar o gerenciamento de funcionários. Com Paychex, as empresas podem economizar tempo, reduzir erros e se concentrar em suas operações principais, sabendo que sua folha de pagamento e funções de RH são cuidadas por um parceiro confiável.
Insights sob demanda
Perfeição da folha de pagamento
Rastreador de tempo
Herói de RH
Tempo de imposto facilitado
Paychex: Vantagens & Desvantagens
Paychex comparado a Paycom
Paycom é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paychex: 84 vs 79
Paycom é uma solução melhor para serviço ao cliente que Paychex: 4.5 vs 3.9
Paycom é mais simples de usar que Paychex: 4.5 vs 4.1
Paycom tem melhor valor pelo dinheiro que Paychex: 4.3 vs 4.1
Paycom tem mais funcionalidades que Paychex: 118 vs 79
Os especialistas da Paychex estão constantemente se desafiando e é claro que são dedicados ao seu trabalho. Você realmente consegue interagir com eles com frequência, o que o mantém engajado. Eles demoram para responder, garantindo que fornecem soluções bem pensadas. Sua ampla base de conhecimento é impressionante e eles incentivam você a interagir com uma variedade de representantes, o que proporciona uma perspectiva diversificada. O serviço é verdadeiramente único!
01 julho 2024
Plataforma de RH completa
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A Gusto ajuda empresas em crescimento a gerenciar facilmente suas tarefas de RH, para que possam continuar crescendo.
Colabore em suas decisões
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$80 / mêsGusto: Vantagens & Desvantagens
Gusto comparado a Paycom
Gusto é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paycom: 94 vs 84
Gusto é mais adequado para pequenas empresas que Paycom devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.5 vs 4.3
Paycom tem mais opções que Gusto: 118 vs 67
Tive o prazer de ser cliente Gusto há cerca de meio ano. Quando troquei de banco, houve um pequeno contratempo com o Gusto debitando minha nova conta em folha de pagamento, o que foi uma situação única. Apesar das informações estarem corretas, parecia haver uma falha técnica. No entanto, isso me deu a oportunidade de experimentar o atendimento ao cliente em primeira mão. Sete meses depois de deixar o serviço, houve um débito inesperado em minha conta. Isso foi surpreendente, mas me deu outra chance de interagir com o atendimento ao cliente. Recebi três telefonemas envolventes, cada um com mais de uma hora de duração, com um representante das Filipinas. Também trocamos vários e-mails. Foi um aprendizado para nós dois. Como proprietário de uma pequena empresa, posso dizer que a Gusto é uma empresa que o mantém alerta. É uma jornada emocionante quando algo dá errado, pois desafia você a encontrar soluções e pensar por conta própria. Há uma sensação de aventura e imprevisibilidade, o que mantém as coisas interessantes. Embora tenha acabado mudando para o ADP, que é um pouco mais caro, não posso negar que meu tempo com o Gusto foi uma montanha-russa. É uma empresa que parece estar à beira de algo grande, como uma ação coletiva. É definitivamente uma experiência que não esquecerei!
01 julho 2024
Otimize sua gestão contábil e de faturamento com facilidade.
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Quickbooks é um software que lhe permitirá gerenciar sua contabilidade de forma rápida e fácil. Registre suas despesas com fotos simples, analise seu fluxo de caixa, gerencie suas contas não pagas e muitas outras tarefas que simplificarão sua vida contábil.
Adapte seu faturamento às suas necessidades
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Monitore seu fluxo de caixa e previsões
Automatize seus cálculos de impostos
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$200 / mêsQuickBooks: Vantagens & Desvantagens
QuickBooks comparado a Paycom
QuickBooks é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paycom: 85 vs 84
Paycom é uma solução melhor para serviço ao cliente que QuickBooks: 4.5 vs 4.0
Paycom é mais simples de usar que QuickBooks: 4.5 vs 4.0
Paycom tem melhor valor pelo dinheiro que QuickBooks: 4.3 vs 4.1
QuickBooks é mais versátil que Paycom: 164 vs 118
O recurso de gerenciamento de estoque em QuickBooks simplificou bastante o rastreamento e o gerenciamento de meus níveis de estoque.
29 junho 2024
Plataforma de gerenciamento de força de trabalho
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Rippling é uma ferramenta online para simplificar a gestão do seu negócio. Esta plataforma centraliza recursos humanos, tecnologia da informação e finanças em um só lugar. Otimize seus processos, economize tempo e melhore sua lucratividade.
