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19 Mejores Alternativas a Zoho Recruit en diciembre 2024

Alternativas y Competidores de Zoho Recruit

1
Bullhorn
2
Freshteam

90% de descuento en el plan Pro por 1 año
3
Workable

20% de descuento en el plan Estándar o Premier durante el primer año
4
Ceipal ATS
5
JobDiva
6
iCIMS Talent Cloud
7
SmartRecruiters
8
Breezy
9
Indeed

Créditos de €100
10
Sourcer

¥150,000 de descuento en tu primer compromiso
11
Somewhere (ex. Support Shepherd)

$500 de descuento en tu próxima contratación
12
Greenhouse
13
JazzHR
14
Hired
15
SignalHire
16
Recruitee
17
Firefish
18
Oorwin
19
Performly talent

Aquí están los competidores o alternativas a Zoho Recruit y otros software de Contratación similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a Zoho Recruit para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a Zoho Recruit que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de Zoho Recruit. Descubre sofware como Zoho Recruit: Bubble, Make, Monday o Retool.

Lista de Alternativas a Zoho Recruit

De las herramientas Contratación, hemos seleccionado las mejores alternativas a Zoho Recruit basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con Zoho Recruit. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

Mostrar solo alternativas con ofertas

1. Bullhorn

Mejore su contratación

4.3 (26 reseñas)

Contratación

Bullhorn es un proveedor líder de software CRM y de operaciones basado en la nube para el sector de la contratación y el personal. Diseñada para agilizar el proceso de contratación, la plataforma de Bullhorn ofrece soluciones integrales que permiten a las agencias automatizar su flujo de trabajo, gestionar las relaciones con candidatos y clientes e impulsar el crecimiento del negocio.

Bullhorn comparado con Zoho Recruit

Zoho Recruit tiene mejores críticas positivas que Bullhorn: 91 vs 81

La interfaz de usuario de Zoho Recruit es más conveniente que Bullhorn: 4.5 vs 4.1

Los planes de precios de Zoho Recruit son más competitivos que los de Bullhorn: 4.6 vs 3.7

Zoho Recruit tiene más características que Bullhorn: 99 vs 33

¿Por qué Bullhorn es una buena alternativa a Zoho Recruit?

Encuentro que Zoho Recruit es una alternativa convincente a Bullhorn por varias razones. La interfaz fácil de usar de Zoho Recruit facilita la navegación y comprensión, incluso para aquellos que no son expertos en tecnología. Ofrece funciones sólidas como análisis de currículum, seguimiento de candidatos, publicación de empleos y programación de entrevistas que agilizan el proceso de contratación. Sus flujos de trabajo personalizables me permiten adaptar el sistema a mis necesidades específicas, mejorando la eficiencia y productividad.

Otra ventaja significativa es su rentabilidad. A diferencia de Bullhorn, que puede resultar costoso para pequeñas empresas o startups, Zoho Recruit ofrece una variedad de planes de precios asequibles sin comprometer la funcionalidad. Además, se integra perfectamente con otros productos de Zoho y diversas aplicaciones de terceros, ampliando sus capacidades y convirtiéndolo en una herramienta más versátil. Por estas razones, considero que Zoho Recruit es una alternativa viable a Bullhorn.

¿Cuáles son las diferencias entre Bullhorn y Zoho Recruit?

Creo que Zoho Recruit y Bullhorn, ambos populares Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), ofrecen características únicas que satisfacen diferentes necesidades de reclutamiento. Zoho Recruit es un ATS completo ideal para pequeñas y medianas empresas. Ofrece una amplia gama de funciones que incluyen análisis de currículum, publicación de empleos, programación de entrevistas y más. Su interfaz fácil de usar y precios asequibles lo convierten en uno de los favoritos entre las empresas más pequeñas.

Por otro lado, Bullhorn es más adecuado para empresas grandes y agencias de colocación. Ofrece sólidas capacidades de integración con otros sistemas de software, lo que facilita la colaboración entre equipos más grandes. Además, Bullhorn proporciona herramientas avanzadas de informes y análisis que son esenciales para tomar decisiones basadas en datos en el reclutamiento. Sin embargo, estas características avanzadas vienen con una etiqueta de precio más alta en comparación con Zoho Recruit.

