Smartrecruiters es una plataforma de contratación integral que agiliza los procesos de contratación. Simplifica los flujos de trabajo, mejora la comunicación y permite a las empresas atraer, evaluar y contratar a los mejores candidatos. Las características clave incluyen seguimiento de candidatos, selección de candidatos, programación de entrevistas y contratación colaborativa. Smartrecruiters ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y tomar decisiones de contratación informadas.

  • 01Pros y contras de los revisores
  • 02Características principales
  • 03¿Qué es SmartRecruiters?
  • 04¿Cómo se compara SmartRecruiters con software similar?
  • 05¿Para quién es SmartRecruiters el mejor según nuestros revisores?
  • 06Reseñas de SmartRecruiters

¿Qué es SmartRecruiters?

Smartrecruiters es un software SaaS revolucionario diseñado para agilizar el proceso de contratación. Ofrece una variedad de funciones que incluyen la creación de ofertas de trabajo, el seguimiento de candidatos, la realización de entrevistas y la toma de decisiones de contratación. El software utiliza inteligencia artificial y automatización para mejorar la eficiencia y ahorrar tiempo. También proporciona capacidades avanzadas de análisis e informes para la toma de decisiones basada en datos. Con Smartrecruiters, las organizaciones pueden atraer a los mejores talentos, optimizar su proceso de contratación y crear una fuerza laboral excelente.

Pros de los revisores

  • Eficiente y ahorra tiempo: SmartRecruiters elimina la necesidad de gestionar manualmente las hojas de cálculo de los candidatos, ahorrando así tiempo y aumentando la eficiencia.

  • Interfaz fácil de usar: el software tiene una interfaz similar a la de las redes sociales que es fácil de navegar, lo que lo hace fácil de usar.

  • Mejora el proceso de contratación: el software mejora significativamente el proceso de contratación al permitir publicar fácilmente puestos vacantes, gestionar solicitudes y compartir estas aplicaciones con otros usuarios.

  • Facilita la participación: SmartRecruiters facilita la participación entre diferentes departamentos, mejorando la comunicación y la colaboración.

  • Atención al cliente receptiva: el equipo de atención al cliente de SmartRecruiters es bastante receptivo y brinda asistencia oportuna cuando es necesario.

Contras de los revisores

  • Tiempo de inactividad ocasional de la página web: ha habido casos en los que la página web estuvo inactiva, lo que afectó a los solicitantes y su capacidad para solicitar empleo.

  • Soporte inadecuado para usuarios canadienses: el software no se adapta completamente a los usuarios canadienses en términos de extras como publicaciones pagas, herramientas de evaluación y selección.

  • Problemas con la exportación de informes a Excel: el software a veces tiene dificultades para exportar de forma limpia ciertos informes a Excel, lo que requiere trabajo manual adicional para separar celdas y eliminar datos innecesarios.

  • Falta de soporte para trabajos patrocinados en Indeed: SmartRecruiters ya no admite trabajos patrocinados en Indeed, lo que significa que los currículums de esos anuncios de trabajo no llegan al ATS, lo que distorsiona las estadísticas y frustra el propósito de tener un ATS.

  • Plantillas de anuncios de trabajo limitadas: el software solo permite guardar un anuncio de trabajo como plantilla, lo que hace que el proceso sea largo si el mismo trabajo se publica en varios idiomas.

Características principales

Precio inicial

N/A

Plan gratuito

No

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Colabora de manera fluida

¿Para quién es SmartRecruiters el mejor según nuestros revisores?

  • Pequeñas empresas: las pequeñas empresas familiares pueden beneficiarse de SmartRecruiters, ya que mejora significativamente sus procesos de contratación. Les permite publicar fácilmente ofertas de trabajo, administrar solicitudes y compartir estas aplicaciones con otros usuarios.

  • Agencias de contratación: las agencias de contratación pueden utilizar SmartRecruiters para agilizar su proceso de envío. El software les permite gestionar los requisitos de los clientes y enviar currículums directamente en una única plataforma. Sin embargo, la apariencia del software puede parecer obsoleta para algunos clientes.

