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15 Mejores Alternativas a Jobvite en diciembre 2024

Alternativas y Competidores de Jobvite

1
Workday HCM
2
Workable

20% de descuento en el plan Estándar o Premier durante el primer año
3
Indeed

Créditos de €100
4
Sourcer

¥150,000 de descuento en tu primer compromiso
5
Willo

50% de descuento durante 6 meses
6
Shine

3 meses gratis en plan Premium
7
Breezy
8
JobDiva
9
iCIMS Talent Cloud
10
Greenhouse
11
JazzHR
12
SAP SuccessFactors HCM
13
Recruitee
14
Vidcruiter
15
Myinterview

Aquí están los competidores o alternativas a Jobvite y otros software de Contratación similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a Jobvite para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a Jobvite que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de Jobvite. Descubre sofware como Jobvite: Bubble, Make, Monday o Retool.

Lista de Alternativas a Jobvite

De las herramientas Contratación, hemos seleccionado las mejores alternativas a Jobvite basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con Jobvite. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

Mostrar solo alternativas con ofertas

1. Workday HCM

Impulsando el futuro de la Gestión del Capital Humano.

4.1 (29 reseñas)

Gestión de Nómina

Workday HCM brinda un valor inmenso a las empresas al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar para gestionar todos los aspectos de la gestión del capital humano. Simplifica los procesos de recursos humanos, facilita la planificación de la fuerza laboral, ayuda con la gestión del rendimiento, permite la adquisición y el desarrollo de talento, y proporciona información valiosa a través de análisis sólidos.

Workday HCM comparado con Jobvite

Workday HCM tiene mejores críticas positivas en comparación con Jobvite: 89 vs 79

Workday HCM es mejor en atención al cliente que Jobvite: 4.3 vs 4.0

Workday HCM es fácil de usar en comparación con Jobvite: 4.2 vs 4.1

Los planes de precios de Workday HCM son más competitivos que los de Jobvite: 4.4 vs 4.0

Workday HCM es mejor en cantidad de características que Jobvite: 89 vs 58

¿Por qué Workday HCM es una buena alternativa a Jobvite?

Encuentro que Jobvite es una excelente alternativa a Workday HCM debido a su interfaz fácil de usar y sus funciones robustas. Ofrece una solución integral para reclutamiento, reclutamiento social, seguimiento de solicitantes e informes que hacen que el proceso de contratación sea fluido y eficiente. A diferencia de Workday HCM, el énfasis de Jobvite está en el reclutamiento, lo que lo convierte en una herramienta más especializada.

Jobvite también se destaca en brindar una excelente experiencia al candidato con sus sitios de carrera optimizados para dispositivos móviles. Sus análisis avanzados proporcionan datos perspicaces que ayudan a tomar decisiones informadas. La plataforma se integra bien con otras herramientas de recursos humanos y productividad, aumentando su versatilidad. Además, Jobvite ofrece un excelente servicio al cliente y actualizaciones regulares para mejorar la funcionalidad. Por lo tanto, para las organizaciones que se centran en mejorar su proceso de reclutamiento, Jobvite es una excelente elección.

¿Cuáles son las diferencias entre Workday HCM y Jobvite?

Comparé Jobvite y Workday HCM son dos plataformas distintas con características únicas. Jobvite es principalmente un software de reclutamiento diseñado para gestionar todo el proceso de contratación. Ofrece herramientas para la búsqueda, reclutamiento e integración de nuevos empleados. La plataforma es conocida por su sistema de seguimiento de solicitantes, que ayuda a las empresas a atraer, comprometer y contratar talento de primer nivel de manera eficiente.

Por otro lado, Workday HCM es una solución integral de gestión del capital humano. Además del reclutamiento, abarca una amplia gama de funciones de recursos humanos como nómina, control de tiempo, gestión del talento y aprendizaje. Está diseñado para ayudar a las organizaciones a gestionar su fuerza laboral global en un sistema unificado. Mientras que ambas plataformas tienen características superpuestas en reclutamiento, Workday HCM proporciona una funcionalidad más amplia para la gestión general de recursos humanos.

2. Workable

Software de reclutamiento

4.2 (25 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 31 miembros

Seguimiento de solicitantes Contratación IA RH

20% de descuento en el plan Estándar o Premier durante el primer año

Ahorre hasta $1.507

Con Workable, centraliza y gestiona todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la gestión y la incorporación de empleados. Aprovecha la IA para optimizar tus acciones y encontrar sin esfuerzo a los mejores talentos.