En conclusión, la elección entre Zoho Recruit y Bullhorn depende en gran medida del tamaño de su empresa y de las necesidades específicas de reclutamiento.

2. Freshteam

Software inteligente de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS en inglés)

4.6 (19 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 100 miembros

Contratación

90% de descuento en el plan Pro por 1 año

Ahorre hasta $100.000

Freshteam te permite gestionar tus tareas de recursos humanos desde cualquier lugar. Desde reclutamiento hasta gestión de permisos y centralización de datos de empleados, esta herramienta te ahorrará tiempo al simplificar tus tareas de recursos humanos.

Freshteam comparado con Zoho Recruit

Zoho Recruit es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Freshteam: 91 vs 90

Zoho Recruit ofrece mejor relación calidad-precio que Freshteam: 4.6 vs 4.4

Zoho Recruit tiene más características que Freshteam: 99 vs 66

¿Por qué Freshteam es una buena alternativa a Zoho Recruit?

Encuentro que Zoho Recruit es una buena alternativa a Freshteam por varias razones. En primer lugar, Zoho Recruit ofrece un conjunto de funciones más completo en comparación con Freshteam. Proporciona funcionalidades avanzadas como análisis de currículum, reclutamiento social y verificaciones de antecedentes integradas que son cruciales para un proceso de contratación eficiente. En segundo lugar, la interfaz de usuario de Zoho Recruit es más intuitiva y fácil de navegar, lo que la hace amigable para los usuarios incluso para aquellos con habilidades técnicas limitadas. En tercer lugar, Zoho Recruit ofrece un modelo de precios personalizable y flexible que se adapta al presupuesto de empresas de todos los tamaños. Por último, Zoho Recruit tiene mejores capacidades de integración con otros sistemas y plataformas, lo que lo hace más versátil en diversos entornos empresariales. Todas estas características hacen de Zoho Recruit un fuerte competidor contra Freshteam.

¿Cuál es la diferencia entre Freshteam y Zoho Recruit?

Zoho Recruit y Freshteam son herramientas de reclutamiento y recursos humanos fáciles de usar diseñadas para simplificar los procesos de contratación y la gestión general de recursos humanos. Sin embargo, sus enfoques y capacidades centrales difieren, lo que puede guiar tu decisión sobre cuál es más adecuada para las necesidades de tu negocio.Zoho Recruit se centra principalmente en proporcionar un sistema integral...

Ver la comparación completa entre Freshteam y Zoho Recruit

3. Workable

Software de reclutamiento

4.2 (25 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 31 miembros

Seguimiento de solicitantes Contratación IA RH

20% de descuento en el plan Estándar o Premier durante el primer año

Ahorre hasta $1.507

Con Workable, centraliza y gestiona todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la gestión y la incorporación de empleados. Aprovecha la IA para optimizar tus acciones y encontrar sin esfuerzo a los mejores talentos.

Workable comparado con Zoho Recruit

Zoho Recruit es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Workable: 91 vs 90

Workable es una mejor solución para el soporte al cliente que Zoho Recruit: 4.5 vs 4.0

Zoho Recruit ofrece mejor relación calidad-precio que Workable: 4.6 vs 4.1

Workable tiene más opciones que Zoho Recruit: 101 vs 99

¿Por qué Workable es una buena alternativa a Zoho Recruit?

Creo que Zoho Recruit es una excelente alternativa a Workable debido a sus completas características y asequibilidad. Zoho Recruit ofrece un conjunto robusto de herramientas para la búsqueda, seguimiento y contratación de candidatos. Proporciona una interfaz intuitiva que facilita la gestión de todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de empleos hasta la programación de entrevistas. Además, Zoho Recruit se integra perfectamente con varios tableros de empleo, plataformas de redes sociales y servicios de correo electrónico, lo que facilita llegar a posibles candidatos.

Otra ventaja significativa de Zoho Recruit es su precio. A diferencia de Workable, que cobra por publicación de empleo, Zoho Recruit ofrece una tarifa mensual fija que permite publicar empleos ilimitados. Esto puede ser una solución rentable para empresas con necesidades de contratación de alto volumen. Además, Zoho Recruit brinda un excelente soporte al cliente y actualizaciones regulares para mejorar su funcionalidad y experiencia del usuario.

¿Cuáles son las diferencias entre Workable y Zoho Recruit?