  • Departamentos de recursos humanos: SmartRecruiters es adecuado para los departamentos de recursos humanos ya que mejora la eficiencia en la contratación y el seguimiento de los solicitantes. Es fácil de usar y eficaz, lo que permite que un único reclutador gestione el proceso de contratación de un gran número de empleados.

  • Grandes organizaciones: las grandes organizaciones que han sufrido adquisiciones pueden utilizar SmartRecruiters para involucrar a diferentes departamentos. A pesar de los problemas ocasionales con la página web caída, la facilidad de uso y el diseño fluido del software lo convierten en una buena opción.

  • Empresas bilingües: Las empresas que requieran una plataforma bilingüe pueden utilizar SmartRecruiters. Sin embargo, cabe señalar que es posible que el software no admita trabajos patrocinados en determinadas plataformas como Indeed.

  • Reseñas de SmartRecruiters

    4.3

    Calificación de SmartRecruiters

    4.3

    Facilidad de uso

    4.3

    Servicio al cliente

    4.2

    Valor por dinero

    4.0

    Recomendación

    4.0

    Características

    24 Reseñas de SmartRecruiters

    4.3 (24 reseñas)
    Deja una reseña
    • Thomas Davis

      Automatización que ahorra tiempo: SmartRecruiters simplifica las tareas de reclutamiento.

      Las funciones de automatización de SmartRecruiters han sido un gran ahorro de tiempo para nosotros. Tareas como el análisis de currículums y el seguimiento por correo electrónico ahora se manejan automáticamente, liberando nuestro tiempo para actividades más estratégicas.

      15 septiembre 2024

    • Doris Brown

      Coordinación de entrevistas sin esfuerzo: Integración perfecta del calendario de SmartRecruiters.

      He encontrado la función de programación de entrevistas de SmartRecruiters increíblemente útil. Se integra perfectamente con nuestros calendarios, lo que facilita la coordinación de entrevistas con varios miembros del equipo.

      10 septiembre 2024

    • Michael Smith

      Revolucionando el reclutamiento: la aplicación móvil de SmartRecruiters.

      La aplicación móvil de SmartRecruiters es un cambio de juego. Me permite revisar aplicaciones, programar entrevistas y comunicarme con candidatos sobre la marcha.

      01 septiembre 2024

    • Matthew S

      Alertas de trabajo persistentes: Mi experiencia con SmartRecruiters

      ¡Estoy absolutamente emocionado con el software, SmartRecruiters! Es tan proactivo que me envía alertas de trabajo regularmente, incluso desde lugares como Maidstone, Londres y Devon. Aunque estoy principalmente enfocado en oportunidades en el Noroeste, es emocionante ver lo que está disponible en otras áreas también. La función para darse de baja parece ser un poco demasiado entusiasta, al igual que yo, y me mantiene informado incluso cuando he intentado optar por salir algunas veces en octubre. Debo decir que SmartRecruiters es bastante persistente en asegurarse de que no me pierda ninguna oportunidad potencial. ¡Estoy realmente emocionado por ver más de ellos y espero que sigan enviando correos electrónicos!

      25 agosto 2024

    • Kiera

      ¡Valor excepcional con SmartRecruiters!

      Cuando descubrí SmartRecruiters por primera vez, estaba empleado en una pequeña empresa familiar que carecía de un sistema de seguimiento de aplicaciones. Este producto mejoró significativamente nuestros procesos, permitiéndonos publicar fácilmente vacantes de empleo, gestionar aplicaciones y compartir estas aplicaciones con otros usuarios. La configuración fue sencilla y nos permitió publicar una vez y distribuir estas publicaciones a nuestros agregadores de empleo seleccionados. El equipo de soporte fue increíblemente amigable y nos proporcionó capacitación. A medida que nuestro negocio crecía, este software pudo mantener el ritmo. Recomiendo encarecidamente probarlo. Nos ayudó a mejorar nuestros KPI con el tiempo de contratación. No tengo muchas quejas sobre el sistema. Realmente disfruté usando este software.

      18 agosto 2024

    • Louis Johnson

      SmartRecruiters mejora la colaboración del equipo y el proceso de contratación.

