¿Qué es JobDiva?
Pros de los revisores
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Excelente equipo de soporte: el equipo de soporte de JobDiva es de primer nivel, innova constantemente, toma en cuenta los comentarios de los clientes y realiza cambios prácticos para ayudar a los equipos administrativos y a los profesionales a administrar los flujos de trabajo y aumentar los ingresos.
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Automatización de los procesos de contratación: JobDiva ha automatizado los procesos de contratación, ha proporcionado excelentes coincidencias de candidatos con la función Harvester y ha ayudado a rastrear a los empleados, lo que la hace crucial para ayudar a las empresas a crecer y automatizar sus operaciones.
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Sistema de gestión de candidatos impecable: el sistema de gestión de candidatos de JobDiva es fácil de usar y eficiente, lo que lo convierte en una gran herramienta para las agencias de contratación.
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Personalización superior: JobDiva ofrece una personalización superior en sus productos ATS, lo que la convierte en una opción preferida sobre otras herramientas como ADP y Bullhorn.
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Alta personalización: el software ofrece excelentes funciones de generación de informes y alta personalización, lo que facilita el aprendizaje y la enseñanza a nuevos miembros del equipo.
Contras de los revisores
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Uso indebido de la función de búsqueda de talentos: la función de búsqueda de talentos se utiliza a menudo sin crear un puesto de trabajo, lo que dificulta el seguimiento y sugiere la necesidad de una mejor orientación del usuario o un rediseño de la función.
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Problemas con el filtro automático: el filtro automático de JobDiva a veces causa problemas de búsqueda, lo que indica la necesidad de mejorar su funcionalidad de búsqueda.
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Mal servicio al cliente: el servicio al cliente no ha sido útil, afirmando que los problemas se resolvieron cuando claramente no fue así, lo que generó frustración y problemas no resueltos.
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Integración limitada con MS Teams y flujos de trabajo generales de o365: existe la necesidad de una mayor integración con MS Teams y los flujos de trabajo generales de o365, para mejorar la experiencia del usuario y agilizar los procesos.
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Sincronización no confiable: cada sincronización está plagada de errores y rara vez se ejecuta sin problemas, lo que provoca interrupciones en el flujo de trabajo y la productividad.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Etiquetar
Reclutamiento social
Gestión de candidatos.
Análisis de datos
Solicitud de empleo
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Etiquetar
Reclutamiento social
Gestión de candidatos.
Análisis de datos
Solicitud de empleo
¿Cómo se compara JobDiva con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es JobDiva el mejor según nuestros revisores?
Reclutadores técnicos: como herramienta sencilla y eficiente, JobDiva es ideal para reclutadores técnicos, ya que proporciona una plataforma para las tareas diarias de oficina y es particularmente útil para empresas de contratación y dotación de personal.
Agencias de contratación: JobDiva es un sistema de gestión de candidatos fácil de usar que es ideal para agencias de contratación, a pesar de su precio más alto en comparación con otras herramientas.
Equipos de back-office: el software es beneficioso para los equipos de back-office, ya que ayuda a gestionar los flujos de trabajo y aumentar los ingresos, aunque algunos procesos podrían ser más simples o más fáciles de usar.
Gerentes de contratación: JobDiva es adecuado para gerentes de contratación, ya que automatiza los procesos de contratación, proporciona excelentes coincidencias de candidatos y ayuda en el seguimiento de los empleados.
Equipos de atención al cliente: JobDiva es una poderosa herramienta para los equipos de atención al cliente, que combina funciones de CRM y ofrece un excelente soporte, lo que simplifica la incorporación y permite la implementación a gran escala.
Reseñas de JobDiva
4.6
Calificación de JobDiva
4.5
Facilidad de uso
4.5
Servicio al cliente
4.4
Valor por dinero
4.3
Recomendación
4.3
Características
21 Reseñas de JobDiva
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Sharon S
Eficiencia mejorada: Tiempo y esfuerzo ahorrados con la comunicación automatizada.
me ahorra mucho tiempo y esfuerzo. La función de comunicación automatizada ha mejorado mi eficiencia.
27 agosto 2024
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Michael N
ATS de primer nivel para agencias de personal de MSP/VMS: JobDiva
No puedo imaginar llevar a cabo mis tareas diarias sin JobDiva. Sus funciones de informes y la capacidad de establecer niveles de visibilidad para mi equipo son invaluables. Constantemente introducen nuevas características y han hecho un excelente trabajo con ello. Después de haber utilizado JobDiva durante los últimos 6 años, no puedo elogiarlo lo suficiente. Automáticamente registra llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto a través de sus APIs. Ocasionalmente, falla y todos nos quedamos esperando, pero esto rara vez sucede y su respuesta siempre es rápida. Cambié a JobDiva debido a su costo, enfoque superior en el mercado VMS/MSP y funcionalidad.
