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30 Melhores Alternativas a Rippling em novembro 2024

Alternativas & Concorrentes a Rippling

1
Gusto

3 meses grátis/Usuários ilimitados
2
Workday HCM
3
Deel

R$500 em créditos
4
ADP Workforce Now
5
BambooHR
6
Zenefits
7
Paylocity
8
PayFit

1 mês grátis
9
Lano
10
Paycor
11
Dayforce HCM
12
Paychex
13
Paycom
14
isolved
15
UKG Pro
16
Namely
17
Slack

25% off em compras de novos planos
18
Oyster HR

30% off em todos os planos por 1 ano
19
1Password

25% off no plano Individual por 1 ano
20
QuickBooks Payroll

50% de desconto por 3 meses
21
Keeper Security

50% de desconto pessoal e 30% de desconto no Business Starter durante 1 ano
22
Plane

10% de desconto em serviços de Employer of Record e Contratante por 1 ano
23
FactorialHR

30% de desconto em todos os planos por 1 ano
24
RemotePass

20% off para prestadores de serviços e 10% off para EOR por 1 ano
25
Remote

20% off no primeiro ano
26
Auth0

Auth0 gratuito por 1 ano
27
Qonto

2 meses grátis nos planos Basic e Smart
28
Patriot Payroll
29
Okta
30
APS Payroll

Aqui estão concorrentes ou alternativas a Rippling e outros softwares de Gestão de folha de pagamento similares. Você deve considerar alguns fatores importantes ao escolher uma ferramenta similar a Rippling para sua empresa: as principais funcionalidades de cada solução, a facilidade de uso da interface do usuário, o preço ou o valor pelo dinheiro, por exemplo. Cada software tem seus prós e contras, portanto, cabe a você escolher a melhor alternativa a Rippling que atenda às necessidades de sua pequena empresa. Para ajudá-lo a comparar cada aplicativo e escolher a solução certa, compilamos uma lista dos melhores concorrentes de Rippling. Descubra softwares como Gusto, Workday HCM, Deel ou ADP Workforce Now.

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Lista de Alternativas a Rippling

Entre as ferramentas da categoria Gestão de folha de pagamento, selecionamos as melhores alternativas a Rippling com base nas avaliações de cada solução e nas semelhanças com Rippling. Claro, cada solução tem seus prós e contras, e suas próprias características, mas, seja você uma pequena empresa, uma startup ou uma grande empresa, você encontrará a alternativa certa para realizar seus projetos.

Exibir apenas alternativas com ofertas

1. Gusto

Plataforma de RH completa

4.3 (26 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 185 membros

Gestão de folha de pagamento

3 meses grátis/Usuários ilimitados

Economize até $483

A Gusto ajuda empresas em crescimento a gerenciar facilmente suas tarefas de RH, para que possam continuar crescendo.

Gusto comparado a Rippling

Rippling é uma solução melhor para serviço ao cliente que Gusto: 5.0 vs 4.5

Rippling é mais fácil de implementar que Gusto: 5.0 vs 4.5

Rippling é mais adequado para pequenas empresas que Gusto devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.8 vs 4.5

Por que Gusto é uma boa alternativa a Rippling?

Eu acho que o Rippling é uma ótima alternativa ao Gusto porque oferece uma ampla gama de serviços. Enquanto o Gusto está principalmente focado em folha de pagamento e administração de benefícios, o Rippling estende suas ofertas para incluir gerenciamento de TI, como gerenciamento de dispositivos e automação de software. Isso significa que não só posso gerenciar folha de pagamento e benefícios através do Rippling, mas também posso automatizar tarefas como integração e desintegração de funcionários, o que inclui configurar novos dispositivos e revogar o acesso quando um funcionário sai. Além disso, o Rippling tem integrações com mais de 400 aplicativos, tornando-o incrivelmente versátil e adaptável às diversas necessidades empresariais. A plataforma também é fácil de usar e intuitiva, tornando-a fácil de navegar mesmo para aqueles que não são experientes em tecnologia. Portanto, se você está procurando uma solução abrangente que vá além da folha de pagamento, o Rippling pode ser a melhor escolha.

