Pros de los revisores

• Publicación de ofertas de trabajo sencilla: Recruitee permite a los usuarios publicar ofertas de empleo sin esfuerzo, proporcionando una visión completa de todo el proceso. Esta característica es especialmente beneficiosa para las startups que necesitan un sistema de reclutamiento simple y conforme al GDPR.

• Interfaz fácil de usar: A pesar de cierta complejidad en la navegación, los usuarios generalmente encuentran que la interfaz de Recruitee es fácil de usar y está llena de funciones. Ofrece una alternativa satisfactoria a otros software más costosos.

• Función de evaluación conveniente: La función de evaluación de Recruitee permite a los reclutadores preparar notas sobre los candidatos, haciendo que el proceso de revisión sea más sencillo. Esta función es especialmente útil cuando se utiliza junto con la aplicación móvil durante las entrevistas.

• Funciones robustas y precios competitivos: Recruitee ofrece una variedad de funciones sólidas a un precio competitivo, lo que lo convierte en una opción adecuada para empresas de diversos tamaños. Sin embargo, algunos usuarios han informado de aumentos de precios significativos sin previo aviso.

• Excelente servicio al cliente: A pesar de algunas limitaciones en la personalización, el equipo de servicio al cliente de Recruitee ha sido elogiado por su dedicación y sinceros esfuerzos para ayudar a los usuarios a encontrar soluciones alternativas. Este compromiso con el servicio al cliente es una ventaja significativa para los usuarios.

Contras de los revisores

• Personalización limitada: Aunque Recruitee ofrece una variedad de características, ha sido criticado por su falta de opciones de personalización. Por ejemplo, no soporta una función de reclutar amigos ni permite a los usuarios rastrear el estado de la solicitud de su referido.

• Interfaz de usuario compleja: A pesar de su naturaleza amigable, algunos usuarios encuentran que la interfaz de Recruitee es algo compleja de navegar. Por ejemplo, funciones utilizadas con frecuencia como el embudo no son accesibles de inmediato desde el panel principal.

• Dificultad para crear plantillas de evaluación: Algunos usuarios han informado sobre desafíos al crear plantillas de evaluación, lo que puede ralentizar el proceso de reclutamiento.

• Aumentos de precios inesperados: Algunos usuarios han informado sobre aumentos de precios significativos e inesperados en sus planes, lo que puede suponer una carga financiera para pequeñas empresas o startups.

• Problemas con la aplicación móvil: Ha habido ocasiones en las que la aplicación móvil se ha descompuesto y ha permanecido inoperativa durante semanas antes de ser reparada. Esto puede interrumpir el proceso de contratación, especialmente para los usuarios que dependen de la aplicación móvil para tareas como ver notas y currículos durante las entrevistas.