Workable comparado con Jobvite

Workable es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Jobvite: 90 vs 79

Workable es una mejor solución para el soporte al cliente que Jobvite: 4.5 vs 4.0

Workable es más fácil de usar que Jobvite: 4.5 vs 4.1

Workable ofrece mejor relación calidad-precio que Jobvite: 4.1 vs 4.0

Workable tiene más opciones que Jobvite: 101 vs 58

¿Por qué Workable es una buena alternativa a Jobvite?

Encuentro que Jobvite es una excelente alternativa a Workable por varias razones. En primer lugar, la interfaz de usuario de Jobvite es intuitiva y fácil de navegar, lo que hace que el proceso de reclutamiento sea más fluido. También ofrece excelentes funciones como reclutamiento social y seguimiento de solicitantes que agilizan el proceso de contratación. En segundo lugar, Jobvite proporciona herramientas robustas de análisis e informes que ayudan a tomar decisiones basadas en datos. Estos informes no solo son completos sino también personalizables, lo que me permite centrarme en métricas específicas de reclutamiento. Por último, el servicio de atención al cliente de Jobvite es encomiable. Son receptivos y ofrecen soluciones efectivas de manera oportuna. La plataforma también garantiza actualizaciones continuas y mejoras basadas en la retroalimentación de los usuarios. Por lo tanto, por su facilidad de uso, funciones avanzadas, sólidas capacidades analíticas y excelente servicio al cliente, considero que Jobvite es una buena alternativa a Workable.

¿Cuáles son las diferencias entre Workable y Jobvite?

He notado que Jobvite y Workable, siendo ambos populares software de reclutamiento, tienen diferentes características y fortalezas. Jobvite destaca por su sólida suite de adquisición de talento, ofreciendo servicios como seguimiento de solicitantes, CRM de reclutamiento y integración. Es ideal para organizaciones grandes con necesidades de contratación complejas. Por otro lado, Workable es más amigable e intuitivo con una interfaz simplificada. Sobresale en funciones de publicación de empleo y búsqueda de candidatos. Workable también ofrece un modelo de precios de pago por uso que puede ser más atractivo para pequeñas empresas o aquellas con necesidades de contratación esporádicas. Si bien ambas plataformas proporcionan herramientas de análisis e informes, Jobvite ofrece métricas más avanzadas. Sin embargo, Workable suele ser elogiado por su excelente servicio al cliente. Por lo tanto, la elección entre los dos dependería de las necesidades específicas de contratación y recursos de una empresa.

3. Indeed

Contrata fácilmente nuevo talento para tu empresa.

4.3 (22 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 396 miembros

Contratación

Créditos de €100

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Indeed te ayudará a hacer que tu anuncio de reclutamiento sea más visible y te permitirá seleccionar las habilidades requeridas para enfocarte en tu candidato perfecto.

Indeed comparado con Jobvite

Indeed es mejor en atención al cliente que Jobvite: 4.5 vs 4.0

Indeed es más fácil de usar que Jobvite: 4.5 vs 4.1

Indeed ofrece mejor relación calidad-precio que Jobvite: 4.4 vs 4.0

¿Por qué Indeed es una buena alternativa a Jobvite?

Creo que Jobvite es una gran alternativa a Indeed por varias razones. En primer lugar, Jobvite ofrece una suite completa de herramientas que van más allá de simplemente publicar y buscar empleos. Proporciona una plataforma de reclutamiento integral que incluye seguimiento de solicitantes, marketing de reclutamiento, integración y análisis. Esto lo convierte en una solución más holística para empresas que buscan optimizar su proceso de contratación.

En segundo lugar, la interfaz de Jobvite es fácil de usar e intuitiva, lo que facilita la navegación tanto para los buscadores de empleo como para los empleadores. También ofrece sólidas capacidades de integración con otros sistemas de recursos humanos, lo que puede ser una ventaja significativa para empresas con infraestructura de recursos humanos existente.

Por último, el servicio al cliente de Jobvite es muy elogiado por los usuarios por su capacidad de respuesta y ayuda. Por lo tanto, si estás buscando una plataforma de reclutamiento de empleo más completa, fácil de usar y bien respaldada, Jobvite podría ser la elección correcta para ti.

¿Cuáles son las diferencias entre Indeed y Jobvite?