17 agosto 2024
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Jesse F
Toma de decisiones simplificada: una solución de datos integral con publicación de empleos sin esfuerzo.
Proporciona datos completos que ayudan en la toma de decisiones. La integración con varios tablones de anuncios de empleo ha facilitado la publicación de trabajos.
13 agosto 2024
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Thalia G
Excelente solución ATS para reclutamiento
Considero al equipo de JobDiva como socios genuinos. Son fácilmente accesibles y responden rápidamente. Su conocimiento es completo y siempre están listos para ayudar, capacitar y demostrar su producto. Son los mejores socios que hemos tenido en un ATS. El software es fácil de usar y compatible con multitareas. El equipo de soporte es excelente y apreciamos la función de contenido sensible. La integración se ha vuelto mucho más simple y podemos implementar a gran escala. Sin embargo, la función de BI es lenta y solo permite tener un BI abierto a la vez. Elegimos JobDiva porque su flujo/proceso lógico era superior, proporcionaba una mejor integración y una mejor experiencia al cliente. Cambiamos de Akken porque dejaron de ser socios y sus prácticas comerciales estaban alejando a los integradores en los que dependíamos. También encontramos que Bullhorn era demasiado costoso con un ROI muy bajo. JobDiva quería ser socio desde el principio y se esforzó por demostrar su producto y mostrarnos cómo operan.
03 agosto 2024
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Grace S
Maximizando las capacidades del software: Una revisión de la función de informes de JobDiva.
Me han permitido utilizar completamente las capacidades del software. La función de informes es otro aspecto de JobDiva que aprecio.
27 julio 2024
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Cheryl
La transformación de STRAN con JobDiva: Una historia de éxito.
Mi experiencia con JobDiva ha sido excepcional. Ha automatizado nuestros procesos de contratación, proporcionado excelentes coincidencias de candidatos con la función Harvester, y ayudado en el seguimiento de nuestros empleados. Los informes, la función DesignForm para cargar documentos, y las funciones de pago y facturación han sido increíblemente útiles. JobDiva ha sido crucial para ayudar a nuestra empresa a crecer y automatizar nuestras operaciones. El equipo de JobDiva ha sido fantástico, especialmente [CONTENIDO SENSIBLE], quien fue muy receptivo y proactivo al demostrar el poder de JobDiva y cómo podría beneficiarnos. [CONTENIDO SENSIBLE] también ha sido excepcional, ofreciendo dirección y orientación durante nuestra fase de implementación. Ha sido muy ingeniosa y receptiva, haciendo que el proceso de implementación sea fluido y agradable. También apreciamos a [CONTENIDO SENSIBLE] por su ayuda con nuestras operaciones de backoffice, especialmente con nuestras hojas de tiempo y funciones de pago y facturación. JobDiva es una herramienta poderosa que combina eficazmente funciones de CRM.
21 julio 2024
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Pamela
Soporte eficiente y entrenamiento útil con JobDiva.
Siempre han sido rápidos en responder y resolver cualquier problema que he tenido. Los recursos de capacitación proporcionados por JobDiva han sido muy útiles.
15 julio 2024
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Ophelia S
Comunicación eficiente y seguimiento estelar de candidatos.
me permite enviar correos electrónicos y mensajes de texto masivos en cuestión de minutos. El sistema de seguimiento de candidatos es excelente.
08 julio 2024
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Jack B
Posees potencial.
JobDiva inicialmente me impresionó con sus muchas características, pero pronto descubrí que o no funcionaban como se prometía o no funcionaban en absoluto. Terminé pagando por una base de datos con buenos mecanismos de informes, que, aunque útiles, no valían la pena el costo. Aprecié las excelentes funciones de informes del software y su alta capacidad de personalización, lo que facilitó su aprendizaje y enseñanza a nuevos miembros del equipo. Sin embargo, cada sincronización estaba plagada de errores y rara vez se ejecutaba sin problemas. La tecnología "harvester" simplemente llenaba la base de datos con currículums no deseados, y la sincronización con nuestros tableros de publicación de empleo era poco confiable, a menudo se bloqueaba y no permitía publicaciones el mismo día. El servicio al cliente no fue útil, afirmaba que los problemas se resolvían cuando claramente no lo estaban. También experimenté fallas aleatorias en los correos electrónicos debido a problemas de sincronización con Outlook. Pasaron casi dos años usando el servicio antes de que desarrollaran un portal de empleo decente. La parte más frustrante fue que el representante de servicio al cliente insistía constantemente en que estas características funcionaban bien para otras empresas.