      Las características colaborativas de SmartRecruiters han mejorado enormemente la comunicación y coordinación de nuestro equipo. Ahora podemos compartir fácilmente la información de los candidatos y retroalimentación, haciendo que el proceso de contratación sea más transparente y efectivo.

      13 agosto 2024

    • Tamsin D

      Apoyo mínimo y problemas no resueltos

      Encuentro que SmartRecruiters es más fácil de usar en comparación con otros ATS, y su servicio al cliente es bastante receptivo. Sin embargo, ya no admiten trabajos patrocinados en Indeed, lo cual es un problema significativo para mí. Esto significa que los currículums de esos anuncios de trabajo no llegan al ATS, distorsionando las estadísticas y desvirtuando el propósito de tener un ATS. Ni SmartRecruiters ni Indeed parecen interesados en resolver este problema. Además, solo puedo guardar un anuncio de trabajo como plantilla, lo que hace que el proceso sea largo si publico el mismo trabajo en varios idiomas. El servicio al cliente solo está disponible por correo electrónico y su estructura de precios no es tan clara como se discutió durante nuestra negociación. Elegí SmartRecruiters porque es bilingüe y su precio era competitivo. Cambié de iCIMS porque se anunciaba como una plataforma bilingüe, pero no lo era.

      04 agosto 2024

    • Jacob Davis

      Las analíticas de SmartRecruiters mejoran las estrategias de reclutamiento.

      He quedado particularmente impresionado con las capacidades analíticas de SmartRecruiters, que proporcionan datos perspicaces sobre nuestros esfuerzos de reclutamiento. Esto nos ha permitido tomar decisiones más informadas y mejorar nuestras estrategias.

      30 julio 2024

    • Matthew S

      Explorando SmartRecruiters: La perspectiva de un usuario sobre la búsqueda de empleo y el servicio al cliente.

      Cuando descubrí SmartRecruiters por primera vez, estaba genuinamente emocionado por el potencial de este portal. Solicité con entusiasmo un par de roles, y aunque noté que los más antiguos parecían desaparecer, lo vi como una oportunidad para centrarme en las aplicaciones más recientes. ¡La forma única del sistema de rastrear aplicaciones ciertamente me mantuvo alerta! Contactar a su equipo de soporte fue un poco desafiante, pero lo vi como un testimonio de su dedicación a sus esfuerzos de ventas. Sus enlaces de soporte me llevaron a su portal comunitario, al que inicialmente no pude acceder como solicitante. Sin embargo, me di cuenta de que este era un espacio especial para sus empresas clientes, lo cual me pareció bastante impresionante. A pesar de esto, estaba decidido a ponerme en contacto con ellos y logré encontrar un correo de soporte para solicitantes. Estaba emocionado cuando respondieron rápidamente, reconociendo el problema que había planteado. Su tiempo de respuesta rápido fue una clara indicación de su compromiso de mejorar sus servicios. La guinda del pastel fue cuando recibí un correo de seguimiento diez días después, informándome que el error había sido corregido. Esto me demostró que SmartRecruiters valora la retroalimentación y es proactivo en resolver problemas. Fue una gran experiencia ver a una empresa tomar medidas basadas en mis comentarios. ¡Estoy deseando continuar mi búsqueda de empleo con ellos, sabiendo que siempre están listos para mejorar y brindar el mejor servicio posible!

      21 julio 2024

    • Frances Davis

      Punto de vista de la agencia sobre SmartRecruiters

      Como reclutador, encuentro que SmartRecruiters ha simplificado en cierta medida mi proceso de envío de candidatos. Sin embargo, como usuario externo, no me ofrece mucho valor adicional. Aprecio su plataforma única para gestionar los requisitos de los clientes y la capacidad de enviar currículums directamente. Sin embargo, mis clientes no son particularmente fanáticos del software debido a su apariencia algo desactualizada. Además de asegurarme de que los currículums estén correctamente categorizados, no encuentro mucho otro uso para él. La función de análisis de currículums es mediocre, a menudo interpretando incorrectamente el diseño de la sección de experiencia, a pesar de capturar correctamente los nombres.

      13 julio 2024

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