Qual é a diferença entre Gusto e Rippling?

Rippling e Gusto são soluções líderes de folha de pagamento e gerenciamento de RH, cada uma com seu próprio conjunto de recursos e vantagens adaptados a cada situação. diferentes necessidades de negócios. Uma diferença importante entre Rippling e Gusto está em sua abordagem à folha de pagamento e gerenciamento de RH.Rippling é conhecido por sua plataforma abrangente e completa que integra folha de pagamento, benefícios, RH e...

Ver a comparação completa entre Gusto & Rippling

2. Workday HCM

Impulsionando o futuro da gestão do capital humano.

4.1 (29 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

Workday HCM agrega imenso valor às empresas, oferecendo uma plataforma abrangente e fácil de usar para gerenciar todos os aspectos da gestão do capital humano. Ele agiliza os processos de RH, facilita o planejamento da força de trabalho, auxilia no gerenciamento de desempenho, permite a aquisição e desenvolvimento de talentos e fornece insights valiosos por meio de análises robustas.

Workday HCM comparado a Rippling

Rippling tem avaliações positivas melhores comparado a Workday HCM: 98 vs 89

Rippling é melhor em serviço ao cliente que Workday HCM: 5.0 vs 4.3

Rippling é mais fácil de usar comparado a Workday HCM: 5.0 vs 4.2

Rippling tem uma melhor precificação que Workday HCM: 4.8 vs 4.4

Rippling é melhor pelo número de funcionalidades que Workday HCM: 186 vs 89

Por que Workday HCM é uma boa alternativa a Rippling?

Eu acredito que o Rippling é uma alternativa viável ao Workday HCM porque oferece uma interface mais amigável ao usuário e um conjunto abrangente de recursos. O Rippling se integra perfeitamente a outros sistemas, o que pode ser crucial para empresas que dependem de várias soluções de software. A plataforma também é conhecida por suas excelentes capacidades de automação, reduzindo o tempo gasto em tarefas manuais.

Além disso, o Rippling fornece ferramentas robustas de relatórios e análises que podem ajudar as empresas a tomar decisões baseadas em dados. O serviço de suporte ao cliente também é notável, com tempos de resposta rápidos e funcionários prestativos. Por fim, o Rippling oferece preços competitivos, tornando-o uma solução acessível para pequenas e médias empresas. Embora o Workday HCM seja indiscutivelmente poderoso, a facilidade de uso e a acessibilidade do Rippling o tornam uma alternativa convincente.

Quais são as diferenças entre Workday HCM e Rippling?

Eu descobri que Rippling e Workday HCM são duas ferramentas poderosas de gerenciamento de capital humano (HCM), mas elas têm várias diferenças. Rippling é projetado para pequenas e médias empresas, oferecendo uma interface amigável e uma ampla gama de recursos, incluindo folha de pagamento, administração de benefícios e gerenciamento de dispositivos. Ele se destaca em capacidades de automação e integração.

Por outro lado, Workday HCM é mais adequado para empresas maiores com necessidades complexas de RH. Ele oferece recursos abrangentes como gerenciamento de talentos, gerenciamento de aprendizagem e planejamento de força de trabalho. Ele se destaca com suas capacidades de análise preditiva e relatórios. No entanto, pode exigir mais tempo para implementação e personalização em comparação com Rippling.

Em última análise, a escolha entre Rippling e Workday HCM depende do tamanho da empresa, da complexidade de suas necessidades de RH e de seu orçamento.

3. Deel

Software de gestão de recursos humanos

4.8 (29 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 212 membros

Gestão de folha de pagamento

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A Deel ajuda você a contratar os talentos certos em diferentes países em apenas alguns minutos e, em seguida, garantir a conformidade, entregar folhas de pagamento e gerenciar tarefas administrativas. Monte facilmente sua equipe internacional.

Deel comparado a Rippling

Rippling é melhor em serviço ao cliente que Deel: 5.0 vs 3.5

Rippling é mais fácil de usar que Deel: 5.0 vs 4.0

Rippling é mais adequado para pequenas empresas que Deel devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.8 vs 3.5

Por que Deel é uma boa alternativa a Rippling?