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Rippling: Vantagens & Desvantagens
Rippling comparado a Paycom
Rippling tem avaliações positivas melhores que Paycom: 98 vs 84
Rippling é melhor em suporte ao cliente que Paycom: 5.0 vs 4.5
Rippling é mais fácil de implementar que Paycom: 5.0 vs 4.5
Rippling é mais adequado para pequenas empresas que Paycom devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.8 vs 4.3
Rippling é melhor pelo número de funcionalidades que Paycom: 186 vs 118
Rippling é o software de RH mais fácil de usar e intuitivo que já usei. É quase impossível cometer um erro, pois ele orienta você em cada processo, desde a inscrição para receber benefícios até a solicitação de folga. Tudo está a apenas alguns cliques de distância.
29 junho 2024
Ferramenta SaaS para folha de pagamento e gerenciamento de RH
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Com PayFit, centralize sua folha de pagamento e gestão de recursos humanos por meio de uma única plataforma. Automatize processos, economize tempo e melhore a lucratividade.
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$71 /usuário/mêsAdvanced Payroll
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$84 /usuário/mêsPayFit: Vantagens & Desvantagens
PayFit comparado a Paycom
PayFit tem avaliações positivas melhores que Paycom: 95 vs 84
PayFit é mais simples de usar que Paycom: 5.0 vs 4.5
PayFit tem melhor valor pelo dinheiro que Paycom: 4.5 vs 4.3
Paycom tem mais opções que PayFit: 118 vs 36
Considero o Payfit uma plataforma simples para compreender meu contracheque, receber notificações sobre meu salário mensal, entender meus impostos e conhecer meu PTO disponível. No entanto, gostaria que fornecesse mais informações sobre a legislação e as leis do meu país. Acredito que educar os usuários pode ser benéfico para que todos compreendam seus direitos e limitações.
29 junho 2024
A SAP Concur oferece um conjunto abrangente de soluções de gerenciamento de viagens, despesas e faturas para ajudar as empresas a simplificar seus processos financeiros, aumentar a conformidade e o controle e obter visibilidade e insights sobre seus gastos.
Obtenha insights
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Reivindicações de despesas
Multi Idiomas
Automatize seu gerenciamento de despesas
Categorização/Agrupamento
Fique em conformidade
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Simplifique as viagens
SAP Concur: Vantagens & Desvantagens
SAP Concur comparado a Paycom
SAP Concur tem avaliações positivas melhores comparado a Paycom: 85 vs 84
Paycom é melhor em serviço ao cliente que SAP Concur: 4.5 vs 4.0
Paycom é mais fácil de usar comparado a SAP Concur: 4.5 vs 4.0
Paycom tem uma melhor precificação que SAP Concur: 4.3 vs 4.0
Paycom tem mais opções que SAP Concur: 118 vs 75
O dia em que integramos o SAP-Concur ao nosso sistema de despesas comerciais foi a melhor decisão que já tomamos. Não experimentamos nada além de soluções com eles. Mesmo o envio de despesas mais simples é fácil, quase sempre.
02 julho 2024
Gestão de despesas simplificada.
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Expensify é uma solução de gerenciamento de despesas que ajuda a simplificar a maneira como você lida com suas transações financeiras. Com o Expensify, você pode rastrear facilmente despesas, capturar recibos e gerenciar relatórios, tudo em uma plataforma fácil de usar.
Integração com software de contabilidade
Integração de cartão de crédito
Suporte multimoeda
Verificações de conformidade com a política
Digitalização de recibos
Relatórios de despesas automatizados
Rastreamento de quilometragem
Conciliação de cartão corporativo
Collect
$5 /usuário/mêsControl
$9 /usuário/mêsExpensify: Vantagens & Desvantagens
Expensify comparado a Paycom
Expensify tem avaliações positivas melhores comparado a Paycom: 89 vs 84
Paycom é melhor em serviço ao cliente que Expensify: 4.5 vs 4.0
Paycom tem melhor valor pelo dinheiro que Expensify: 4.3 vs 4.2
Paycom tem mais opções que Expensify: 118 vs 85
O Expensify torna incrivelmente fácil tirar uma foto e seguir em frente. Seu OCR é excelente. O único momento em que preciso intervir é quando insiro uma despesa inteiramente em chinês, japonês ou tailandês. Talvez eu precise adicionar algo na descrição se meu departamento de contas precisar de informações detalhadas. Faço isso porque gosto e reviso as minhas próprias despesas e as dos outros. Além disso, é legal, o que é crucial. É bom o suficiente para uma auditoria jurídica e posso exportar uma planilha para minha conta, se necessário. Normalmente, eles têm acesso e resolvem tudo sem muita contribuição minha. Lembro-me dos velhos tempos em que colava recibos no papel e não posso voltar atrás. Sempre que ouço outras pessoas tendo dificuldades com seus relatórios de despesas, fico ansioso para lhes dizer que existe uma maneira melhor! Espero parecer útil e não irritante.
