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6 Meilleures Alternatives à RemotePass en décembre 2024

Alternatives & Concurrents à RemotePass

  1. 1

    Gusto

    3 mois gratuits / Utilisateurs illimités
  2. 2

    Oyster HR

    30% de réduction sur tous les plans pendant 1 an
  3. 3

    Rippling

    6 mois gratuits
  4. 4

    Remote

    20% de réduction pour la première année
  5. 5

    Deel

    500 $ en crédits

Voici des concurrents ou alternatives à RemotePass et autres logiciels de Gestion De La Paie similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à RemotePass pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à RemotePass qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à RemotePass. Découvrez des logiciels comme Gusto, Oyster HR, Rippling ou Remote.

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Liste des Alternatives à RemotePass

Parmi les outils de la catégorie Gestion De La Paie, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à RemotePass en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec RemotePass. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo gusto

1. Gusto

Logiciel de paie et plateforme RH tout-en-un

4.3 (26 avis)
1 promo disponible | Utilisé par 189 membres
Gestion De La Paie

3 mois gratuits / Utilisateurs illimités

Économisez jusqu'à $483

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

logo oyster hr

2. Oyster HR

Talent mondial, simplifié.

4.6 (20 avis)
1 promo disponible | Utilisé par 13 membres
Gestion De La Paie IA RH

30% de réduction sur tous les plans pendant 1 an

Économisez jusqu'à $2 156

Oyster HR est une plateforme d'emploi mondiale qui simplifie l'embauche et la gestion des équipes à distance grâce à l'IA. Elle brise les barrières géographiques, permettant aux entreprises d'accéder aux meilleurs talents du monde entier.

logo rippling

3. Rippling

Plateforme de gestion des effectifs

4.7 (29 avis)
1 promo disponible | Utilisé par 51 membres
Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

6 mois gratuits

Économisez jusqu'à $1 920

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

logo remote

4. Remote

Embauchez des employés internationaux et gérez facilement la paperasse RH associée.

4.7 (20 avis)
1 promo disponible | Utilisé par 126 membres
Gestion De La Paie Recrutement

20% de réduction pour la première année

Économisez jusqu'à $1 677

Remote est l'outil qui vous permettra de disposer d'une équipe RH internationale pour gérer le processus de recrutement et vos employés existants dans différents pays.Il vous permet également de payer facilement vos employés selon les exigences légales et les devises de leur pays.

logo deel

5. Deel

Logiciel de gestion des ressources humaines

4.8 (29 avis)
1 promo disponible | Utilisé par 220 membres
Gestion De La Paie

500 $ en crédits

Économisez jusqu'à $500

Deel vous aide à recruter les bons talents dans différents pays en seulement quelques minutes, puis à garantir la conformité, à effectuer les paiements de salaires et à gérer les tâches administratives. Constituez facilement votre équipe internationale.

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6. Workday HCM

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4.1 (29 avis)
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Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies.