Qu'est-ce que Workdove ?
Avantages des évaluateurs
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Facilité d'utilisation et d'assistance : l'équipe WorkDove est toujours prête à répondre aux questions ou à effectuer des ajustements, facilitant ainsi la transition vers le nouveau système. Le logiciel est intuitif et facile à utiliser pour tout le personnel, et la fonction d'aide par chat fournit une assistance immédiate en cas de besoin.
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Fonction d'enregistrement : la fonction d'enregistrement de WorkDove permet aux employés et aux responsables de suivre leurs réflexions pendant le cycle d'évaluation, facilitant ainsi les conversations bidirectionnelles et les commentaires continus. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée pour sa simplicité et son efficacité.
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Évolutivité et adaptabilité : le logiciel est adaptable aux besoins d'une organisation et peut évoluer à mesure que l'entreprise se développe. Il fournit un aperçu immédiat des talents et identifie ceux qui pourraient avoir besoin d'aide, modernisant ainsi l'approche de la gestion des performances.
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Alignement avec les objectifs de l'entreprise : le système de culture de performance (PCS) de WorkDove aligne les objectifs de performance individuels avec les objectifs de l'entreprise, favorisant une culture de coaching par le biais de réunions hebdomadaires et d'évaluations de performance trimestrielles. Cet alignement a été crédité d’une augmentation significative des revenus annuels.
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Abordabilité et personnalisation : WorkDove est une solution rentable qui fournit toujours tout le contenu nécessaire aux employés et aux administrateurs. Il offre également des fonctionnalités de personnalisation, notamment la possibilité d'incorporer ses propres vidéos et documents de formation dans la bibliothèque, et d'utiliser des valeurs fondamentales présélectionnées ou de créer ses propres valeurs.
Inconvénients des évaluateurs
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Notation de buts limitée : un utilisateur a mentionné que le logiciel n'inclut pas les buts dans la notation globale. Il comprend les objectifs de performance et les compétences, mais pas la performance des objectifs, qui est une mesure clé pour leur entreprise.
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Une pléthore d'options intimidante : bien que les options de personnalisation aient été appréciées par de nombreux utilisateurs, un utilisateur a trouvé la pléthore d'options intimidante. Cela pourrait poser problème aux utilisateurs qui n'ont pas le temps de se familiariser avec tous les modules de formation.
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Capacités de reporting limitées : un utilisateur souhaitait davantage de capacités de reporting. Bien que le fournisseur leur ait assuré qu'il travaillait à les ajouter, le manque actuel de telles fonctionnalités pourrait être un inconvénient pour certains utilisateurs.
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Manque d'instructions détaillées : Un autre utilisateur a suggéré que le système pourrait bénéficier d'instructions plus détaillées pour chaque module. Cela permettrait aux managers de distribuer plus facilement les instructions pour remplir les commentaires, définir les objectifs et remplir les évaluations de performance.
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Formation en ligne déroutante : certains utilisateurs ont trouvé la formation en ligne déroutante pour les nouveaux utilisateurs en raison de sa vaste portée. Cela pourrait constituer un obstacle pour ceux qui ne maîtrisent pas la technologie ou qui découvrent les logiciels de gestion des performances.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Mises à jour en temps réel
Interface intuitive
Système basé sur le cloud
Capacités de rapport puissantes
Gestion de projet complète
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Mises à jour en temps réel
Interface intuitive
Système basé sur le cloud
Capacités de rapport puissantes
Gestion de projet complète
Comment Workdove se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Workdove le meilleur selon nos évaluateurs ?
Entreprises en transition : WorkDove est bénéfique pour les entreprises qui passent d'anciennes pratiques à de nouveaux systèmes. Le logiciel est intuitif et facile à utiliser, avec une fonction d'aide par chat pratique. Il élimine également le besoin de formulaires papier et offre des options abordables.
Équipes distantes : WorkDove est idéal pour les entreprises avec des employés distants. Il fournit une plate-forme de retour d'information continu et d'évaluation des performances, garantissant ainsi l'engagement des employés. La plateforme basée sur le cloud permet aux employés d'accéder à leurs comptes à tout moment et en tout lieu
Petites et moyennes entreprises : WorkDove est recommandé aux petites et moyennes entreprises qui cherchent à favoriser une meilleure culture des ressources humaines et du coaching. Le logiciel est convivial, offre un excellent support et suit l'historique pour établir une référence pour chaque employé et pour l'entreprise dans son ensemble.
