Cornerstone Recruitingは、企業が採用プロセスを最適化するのを支援するクラウドベースの応募者追跡ソフトウェアです。求人掲載、候補者管理、面接スケジューリング、オンボーディングなどの機能を提供しています。また、ソーシャルメディアプラットフォームとの統合により、より広範なリーチを実現し、データに基づいた意思決定のための分析機能も提供しています。これは、Cornerstone OnDemandの人事管理ツールの一部です。

  • 01レビューからの利点と欠点
  • 02主な機能
  • 03Cornerstone recruitingとは何ですか?
  • 04Cornerstone recruitingは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
  • 05レビュアーによると、Cornerstone recruitingは誰に最適ですか?
  • 06Cornerstone recruiting のレビュー

Cornerstone recruitingとは何ですか?

Cornerstone Recruitingは、採用プロセスを簡素化する包括的な人材採用ソフトウェアです。これにより、組織は効率的に優秀な人材を募り、スクリーニングし、面接し、採用することができます。このソフトウェアには、求人の掲載、応募者追跡、候補者管理、オンボーディングのための機能が含まれています。また、カスタマイズ可能なワークフローや分析機能を提供し、情報に基づいた意思決定をサポートします。Cornerstone Recruitingは、他のCornerstone製品と統合されており、統一された人的資本管理ソリューションを実現します。ユーザーフレンドリーで、雇用法や規制への準拠をサポートしています。このソフトウェアは、競争の激しい求人市場において優秀な人材を引き寄せ、定着させるための強力なツールです。Cornerstone Recruitingや同様の先進的なソフトウェアの特別プロモーションもご用意しており、採用プロセスの向上に役立てていただけます。

レビュアーからの利点

  • 包括的な分析とデータ統合:このソフトウェアは、優れた分析およびデータ統合機能を提供します。豊富な情報を提供し、カスタムレポートでのグラフ作成によってデータ分析を容易にします。

  • カスタマイズ可能かつ使いやすい:Cornerstone Recruitingは非常にカスタマイズ可能で、HRのバックグラウンドがない方でも簡単に使用できます。リクエストの提出や応募者の確認が容易に行えます。

  • 優れたカスタマーサービス:Cornerstoneは、オンラインコミュニティ、毎週のライブセッション、専任のサクセスマネージャー、地域ユーザーグループ、年次会議、そしてグローバルなテクニカルサポートセンターを含む優れたカスタマーサービスを提供しています。

  • 定期的な更新と改善:Cornerstoneは、常に自己改善に努めており、定期的な更新と改善を行っています。また、クライアントからの製品改善提案を考慮し、その多くのアイデアを実施しています。

  • 強力なレポート機能: Cornerstone Recruitingは強力なレポート機能を提供し、インサイトやキーワードを含む報告書や分析を行います。特に大量の応募者を扱う際に役立ち、応募者を評価しカテゴリ分けするための機能があります。

レビュアーからの欠点

  • モバイルアプリ開発の制限: 一部のユーザーは、モバイルアプリの開発が遅れていることに不満を表明しており、モバイルアプリの機能が非常に限られています。

  • 遅いカスタマーサポート:サインアップ後、一部の顧客は、テクニカルサポートチームから迅速な応答を得るのが難しいと報告しており、応答を得るまでに2週間以上の遅延があることもあります。

  • 管理者にとっての複雑性:このソフトウェアはユーザーにとって直感的ですが、管理者の視点から見ると複雑であり、組織のプロセスやデータに合わせて変更が必要です。

  • 急な学習曲線:ソフトウェアは非常にカスタマイズ可能ですが、システムを理解し、その機能や設定を最適に利用するためには、重要な学習曲線があります。そのため、専任の管理者が必要です。

  • アクセスの制限: 一部のユーザーは、アプリケーションや応募者の文書へのアクセスに問題があると報告しており、これが採用プロセスを妨げる可能性があります。

主な機能

開始価格

N/A

無料プラン

いいえ

シームレス統合

カスタマイズ可能なワークフローと分析

包括的な人材獲得

効率的な採用ツール

コンプライアンスサポート

レビュアーによると、Cornerstone recruitingは誰に最適ですか?