Descobri que o Rippling é uma ótima alternativa ao Deel devido às suas abrangentes funcionalidades e interface amigável ao usuário. O Rippling não apenas oferece serviços de folha de pagamento, mas também uma ampla variedade de soluções de RH. Isso inclui integração de funcionários, administração de benefícios e gerenciamento de TI. Ele é projetado para simplificar todos esses processos, tornando mais fácil para as empresas gerenciar sua força de trabalho. Com o Rippling, você pode integrar perfeitamente várias ferramentas e softwares de negócios, o que aumenta a produtividade e eficiência. Além disso, o suporte ao cliente do Rippling é de primeira qualidade, fornecendo respostas rápidas e úteis. A estrutura de preços é flexível e acessível, atendendo a empresas de todos os tamanhos. Portanto, em minha experiência, o Rippling provou ser uma solução mais holística do que o Deel.

Qual é a diferença entre Deel e Rippling?

Deel e Rippling são atores-chave no domínio das plataformas de folha de pagamento e gerenciamento de RH, cada uma oferecendo recursos distintos e abordagens personalizadas às necessidades das empresas modernas.A Deel se destaca por suas soluções abrangentes de emprego global, projetado para agilizar as complexidades do gerenciamento de equipes remotas e folha de pagamento internacional....

Ver a comparação completa entre Deel & Rippling

4. ADP Workforce Now

Simplifique os processos de RH para uma força de trabalho mais eficiente e produtiva.

4.0 (29 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

ADP Workforce Now agrega valor às empresas, fornecendo uma solução abrangente de gestão de recursos humanos. Ajuda a agilizar e automatizar processos de RH, incluindo folha de pagamento, administração de benefícios, controle de tempo e presença, gestão de talentos e muito mais.

5. BambooHR

Elevar os recursos humanos com simplicidade e inovação

4.0 (29 avaliações)

Gestão de folha de pagamento Rastreamento de Candidatos

A Bambooohr agrega valor ao fornecer uma solução de software de RH abrangente e fácil de usar que ajuda as empresas a gerenciar com eficiência seus processos de RH, simplificar fluxos de trabalho e cultivar uma experiência positiva para os funcionários.

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6. Zenefits

Benefícios modernos para empresas modernas

4.3 (29 avaliações)

Recrutamento Envolvimento dos funcionários Gestão de folha de pagamento

Zenefits fornece uma plataforma baseada em nuvem para que as empresas gerenciem seu RH, folha de pagamento, benefícios e outras tarefas relacionadas aos funcionários de maneira eficiente e eficaz.

7. Paylocity

Melhore a experiência de cada funcionário.

4.1 (29 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

Paylocity é fornecedora líder de soluções de folha de pagamento e gerenciamento de capital humano (HCM) baseadas em nuvem. Sua plataforma oferece às empresas uma gama de ferramentas e recursos abrangentes para agilizar e automatizar processos de folha de pagamento, gerenciar dados de funcionários, monitorar tempo e presença, lidar com administração de benefícios e muito mais.

8. PayFit

Ferramenta SaaS para folha de pagamento e gerenciamento de RH

4.6 (29 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 185 membros

Gestão de folha de pagamento

1 mês grátis

Economize até $150

Com PayFit, centralize sua folha de pagamento e gestão de recursos humanos por meio de uma única plataforma. Automatize processos, economize tempo e melhore a lucratividade.

9. Lano

Solução de contratação internacional

4.4 (12 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

A Lano oferece uma solução unificada para contratação, gerenciamento e pagamento de funcionários e prestadores de serviços em mais de 170 países - sem a necessidade de pessoas jurídicas. A plataforma permite que empresas de qualquer tamanho simplifiquem e automatizem seus processos globais de gerenciamento de força de trabalho, desde a contratação de novos funcionários até o processamento da folha de pagamento em vários países.

