Informação geral sobre Hired
Ferramenta perfeita para recrutamento de equipes, o Hired centraliza todas as ações necessárias para um recrutamento bem-sucedido. A plataforma oferece a oportunidade de se conectar com as melhores pessoas da indústria de tecnologia. Você começa definindo sua estratégia de sourcing. Você pode criar anúncios de emprego eficazes e listar as habilidades necessárias. Em seguida, o mecanismo de busca integrado do Hired analisará o mercado e identificará correspondências entre suas necessidades e o pool de talentos no banco de dados.
Depois, sua equipe poderá enviar entrevistas solicitações e até mesmo conduzir todo o processo de avaliação por meio do Hired. Os profissionais de recrutamento podem criar testes personalizados usando a biblioteca de perguntas da plataforma.
O maior ponto forte do Hired é sua capacidade de reunir talentos e empresas. Cada funcionário que você contrata através do Hired já se cadastrou previamente na plataforma Hired como candidato. Ao fazer isso, eles descreveram sua experiência e criaram um perfil abrangente, garantindo que você economize tempo e contrate apenas os melhores candidatos que sejam motivados, qualificados e comprometidos com o desenvolvimento de suas carreiras.
Como tanto o empregador como o empregado definem previamente as respetivas preferências, a correspondência entre os perfis e a empresa é perfeita. Por exemplo, os candidatos podem especificar uma faixa salarial ou indicar o desejo de trabalhar remotamente. Estes últimos serão então postos em contacto apenas com empresas que cumpram estes critérios. A correspondência estará concluída.
Veja alternativas a Hired como Indeed ou Ceipal ATS.Para que serve Hired?
Hired é uma ferramenta inestimável para pequenas empresas que buscam agilizar seu processo de recrutamento. Centraliza todas as tarefas de recrutamento, desde a criação de anúncios de emprego até a realização de entrevistas, tornando-se uma solução completa. Por exemplo, uma startup pode usar o Hired para encontrar um desenvolvedor web qualificado, listando as habilidades específicas necessárias. O mecanismo de busca do Hired identifica candidatos potenciais em seu banco de dados. O ponto forte da plataforma está na capacidade de combinar perfeitamente candidatos e empresas com base em preferências pré-definidas, como faixa salarial ou opções de trabalho remoto. Isso garante que as empresas economizem tempo e recursos contratando apenas os candidatos mais adequados e motivados.Funcionalidades de Hired
Estimular o potencial das empresas e dos talentos
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Verifique habilidades técnicas
Para garantir a experiência dos candidatos, a plataforma Hired oferece avaliações de habilidades baseadas em funções e leituras de codificação ao vivo desde o início. Dessa forma, você pode ir além dos currículos e experiências anteriores de potenciais candidatos.
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Veja o que os candidatos procuram
Negocie com mais transparência acessando antecipadamente as expectativas e preferências dos candidatos em relação a salário, cargo, localização ou tipo de empresa. Isso garante uma combinação perfeita entre os planos do candidato e os objetivos do seu negócio.
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Acesse candidatos informados
Por meio da calculadora salarial, inventário de competências e comparador salarial, os candidatos refinam previamente seu perfil no Contratado. Isso permite que você se conecte com candidatos que sabem o que querem e ao mesmo tempo têm expectativas racionais.
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Conecte-se com os melhores talentos
Identifique o candidato perfeito. Economize 45 horas por contratação com algoritmos que selecionam engenheiros de software e designers de produtos para você com base na experiência, habilidades e requisitos salariais.
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Avalie rapidamente os candidatos
A plataforma oferece uma solução completa de avaliação remota. Aproveite um conjunto gratuito e personalizável de avaliações técnicas para fornecer desafios de programação aos candidatos a empregos em tempo real ou de forma assíncrona.
13 Avaliações de Hired
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Donald J
Uma ferramenta de procura de emprego sem estresse!
Minha experiência com a Hired para minha busca de emprego tem sido muito positiva. Fui contatado por diversas empresas e marquei minha primeira rodada de entrevistas. O aplicativo é customizado de acordo com meu perfil e necessidades, economizando tempo em pesquisas.
01 julho 2024
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Christina G
Análise do desenvolvedor front-end sobre software contratado
Como desenvolvedor Front Sênior, acredito que sou uma boa opção para o trabalho que você postou. Tenho experiência com projetos semelhantes usando React.js e estou confiante de que posso entregar resultados de alta qualidade. Por favor não exite em me contatar.
25 junho 2024
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Jacob N
Recursos de treinamento altamente eficazes e fáceis de usar para domínio de software
Os recursos de treinamento fornecidos foram muito úteis para me familiarizar com o software. Eles são abrangentes e fáceis de entender
18 junho 2024
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Paxton G
Compromisso louvável: atualizações e melhorias regulares refletem a dedicação da empresa ao software de qualidade
Agradeço as atualizações regulares e melhorias feitas no software. Mostra o compromisso da empresa em fornecer um produto de alta qualidade
11 junho 2024
Hired: Vantagens & Desvantagens
Vantagens
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Pool de talentos: o banco de dados contém um grande pool de talentos em tecnologia
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Equipe de suporte: A equipe de gerenciamento de contas é ágil e muito profissional
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Facilidade de uso: A plataforma Hired é muito ergonômica e agradável de usar
Desvantagens
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Pesquisa de habilidades: a funcionalidade para pesquisar habilidades de candidatos é limitada
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Volume de entrevistas: Às vezes, os candidatos entrevistam tantas vezes que a comunicação se torna complexa
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Expectativas dos candidatos: alguns perfis possuem exigências salariais desproporcionais
Por que Hired é melhor que outros softwares de Recrutamento?
Hired é melhor em suporte ao cliente que Zoho Recruit: 4.4 vs 4.0
Hired é melhor em suporte que SmartRecruiters: 4.4 vs 4.3
Hired é mais fácil de usar que SmartRecruiters: 4.4 vs 4.3
Hired tem avaliações positivas melhores comparado a ZipRecruiter: 82 vs 78
Hired é melhor em serviço ao cliente que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.2
Hired é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Performly talent: 82 vs 81
Hired é uma solução melhor para serviço ao cliente que Performly talent: 4.4 vs 4.3
Hired é mais fácil de implementar que Performly talent: 4.4 vs 4.3