Como usuario tanto de Jobvite como de Indeed, he notado varias diferencias clave entre las dos plataformas. Jobvite es principalmente un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) utilizado por empresas para gestionar su proceso de contratación. Ofrece funciones como búsqueda de candidatos, marketing de reclutamiento y incorporación. Por otro lado, Indeed es un motor de búsqueda de empleo donde los individuos pueden buscar trabajos publicados por diversas empresas. Está más centrado en el buscador de empleo, permitiéndoles subir su currículum, solicitar trabajos y recibir alertas de empleo. Mientras que Jobvite se trata más de gestionar el proceso de contratación desde la perspectiva del empleador, Indeed se trata de facilitar que los buscadores de empleo encuentren y soliciten trabajos. Ambas plataformas sirven para diferentes propósitos en el proceso de reclutamiento y a menudo se utilizan en conjunto.

4. Sourcer

El mejor talento se encuentra con la oportunidad.

4.5 (20 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 13 miembros

Contratación

¥150,000 de descuento en tu primer compromiso

Ahorre hasta $1.150

Sourcer es una plataforma de networking que conecta a una comunidad de profesionales exitosos de diversos campos como la ingeniería, el diseño y los negocios, con expertos proficientes en una amplia variedad de habilidades, idiomas, marcos, herramientas y metodologías.

5. Willo

Entrevistas en video simples, a gran escala

4.6 (26 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 157 miembros

Contratación Video IA RH

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Ahorre hasta $180

Willo permite realizar entrevistas en video de manera sencilla y a gran escala utilizando IA. Recibe respuestas de video auténticas a tus preguntas de manera remota por parte de los candidatos, donde sea y en cualquier momento.

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Como traductor profesional con 20 años de experiencia en la industria tecnológica y escribiendo sobre software de SAAS, ahora trabajo para una empresa llamada Secret. En Secret, creemos en un mundo en el que todos puedan ganarse la vida con su propio negocio. Al invertir en uno mismo, comenzar de a poco y no apresurarse en las etapas, se pueden lograr grandes cosas.Con todas las noticias de recaudación de fondos y el auge de las startups, casi hemos olvidado que un negocio debe generar ganancias para ser sostenible.Como emprendedores nosotros mismos, hemos vivido los primeros días de iniciar un negocio dos veces, donde encontrar un modelo de negocio rentable y mantener los costos bajos es difícil, pero increíblemente emocionante.Hemos creado Secret para ayudarte a darle impulso a tu startup, crecer más y gastar menos.Nuestro mercado proporciona a los emprendedores increíbles ofertas de SAAS, contenido único, expertos en SAAS y te brinda acceso a una red global de emprendedores.
Interactivo

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6. Shine

Cuenta pro 100% en línea

4.7 (29 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 256 miembros

Contabilidad

3 meses gratis en plan Premium

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Shine simplifica la gestión de tu negocio con una cuenta profesional que integra herramientas de contabilidad y facturación, y te permite obtener préstamos comerciales a tasas preferentes.

7. Breezy

Tu plataforma de reclutamiento todo en uno.

4.2 (29 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

Breezy aporta valor a las empresas al simplificar y optimizar su proceso de contratación con un sistema de seguimiento de solicitantes fácil de usar.

8. JobDiva

Revolucionando la forma en que las agencias de contratación trabajan

4.6 (21 reseñas)

Contratación IA RH

JobDiva es un software de reclutamiento y seguimiento de candidatos basado en la nube que utiliza inteligencia artificial para agilizar y simplificar el proceso de reclutamiento, mejorar la selección de candidatos y permitir a las empresas gestionar su fuerza laboral de manera más eficiente.

9. iCIMS Talent Cloud

Potencia tu reclutamiento

4.5 (19 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

iCIMS Talent Cloud es una solución de software que proporciona a las empresas una plataforma integral para administrar su proceso de contratación, desde la búsqueda y relación con candidatos hasta la incorporación y gestión del rendimiento. Las principales propuestas de valor incluyen mayor eficiencia, mejor experiencia de candidatos y mejores decisiones de contratación a través de conocimientos basados en datos.

10. Greenhouse

Empoderando empresas con software moderno de contratación

4.6 (29 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

Greenhouse es un software de reclutamiento e incorporación que ayuda a las empresas a encontrar, entrevistar y contratar a los mejores candidatos, al mismo tiempo que ofrece una experiencia positiva para los candidatos.

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11. JazzHR

Transformar la captación de talento para las PYME

4.3 (21 reseñas)

Contratación

JazzHR es un software integral de reclutamiento que simplifica y agiliza el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños. Con funciones como publicación de empleo, seguimiento de solicitantes, análisis de currículums, programación de entrevistas y generación de informes, JazzHR ayuda a las empresas a atraer, evaluar y contratar talento de primer nivel de manera eficiente y efectiva.

