O que é JazzHR?
Vantagens segundo os avaliadores
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Poderoso sistema de rastreamento de candidatos: o software possui um sistema robusto de rastreamento de candidatos que permite aos usuários rastrear facilmente todos os dados dos candidatos e compartilhá-los entre gerentes de contratação e membros da equipe
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Fluxos de trabalho e atribuições de tarefas personalizáveis: o JazzHR permite a personalização de fluxos de trabalho e atribuições de tarefas, permitindo que notificações sejam enviadas à equipe certa quando eles tiverem um candidato para avaliar ou uma decisão a tomar.
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Interface amigável: JazzHR oferece uma interface simples e intuitiva que facilita aos usuários navegar e gerenciar o processo de recrutamento
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Integração perfeita com quadros de empregos e plataformas de mídia social: JazzHR pode ser facilmente integrado a vários quadros de empregos e plataformas de mídia social, facilitando a publicação de vagas de emprego e atraindo um conjunto diversificado de candidatos
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Lembretes e notificações automatizados: Os lembretes e notificações automatizados do software garantem que nenhum candidato seja esquecido, melhorando a eficiência do processo de recrutamento
Desvantagens segundo os avaliadores
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Recursos de relatórios complexos: os usuários relataram que os recursos de relatórios do JazzHR são complexos e impraticáveis. É um desafio extrair dados acionáveis da plataforma com base na forma como são coletados, dificultando o rastreamento e a análise de seus esforços de recrutamento pelas empresas.
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Falta de customização nas funções do usuário: o JazzHR não permite que os administradores personalizem as funções do usuário além das posições predefinidas. Essa falta de flexibilidade pode limitar o controle que os administradores têm sobre os níveis de acesso e as permissões dos usuários
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Página de carreira ineficaz: alguns usuários consideraram a página de carreira do JazzHR ineficaz, pois agrupa todos os locais, em vez de permitir pesquisas baseadas em localização. Isso pode tornar difícil para os candidatos a emprego encontrar ofertas de emprego relevantes
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Dificuldade em cancelar assinatura: Os usuários relataram dificuldade em cancelar sua assinatura do JazzHR. O processo requer entrar em contato com o atendimento ao cliente por e-mail ou telefone, o que pode ser demorado e frustrante.
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Fluxos de trabalho de alta manutenção: embora a integração do fluxo de trabalho do JazzHR possa automatizar muitas tarefas administrativas, ela requer muita manutenção para se manter atualizado e atualizado. Isso pode ser demorado e desafiador para empresas com recursos limitados
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Sistema de acompanhamento de candidatos (ATS)
Sindicação de empregos
Relatórios e análises
Fluxos de trabalho personalizáveis
Ferramentas de contratação colaborativa
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Sistema de acompanhamento de candidatos (ATS)
Sindicação de empregos
Relatórios e análises
Fluxos de trabalho personalizáveis
Ferramentas de contratação colaborativa
Como JazzHR se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem JazzHR é melhor, segundo nossos avaliadores?
Gerentes de recrutamento: eles podem se beneficiar da interface amigável do JazzHR, do poderoso sistema de rastreamento de candidatos e da integração fácil com quadros de empregos e plataformas de mídia social. Ele permite que eles gerenciem facilmente o processo de recrutamento, publiquem vagas de emprego e atraiam um grupo diversificado de candidatos
Equipes de RH: O robusto sistema de rastreamento de candidatos do JazzHR permite rastrear facilmente todos os dados dos candidatos e compartilhá-los entre gerentes de contratação e membros da equipe. Os lembretes e notificações automatizados do software garantem que nenhum candidato seja esquecido
Agências de recrutamento: a interface amigável do JazzHR, vários campos integrados relevantes e integrações com vários softwares tornam-no uma escolha adequada. Os relatórios abrangentes e personalizáveis são extremamente úteis para avaliar e aprimorar seus processos
Pequenas e médias empresas: JazzHR é econômico e superior a não ter um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS). Ele permite que eles publiquem em vários quadros de empregos gratuitos, armazenem, rastreiem e atualizem todas as inscrições em um só lugar e se comuniquem com os candidatos
Grandes corporações: o avançado sistema de rastreamento de candidatos (ATS) do JazzHR oferece mais flexibilidade técnica e muito controle sobre configurações e fluxos de trabalho. Ele pode automatizar cerca de 75% das tarefas administrativas demoradas, se configurado corretamente.
Avaliações de JazzHR
4.3
Avaliação de JazzHR
4.5
Facilidade de uso
4.5
Suporte ao cliente
4.4
Custo-benefício
4.2
Probabilidade de recomendar
4.2
Funcionalidades
21 Avaliações de JazzHR
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Enoch M
JazzHR: acessibilidade impressionante e recursos abrangentes
Por último, a acessibilidade do JazzHR é impressionante. Ele oferece uma ótima relação custo-benefício, considerando os recursos abrangentes que oferece.
