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6 Meilleures Alternatives à Cornerstone recruiting en décembre 2024

Alternatives & Concurrents à Cornerstone recruiting

  1. 1

    Greenhouse
  2. 2

    SmartRecruiters
  3. 3

    Workable

    20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année
  4. 4

    BambooHR
  5. 5

    Indeed

    Crédit de 100€

Voici des concurrents ou alternatives à Cornerstone recruiting et autres logiciels de Suivi Des Candidatures similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Cornerstone recruiting pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Cornerstone recruiting qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Cornerstone recruiting. Découvrez des logiciels comme Greenhouse, SmartRecruiters, Workable ou BambooHR.

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Liste des Alternatives à Cornerstone recruiting

Parmi les outils de la catégorie Suivi Des Candidatures, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Cornerstone recruiting en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Cornerstone recruiting. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo greenhouse

1. Greenhouse

Donner le pouvoir aux entreprises grâce à un logiciel de recrutement moderne

4.6 (29 avis)
Recrutement Suivi Des Candidatures

Greenhouse est un logiciel de recrutement et d'intégration qui aide les entreprises à trouver, interviewer et embaucher les meilleurs candidats tout en offrant une expérience positive aux candidats.

logo smartrecruiters

2. SmartRecruiters

L'embauche intelligente commence ici

4.3 (24 avis)
Recrutement IA RH

SmartRecruiters apporte de la valeur en offrant une plateforme complète et efficace pour les processus de recrutement et d'embauche. Grâce à l'IA, il simplifie le flux de travail d'embauche, rationalise la communication et permet aux entreprises d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les meilleurs candidats pour leurs postes vacants.

logo workable

3. Workable

Logiciel de recrutement

4.2 (25 avis)
1 promo disponible | Utilisé par 31 membres
Suivi Des Candidatures Recrutement IA RH

20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année

Économisez jusqu'à $1 507

Avec Workable, centralisez et gérez l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche à la gestion en passant par l'intégration des employés. Exploitez l'IA pour optimiser vos actions et trouvez facilement les meilleurs talents.

logo bamboohr

4. BambooHR

Améliorer les ressources humaines grâce à la simplicité et à l'innovation

4.0 (29 avis)
Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.

logo indeed

5. Indeed

Recrutez facilement les nouveaux talents de votre entreprise.

4.3 (22 avis)
1 promo disponible | Utilisé par 396 membres
Recrutement

Crédit de 100€

Économisez jusqu'à $100

Indeed va vous permettre de donner plus de visibilité à votre annonce de recrutement et indiquer les compétences dont vous avez besoin pour cibler les candidats parfaits.

Secret.

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logo icims talent cloud

6. iCIMS Talent Cloud

Donnez de la puissance à votre recrutement

4.5 (19 avis)
Recrutement Suivi Des Candidatures

iCIMS Talent Cloud est une solution logicielle qui offre aux entreprises une plateforme tout-en-un pour gérer leur processus de recrutement, de la recherche et l'engagement des candidats à l'intégration et la gestion de la performance. Les propositions de valeur clés comprennent une plus grande efficacité, une expérience candidat améliorée et de meilleures décisions d'embauche grâce à des insights basés sur les données.