Secret > 人事部 ソフトウェア > 採用 ソフトウェア >

Hired プロモーションコード

logo hired
Hired

採用管理プラットフォーム

4.6 (24件のレビュー)

Hiredは、テクノロジー人材の採用を簡単にします。履歴書のスクリーニングから求人の掲載まで、HiredはHRチームのためのオールインワンプラットフォームです。

現在、この商品のプロモーションコードはありません。
通知を受け取る

新しいクーポンコードが発行された際に通知を受け取るために、メールアドレスをご入力ください。Hired

Hiredの代替案もご覧いただけます。

Hiredに関する一般情報

チームの採用に最適なツール、Hiredは、成功する採用に必要なすべての行動を中央集約します。このプラットフォームは、テクノロジー業界における優れた人材とつながる機会を提供します。まず、ソーシング戦略を設定します。効果的な求人広告を作成し、必要なスキルをリストアップできます。次に、Hiredの内蔵検索エンジンが市場を分析し、あなたのニーズとデータベースの人材プールとの間でマッチングを行います。


その後、あなたのチームは面接リクエストを送信し、Hiredを通じて全体の評価プロセスを推進することもできます。採用の専門家は、プラットフォームの質問ライブラリを使用してカスタムテストを設計することができます。


Hiredの最大の強みは、人材と企業を結びつける能力です。Hiredを通じて採用したすべての従業員は、以前にHiredプラットフォームに候補者として登録しています。その過程で、彼らは自分の経歴を説明し、包括的なプロフィールを作成しており、時間を節約し、意欲的でスキルが高く、キャリアの発展にコミットしている最適な候補者のみを採用することができます。


雇用主と従業員がそれぞれの希望条件を事前に定義するため、プロフィールと企業とのマッチは完璧です。例えば、候補者は給与レンジを指定したり、リモートワークを希望したりできます。後者の場合、その条件を満たす企業とだけ連絡が取られます。マッチングが完了します。

Hired の代替として Greenhouse や Zoho Recruit をご覧ください。

Hiredは何に使われますか?

Hiredは、採用プロセスを効率化したい小規模企業にとって非常に価値のあるツールです。求人広告の作成から面接の実施に至るまで、すべての採用業務を一元化し、ワンストップソリューションを提供します。例えば、スタートアップ企業は、必要なスキルを明記してHiredを利用することで、優れたウェブ開発者を見つけることができます。Hiredの検索エンジンは、そのデータベースから潜在的な候補者を特定します。このプラットフォームの強みは、給与範囲やリモート勤務のオプションなどの事前に定義された好みに基づいて、候補者と企業を完璧にマッチングさせる能力にあります。これにより、企業は最も適切で意欲的な候補者だけを採用することで、時間とリソースを節約できます。

Hiredの機能

企業と人材の可能性を引き出す

  • 候補者を迅速に評価する

    当プラットフォームは、完全なリモート評価ソリューションをご提供いたします。無料でカスタマイズ可能な技術評価のスイートを活用し、リアルタイムまたは非同期で求職者にプログラミング課題を提供することができます。

  • 優秀な人材とつながる

    理想的な候補者を特定してください。経験、スキル、給与要件に基づいて、ソフトウェアエンジニアやプロダクトデザイナーを選別するアルゴリズムを使用すると、1人の採用につき45時間を節約できます。

  • 技術スキルを確認する

    候補者の専門性を確保するために、Hiredプラットフォームでは、初めから役割に基づくスキル評価やライブコーディングの読み取りを提供しています。これにより、潜在的な候補者の履歴書や以前の経験を超えて評価することができます。

  • 候補者が求めているものを確認する

    給与、職位、勤務地、または企業の種類に関する候補者の期待や好みを事前に把握することで、より透明性のある交渉ができます。これにより、候補者の計画と貴社のビジネス目標の完璧な一致が保証されます。

  • 情報を持った候補者にアクセスする

    給料計算機、スキルインベントリ、および給与比較ツールを通じて、候補者は事前にHiredで自分のプロフィールを洗練させます。これにより、明確な希望を持ち、合理的な期待を持つ候補者と繋がることができます。

24 Hired のレビュー

4.6 (24件のレビュー)
レビューを書く
  • Adam F

    卓越した価値:機能豊富なソフトウェアへの価値ある投資

    このソフトウェアは非常にコストパフォーマンスが優れています。幅広い機能と能力を考慮すると、確かに投資する価値があります。

    9月 17, 2024

  • Noah A

    貴重なデータ分析:情報に基づいたビジネス意思決定の支援

    このソフトウェアのデータ分析機能は、私が情報に基づいたビジネスの意思決定を行う上で非常に貴重でした。明確で正確なデータを提供してくれます。

    9月 7, 2024

  • Kevin

    雇われたことに忠実であり続けることを願っています🤞🏾

    この会社の忠実なユーザーとして、Hiredという名前になる前から利用しており、今後も支援を続けるつもりです。彼らのプラットフォームのように、求職者に多くの権限を与えるものはこれまでに出会ったことがありません。あなたに興味を持っている企業がオファーを持って接近してくるため、暗中応募の必要がなくなります。応募プラットフォームの虚無に履歴書が消えることもありません。興味のない企業へのカバーレター作成に無駄な時間を費やすこともなくなります。Hiredは、雇用を求めるテクノロジー専門家のためのバレットサービスです。

    9月 1, 2024

Hiredについてもっと詳しく

Hired: 利点と欠点

利点

  • 人材プール:このデータベースには、多くのテクノロジー人材が含まれています
  • 使いやすさ:Hiredプラットフォームは非常にエルゴノミックで、使うのが快適です。
  • サポートチーム:アカウント管理チームは迅速で非常に専門的です。

デメリット

  • 候補者の期待:いくつかのプロフィールは、給与要求が不相応です
  • 面接の頻度: 時には候補者が非常に多くの面接を受けるため、コミュニケーションが複雑になることがあります。
  • スキル検索:候補者のスキルを検索する機能は制限されています。

なぜ 採用 ソフトウェアの中で Hired が優れているのですか?

HiredはZoho Recruitよりもカスタマーサポートに優れています。: 4.4 vs 4.0

HiredはSmartRecruitersよりもサポートが得意です。: 4.4 vs 4.3

HiredはSmartRecruitersより使いやすいです。: 4.4 vs 4.3

HiredはZipRecruiterと比較してより多くの良いレビューを得ています。: 82 vs 78

HiredはZipRecruiterよりもカスタマーサービスが優れています。: 4.4 vs 4.2

Hiredは、ポジティブレビューの割合に基づいて、Performly talentよりも優れたソリューションです。: 82 vs 81

Hired は Performly talent よりもカスタマーサポートに適したソリューションです。: 4.4 vs 4.3

Hired の設定は Performly talent よりも簡単です: 4.4 vs 4.3