01 julho 2024
Benefícios modernos para empresas modernas
Zenefits fornece uma plataforma baseada em nuvem para que as empresas gerenciem seu RH, folha de pagamento, benefícios e outras tarefas relacionadas aos funcionários de maneira eficiente e eficaz.
Opções flexíveis de benefícios
Conformidade simplificada
Acompanhamento contínuo do desempenho
Ótimo suporte, sempre
RH facilitado
Conveniência compatível com dispositivos móveis
Reconhecimento biométrico
Força de trabalho variável
Revise o rastreamento do ciclo
Essentials
$10 /usuário/mêsGrowth
$20 /usuário/mêsZen
$27 /usuário/mêsZenefits: Vantagens & Desvantagens
Zenefits comparado a Paycom
Paycom tem avaliações positivas melhores que Zenefits: 84 vs 81
Paycom é melhor em suporte ao cliente que Zenefits: 4.5 vs 4.0
Paycom tem melhor valor pelo dinheiro que Zenefits: 4.3 vs 4.2
Paycom possui mais funções que Zenefits: 118 vs 104
Tive uma ótima experiência geral com Zenefits e certamente o recomendaria. Valorizo sua facilidade de uso tanto para a equipe quanto para a gerência, e a conveniência do aplicativo é uma grande vantagem. No entanto, gostaria que houvesse mais personalização disponível. Escolhi Zenefits em vez de TriNet porque a transição para Zenefits ofereceu uma experiência geral melhor.
02 julho 2024
Capacitando sua força de trabalho, aprimorando seus negócios
UKG Pro é uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano (HCM) projetada para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde a pré-contratação até a aposentadoria. Oferecendo uma experiência unificada e personalizada, atende a diversas necessidades de RH, incluindo gestão de talentos, folha de pagamento, benefícios, gestão de força de trabalho e muito mais.
Relatórios e análises avançadas
Automação que economiza tempo
Suporte e recursos dedicados
Gestão perfeita de funcionários
Escalabilidade e flexibilidade
UKG Pro: Vantagens & Desvantagens
UKG Pro comparado a Paycom
Paycom tem avaliações positivas melhores comparado a UKG Pro: 84 vs 83
Paycom é melhor em serviço ao cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
Paycom é mais fácil de usar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Paycom é mais adequado para pequenas empresas que UKG Pro devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 4.1
Paycom possui mais funções que UKG Pro: 118 vs 115
O recurso de rastreamento de tempo e presença do UKG Pro é uma virada de jogo. Tornou mais fácil para nós gerenciar as agendas dos funcionários e monitorar suas horas de trabalho
30 junho 2024
O Dayforce HCM agrega valor ao fornecer uma plataforma única baseada em nuvem para todas as necessidades de RH, folha de pagamento e gerenciamento de força de trabalho, ajudando as empresas a otimizar processos, economizar tempo, reduzir custos e melhorar o envolvimento e a produtividade dos funcionários.
Controle de tempo
Gerenciamento de quadro de horários
Decisões baseadas em dados
Loja completa de RH
Gestão do plano de aposentadoria
Integração
Conformidade facilitada
Flexível e escalável
Autoatendimento intuitivo
Dayforce HCM: Vantagens & Desvantagens
Dayforce HCM comparado a Paycom
Dayforce HCM tem avaliações positivas melhores comparado a Paycom: 86 vs 84
Paycom é melhor em serviço ao cliente que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0
Paycom é mais fácil de usar que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0
Paycom é mais adequado para pequenas empresas que Dayforce HCM devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 4.2
Paycom possui mais funções que Dayforce HCM: 118 vs 94
O aplicativo móvel do Dayforce HCM é um recurso de destaque. É fácil de usar e permite que nossos funcionários gerenciem suas agendas, solicitem folgas e verifiquem seus recibos de pagamento em qualquer lugar
30 junho 2024
Elevar os recursos humanos com simplicidade e inovação
A Bambooohr agrega valor ao fornecer uma solução de software de RH abrangente e fácil de usar que ajuda as empresas a gerenciar com eficiência seus processos de RH, simplificar fluxos de trabalho e cultivar uma experiência positiva para os funcionários.