  • 高等教育における管理者の皆様へ:これらのユーザーはソフトウェアの機能に感心し、提供されるレポートオプションを評価されるかもしれませんが、特定のニーズに合わせるために多くの変更が必要となる場合があります。また、一般的な機能が欠けていると感じることもあるかもしれません。

  • 人材および学習管理者:彼らは、ソフトウェアの学習およびパフォーマンスモジュールを使用して、人材および学習の管理や報告を行うことができ、システムの優れた分析およびデータ統合機能から豊富な情報を抽出することができます。

  • サポートが必要なクライアント:これらのユーザーは、ソフトウェアのカスタマーサービスが優れていると感じるかもしれません。オンラインコミュニティ、毎週のライブセッション、専任のサクセスマネージャー、地理的ユーザーグループ、年次会議、そしてグローバルなテクニカルサポートセンターを提供していますが、サポートチームからのレスポンスが遅くなる場合もあります。

  • コンテンツ実装者:コーナーストーンリクルーティングはエンドユーザーにとって使いやすいですが、これらのユーザーはコンテンツの実装が直感的ではなく混乱を招く可能性があり、一定のプログラミング知識が必要となる場合があります。

  • HRのプロフェッショナルの皆様へ:これらのユーザーは、コーナーストーン・リクルーティングの使いやすいインターフェースと機能を活用し、多数の応募者を扱う際に、要求を提出し、応募者をレビュー、評価、カテゴリ分けすることができます。

  • Cornerstone recruiting のレビュー

    4.3

    Cornerstone recruiting 評価

    4.0

    使いやすさ

    4.0

    カスタマーサービス

    3.5

    コストパフォーマンス

    4.1

    推奨の可能性

    4.1

    特徴

    15 Cornerstone recruiting のレビュー

    4.3 (15件のレビュー)
    レビューを書く
    • Billy Jones

      コーナーストーンリクルーティング:優れたレポーティングとモバイルアクセスの利便性

      Cornerstone Recruitingの報告機能は非常に優れており、私たちの採用方法について貴重な洞察を提供し、データに基づいた意思決定を行うのに役立っています。このソフトウェアのモバイルアクセス性により、私はどこからでも採用業務に取り組むことができ、生産性が向上しました。

      7月 15, 2024

    • Cynthia

      優れたLMSと企業 - 真のビジネスリーダーです

      Cornerstoneが他のLMSベンダーと異なり際立っていた点の一つは、その企業文化が我々の文化に非常に似ていたことです。特に彼らのコミュニケーション、サポート、リソースには感銘を受けました。Cornerstoneを選択した後は、LMSを管理する方法を学び、パイロット環境でテストする時間が十分に与えられました。本稼働に移行する前にこのような時間を得られたことは非常に助かりました。1年後の今でも、私たちはサポートスペシャリストのジェイミーと四半期ごとに定期的なチェックインを行っています。サポートスペシャリストに加えて、Cornerstoneコミュニティは、ヘルプトピック、ディスカッショングループ、ウェビナー、新機能に関するリリースメールなど、豊富なリソースを提供しています。Cornerstoneを利用することで、孤独を感じることはなく、素晴らしい製品とサポートを提供してくれます。しかし、どのLMSにも共通することですが、学ぶべきことや管理すべきことが多いため、習得には時間がかかります。また、SCORM 2004の報告に関する特定の問題への対処法を見つけようとしました。カスタムレポートを作成したかったのですが、内部でそれを行うことはできませんでした。

      7月 7, 2024

    • Donna A

      長所と短所の混合

      ユーザーとして、私は Cornerstone Recruiting が主に直感的だと感じていますが、管理者の視点から見ると複雑です。このソフトウェアは、組織のプロセスやデータがその設計と一致する場合、非常に強力です。提供されるレポートオプションが気に入っています。しかし、私たちが高等教育にいるため、私たちに合うように多くを修正する必要があり、しばしば期待した結果を下回ることが多いです。また、このようなシステムに期待するいくつかの常識的な機能が欠けています。