24 agosto 2024
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Heather
Uma solução completa de rastreamento de candidatos
Considero o JazzHR um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) fácil de usar, especialmente benéfico para recrutadores iniciantes. O suporte e os recursos fornecidos para navegar no sistema são superiores a qualquer outra equipe de suporte ao cliente que encontrei. Apesar de algumas limitações de personalização e preços, minha experiência geral com JazzHR tem sido positiva. A interface é uma das mais limpas e intuitivas que já vi em um ATS. Como recrutador completo, considero as integrações de trabalho, recursos de relatórios, análises de currículos e verificações de antecedentes extremamente úteis. A equipe de suporte ao cliente é muito ágil e oferece uma ampla variedade de treinamentos e recursos. No entanto, algumas empresas podem achar o JazzHR mais caro do que outros ATS robustos do mercado. Os recursos de relatório são bastante básicos e podem não fornecer insights mais profundos, como tendências do setor, salários de mercado e locais de talentos de primeira linha. Também acho que faltam opções de comunicação com os candidatos, pois tive dificuldade em enviar e-mails em massa e personalizar meus modelos de comunicação.
17 agosto 2024
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Nicholas Miller
Aplicativo móvel conveniente: acesse informações do candidato e agende entrevistas em qualquer lugar
O aplicativo móvel é muito conveniente. Posso acessar informações de candidatos e agendar entrevistas em qualquer lugar
11 agosto 2024
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Jacob Rodriguez
Agendamento perfeito de entrevistas com sincronização de calendário e lembretes
A ferramenta de agendamento de entrevistas é outro recurso de destaque. Ele sincroniza com meu calendário e envia lembretes automaticamente, tornando todo o processo perfeito
04 agosto 2024
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Megan
Economia de tempo eficiente: recurso simplificado de publicação de empregos
O recurso de anúncio de emprego nos economizou muito tempo. Ele nos permite postar em vários painéis de empregos com apenas um clique
29 julho 2024
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Joyce Rodriguez
Comunicação aprimorada: simplificando o processo de contratação
O recurso de contratação colaborativa melhorou a comunicação dentro de nossa equipe, tornando o processo de contratação mais eficiente
22 julho 2024
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Jessica
Ferramenta poderosa de recrutamento com análises robustas: JazzHR
Acho o software JazzHR fácil de usar, com vários campos integrados relevantes. Oferece integrações com vários softwares e ainda inclui uma API de extração de dados. Os relatórios abrangentes e personalizáveis são extremamente úteis para avaliar e aprimorar nosso processo. Só recentemente começamos a usá-lo, mas ele já supera as ferramentas anteriores que usamos. Optamos pelo JazzHR devido ao seu preço acessível, sistema robusto, relatórios abrangentes e programa de integração. Fizemos a transição do Crelate porque eles não cumpriram a promessa de novos recursos e melhorias. Além disso, seus campos adicionais não eram complementares e eram bastante caros.
15 julho 2024
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Grey M
Atendimento ao cliente louvável na JazzHR
O atendimento ao cliente da JazzHR é louvável. Eles estão sempre prontos para atender e fornecer soluções prontamente
08 julho 2024
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Janice Brown
Explorando JazzHR ATS: uma virada de jogo no gerenciamento do fluxo de trabalho de recrutamento
Eu estava procurando um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) mais avançado que oferecesse mais flexibilidade técnica do que nosso sistema anterior e descobri que o JazzHR era a opção perfeita. Isso me dá muito controle sobre configurações e fluxos de trabalho, o que pode ser um pouco desafiador de manter, mas, em última análise, proporciona uma experiência mais personalizada para nossa equipe de recrutamento. Compreendo que o programa se concentre em seu ponto forte: a integração do fluxo de trabalho. Se configurado corretamente, pode automatizar cerca de 75% das tarefas administrativas demoradas. No entanto, a sua maior força também pode ser a sua fraqueza. O gerenciamento do fluxo de trabalho é excelente quando configurado corretamente, mas requer muita manutenção para se manter atualizado e atualizado. Escolhi JazzHR por seu preço e funcionalidade. Troquei do BambooHR porque era um programa muito básico que não oferecia muito controle ao usuário.
30 junho 2024
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Sarah W
Rastreamento eficiente de candidatos com integração do LinkedIn
O sistema de rastreamento de candidatos é excelente, permitindo-nos acompanhar todos os candidatos em um só lugar. A integração com o LinkedIn tornou a contratação de candidatos muito mais fácil e eficiente
22 junho 2024