Sistema de rastreamento de candidatos (ATS)
Banco de dados centralizado de funcionários
Gestão de desempenho
Autoatendimento para funcionários
Rastreamento de folga
Relatórios e análises
Administração de benefícios
Aplicativo móvel
BambooHR: Vantagens & Desvantagens
BambooHR comparado a Paycom
BambooHR tem avaliações positivas melhores que Paycom: 95 vs 84
BambooHR é mais fácil de implementar que Paycom: 4.6 vs 4.5
BambooHR é mais adequado para pequenas empresas que Paycom devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.5 vs 4.3
BambooHR tem mais funcionalidades que Paycom: 145 vs 118
Tive uma experiência positiva com a BambooHR, agradecendo a assistência de integração e a disponibilidade de ajuda quando necessário. Gosto dos recursos de rastreamento de tempo de tomada de força e armazenamento de arquivos e considero o acesso rápido às informações muito conveniente. No entanto, considero a incapacidade de transferir funcionários de uma empresa para outra uma desvantagem.
29 junho 2024
A Namely é uma plataforma de Recursos Humanos abrangente, concebida especificamente para empresas de média dimensão, com o objetivo de simplificar e melhorar os processos de RH, salários, benefícios e gestão de talentos.
Plataforma tudo-em-um
Suporte ao cliente
Interface de usuário intuitiva
Costumização
Gestão de recursos humanos
Namely: Vantagens & Desvantagens
Namely comparado a Paycom
Paycom tem mais avaliações positivas que Namely: 84 vs 80
Paycom é melhor em suporte que Namely: 4.5 vs 4.0
Paycom é mais fácil de usar que Namely: 4.5 vs 4.2
Paycom é mais adequado para pequenas empresas que Namely devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 4.0
Paycom é mais versátil que Namely: 118 vs 80
Apesar do ceticismo inicial devido à leitura de vários comentários, decidi experimentar o software porque sou fã de adesivos de parede. Fiz um pedido de três adesivos de parede no domingo, 26 de março, e recebi o pacote em meu endereço na Noruega na sexta-feira, 31 de março. Todo o processo foi tranquilo, com confirmação do meu pedido e notificação por e-mail quando o pacote foi enviado. Os adesivos que recebi correspondem às descrições e estou muito satisfeito com eles. Eu recomendo este serviço. Obrigado pelo ótimo serviço!
02 julho 2024
Melhore a comunicação e a colaboração da equipe.
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Colabore e organize facilmente o trabalho da sua equipe com o Slack; compartilhe informações e organize seus projetos.
Compartilhamento de arquivos
Notificações e alertas
Canais
Mensagens diretas
Integrações
Pesquisa e arquivamento
Tópicos
Chamadas de vídeo e voz
Free
Enterprise Grid
Entre em contato com vendasPro
$7 /usuário/mêsBusiness+
$13 /usuário/mêsSlack: Vantagens & Desvantagens
Slack comparado a Paycom
Slack tem avaliações positivas melhores comparado a Paycom: 95 vs 84
Slack tem uma melhor precificação que Paycom: 4.6 vs 4.3
Paycom possui mais funções que Slack: 118 vs 78
Adoro a funcionalidade de pesquisa do Slack. Ele me permite localizar rapidamente conversas ou arquivos anteriores, economizando muito tempo
01 julho 2024
Simplifique os processos de RH para uma força de trabalho mais eficiente e produtiva.
ADP Workforce Now agrega valor às empresas, fornecendo uma solução abrangente de gestão de recursos humanos. Ajuda a agilizar e automatizar processos de RH, incluindo folha de pagamento, administração de benefícios, controle de tempo e presença, gestão de talentos e muito mais.