      7月 2, 2024

    • Jovie G

      コーナーストーン:非常に包括的である一方で、時には挑戦的な内容

      私の組織で使用しているCornerstoneの製品、Core、Connect、Learning、Recruitingのレビューを通じて、Cornerstoneが優れた製品であり、サポートも比類なきものであると感じています。定期的な更新や改善を通じて、自己改善に対するそのコミットメントを尊敬しています。サポートは様々な形式で広く利用可能で、私はCornerstone Success CenterのAsk the Expertフォーラムをよく利用し、1時間以内に回答を受け取っています。また、改善提案を行うためのプラットフォームであるSuggestion Cityも評価しています。ただ、時々Cornerstoneがあまりにも多くを詰め込みすぎて、いくつかの細部を見落としているように感じることがあります。また、最終ユーザーにとって使いやすさを目指している一方で、コンテンツの実装者にとっては使いやすさが十分に考慮されていないように思います。コンテンツの実装は、プログラマーのように考えないと反直感的で混乱を招くことがあります。

      6月 25, 2024

    • Roger M

      多用途で包括的な優れたサポートを提供

      Cornerstoneは多様な学習管理ニーズに対応した柔軟なソフトウェアであると感じています。非常にカスタマイズ可能であり、ターゲットオーディエンスやビジネス要件に合わせて調整することができます。Cornerstoneが提供するカスタマーサービスは素晴らしく、オンラインコミュニティ、毎週のライブセッション、専任のサクセスマネージャー、地域別ユーザーグループ、年次大会、グローバルテクニカルサポートセンターを提供しています。クライアントとして私のニーズが満たされており、期待を常に超えていることに自信を持っています。また、Cornerstoneがクライアントからの製品改善提案を考慮し、多くのアイデアを実施していることに感謝しています。しかし、このシステムを理解し、その機能や設定を最適に使用するには大きな学習曲線があります。このような包括的なシステムの複雑さを管理するためには、専任の管理者が必要不可欠です。Cornerstoneはその利点を最大化するために維持管理が必要なダイナミックなソリューションです。

      6月 16, 2024

    • Frank B

      コーナーストーンリクルーティングとのシームレスな統合を体験してください

      Cornerstone Recruitingとの素晴らしい体験をしました。これは、私たちが建設業界での仕事を確保するのに重要な役割を果たし、ユーザーのアクセス時間を追跡します。特に、レポートや分析を通じて洞察やキーワードを提供してくれる点が気に入っています。

      6月 9, 2024

    • Abigail S

      中規模から大規模企業向けの柔軟な人材管理および研修ソリューション

      私はCornerstone OnDemandに非常に良い体験をしました。特にカスタマーサポートが素晴らしいと感じました。このソフトウェアはクラウドベースで、安全かつ迅速で、定期的に更新されています。モダンなユーザーインターフェースは学びやすく、印象的なレポート機能を提供しています。多くの機能を備えていますが、エンドユーザーとして使用する方が管理者として使用するよりも簡単で、複数の管理者が必要であるため、小規模な組織にとっては考慮すべき点かもしれません。

      6月 1, 2024

    • Henry Davis

      スケーラブルなソフトウェアが採用戦略を強化する:コーナーストーンの卓越性への取り組みのレビュー

      ソフトウェアのスケーラビリティは、私たちの成長している会社にとって大きな利点となっており、必要に応じて採用戦略を容易に調整できるようにしています。最後に、Cornerstoneによる継続的な更新と改善は、最高品質の製品を提供するという彼らのコミットメントを示しています。

      5月 28, 2024

    • Grady M

      コーナーストーン・リクルーティングのオンボーディングモジュールとカスタマーサポートチームによるポジティブなユーザー体験

      オンボーディングモジュールは非常に有用だと感じています。新入社員を円滑に役割に移行させることができます。Cornerstone Recruitingのカスタマーサポートチームは常に迅速で親切であり、全体的なユーザーエクスペリエンスは非常に良好です。