10. Paycor

Gerencie sua força de trabalho com mais eficiência

4.1 (29 avaliações)

Recrutamento Gestão de folha de pagamento

A Paycor oferece uma plataforma completa de RH e folha de pagamento, combinada com suporte especializado, para simplificar e aprimorar a experiência dos funcionários, ao mesmo tempo que ajuda as empresas a otimizar suas operações, cumprir as regulamentações e atingir seus objetivos.

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11. Dayforce HCM

Revolucione a gestão da sua força de trabalho

4.5 (19 avaliações)

Envolvimento dos funcionários

O Dayforce HCM agrega valor ao fornecer uma plataforma única baseada em nuvem para todas as necessidades de RH, folha de pagamento e gerenciamento de força de trabalho, ajudando as empresas a otimizar processos, economizar tempo, reduzir custos e melhorar o envolvimento e a produtividade dos funcionários.

12. Paychex

Secret: sua porta de entrada para o empreendedorismo lucrativo

4.1 (28 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

Paychex agrega valor ao fornecer soluções abrangentes de folha de pagamento e RH para empresas de todos os tamanhos. Seus serviços ajudam a agilizar os processos de folha de pagamento, garantir a conformidade com as regulamentações fiscais e simplificar o gerenciamento de funcionários. Com Paychex, as empresas podem economizar tempo, reduzir erros e se concentrar em suas operações principais, sabendo que sua folha de pagamento e funções de RH são cuidadas por um parceiro confiável.

13. Paycom

Simplificando a folha de pagamento e o RH

4.5 (29 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

Paycom é um software de gerenciamento de capital humano baseado em nuvem que agiliza os processos de RH e folha de pagamento, permitindo que as empresas economizem tempo, aumentem a eficiência e permaneçam em conformidade com as regulamentações.

14. isolved

Prepare o seu RH para o futuro

4.3 (19 avaliações)

Envolvimento dos funcionários

O isolved agrega imenso valor às empresas, oferecendo uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano (HCM). Ele permite que as empresas simplifiquem e automatizem seus processos de RH, folha de pagamento, ponto e presença, administração de benefícios e gestão de talentos.

15. UKG Pro

Capacitando sua força de trabalho, aprimorando seus negócios

4.5 (19 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

UKG Pro é uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano (HCM) projetada para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde a pré-contratação até a aposentadoria. Oferecendo uma experiência unificada e personalizada, atende a diversas necessidades de RH, incluindo gestão de talentos, folha de pagamento, benefícios, gestão de força de trabalho e muito mais.

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16. Namely

Construa um local de trabalho melhor

4.4 (29 avaliações)

Envolvimento dos funcionários

A Namely é uma plataforma de Recursos Humanos abrangente, concebida especificamente para empresas de média dimensão, com o objetivo de simplificar e melhorar os processos de RH, salários, benefícios e gestão de talentos.

17. Slack

Melhore a comunicação e a colaboração da equipe.

4.7 (19 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 1496 membros

Colaboração Produtividade Gerenciamento de tarefas

25% off em compras de novos planos

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Colabore e organize facilmente o trabalho da sua equipe com o Slack; compartilhe informações e organize seus projetos.

18. Oyster HR

Talento global, simplificado.

4.5 (18 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 12 membros

Gestão de folha de pagamento IA RH

30% off em todos os planos por 1 ano

Economize até $2.156

Oyster HR é uma plataforma global de emprego que simplifica a contratação e a gestão de equipes remotas usando IA. Ela quebra barreiras geográficas, permitindo que empresas acessem talentos de ponta mundialmente.

19. 1Password

A maneira mais simples de proteger suas senhas

4.6 (29 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 344 membros

Segurança Produtividade

25% off no plano Individual por 1 ano

Economize até $10

1Password facilita a criação e o armazenamento de senhas exclusivas. Com esta ferramenta, suas senhas estarão sempre seguras e você só precisará de um clique para fazer login em todas as suas contas.

20. QuickBooks Payroll

Smart payroll for the modern workplace

(0 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 8 membros

Gestão de folha de pagamento

50% de desconto por 3 meses

Economize até $276

QuickBooks Payroll é uma solução abrangente de gerenciamento de folha de pagamento projetada para pequenas e médias empresas, oferecendo uma variedade de recursos para simplificar e automatizar os processos de folha de pagamento, garantindo precisão e eficiência.

