Información general sobre Jazzhr
Jazzhr es una innovadora y completa solución de software diseñada para simplificar y agilizar todo el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños. Con su interfaz fácil de usar y sus potentes capacidades de automatización, Jazzhr permite a las organizaciones atraer, evaluar y contratar talento de primer nivel de manera eficiente.
Esta plataforma basada en la nube ofrece una variedad de funciones, incluyendo publicación y distribución de empleos, seguimiento de solicitantes, programación de entrevistas e informes, todo en un único centro centralizado.
El avanzado sistema de seguimiento de solicitantes de Jazzhr permite a los reclutadores gestionar y colaborar fácilmente en los perfiles de los candidatos, hacer un seguimiento de su progreso y comunicarse sin problemas con los miembros del equipo. El software también incorpora herramientas avanzadas de análisis e informes, lo que permite a las empresas obtener información valiosa sobre sus métricas de contratación, optimizar sus estrategias de contratación y tomar decisiones basadas en datos.
Además, Jazzhr se integra perfectamente con varios sistemas de recursos humanos, como sistemas de nómina y de incorporación, asegurando una transición fluida desde la selección de candidatos hasta la incorporación de empleados. Con sus robustas funcionalidades y flujos de trabajo personalizables, Jazzhr ayuda a las empresas a ahorrar tiempo, reducir costos y, en última instancia, construir equipos de alto rendimiento.
Ver alternativas a Jazzhr como Indeed o Workable.La opinión del Secret sobre Jazzhr
Mary O'Brien
Customer Success Manager
Jazzhr características
-
Proceso de reclutamiento optimizado.
Nuestra plataforma Jazzhr ofrece un proceso de contratación simplificado, permitiéndote gestionar publicaciones de empleo, rastrear solicitantes y colaborar con miembros del equipo en un solo lugar. Di adiós a la molestia de revisar innumerables currículums y simplifica tu proceso de contratación hoy mismo. -
Tablón de empleos personalizable
Crea un tablero de empleo atractivo y con la identidad de tu marca utilizando nuestras plantillas personalizables. Muestra la cultura, valores y puntos de venta únicos de tu empresa para atraer al mejor talento y dejar una impresión duradera en los posibles solicitantes. -
Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
Con nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos, puedes mantener fácilmente un registro de toda la información de tus candidatos, currículums y notas de entrevistas. Nunca pierdas de vista a un posible contratado y mantén la organización durante todo el proceso de contratación. -
Selección sólida de candidatos
Evalúa eficientemente a los candidatos con nuestras sólidas herramientas de selección, que incluyen cuestionarios personalizables, evaluaciones de habilidades y entrevistas por video. Ahorra tiempo al identificar a los candidatos más calificados al principio del proceso y toma decisiones de contratación mejor informadas. -
Contratación colaborativa
Colabore con su equipo en tiempo real durante todo el proceso de contratación. Asigne tareas, deje comentarios y califique a los candidatos para asegurarse de que todos estén en la misma página y encontrar el ajuste perfecto para su equipo.
6 Reseñas de Jazzhr
-
Bruce Jones
Opción adecuada para pequeñas y medianas empresas.
Encuentro que JazzHR es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) altamente efectivo para la búsqueda de candidatos y la gestión de pipelines, y tiene un precio razonable. El soporte al cliente es excepcional, incluso proporcionando capacitación para nuestros gerentes cuando introdujimos evaluaciones de entrevettas y requisitos de retroalimentación. Sin embargo, podría considerar otra plataforma debido al aspecto de informes. JazzHR es fácil de implementar y ofrece personalización para la selección y evaluación de aplicaciones. La función de acción masiva es un ahorro significativo de tiempo en reclutamiento, lo que nos permite preseleccionar, descalificar y proporcionar retroalimentación a los candidatos utilizando filtros. Mi principal problema es con los informes: es difícil extraer datos accionables de la plataforma basados en cómo se recopilan. Si queremos incluir entrevistas en nuestros datos de informes, todas las entrevistas deben programarse a través de la plataforma, lo que hemos tenido problemas. Lo mismo se aplica a las ofertas: deben enviarse al candidato a través de Jazz para ser rastreadas. Además, cuando clonamos y volvemos a publicar trabajos para mantenerlos en la parte superior de la lista.