30 junio 2024
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Aaron Johnson
Organización eficiente y gestión de candidatos sin problemas con una increíble aplicación móvil.
me mantiene organizado y asegura que ningún candidato se pierda. Por último, la aplicación móvil es una gran adición.
23 junio 2024
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Zachary Garcia
Excelencia impulsada por la IA: JobDiva
He estado utilizando JobDiva desde 2006 y lo encuentro como el más eficiente e intuitivo en comparación con otros productos menos automatizados. Simplifica la navegación al enlazar fácilmente notas, candidatos y trabajos. Sin embargo, encuentro que la sección de ventas es menos fluida. Elegí JobDiva porque varios colegas en mi empresa tuvieron experiencias positivas pasadas con él.
16 junio 2024
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Michael Johnson
JobDiva: Un líder de mercado comprometido y adaptable.
Mi experiencia con JobDiva ha sido excepcional, especialmente gracias a su equipo de soporte de primera categoría. Están constantemente innovando, considerando la retroalimentación de los clientes y realizando cambios prácticos para ayudar a los equipos de back-office y a los profesionales a gestionar flujos de trabajo y aumentar los ingresos. Sin embargo, siento que algunos procesos podrían ser más simples o más amigables para el usuario, especialmente para los nuevos usuarios. También me gustaría ver una mayor integración con MS Teams y los flujos de trabajo generales de o365. Elegí JobDiva en lugar de ADP debido a su personalización superior en sus productos ATS. Cambié de Bullhorn a JobDiva debido al soporte insuficiente de este último.
11 junio 2024
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George Jones
Visión del reclutador sobre JobDiva
Valoro a JobDiva por su capacidad para emparejar candidatos similares, ayudando en la comparación de currículums. Sin embargo, a veces el ATS recupera currículums que no se alinean con la cadena de búsqueda. Hice la transición a JobDiva porque mi organización anterior lo utilizaba, lo que influyó significativamente en mi decisión de cambiar.
02 junio 2024
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Peter Garcia
JobDiva: El buscador de ajuste perfecto
He encontrado el ajuste perfecto para varias posiciones utilizando esta función. La interfaz de usuario de JobDiva es intuitiva y fácil de navegar, lo que hace que el software sea un placer de usar.
26 mayo 2024
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Elijah E
Recuperación eficiente de información y un soporte al cliente digno de elogio.
He podido encontrar rápidamente la información que necesito sin ningún problema. El equipo de soporte al cliente también es encomiable.
18 mayo 2024
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Timothy D
Explorando JobDiva: La Perspectiva de un Administrador
En general, considero que JobDiva es un valioso sistema de seguimiento de candidatos en la contratación, a pesar de su precio más alto en comparación con herramientas como Ceipal. Sin embargo, creo que la función de búsqueda de talento debería ser eliminada, ya que a menudo se utiliza sin crear un trabajo, lo que dificulta el seguimiento. Elegí JobDiva sobre otras herramientas, a pesar de que anteriormente estaba utilizando herramientas de terceros para RTS.
12 mayo 2024
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Orin D
Reclutamiento simplificado con software de emparejamiento de primera calidad.
ha optimizado significativamente mi proceso de reclutamiento. La capacidad del software para emparejar candidatos con descripciones de trabajo es excelente.
04 mayo 2024
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Jean S
Software ATS de primera categoría para reclutamiento y contratación.
Como reclutador técnico, encuentro que JobDiva es increíblemente útil y sencillo para mis tareas diarias en la oficina. Es la mejor plataforma ATS para empresas de reclutamiento y personal. Llevo usando JobDiva durante 5 años y nunca he tenido ningún problema con este fantástico ATS.
27 abril 2024
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Laura J
Mejor opción para el descubrimiento de talento
Creo que JobDiva es un excelente ATS que todas las agencias de reclutamiento deberían utilizar. Su sistema de gestión de candidatos es impecable y fácil de usar. Sin embargo, su filtro automático a veces causa problemas de búsqueda, lo que indica la necesidad de mejoras. Elegí JobDiva por sus características.
21 abril 2024
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Patricia
JobDiva: Impresionantes características para buscadores de empleo.
He estado usando JobDiva durante unos meses y estoy muy impresionado con sus sólidas características.
16 abril 2024
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Brittany N
Poco impresionado con JobDiva
No estoy impresionado con el software JobDiva. No me alerta cuando ingreso un candidato duplicado y los parámetros son demasiado estrictos para señalar a alguien. Termina el trabajo de todos el mes en que se ingresa y no permite el empleo actual, lo cual es muy frustrante y sin sentido. Tampoco se muestra la propiedad del candidato al ingresar un nuevo candidato. En general, encuentro este sistema decepcionante.
13 abril 2024