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21. Keeper Security

Mantenha sua tranquilidade.

4.4 (29 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 20 membros

Segurança Cibersegurança

50% de desconto pessoal e 30% de desconto no Business Starter durante 1 ano

Economize até $180

Keeper Security é uma plataforma abrangente de cibersegurança projetada para proteger ativos digitais tanto individuais quanto organizacionais. Keeper fornece ferramentas para gerar, armazenar e gerenciar senhas com segurança.

22. Plane

Simplifique o emprego internacional

5.0 (4 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 7 membros

Gestão de folha de pagamento Recrutamento

10% de desconto em serviços de Employer of Record e Contratante por 1 ano

Economize até $646

Plane é uma plataforma global de folha de pagamento e RH projetada para simplificar o pagamento e a gestão de equipes remotas. Ela apoia empresas no pagamento de funcionários e contratados em mais de 240 países, lidando com várias moedas e oferecendo suporte de conformidade localizado.

23. FactorialHR

Gestão de RH eficiente.

4.4 (28 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 8 membros

Gestão de folha de pagamento Recrutamento

30% de desconto em todos os planos por 1 ano

Economize até $162

FactorialHR é um software de RH tudo-em-um projetado para simplificar e automatizar seus processos de recursos humanos. Perfeito para pequenas e médias empresas, o FactorialHR simplifica a gestão de funcionários com recursos como rastreamento de tempo, avaliações de desempenho e integração de folha de pagamento.

FactorialHR comparado a Rippling

Rippling tem avaliações positivas melhores comparado a FactorialHR: 98 vs 94

Rippling é melhor em serviço ao cliente que FactorialHR: 5.0 vs 4.4

Rippling é mais fácil de usar comparado a FactorialHR: 5.0 vs 4.6

Rippling tem uma melhor precificação que FactorialHR: 4.8 vs 4.3

Rippling é mais versátil que FactorialHR: 186 vs 62

Por que FactorialHR é uma boa alternativa a Rippling?

Eu acredito que o fatorial é uma boa alternativa ao rippling por várias razões. Em primeiro lugar, o fatorial é uma função matemática bem estabelecida com regras claras e aplicações em vários campos, como probabilidade, combinatória e álgebra. Ao contrário do rippling, que é uma técnica usada especificamente para a prova automatizada de teoremas e requer recursos computacionais substanciais, o fatorial é fácil de calcular e entender. Em segundo lugar, a função fatorial tem aplicabilidade universal e não depende do contexto ou problema específico em questão. Isso torna uma ferramenta versátil que pode ser usada em muitos cenários diferentes. Por último, enquanto o rippling requer conhecimento especializado e compreensão das regras de inferência lógica, o fatorial pode ser facilmente compreendido e aplicado por qualquer pessoa com conhecimento matemático básico. Portanto, apesar de sua simplicidade, a função fatorial pode ser uma ferramenta poderosa na resolução de problemas.

Quais são as diferenças entre FactorialHR e Rippling?

Como alguém que estudou ambos, posso afirmar que fatorial e ondulação são dois conceitos distintamente diferentes usados na matemática e ciência da computação, respectivamente. Fatorial, denotado como 'n!', é uma função matemática que multiplica uma série de números naturais descendentes. Por exemplo, o fatorial de 5 (5!) é 120 porque 5 * 4 * 3 * 2 * 1 é igual a 120.

Ondulação, por outro lado, é uma estratégia heurística usada em raciocínio automatizado e inteligência artificial. É usado para guiar a busca de prova em prova de teorema indutivo. Ao contrário do fatorial, que lida com números, a ondulação manipula expressões ou termos para alcançar um determinado objetivo, geralmente para corresponder a uma expressão-alvo. Portanto, embora tanto o fatorial quanto a ondulação envolvam processos sistemáticos, eles se aplicam a domínios diferentes e atendem a casos de uso diferentes.

24. RemotePass

Conecte-se e gerencie sua equipe remota com facilidade.