Simplifique seus processos de RH
Aquisição e integração de talentos
Escalabilidade e flexibilidade
Maximize o envolvimento dos funcionários
Garanta a conformidade com facilidade
Sistema integrado de folha de pagamento
Administração de benefícios
Análise avançada para tomadas de decisão mais inteligentes
ADP Workforce Now: Vantagens & Desvantagens
ADP Workforce Now comparado a Paycom
ADP Workforce Now tem avaliações positivas melhores que Paycom: 88 vs 84
Paycom é melhor em suporte ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Paycom é mais simples de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Paycom é melhor pelo número de funcionalidades que ADP Workforce Now: 118 vs 88
Por que ADP Workforce Now é uma boa alternativa a Paycom?
Eu considero o ADP Workforce Now uma alternativa convincente ao Paycom devido à sua ampla gama de recursos que atendem a empresas de todos os tamanhos. Não é apenas um sistema de folha de pagamento; é uma plataforma completa que gerencia RH, benefícios, tempo e trabalho, talentos e seguros. Isso torna incrivelmente conveniente e eficiente.
O que o diferencia é sua interface amigável e excelente atendimento ao cliente. A plataforma é intuitiva e fácil de navegar, mesmo para aqueles sem muito conhecimento técnico. Se você encontrar algum problema, sua equipe de suporte é rápida em responder e resolvê-los.
O ADP Workforce Now também oferece recursos robustos de relatórios, permitindo análises aprofundadas de dados da força de trabalho. Isso pode ajudar na tomada de decisões estratégicas e melhorar o desempenho geral dos negócios. Por fim, sua escalabilidade o torna uma escolha adequada independentemente do crescimento ou mudanças da sua empresa.
Quais são as diferenças entre ADP Workforce Now e Paycom?
Descobri que o ADP Workforce Now e o Paycom, embora ambos sejam Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS), têm algumas diferenças importantes. O ADP Workforce Now é uma solução abrangente de HRMS que oferece funcionalidades como folha de pagamento, benefícios, gerenciamento de talentos, conformidade, gerenciamento de tempo e trabalho, análise e benchmarking. É projetado para grandes empresas e se integra perfeitamente a outros sistemas de negócios.
Por outro lado, o Paycom fornece um produto de ponta a ponta de banco de dados único que inclui recursos como contratação e gerenciamento de trabalho, folha de pagamento, aquisição de talentos e gerenciamento de RH. É conhecido por sua interface amigável e é mais adequado para pequenas e médias empresas. Embora ambos ofereçam serviços semelhantes, a escolha entre os dois muitas vezes se resume às necessidades específicas de sua empresa e seu tamanho.
Eu valorizo ter o aplicativo ADP Workforce Now em meu telefone para obter pontos de entrada e saída convenientes, adicionar pontos, período de férias e verificar meu cartão de ponto. No entanto, muitas vezes encontro erros ou o aplicativo não funciona, o que é irritante quando tento entrar e sair do ponto. Fiz a transição para o ADP Workforce Now devido a uma fusão, pois era obrigatório.
02 julho 2024
O isolved agrega imenso valor às empresas, oferecendo uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano (HCM). Ele permite que as empresas simplifiquem e automatizem seus processos de RH, folha de pagamento, ponto e presença, administração de benefícios e gestão de talentos.
Solução completa de RH
Gestão inteligente da folha de pagamento
Portal de autoatendimento para funcionários
Relatórios e análises avançadas
Conformidade simplificada
isolved: Vantagens & Desvantagens
isolved comparado a Paycom
Paycom tem mais avaliações positivas que isolved: 84 vs 76
Paycom é melhor em suporte que isolved: 4.5 vs 3.6
Paycom é mais fácil de usar comparado a isolved: 4.5 vs 3.9
Paycom tem uma melhor precificação que isolved: 4.3 vs 3.9
Paycom é mais versátil que isolved: 118 vs 76
Por que isolved é uma boa alternativa a Paycom?
Eu acho que o iSolved é uma ótima alternativa ao Paycom devido às suas características abrangentes e amigáveis ao usuário. A plataforma oferece soluções robustas para folha de pagamento, RH, controle de tempo e benefícios, tudo integrado em um único sistema. Isso torna mais fácil gerenciar e otimizar processos empresariais. Além disso, o iSolved oferece excelente suporte ao cliente que é responsivo e útil na resolução rápida de problemas. A plataforma também oferece um aplicativo móvel para acesso em movimento, o que é altamente conveniente. Além disso, as capacidades de relatórios do iSolved são superiores, com relatórios personalizáveis que fornecem informações valiosas sobre as operações empresariais. Por fim, o sistema é escalável, tornando-o adequado para empresas de todos os tamanhos. Em comparação com o Paycom, acredito que o iSolved oferece mais valor em termos de funcionalidade e experiência do usuário.