12. SAP SuccessFactors HCM

Desbloqueando todo el potencial de tu fuerza laboral

4.7 (10 reseñas)

Compromiso del empleado

La Suite SAP SuccessFactors HCM aporta el valor de integrar de manera fluida la gestión de la experiencia humana con la gestión del capital humano. Ayuda a las empresas a gestionar y optimizar eficazmente su fuerza laboral al simplificar los procesos de recursos humanos, mejorar la participación de los empleados, facilitar la toma de decisiones basada en datos y fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.

SAP SuccessFactors HCM comparado con Jobvite

Jobvite es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que SAP SuccessFactors HCM: 79 vs 75

Jobvite es una mejor solución para el soporte al cliente que SAP SuccessFactors HCM: 4.0 vs 3.5

Jobvite es más fácil de configurar que SAP SuccessFactors HCM: 4.1 vs 3.5

Jobvite es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que SAP SuccessFactors HCM: 4.0 vs 3.6

SAP SuccessFactors HCM tiene más opciones que Jobvite: 73 vs 58

¿Por qué SAP SuccessFactors HCM es una buena alternativa a Jobvite?

Creo que la suite SAP SuccessFactors HXM es una gran alternativa a Jobvite debido a sus características completas y versátiles. La suite es una solución de recursos humanos todo en uno que no solo cubre la contratación, sino también otras funciones de recursos humanos como administración de personal, nómina y gestión del talento. Esto la convierte en una solución integral para todas las necesidades de recursos humanos, proporcionando más valor que Jobvite, que se centra principalmente en la contratación.

La suite SuccessFactors también ofrece robustas características de análisis e informes, ayudando a las empresas a tomar decisiones basadas en datos. También es altamente escalable y personalizable, lo que la hace adecuada para empresas de todos los tamaños e industrias. Además, al ser un producto de SAP, promete una fuerte integración con otros productos de SAP, lo que puede ser una ventaja significativa para las empresas que ya utilizan SAP. Por lo tanto, por su exhaustividad, versatilidad y sólidas capacidades de integración, considero que la suite SAP SuccessFactors HXM es una buena alternativa a Jobvite.

¿Cuáles son las diferencias entre SAP SuccessFactors HCM y Jobvite?

He descubierto que SAP SuccessFactors HXM Suite y Jobvite son dos plataformas de software robustas diseñadas para la gestión de recursos humanos, pero difieren en varios aspectos clave. SAP SuccessFactors HXM Suite es una solución integral que abarca desde la nómina hasta la gestión de la experiencia del empleado. Es ideal para empresas grandes que necesitan gestionar una amplia gama de tareas de recursos humanos en múltiples departamentos o ubicaciones. Por otro lado, Jobvite es principalmente una plataforma de reclutamiento, centrada en el seguimiento de solicitantes, el marketing de reclutamiento y la integración. Es una gran herramienta para empresas de cualquier tamaño que desean agilizar su proceso de contratación y mejorar la experiencia del candidato. Si bien ambas plataformas ofrecen funciones de análisis e informes, SAP SuccessFactors proporciona herramientas más avanzadas para la planificación estratégica de la fuerza laboral y la gestión del rendimiento.

13. Recruitee

Recruitee: ¡Potencia tu búsqueda de talento!

4.7 (29 reseñas)

Contratación

Recruitee es una plataforma de contratación colaborativa basada en la nube que permite a las empresas gestionar su proceso de contratación. Cuenta con herramientas de publicación de empleo, seguimiento de candidatos, colaboración en equipo y evaluación. El software también se integra con diversos tableros de empleo y plataformas de redes sociales para una mayor cobertura. Está diseñado para agilizar los procesos de contratación y mejorar la comunicación en el equipo, facilitando la búsqueda y contratación del talento adecuado.

14. Vidcruiter

VidCruiter: Revolucionando la contratación, un video a la vez.

4.7 (19 reseñas)

Contratación

VidCruiter es un software de reclutamiento que agiliza el proceso de contratación. Ofrece funciones como entrevistas en video, referencias automatizadas y seguimiento de solicitantes. Permite a las empresas personalizar su estrategia de reclutamiento, reducir el tiempo de contratación y mejorar la calidad de sus contrataciones. VidCruiter es adecuado para empresas de todos los tamaños en diversas industrias.

Vidcruiter comparado con Jobvite

Vidcruiter tiene mejores críticas positivas que Jobvite: 96 vs 79

Vidcruiter es mejor en atención al cliente que Jobvite: 5.0 vs 4.0

Vidcruiter es más fácil de usar que Jobvite: 4.5 vs 4.1

Vidcruiter ofrece mejor relación calidad-precio que Jobvite: 4.7 vs 4.0

Vidcruiter tiene más funciones que Jobvite: 121 vs 58

¿Por qué Vidcruiter es una buena alternativa a Jobvite?