4.4 (18 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 12 membros

Gestão de folha de pagamento Recrutamento

20% off para prestadores de serviços e 10% off para EOR por 1 ano

Economize até $4.500

RemotePass oferece uma plataforma de RH abrangente projetada para simplificar a integração, gestão, pagamento e retenção de equipes remotas em mais de 150 países.

25. Remote

Contrate funcionários internacionais e gerencie a papelada de RH associada com facilidade

4.7 (20 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 126 membros

Gestão de folha de pagamento Recrutamento

20% off no primeiro ano

Economize até $1.677

Remote é a ferramenta que fornecerá uma equipe de RH internacional para gerenciar o processo de contratação e seus funcionários existentes em diferentes países.Ela também permite que você pague facilmente seus funcionários de acordo com os requisitos legais e as moedas de seu país.

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26. Auth0

Uma plataforma online de autenticação e autorização

4.5 (24 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 221 membros

Segurança

Auth0 gratuito por 1 ano

Economize até $2.880

Auth0 é uma plataforma que oferece ferramentas muito úteis para implantar sistemas de autenticação online. Permite que cada usuário se conecte através de seu login e senha de forma segura e agradável. Varejo, serviços financeiros ou SaaS B2B, o Auth0 se adapta a todos os tipos de negócios.

27. Qonto

A conta empresarial tudo-em-um

4.8 (20 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 774 membros

Contabilidade Acesso a operações bancárias via Internet

2 meses grátis nos planos Basic e Smart

Economize até $100

Qonto facilita o gerenciamento de suas finanças diárias (cartões de crédito, relatório de despesas e contabilidade). Tudo isso, sem taxas ocultas ou surpresas desagradáveis.

28. Patriot Payroll

Gerencie facilmente a folha de pagamento

4.6 (29 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

O Patriot Payroll agrega valor ao fornecer uma solução de software de folha de pagamento fácil de usar para pequenas empresas, economizando tempo e dinheiro e garantindo a conformidade com as regulamentações governamentais.

29. Okta

A sua identidade, protegida e simplificada

3.9 (20 avaliações)

Segurança Produtividade

Okta agrega valor ao fornecer uma plataforma de gerenciamento de identidade segura e confiável para empresas. Com o Okta, as empresas podem gerenciar e controlar efetivamente o acesso às suas aplicações e dados, garantindo que apenas indivíduos autorizados tenham o nível certo de acesso.

Okta comparado a Rippling

Rippling tem avaliações positivas melhores comparado a Okta: 98 vs 94

Rippling é melhor em serviço ao cliente que Okta: 5.0 vs 4.5

Rippling é mais fácil de usar que Okta: 5.0 vs 4.5

Rippling tem melhor valor pelo dinheiro que Okta: 4.8 vs 4.4

Rippling é melhor pelo número de funcionalidades que Okta: 186 vs 27

Por que Okta é uma boa alternativa a Rippling?

Eu considero o Okta uma boa alternativa ao Rippling devido às suas características robustas e intuitivas. O Okta oferece uma solução abrangente de gerenciamento de identidade e acesso, permitindo que as empresas gerenciem o acesso de seus funcionários a vários aplicativos e serviços de forma transparente. Ele fornece Single Sign-On (SSO), Autenticação Multifator (MFA), Gerenciamento de Ciclo de Vida, Diretório Universal e Gerenciamento de Acesso à API, tornando-se uma plataforma completa para todas as necessidades relacionadas à identidade.

Além disso, as integrações do Okta com milhares de aplicativos o tornam incrivelmente versátil. Ele também oferece recursos avançados de segurança que ajudam a proteger dados sensíveis contra possíveis ameaças. Sua interface amigável torna fácil gerenciar usuários e recursos, mesmo para pessoas não técnicas. Finalmente, a escalabilidade do Okta o torna adequado para empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes empresas.

Quais são as diferenças entre Okta e Rippling?

