BambooHR vs Workable: Qual solução de RH atende às suas necessidades?

  • 01BambooHR vs Workable: visão geral
  • 02Qual é a diferença entre BambooHR e Workable?
  • 03Vantagens e desvantagens de BambooHR
  • 04Vantagens e desvantagens de Workable
  • 05BambooHR comparado a Workable
  • 06Workable comparado a BambooHR
  • 07Comparação de funcionalidades
  • 08BambooHR vs Workable: qual é o melhor para a sua empresa?
  • 09Promoções em softwares da categoria Gestão de folha de pagamento
  • 10Alternativas a BambooHR & Workable

BambooHR vs Workable: visão geral

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BambooHR
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Workable
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Comentários
Integrações
4.0 de 5
5.0 de 5
BambooHR integra-se a ferramentas de RH populares como G Suite, Slack e sistemas de folha de pagamento. Workable integra-se a mais de 280 plataformas, incluindo LinkedIn, Indeed e Zoom, oferecendo mais opções para tarefas de recrutamento.
Recursos de integração
5.0 de 5
3.0 de 5
BambooHR oferece um forte processo de integração com fluxos de trabalho automatizados, listas de verificação e capacidades de assinatura eletrônica. Workable possui ferramentas básicas de integração, mas carece das funcionalidades abrangentes encontradas no BambooHR.
Ferramentas de recrutamento
3.0 de 5
5.0 de 5
Workable se destaca em recrutamento com recursos como postagem de vagas com um clique e sourcing de candidatos impulsionado por IA. BambooHR oferece recursos básicos de ATS, mas carece das ferramentas de recrutamento avançadas que o Workable oferece.
Avaliações positivas
4.0 de 5
4.0 de 5
Ambos BambooHR e Workable recebem feedback amplamente positivo. BambooHR é elogiado por seu fácil processo de integração e autoatendimento para funcionários, enquanto Workable é valorizado por seu fluxo de trabalho de recrutamento eficaz e pipelines de contratação.
Planos de preços
4.0 de 5
3.0 de 5
BambooHR oferece preços em camadas com opções adaptadas para pequenas e médias empresas. O preço do Workable é mais focado em recrutamento, com um custo mais alto por vaga de emprego ativa em comparação com os planos gerais de RH do BambooHR.
Suporte ao cliente
5.0 de 5
4.0 de 5
BambooHR fornece suporte por telefone, e-mail e chat ao vivo com extensos recursos de base de conhecimento. Workable oferece suporte ao cliente, mas não tem disponibilidade 24/7, e alguns usuários relatam tempos de resposta mais lentos.
Facilidade de uso
5.0 de 5
4.0 de 5
A interface intuitiva do BambooHR facilita as tarefas de RH e a gestão de dados dos funcionários. O Workable é fácil para recrutadores, mas pode ser um pouco complexo para funções de RH que não envolvem recrutamento.
Serviço de autoatendimento para funcionários
5.0 de 5
3.0 de 5
BambooHR oferece um extenso portal de autoatendimento para funcionários para gerenciar folgas, detalhes pessoais e desempenho. Workable carece de recursos centrados no funcionário, pois seu foco é principalmente na contratação.
Relatórios e análises
4.0 de 5
4.0 de 5
Tanto BambooHR quanto Workable oferecem ferramentas de relatórios aprofundados. BambooHR é forte em análises de RH, enquanto Workable foca mais em métricas de recrutamento, como análise de pipeline de candidatos.
Aplicativo móvel
4.0 de 5
4.0 de 5
Ambas as plataformas oferecem aplicativos móveis, com BambooHR permitindo que os funcionários gerenciem folgas e acessem registros, enquanto o aplicativo da Workable se concentra em rastrear candidatos e gerenciar tarefas de contratação em movimento.

Qual é a diferença entre BambooHR e Workable?

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Vantagens e desvantagens de BambooHR

Quais são as vantagens de BambooHR?

Quais são as desvantagens de BambooHR?

Vantagens e desvantagens de Workable

Quais são as vantagens de Workable?

Quais são as desvantagens de Workable?

Comparar Workable com outras ferramentas

Workable vs Greenhouse
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BambooHR comparado a Workable

BambooHR é melhor que Workable?

Qual é o melhor uso para BambooHR?

BambooHR pode substituir Workable?

BambooHR é mais barato que Workable?

Existe um software de Gestão de folha de pagamento melhor que BambooHR?

Workable comparado a BambooHR

Workable é melhor que BambooHR?

Qual é o melhor uso para Workable?

Workable pode substituir BambooHR?

Workable é mais barato que BambooHR?

Existe um software de Rastreamento de Candidatos melhor que Workable?

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Comparação de funcionalidades

Workable assume a liderança sobre BambooHR em capacidades de integração

BambooHR se destaca em relação ao Workable para gerenciamento centralizado de banco de dados de funcionários.

Workable Supera BambooHR em Capacidade de Sourcing e Atração de Talentos

BambooHR supera Workable em facilidade de uso geral

BambooHR Destaca-se em Relação ao Workable em Recursos de Gestão de Desempenho

Ambos BambooHR e Workable oferecem benefícios e recursos de integração comparáveis.

BambooHR se destaca em relação ao Workable nas funcionalidades de gerenciamento de ausências.

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BambooHR vs Workable: qual é o melhor para a sua empresa?

BambooHR é a ferramenta ideal para você se:

  • Você precisa de uma solução abrangente de gestão de RH que cubra o onboarding de funcionários, rastreamento de tempo e avaliações de desempenho em uma plataforma amigável ao usuário.
  • Sua organização valoriza uma interface intuitiva com uma curva de aprendizado mínima, tornando-a acessível para todos os usuários.
  • Você está procurando por recursos detalhados de gerenciamento de desempenho, incluindo definição de metas e feedback contínuo, para fomentar o crescimento e desenvolvimento dos funcionários.
  • Você quer uma gestão de folgas robusta, com solicitações de licença fáceis, aprovações e uma visão clara das ausências dos funcionários para um melhor planejamento.
  • Você precisa de armazenamento centralizado para registros de funcionários, incluindo benefícios, histórico de trabalho e detalhes pessoais, garantindo que todos os dados de RH sejam facilmente acessíveis e seguros.

Workable é a ferramenta ideal para você se:

  • Você prioriza o recrutamento e precisa de ferramentas avançadas de contratação, como sourcing de candidatos impulsionado por IA e fluxos de trabalho de contratação personalizáveis, para aprimorar seu processo de aquisição de talentos.
  • Você quer uma plataforma que se integre perfeitamente com múltiplos sites de emprego e redes sociais para postagens de vagas amplas com esforço mínimo.
  • Sua equipe de contratação requer um ambiente colaborativo, permitindo que recrutadores e gerentes se comuniquem, avaliem e tomem decisões de forma eficiente dentro da plataforma.
  • Você está interessado em usar ferramentas de IA para automatizar a correspondência de candidatos, ajudando a identificar os melhores talentos com base nas qualificações e nos requisitos do trabalho.
  • Você precisa de uma solução de recrutamento escalável que possa lidar com várias vagas de emprego e contratações em grande volume de forma eficiente.

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