Quais são as diferenças entre isolved e Paycom?
Eu observei que iSolved e Paycom, embora ambos sejam sistemas abrangentes de gerenciamento de capital humano, têm algumas diferenças significativas. Paycom oferece um sistema de banco de dados único que permite acesso em tempo real aos dados, o que pode ser especialmente útil para empresas maiores que exigem atualizações imediatas de dados. Ele também tem uma interface mais amigável e fornece um aplicativo móvel para os funcionários gerenciarem seus próprios dados.
No entanto, iSolved é conhecido por sua funcionalidade robusta e flexibilidade, tornando-o uma excelente escolha para empresas de médio porte. Ele oferece integrações com aplicativos de terceiros, o que pode ser benéfico para empresas que precisam manter configurações de software existentes. No entanto, sua interface do usuário pode não ser tão intuitiva quanto a do Paycom. Ambas as plataformas fornecem serviços de folha de pagamento, controle de tempo e presença, gerenciamento de RH e administração de benefícios, mas a escolha entre as duas depende frequentemente das necessidades específicas de uma empresa.
Os recursos de relatórios do iSolved são excepcionais. Podemos gerar facilmente relatórios detalhados que fornecem informações valiosas sobre nossa força de trabalho
30 junho 2024
BigChange: Transformando os negócios, uma tarefa de cada vez.
BigChange é um sistema de gerenciamento de fluxo de trabalho baseado em nuvem projetado para agilizar as operações. Oferece recursos como agendamento de trabalhos, faturamento, CRM, gerenciamento de frota e rastreamento em tempo real. É adequado para empresas de todos os tamanhos em vários setores, incluindo construção, transporte e serviços. A plataforma visa aumentar a produtividade e a eficiência, automatizando tarefas manuais e fornecendo insights acionáveis.
Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM)
Solução tudo-em-um
Atualizações e rastreamento em tempo real
Gerenciamento de força de trabalho móvel
Baseado em nuvem
Bigchange: Vantagens & Desvantagens
Bigchange comparado a Paycom
Bigchange tem avaliações positivas melhores que Paycom: 93 vs 84
Bigchange é mais adequado para pequenas empresas que Paycom devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.4 vs 4.3
Bigchange tem mais funcionalidades que Paycom: 235 vs 118
A integração perfeita do BigChange com nossos sistemas existentes foi uma surpresa agradável, tornando a transição muito mais suave do que o esperado
01 julho 2024
NetChex é uma solução de recursos humanos (RH) e gerenciamento de folha de pagamento baseada em nuvem, projetada para empresas de todos os tamanhos. Oferece serviços como conformidade fiscal, controle de tempo e presença, recrutamento, administração de benefícios e gestão de talentos. O software também oferece portais de autoatendimento para os funcionários gerenciarem suas informações. Ele se integra a vários aplicativos de terceiros para operações perfeitas.
Gerenciamento de RH e folha de pagamento baseado em nuvem
Sistema integrado de rastreamento de candidatos
Recursos personalizáveis
Capacidades de relatórios
Medidas de segurança robustas
Netchex: Vantagens & Desvantagens
Netchex comparado a Paycom
Netchex tem avaliações positivas melhores comparado a Paycom: 90 vs 84
Netchex tem uma melhor precificação que Paycom: 4.5 vs 4.3
Paycom tem mais opções que Netchex: 118 vs 92
Por que Netchex é uma boa alternativa a Paycom?
Eu acredito que a Netchex é uma ótima alternativa ao Paycom por várias razões. Em primeiro lugar, a Netchex oferece uma interface amigável que é mais fácil de navegar do que o Paycom. Isso torna mais simples para os profissionais de RH e os funcionários usarem o sistema de forma eficaz. Em segundo lugar, a Netchex oferece um excelente atendimento ao cliente com tempos de resposta rápidos e soluções úteis, o que é um fator crucial na escolha de um serviço de folha de pagamento. Em terceiro lugar, a Netchex oferece uma ampla gama de serviços de RH e folha de pagamento, como controle de tempo e presença, administração de benefícios, gerenciamento de talentos e conformidade fiscal, fornecendo uma solução completa. Por último, a precificação da Netchex é mais transparente e competitiva do que a do Paycom, tornando-a uma escolha acessível para empresas de todos os tamanhos.