He encontrado que Zoho Recruit y Workable, aunque ambos son software de reclutamiento, tienen algunas diferencias clave. Zoho Recruit es un sistema completo de seguimiento de solicitantes y software de reclutamiento diseñado para pequeñas y medianas empresas. Ofrece una variedad de funciones que incluyen publicación de empleos, búsqueda de candidatos, gestión de currículums, programación de entrevistas y más. También se integra con varias aplicaciones de terceros como Google Apps, Outlook y plataformas de redes sociales.

Por otro lado, Workable se enfoca más en agilizar el proceso de contratación. Proporciona herramientas para la búsqueda de candidatos, seguimiento de solicitantes y colaboración en equipo. Workable también ofrece una aplicación móvil para reclutamiento sobre la marcha. Sin embargo, carece de algunas de las funciones avanzadas proporcionadas por Zoho Recruit, como el análisis de currículums y la integración. En cuanto a precios, Zoho Recruit ofrece más flexibilidad con una versión gratuita y varios planes pagos, mientras que Workable solo tiene opciones pagas.

4. Ceipal ATS

Tu secreto para el éxito en contrataciones optimizadas"

4.6 (13 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

Ceipal ATS aporta valor a las empresas al proporcionar una solución integral de Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS, por sus siglas en inglés). Simplifica el proceso de reclutamiento, automatiza tareas y mejora la colaboración, permitiendo a las empresas contratar talento de primera más rápido y de manera más eficiente.

5. JobDiva

Revolucionando la forma en que las agencias de contratación trabajan

4.6 (21 reseñas)

Contratación IA RH

JobDiva es un software de reclutamiento y seguimiento de candidatos basado en la nube que utiliza inteligencia artificial para agilizar y simplificar el proceso de reclutamiento, mejorar la selección de candidatos y permitir a las empresas gestionar su fuerza laboral de manera más eficiente.

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6. iCIMS Talent Cloud

Potencia tu reclutamiento

4.5 (19 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

iCIMS Talent Cloud es una solución de software que proporciona a las empresas una plataforma integral para administrar su proceso de contratación, desde la búsqueda y relación con candidatos hasta la incorporación y gestión del rendimiento. Las principales propuestas de valor incluyen mayor eficiencia, mejor experiencia de candidatos y mejores decisiones de contratación a través de conocimientos basados en datos.

7. SmartRecruiters

La contratación inteligente empieza aquí

4.3 (24 reseñas)

Contratación IA RH

Smartrecruiters aporta valor al proporcionar una plataforma completa y eficiente para los procesos de reclutamiento y contratación. Aprovechando la inteligencia artificial, simplifica el flujo de trabajo de contratación, agiliza la comunicación y permite a las empresas atraer, evaluar y contratar a los mejores candidatos para sus vacantes.

8. Breezy

Tu plataforma de reclutamiento todo en uno.

4.2 (29 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

Breezy aporta valor a las empresas al simplificar y optimizar su proceso de contratación con un sistema de seguimiento de solicitantes fácil de usar.

9. Indeed

Contrata fácilmente nuevo talento para tu empresa.

4.3 (22 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 396 miembros

Contratación

Créditos de €100

Ahorre hasta $100

Indeed te ayudará a hacer que tu anuncio de reclutamiento sea más visible y te permitirá seleccionar las habilidades requeridas para enfocarte en tu candidato perfecto.

10. Sourcer

El mejor talento se encuentra con la oportunidad.

4.5 (20 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 13 miembros

Contratación

¥150,000 de descuento en tu primer compromiso

Ahorre hasta $1.150

Sourcer es una plataforma de networking que conecta a una comunidad de profesionales exitosos de diversos campos como la ingeniería, el diseño y los negocios, con expertos proficientes en una amplia variedad de habilidades, idiomas, marcos, herramientas y metodologías.

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11. Somewhere (ex. Support Shepherd)

Contrata de manera más inteligente, avanza más lejos

(0 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 6 miembros

Contratación

$500 de descuento en tu próxima contratación

Ahorre hasta $500

Shepherd es una agencia de cazatalentos pionera que se especializa en conectar talento internacional con oportunidades emocionantes en todo el mundo. La plataforma está dedicada a cerrar la brecha entre la experiencia internacional y las empresas locales que buscan diversificar y enriquecer su fuerza laboral.

