Non

• Collaborez et prenez des décisions
• Améliorez le paiement de vos salaires
• Automatisez vos tâches

• Forfaits personnalisables

• Délai de dépôt direct

• Facilité d'utilisation

• Incapacité de corriger des erreurs individuelles de paie

• Options salariales rigides

• Fonctionnalité de reporting inférieure à la moyenne

Non

• Assistance pour les permis de travail et les visas
• Sécurité des données et confidentialité
• Gestion mondiale de la paie

Non

• Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient
• Améliorez la rentabilité de votre entreprise
• Simplifiez votre gestion informatique

• Intégration transparente

• Tâches RH rationalisées

• Interface conviviale

• Temps de réponse lent du support client

• Temps de configuration initial long

• Support client médiocre

Non

• Protection des données
• Simplifiez votre processus d'onboarding
• Assurez des paiements rapides

• Réponses rapides et résolutions rapides

• Plateforme conviviale

• Service efficace

• Difficulté à comprendre la conformité juridique

• Calculs chronophages

• Prise en charge limitée pour les questions juridiques complexes

Non

• Recrutez rapidement de nouveaux employés
• Obtenez des fiches de paie sans perte de temps
• Options de paiement mondiales

• Solution efficace pour gérer les paiements internationaux

• Flexibilité du recrutement international

• Accent mis sur la conformité et le support multidevises

• Coût élevé

• Changements fréquents de responsables de la réussite client

• Long délai de réponse au cycle de paie

Non

• Assurer la conformité et la sécurité
• Simplifiez les processus RH
• Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre

• Facilité de navigation

• Génération de rapports sur le personnel

• Autonomisation des employés

• Processus de mise en œuvre long

• Erreurs système

• Problèmes d'accès en ligne