Quais são as diferenças entre Netchex e Paycom?
Encontrei várias diferenças entre Netchex e Paycom, duas soluções populares de software de folha de pagamento e RH. Em primeiro lugar, Netchex é conhecido por sua interface amigável, tornando fácil para iniciantes navegar. De uma maneira um pouco diferente, Paycom oferece uma suíte de recursos mais abrangente, mas pode ser mais complexo de usar. Em segundo lugar, o atendimento ao cliente da Paycom é frequentemente elogiado por sua responsividade e eficiência, enquanto o suporte ao cliente da Netchex foi criticado por ser menos responsivo. Em terceiro lugar, Netchex inclui um recurso de conformidade fiscal em seu preço base, enquanto Paycom cobra extra por este serviço. Por último, Paycom é tipicamente mais caro do que Netchex, tornando este último uma opção mais econômica para pequenas empresas. Ambas as plataformas têm suas forças e limitações; a escolha entre as duas geralmente depende das necessidades específicas e do orçamento da empresa.
Achei a Netchex extremamente benéfica em vários aspectos dos nossos processos de integração e gestão, superando as nossas expectativas iniciais. Estou especialmente impressionado com a forma como conseguimos automatizar e integrar diferentes áreas, permitindo-nos concentrar-nos em questões mais urgentes. Seu atendimento ao cliente está sempre pronto para atender qualquer dúvida ou necessidade específica que tenhamos. A Netchex integrou eficazmente muitos aspectos das nossas operações diárias, incluindo os nossos processos de folha de pagamento. Simplificou e automatizou nossos processos de recrutamento, contratação, integração e muitos outros processos. Graças à configuração e personalização da Netchex, conseguimos uma integração suave entre vários departamentos. A implementação foi um processo substancial, exigindo algumas tentativas e erros para resolver os problemas. Há muitas coisas que ele pode fazer, e parte do processo foi descobrir como fazê-lo fazer o que queríamos, alinhando nossa lógica/abordagem com a configuração existente.
02 julho 2024
Elmo Software: simplificando o sucesso, uma solução por vez.
Elmo Software é uma solução baseada em nuvem que fornece sistemas integrados de gestão de talentos para agilizar os processos de RH e folha de pagamento. Oferece ferramentas para recrutamento, integração, gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento, planejamento de sucessão e muito mais. A plataforma da Elmo permite que as empresas automatizem tarefas administrativas, aumentem a produtividade e envolvam os funcionários de forma eficaz.
Solução baseada em nuvem
Módulos de RH integrados
Relatórios e análises em tempo real
Interface amigável
Suporte de conformidade
Elmo software: Vantagens & Desvantagens
Elmo software comparado a Paycom
Elmo software tem avaliações positivas melhores comparado a Paycom: 93 vs 84
Elmo software tem mais opções que Paycom: 199 vs 118
Por que Elmo software é uma boa alternativa a Paycom?
Eu acredito que o ELMO Software é uma boa alternativa ao Paycom devido à sua abrangente suíte de soluções de RH e folha de pagamento. A plataforma do ELMO é fácil de usar e oferece uma ampla gama de recursos, incluindo recrutamento, integração, gerenciamento de desempenho, gerenciamento de aprendizagem e muito mais. Isso pode ajudar a simplificar os processos de RH e reduzir as tarefas administrativas.
O ELMO também se destaca em termos de personalização, permitindo que as empresas adaptem o sistema às suas necessidades específicas. Suas capacidades de relatórios são robustas, fornecendo informações valiosas sobre o desempenho e as tendências da força de trabalho. Além disso, o sistema baseado em nuvem do ELMO significa que você pode acessá-lo a qualquer momento e em qualquer lugar, o que aumenta a conveniência e a flexibilidade. Ao contrário do Paycom, o ELMO também oferece suporte local na Austrália e na Nova Zelândia, o que pode ser uma vantagem para empresas nessas regiões.
Quais são as diferenças entre Elmo software e Paycom?
Como usuário, notei várias diferenças entre o software ELMO e o Paycom. Em primeiro lugar, o ELMO é um software integrado de RH e folha de pagamento em nuvem que fornece uma única plataforma para gerenciar processos de RH, como recrutamento, integração, gerenciamento de desempenho, aprendizado e desenvolvimento. É mais adequado para empresas de médio a grande porte que procuram simplificar suas operações de RH.