      5月 20, 2024

    • Keaton G

      高度な検索と自動コミュニケーション:採用のゲームチェンジャー

      私は特に高度な検索機能に感銘を受けており、さまざまな基準に基づいて迅速に候補者を特定できるようになりました。また、自動コミュニケーション機能も革新的であり、採用プロセス全体で候補者に情報を提供し、エンゲージメントを保つことが可能になりました。

      5月 11, 2024

    • Peter Smith

      シームレスな統合を備えた効率的な採用ソフトウェア

      その直感的なインターフェースと強力な機能により、空いているポジションを埋めるための時間が大幅に短縮されました。このソフトウェアは、既存の人事システムと統合できるため、ワークフローにシームレスに追加することができました。

      5月 4, 2024

    • Ewan G

      人材管理と学習管理の最前線を切り拓く

      私は過去3年間、異なる2社でCornerstoneの製品を使用しており、その全体的な機能性には常に感心しています。モジュールを使用すればするほど、分析とデータ統合がさらに印象的になります。学習およびパフォーマンスモジュールだけでも、人材と学習の管理および報告に最適なツールです。インターフェースは時間とともにますますユーザーフレンドリーになり、新しいユニバーサルプロファイルとシステムの更新により、親しみやすく、ナビゲートしやすい感覚を与えています。Cornerstoneは視覚的で画像ベースのインターフェースに向かっていますが、いくつかのページは一貫性のためにまだ更新中です。特にシステム内の報告オプションを高く評価しています。カスタムレポートは少し慣れるのが難しいかもしれませんが、システムとデータを理解すれば、豊富な情報を引き出すことができます。最近のカスタムレポートでのグラフ作成機能の追加により、データ分析がさらに簡単になりました。また、システムは管理者にとって非常に操作しやすいです。セキュリティや権限の維持は少し複雑ですが、分かりやすいです。

      4月 27, 2024

    • Foster

      コーナーストーンリクルーティング:採用プロセスの効率化

      コーナーストーン・リクルーティングは、私たちの採用プロセスを効率化する上で非常に価値のあるツールであると感じています。

      4月 20, 2024

    • Joe Davis

      Cornerstone OnDemand:機能が豊富で、カスタマーケアは低評価!

      顧客として、Cornerstone OnDemand (CSOD)はサービスにサインアップした後、私のニーズを優先していないと感じています。彼らの主な焦点は新しい機能の開発と、「カスタマーサポート」チームを通じてのプロモーションにあるようです。クライアントになると、次の顧客に移る際に、私は迅速に重要度が低くなるように感じます。サポートが必要なときやシステムの修正が必要なときに、テクニカルサポートチームからの迅速な応答を得ることは困難です。私のチームと私は、応答を得るために2週間以上の遅れを経験したことがあります。同じ遅れが、彼らの応答に私たちが返答する際にも適用されます。より迅速なサービスを求めて電話をかけても、平均待ち時間は40分です。私は1度90分待たされたこともあります!苦情を申し立てようとすると、私のフィードバックを受け取る仕組みがありません。CSODが最もクールで強力な学習管理システム(LMS)の一つであるにもかかわらず、システムが完全に実装されてしまうと、私は重要ではないと感じます。

      4月 16, 2024

    • Walter B

      Cornerstone OnDemand:人材管理における多用途なツール!

      Cornerstoneのカスタマイズ性と柔軟性に感謝しています。ウェビナーやフォーラム、ドキュメントを通じて新しい機能の準備をしっかりと行い、多くのネットワーキングイベントも開催しています。しかし、グローバルプロダクトサポートからの対応が遅いことに不満を感じています。ケースに関して更新がないことが何日も続くことがよくあります。そのため、ケースが確認されていることを示してほしいと思います。また、新機能が完全に準備される前にリリースされることが好きではなく、重要な機能が欠けていることが多いです。モバイルアプリ開発についても非常に制限されているため、彼らは遅れをとっていると感じています。

      4月 16, 2024

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