Eu descobri que Okta e Rippling são duas ferramentas poderosas para gerenciar operações empresariais, mas elas têm funções primárias diferentes. Okta é principalmente um serviço de gerenciamento de identidade, focado em fornecer acesso seguro a várias ferramentas e plataformas digitais para funcionários. Ele se destaca em capacidades de login único, autenticação de vários fatores e gerenciamento de usuários.

Por sua vez, Rippling é um sistema abrangente de gerenciamento de funcionários. Embora ofereça algumas funcionalidades de gerenciamento de identidade como Okta, sua principal força está em sua capacidade de lidar com uma ampla gama de tarefas de RH. Estes incluem folha de pagamento, administração de benefícios, gerenciamento de dispositivos e muito mais. Então, essencialmente, embora haja alguma sobreposição entre os dois, Okta se especializa em gerenciamento de identidade e acesso, enquanto Rippling fornece funcionalidades mais amplas de RH e TI.

30. APS Payroll

Simplifique sua folha de pagamento

4.6 (16 avaliações)

Gestão de folha de pagamento Rastreamento de Candidatos

APS Payroll agrega valor ao fornecer uma solução abrangente de folha de pagamento e RH que simplifica o processo para as empresas, economiza tempo e dinheiro, garante conformidade e melhora a satisfação dos funcionários.

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Saiba mais

30 Melhores Alternativas a Rippling em novembro 2024

Alternativas & Concorrentes a Rippling

Lista de Alternativas a Rippling

1. Gusto

Stephen Martinez

Gerenciamento conveniente de RH: uma fantástica análise de aplicativo móvel

2. Workday HCM

Selene

Atualizações contínuas e melhorias centradas no usuário: aprimorando a experiência do software

3. Deel

Beverly Miller

Suporte excepcional ao cliente: serviço ágil e prestativo da Deel

4. ADP Workforce Now

James W

Abraçando a mudança: minha jornada de transição para a força de trabalho ADP agora

5. BambooHR

Noah B

Suporte excepcional ao cliente na BambooHR: responsivo, experiente e disposto a ajudar

6. Zenefits

Logan Miller

Zenefits: uma ferramenta de RH versátil para todas as suas necessidades

7. Paylocity

Emma F

Capacitação de funcionários sem esforço: portal de autoatendimento fácil de usar da Paylocity

8. PayFit

Rose Davis

Economia de tempo: uma revisão do software PayFit

9. Lano

Charles Smith

Eficiente e de suporte: o impressionante atendimento ao cliente da Lano

10. Paycor

Hannah Smith

A resposta proativa da PayCor a erros de processamento reforça a confiança

11. Dayforce HCM

Donald

Selecionando Dayforce: uma escolha inteligente?

12. Paychex

Tyler F

Declaração de impostos sem esforço: o recurso automático do Paychex economiza tempo e estresse

13. Paycom

Russell R

Integração perfeita: excelente conectividade da Paycom

14. isolved

Stephanie Jones

Integração perfeita: os excelentes recursos de integração do iSolved simplificam o fluxo de trabalho

15. UKG Pro

Zephyrine M

Melhorando o desempenho dos funcionários: revisão do módulo de gerenciamento de desempenho do UKG Pro

16. Namely

Patricia Miller

Explorando a saber: a perspectiva de um usuário

17. Slack

Kevin F

Explorando o Slack: uma virada de jogo para a comunicação no local de trabalho

18. Oyster HR

Buster Blick

Gerenciamento Eficiente da Força de Trabalho

19. 1Password

Tate

Modo de viagem conveniente aumenta a segurança do dispositivo

20. QuickBooks Payroll

21. Keeper Security

Brian Garcia

Keeper Password Manager: Impressive Biometric Login for Quick and Secure Access

22. Plane

Henry T. Nguyen

Pagamentos Simplificados Através de Fronteiras

23. FactorialHR

Virginia

Streamlining Onboarding and Offboarding with Factorial

24. RemotePass

June Gleichner

Ofertas Exclusivas na Plataforma RemotePass

25. Remote

Patrick Rodriguez

Remoto: Proativo e Amigável ao Usuário

26. Auth0

Daniel Brown

Atualizações impressionantes: Compromisso da Auth0 com o gerenciamento de identidades

27. Qonto