Entreprises de soins à domicile : ces organisations peuvent utiliser WorkDove pour aligner les acteurs clés sur les objectifs de l'entreprise, favoriser une culture de coaching et suivre les progrès au fil du temps. Le logiciel facilite les conversations bidirectionnelles entre les employés et les managers, permettant des ajustements proactifs des ressources et des objectifs.
Pratiques de soins de santé : WorkDove s'adapte aux besoins des pratiques de soins de santé. Il modernise la gestion des performances, fournit un aperçu immédiat des talents et identifie ceux qui pourraient avoir besoin d'aide. Le logiciel est évolutif et s'aligne sur les valeurs fondamentales de l'entreprise
Avis sur Workdove
4.7
Note de Workdove
4.5
Facilité d'utilisation
5.0
Service client
4.7
Rapport qualité-prix
4.7
Recommandation
4.5
Fonctionnalités
19 Avis sur Workdove
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Keturah D
Facturation efficace : Rationalisation de la facturation et gain de temps avec WorkDove
La fonction de facturation dans WorkDove est très efficace. Elle a rationalisé mon processus de facturation et m'a fait gagner beaucoup de temps.
11 août 2024
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Christine C
Améliorer les évaluations de performance et cultiver une culture basée sur la performance avec Workdove
Workdove nous a permis de centraliser notre gestion des performances. Il est doté de fonctionnalités et d'options de personnalisation qui répondent à nos besoins spécifiques. J'apprécie la possibilité d'incorporer nos propres vidéos de formation et documents dans la bibliothèque et de les attribuer aux membres de l'équipe. Nous avons la flexibilité d'utiliser des valeurs fondamentales prédéfinies ou de créer les nôtres, ce qui a été très bénéfique. Nous pouvons également planifier des évaluations de performances à des intervalles variés. Le seul inconvénient est que la multitude d'options peut être intimidante si vous ne prenez pas le temps de vous familiariser avec les modules de formation. Cependant, l'équipe de support est exceptionnelle et toujours prête à répondre à toutes les questions. Je suis reconnaissant de la chance de collaborer avec Home Instead Senior Care et pour leur évaluation.
04 août 2024
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Donna Johnson
Révolutionné notre culture de travail de manière positive!
Workdove était la solution parfaite pour notre entreprise afin d'instaurer une culture d'évaluations de performance et de feedback continu. Avec la plupart de nos employés travaillant à distance, il était difficile de fournir du coaching et de les maintenir engagés. La plateforme basée sur le cloud et l'interface conviviale du système Performance Culture ont permis à nos employés d'accéder à leurs comptes à tout moment. Le fournisseur était toujours réactif et ouvert aux améliorations. Je recommanderais cela à toute petite ou moyenne entreprise cherchant à promouvoir une meilleure culture de ressources humaines et de coaching. Son accessibilité, sa facilité d'utilisation et son excellent support étaient louables. Nous avons constaté des améliorations significatives chez nos employés après la mise en place de ce système. Il suit l'historique et établit une base pour chaque employé et l'entreprise dans son ensemble, nous permettant de surveiller notre progression. Bien qu'il y ait certaines capacités de reporting que j'aurais aimé voir, ils m'ont assuré qu'ils travaillaient à les ajouter.