Como gerente de contratación, encuentro que VidCruiter es una excelente alternativa a Jobvite. Una de las razones clave es su sólida función de entrevistas en video, que me permite agilizar el proceso de contratación realizando entrevistas de forma remota. Esto es particularmente útil en el entorno laboral remoto actual. VidCruiter también ofrece una avanzada verificación automatizada de referencias, lo que reduce significativamente el tiempo dedicado a esta tarea y ayuda a garantizar que obtengamos información precisa. La plataforma ofrece un alto grado de personalización, lo que me permite adaptar el proceso de reclutamiento según las necesidades de mi organización. La interfaz fácil de usar y el excelente soporte al cliente facilitan su uso tanto para reclutadores como para solicitantes. En general, VidCruiter proporciona una solución integral para la contratación, convirtiéndose en un fuerte competidor de Jobvite.

¿Cuáles son las diferencias entre Vidcruiter y Jobvite?

He encontrado que VidCruiter y Jobvite, aunque ambos son software de reclutamiento, tienen varias diferencias clave. VidCruiter es una solución más completa que ofrece entrevistas en video, pruebas de habilidades, referencias automatizadas y entrevistas digitales estructuradas. Su enfoque principal es proporcionar un conjunto robusto de herramientas para agilizar el proceso de contratación y hacerlo más eficiente.

Por otro lado, Jobvite es principalmente un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) con funciones adicionales para marketing de reclutamiento y gestión de relaciones con los clientes (CRM). Aunque también ofrece capacidades de entrevistas en video, su principal fortaleza radica en su capacidad para gestionar publicaciones de empleo, rastrear solicitantes y proporcionar análisis para campañas de reclutamiento. También ofrece capacidades de reclutamiento social que VidCruiter no tiene.

En conclusión, aunque hay cierta superposición en sus ofertas, VidCruiter se centra más en el proceso de entrevista y Jobvite se centra más en el seguimiento de solicitantes y el marketing de reclutamiento.

15. Myinterview

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4.8 (29 reseñas)

Contratación

MyInterview es una plataforma online que simplifica el proceso de reclutamiento. Permite a los empleadores realizar entrevistas en video, evaluar candidatos y compartir comentarios dentro del equipo. El software utiliza tecnología de inteligencia artificial para analizar las respuestas, proporcionando información sobre las habilidades y rasgos de personalidad de los candidatos. Es fácil de usar, personalizable y adecuado para empresas de todos los tamaños. MyInterview agiliza la contratación, ahorrando tiempo y mejorando la calidad de las contrataciones.

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15 Mejores Alternativas a Jobvite en diciembre 2024

Alternativas y Competidores de Jobvite

Lista de Alternativas a Jobvite

1. Workday HCM

Selene

Actualizaciones continuas y mejoras centradas en el usuario: Mejorando la experiencia del software.

2. Workable

Alan S

Trabajo: Software de reclutamiento en evolución para las necesidades de la industria.

3. Indeed

Sas Hanssens

No verificación del contenido de las reseñas

4. Sourcer

Clementina Veum

Acceso Exclusivo a la Industria

5. Willo

Eugene N

Excelente herramienta para una contratación remota y eficiente.

6. Shine

Blythe

Brillo: Una herramienta esencial para la gestión segura y confiable de registros de pacientes.

7. Breezy

Julie Jones

Integración que ahorra tiempo: Perfiles de LinkedIn simplificados en Breezy.

8. JobDiva

Sharon S

Eficiencia mejorada: Tiempo y esfuerzo ahorrados con la comunicación automatizada.

9. iCIMS Talent Cloud

Brittany S

iCIMS Talent Cloud: Un compromiso con la excelencia

10. Greenhouse

Richard Williams

Soporte postventa excepcional

11. JazzHR

Enoch M

JazzHR: Impresionante asequibilidad y características completas.

12. SAP SuccessFactors HCM

Noah R

Sucesión y desarrollo eficientes con la suite SAP SuccessFactors HCM.

13. Recruitee

Cordelia M

Recuitee: Un compromiso con la excelencia en soluciones de reclutamiento.

14. Vidcruiter

Doris

VidCruiter: Un compromiso con la excelencia en soluciones de reclutamiento.

15. Myinterview

Margaret Smith

Investigación en profundidad con MyInterview