Por outro lado, o Paycom é uma solução abrangente que oferece funcionalidade para muitos aspectos de recursos humanos, incluindo aquisição de talentos, gerenciamento de tempo e trabalho, folha de pagamento, gerenciamento de talentos e gerenciamento de RH. É projetado para ajudar as empresas a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário. O Paycom também possui recursos de folha de pagamento mais robustos em comparação com o ELMO, o que o torna ideal para empresas com necessidades de folha de pagamento complexas.
No geral, embora ambos os sistemas ofereçam soluções de RH, eles atendem a diferentes necessidades e escalas de negócios. A escolha entre os dois dependeria em grande parte dos requisitos específicos da empresa.
O sistema de folha de pagamento da ELMO é excelente. Eliminou erros e inconsistências em nosso processo de folha de pagamento, economizando tempo e dinheiro
29 junho 2024
AlertMedia: Mantendo você informado, conectado e seguro
AlertMedia é um software de comunicação de emergência baseado em nuvem que ajuda as empresas a enviar notificações em massa a funcionários e clientes durante crises. Seus recursos incluem mensagens bidirecionais, delimitação geográfica, monitoramento de ameaças e relatórios em tempo real. Garante uma comunicação eficiente durante eventos críticos, ajudando as organizações a proteger o seu pessoal e as suas operações. Adequado para empresas de todos os tamanhos em vários setores.
Notificações multicanal
Monitoramento de incidentes em tempo real
Inteligência de ameaças
Comunicação bidirecional
Análises e relatórios robustos
Alertmedia: Vantagens & Desvantagens
Alertmedia comparado a Paycom
Alertmedia tem avaliações positivas melhores que Paycom: 99 vs 84
Alertmedia é melhor em suporte ao cliente que Paycom: 5.0 vs 4.5
Alertmedia é mais simples de usar que Paycom: 5.0 vs 4.5
Alertmedia tem uma melhor precificação que Paycom: 4.7 vs 4.3
Paycom é melhor pelo número de funcionalidades que Alertmedia: 118 vs 100
Por que Alertmedia é uma boa alternativa a Paycom?
Eu acredito que a AlertMedia é uma boa alternativa ao Paycom porque oferece mais do que apenas serviços de folha de pagamento. Enquanto o Paycom está principalmente focado em soluções de folha de pagamento e RH, a AlertMedia vai além, fornecendo serviços de comunicação de emergência. Isso significa que você pode usar a AlertMedia para enviar notificações em massa durante eventos críticos, garantindo que seus funcionários estejam sempre informados e seguros. Além disso, a AlertMedia oferece suporte 24/7, o que nem sempre é garantido com o Paycom.
A AlertMedia também fornece uma plataforma fácil de usar, permitindo que você envie alertas rapidamente por vários canais, como e-mail, mensagem de texto, chamada de voz e mídia social. Essa abordagem multicanal garante que mensagens importantes cheguem a todos em sua organização. Portanto, se você está procurando uma solução abrangente que cubra tanto o gerenciamento de funcionários quanto a comunicação de crises, a AlertMedia é uma ótima escolha.
Quais são as diferenças entre Alertmedia e Paycom?
Eu pesquisei e descobri que AlertMedia e Paycom são dois tipos diferentes de software usados para objetivos diferentes. AlertMedia é um software de comunicação de emergência que fornece às organizações canais de mensagens rápidos e confiáveis durante situações críticas. Ele ajuda a garantir a continuidade dos negócios e a segurança dos trabalhadores durante emergências, permitindo uma comunicação rápida e bidirecional.
Por outro lado, Paycom é uma ferramenta abrangente de RH e folha de pagamento que oferece às empresas um único sistema para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário. Ele fornece funcionalidades como aquisição de talentos, gerenciamento de tempo e trabalho, folha de pagamento, gerenciamento de talentos e gerenciamento de RH. A principal diferença entre esses dois é o seu objetivo principal: AlertMedia se concentra na comunicação de emergência, enquanto Paycom se concentra em tarefas de RH e folha de pagamento.
Como gerente de TI, fiquei impressionado com a confiabilidade e o desempenho da AlertMedia. Seus recursos de integração de API nos permitiram incorporá-lo perfeitamente em nossos sistemas existentes
29 junho 2024