29 juillet 2024
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Virginia Brown
Culture de la performance : une expérience A+++ avec WorkDove
Je suis extrêmement satisfait du service client chez Performance Culture. Leur équipe est fantastique et ils offrent une solution complète pour la gestion des objectifs, les évaluations de performance et les retours. Tous les modules communiquent entre eux, rendant la saison d'évaluation de performance facile pour tous les managers. J'apprécie l'interactivité du système avec les alertes par e-mail, ce qui rend la gestion d'un département des ressources humaines à une seule personne fluide. Cependant, je pense que le système pourrait bénéficier d'instructions plus détaillées pour chaque module, afin que les managers puissent facilement distribuer des instructions pour compléter les retours, définir des objectifs et remplir les évaluations de performance. J'ai choisi WorkDove pour ses fonctionnalités de personnalisation et son prix. Performance Culture m'a remercié pour mon partenariat et m'a assuré qu'ils continueraient à viser l'excellence. Ils m'ont également rappelé leurs vidéos de formation mises à jour dans leur bibliothèque d'apprentissage et leur centre d'assistance, qui comprend des articles avec des instructions étape par étape pour chaque fonctionnalité. Ils m'ont remercié pour l'opportunité de servir mon équipe et moi-même.
20 juillet 2024
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Abigail C
Avantages de la fonction de reporting pour des décisions éclairées
J'ai trouvé la fonction de reporting particulièrement utile. Elle fournit des informations détaillées sur les performances du projet et aide à prendre des décisions éclairées.
14 juillet 2024
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Thomas N
Expérience exceptionnelle de service client
Le support du service client que j'ai reçu de WorkDove a été exceptionnel. Ils se soucient vraiment de leurs clients et s'assurent que nous avons tout ce dont nous avons besoin du logiciel. J'ai hâte que mon équipe voie la matrice après notre premier cycle d'évaluation, car l'impact visuel est significatif. La récente mise à jour a grandement amélioré la navigabilité du logiciel. Le représentant du service client a été extrêmement utile pour préparer notre organisation à notre premier cycle d'évaluation de performance. Mon équipe apprécie la simplicité de répondre aux check-ins, ce qui facilite des réponses rapides et des retours des managers, maintenant nos objectifs et nos buts alignés. Nous collaborons actuellement avec Performance Culture pour établir un échange de données pour des mises à jour automatiques des informations des employés, comme l'ajout ou la désactivation d'employés, le changement de titres de poste, etc. J'ai choisi WorkDove car il est en accord avec nos objectifs culturels et son outil de check-in est un excellent moyen de rester connecté avec les employés. Nous avons changé pour WorkDove depuis notre précédent logiciel car il était complexe et impersonnel. J'ai hâte de continuer à utiliser cette plateforme.
07 juillet 2024
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Kelly R
Soutien à la clientèle louable au travail chez Dove : Réactif et prêt à aider
Le service client chez WorkDove est remarquable. Ils sont réactifs et toujours prêts à aider.
01 juillet 2024
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Michelle B
Outils de collaboration excellents dans WorkDove pour le travail à distance
Les outils de collaboration dans WorkDove sont excellents. Ils ont rendu le travail à distance beaucoup plus gérable pour mon équipe.
23 juin 2024
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Rachel S
Gestion de projet révolutionnaire en déplacement : Revue de l'application mobile de WorkDove
L'application mobile de WorkDove est révolutionnaire. Elle me permet de gérer mes projets en déplacement.
16 juin 2024
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Christian Brown
Révolutionner la gestion des performances : Une approche ludique et progressive pour comprendre le talent avec WorkDove.
L'équipe de WorkDove a été incroyablement patiente et soutenante, m'aidant à surmonter de nombreux défis. Ils ont été fantastiques et j'ai déjà recommandé à d'autres d'utiliser ce système. L'équipe est très collaborative et flexible, m'aidant à maximiser les avantages des outils de la Culture de la Performance. Le logiciel est adaptable aux besoins de notre organisation et a modernisé notre approche de la gestion des performances. Il offre un aperçu immédiat de nos talents et identifie ceux qui pourraient avoir besoin d'aide. Il est également évolutif, grandissant avec nous alors que nous nous développons. Cependant, certaines des formations en ligne peuvent être déroutantes pour les nouveaux utilisateurs en raison de leur ampleur. J'ai choisi WorkDove pour sa flexibilité et parce qu'il correspond à notre identité en tant que pratique médicale. Avoir un outil de gestion des performances qui se concentre également sur les valeurs fondamentales de notre entreprise est un avantage significatif. J'apprécie la réponse du fournisseur et leur engagement à soutenir notre parcours de gestion des performances. Ils proposent également des articles d'aide pour répondre à des questions spécifiques, ce qui est très utile.
09 juin 2024
