Información general sobre Hired
La herramienta perfecta para reclutar equipos, Hired centraliza todas las acciones necesarias para un reclutamiento exitoso. La plataforma te brinda la oportunidad de conectarte con las mejores personas de la industria tecnológica.
Comienzas configurando tu estrategia de búsqueda. Puedes crear anuncios de trabajo efectivos y enumerar las habilidades que necesitas. Luego, el motor de búsqueda incorporado de Hired analizará el mercado e identificará coincidencias entre tus necesidades y el grupo de talentos en la base de datos.
Después, tu equipo puede enviar solicitudes de entrevista e incluso llevar a cabo todo el proceso de evaluación a través de Hired. Los profesionales de reclutamiento pueden diseñar pruebas personalizadas utilizando la biblioteca de preguntas de la plataforma.
La mayor fortaleza de Hired es su capacidad para reunir talento y empresas. Cada empleado que contratas a través de Hired se ha registrado previamente en la plataforma como candidato. Al hacerlo, han descrito su experiencia y creado un perfil completo, asegurando que ahorres tiempo y contrates solo a los mejores candidatos que están motivados, capacitados y comprometidos con el desarrollo de su carrera.
Dado que tanto el empleador como el empleado definen sus respectivas preferencias de antemano, el match entre los perfiles y la empresa es perfecto. Por ejemplo, los candidatos pueden especificar un rango salarial o indicar el deseo de trabajar de forma remota. Luego, se pondrán en contacto solo con empresas que cumplan con estos criterios. El match se completa.
Ver alternativas a Hired como Greenhouse o Zoho Recruit.¿Para qué se usa Hired?
Hired is an invaluable tool for small businesses looking to streamline their recruitment process. It centralizes all recruitment tasks, from creating job ads to conducting interviews, making it a one-stop solution. For instance, a startup can use Hired to find a skilled web developer by listing the specific skills needed. Hired's search engine then identifies potential candidates from its database. The platform's strength lies in its ability to perfectly match candidates and companies based on pre-defined preferences, such as salary range or remote work options. This ensures that businesses save time and resources by hiring only the most suitable and motivated candidates.Hired características
Estimular el potencial de las empresas y el talento
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Evalúa rápidamente a los candidatos
La plataforma te ofrece una solución completa de evaluación remota. Aprovecha una suite gratuita y personalizable de evaluaciones técnicas para proporcionar desafíos de programación a candidatos en tiempo real o de forma asíncrona. -
Conéctate con talento de primera calidad.
Identifica al candidato perfecto. Ahorra 45 horas por contratación con algoritmos que evalúan a ingenieros de software y diseñadores de productos en función de su experiencia, habilidades y requisitos salariales. -
Verificar habilidades técnicas
Para asegurar la experiencia de los candidatos, la plataforma Hired ofrece evaluaciones de habilidades basadas en roles y lecturas de codificación en vivo desde el principio. De esta manera, puedes ir más allá de los currículos y experiencias anteriores de los posibles candidatos. -
Ver lo que los candidatos están buscando
Negocie de manera más transparente accediendo a las expectativas y preferencias de los candidatos en cuanto a salario, posición, ubicación o tipo de empresa de antemano. Esto garantiza una perfecta coincidencia entre los planes del candidato y los objetivos de su negocio. -
Acceso a candidatos informados.
A través de la calculadora de salarios, el inventario de habilidades y el comparador de salarios, los candidatos perfeccionan sus perfiles por adelantado en Hired. Esto te permite conectarte con candidatos que saben lo que quieren, al mismo tiempo que tienen expectativas racionales.
24 Reseñas de Hired
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Adam F
Valor excepcional: una inversión que vale la pena para software rico en funciones.
El software ofrece una excelente relación calidad-precio. Teniendo en cuenta su amplia gama de funciones y capacidades, definitivamente vale la pena la inversión.
17 septiembre 2024
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Noah A
Análisis de datos invaluable: Empoderando decisiones empresariales informadas.
La función de análisis de datos del software ha sido invaluable para ayudarme a tomar decisiones comerciales informadas. Proporciona datos claros y precisos.
07 septiembre 2024
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Kevin
Manteniéndose leal al contratado 🤞🏾
He sido un usuario leal de esta empresa incluso antes de que se llamara Hired y planeo seguir apoyándolos. Nunca he encontrado una plataforma como la suya que le dé tanto poder al candidato en el proceso de búsqueda de empleo. Las empresas interesadas en ti se acercan a ti con una oferta, eliminando la necesidad de solicitudes a ciegas. Ya no más currículums que desaparecen en el vacío de las plataformas de aplicación. Ya no más tiempo perdido elaborando cartas de presentación para empresas desinteresadas. Hired es el servicio de valet para profesionales de tecnología en busca de empleo.
01 septiembre 2024
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Jemima M
Encuentra lo que estás buscando.
En menos de 12 horas, recibí más de tres solicitudes de entrevista utilizando hired.com. La principal ventaja es que simplemente espero las invitaciones, en lugar de buscar activamente ofertas de trabajo y llenar repetidamente formularios de solicitud.
27 agosto 2024
Hired: Pros y Contras
Pros = Ventajas
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Base de talento: La base de datos contiene una gran reserva de talento tecnológico.
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Facilidad de uso: La plataforma Hired es muy ergonómica y agradable de usar.
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Equipo de soporte: El equipo de gestión de cuentas es receptivo y muy profesional.
Consideraciones
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Expectativas de los candidatos: Algunos perfiles tienen requisitos salariales desproporcionados.
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Volumen de entrevistas: A veces los candidatos realizan tantas entrevistas que la comunicación se vuelve compleja.
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Búsqueda de habilidades: La funcionalidad de búsqueda de habilidades de los candidatos es limitada.
¿Por qué Hired es mejor que otros softwares de Contratación?
Hired es mejor en atención al cliente que Zoho Recruit: 4.4 vs 4.0
Hired es mejor en apoyo que SmartRecruiters: 4.4 vs 4.3
Hired es más fácil de usar que SmartRecruiters: 4.4 vs 4.3
Hired tiene mejores críticas positivas en comparación con ZipRecruiter: 82 vs 78
Hired es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.2
Hired es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Performly talent: 82 vs 81
Hired es una mejor solución para el soporte al cliente que Performly talent: 4.4 vs 4.3
Hired es más fácil de configurar que Performly talent: 4.4 vs 4.3