13 mayo 2024
-
Patrick A
JazzHR: Una plataforma de recursos humanos fácil de usar.
Como profesional de recursos humanos, encontré que JazzHR es una plataforma increíblemente intuitiva y fácil de usar.
05 mayo 2024
-
Madison Jones
Experiencia personalizada con JazzHR: Un enfoque refrescante para el servicio al cliente.
¡Estoy emocionado de compartir mi experiencia con JazzHR! ¡El proceso de suscripción es tan sencillo y único! En lugar de una opción de cancelación en línea, ofrecen un enfoque más personalizado. Puedes enviarles un correo electrónico o llamarles directamente, lo cual encuentro bastante refrescante en esta era digital. Llevo usando su servicio durante tres meses y estoy tan satisfecho que no he sentido la necesidad de cancelar. Su compromiso con la retención de clientes es encomiable. Está claro que valoran a sus clientes y quieren asegurarse de que estamos sacando el máximo provecho de su servicio. ¡Estoy tan contento con JazzHR que incluso estoy considerando recomendarlo a mis colegas!
28 abril 2024
-
Quincy G
Valor por dinero con JazzHR
Utilizo JazzHR para el seguimiento electrónico de todas las aplicaciones y la publicación de ofertas de trabajo con un solo clic en tableros de empleo. Es rentable y superior a no tener un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Me permite publicar en múltiples tableros de empleo gratuitos, almacenar, rastrear y actualizar todas las aplicaciones en un solo lugar, y comunicarme con los solicitantes. También puedo comentar y mantener registros de múltiples aplicaciones para un solicitante, y enviar correos electrónicos masivos. Sin embargo, en comparación con otros ATS en el mismo rango de precios, JazzHR tiene muchas características innecesarias y carece de algunas básicas clave. Sus características de informes son complejas e imprácticas, y las características de selección y entrevista no se adaptan a nuestro entorno. Carece de características básicas como respuestas automáticas al cambiar el estado. Como administrador, no tengo control sobre los niveles de acceso. Puedo configurar usuarios por posiciones predefinidas como "super usuario", pero no puedo personalizar lo que es un "super usuario". Siento que las ventas y el servicio al cliente podrían mejorarse.
21 abril 2024
Jazzhr: Pros y Contras
Pros = Ventajas
-
Toma de decisiones basada en datos: Jazzhr ofrece análisis e informes para ayudar a los emprendedores a tomar decisiones informadas sobre sus estrategias de contratación.
-
Automatización que ahorra tiempo: Jazzhr automatiza tareas repetitivas de recursos humanos, liberando tiempo valioso para actividades importantes de negocio.
-
Proceso de contratación simplificado: Jazzhr facilita el proceso de contratación al organizar las publicaciones de trabajos, los currículums y las entrevistas en una sola plataforma.
Consideraciones
-
Opciones de personalización limitadas: JazzHR puede no ofrecer características de personalización extensas para adaptarse a sus procesos de contratación únicos.
-
Curva de aprendizaje empinada: Puede llevar algún tiempo a los jóvenes empresarios aprender y navegar todas las características de JazzHR.
-
Comparado con las alternativas, JazzHR puede ser más costoso en términos de software de reclutamiento similar disponible en el mercado.
¿Por qué Jazzhr es mejor que otros softwares de Contratación?
Jazzhr es mejor en cantidad de características que Breezy: 68 vs 62
Jazzhr es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Greenhouse: 4.4 vs 4.3
Jazzhr tiene más críticas positivas que Jobvite: 90 vs 79
Jazzhr es mejor en apoyo que Jobvite: 4.5 vs 4.0
Jazzhr es mejor en atención al cliente que Zoho Recruit: 4.5 vs 4.0
Jazzhr tiene más críticas positivas que Smartrecruiters: 90 vs 83
Jazzhr es mejor en apoyo que Smartrecruiters: 4.5 vs 4.3
Jazzhr tiene mejores críticas positivas en comparación con iCIMS Talent Cloud: 90 vs 87