12. Greenhouse

Empoderando empresas con software moderno de contratación

4.6 (29 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

Greenhouse es un software de reclutamiento e incorporación que ayuda a las empresas a encontrar, entrevistar y contratar a los mejores candidatos, al mismo tiempo que ofrece una experiencia positiva para los candidatos.

13. JazzHR

Transformar la captación de talento para las PYME

4.3 (21 reseñas)

Contratación

JazzHR es un software integral de reclutamiento que simplifica y agiliza el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños. Con funciones como publicación de empleo, seguimiento de solicitantes, análisis de currículums, programación de entrevistas y generación de informes, JazzHR ayuda a las empresas a atraer, evaluar y contratar talento de primer nivel de manera eficiente y efectiva.

14. Hired

Plataforma de gestión de contratación.

4.6 (24 reseñas)

Contratación

Hired facilita la contratación de talento tecnológico. Desde la selección de currículums hasta la publicación de empleos, Hired es la plataforma todo en uno para tu equipo de recursos humanos.

Hired comparado con Zoho Recruit

Zoho Recruit tiene mejores críticas positivas que Hired: 91 vs 82

Hired es mejor en atención al cliente que Zoho Recruit: 4.4 vs 4.0

Zoho Recruit es más fácil de usar que Hired: 4.5 vs 4.4

Zoho Recruit ofrece mejor relación calidad-precio que Hired: 4.6 vs 3.7

Zoho Recruit tiene más opciones que Hired: 99 vs 28

¿Por qué Hired es una buena alternativa a Zoho Recruit?

Creo que el servicio contratado es una gran alternativa a Zoho Recruit por varias razones. En primer lugar, ofrece una interfaz de usuario más intuitiva, lo que facilita la navegación a través de la plataforma. Además, proporciona funciones de informes más completas y personalizables que ayudan a rastrear y analizar mejor los procesos de reclutamiento. A diferencia de Zoho Recruit, este servicio también se integra perfectamente con varios otros sistemas y plataformas de recursos humanos, lo que mejora su funcionalidad. Además, ofrece un excelente soporte al cliente, asegurando que cualquier problema o consulta se resuelva rápidamente. Por último, mientras que el precio de Zoho Recruit puede ser elevado para algunas empresas, el servicio contratado ofrece planes de precios más flexibles y asequibles. Por lo tanto, considerando todos estos factores, considero que el servicio contratado es una alternativa superior a Zoho Recruit.

¿Cuáles son las diferencias entre Hired y Zoho Recruit?

Como usuario, encuentro diferencias significativas entre Hired y Zoho Recruit. Hired es un mercado laboral que conecta talento tecnológico con empresas innovadoras. Se enfoca principalmente en industrias como la ingeniería de software, la ciencia de datos y el diseño, permitiendo a los candidatos mostrar sus habilidades y experiencia a posibles empleadores. Por otro lado, Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de solicitantes y software de reclutamiento diseñado para agencias y departamentos de recursos humanos corporativos en todo el mundo. Ofrece un conjunto completo de funciones que incluyen búsqueda, gestión de currículums y herramientas de integración.

Mientras que Hired se trata más de crear una red donde los mejores talentos de la industria tecnológica pueden ser encontrados por posibles empleadores, Zoho Recruit se trata más de gestionar procesos de reclutamiento de manera eficiente. La elección entre estos dos softwares dependería de si su prioridad radica en la creación de redes y el descubrimiento de talento o en la optimización de las operaciones de reclutamiento.

15. SignalHire

Encuentra el contacto adecuado, cada vez

(0 reseñas)

Contratación Prospectación

SignalHire es una plataforma robusta de información de contacto diseñada para reclutadores, profesionales de ventas y especialistas en marketing. Proporciona detalles de contacto verificados en tiempo real, incluyendo correos electrónicos personales y laborales, números de teléfono y perfiles en redes sociales.

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16. Recruitee

Recruitee: ¡Potencia tu búsqueda de talento!

4.7 (29 reseñas)

Contratación

Recruitee es una plataforma de contratación colaborativa basada en la nube que permite a las empresas gestionar su proceso de contratación. Cuenta con herramientas de publicación de empleo, seguimiento de candidatos, colaboración en equipo y evaluación. El software también se integra con diversos tableros de empleo y plataformas de redes sociales para una mayor cobertura. Está diseñado para agilizar los procesos de contratación y mejorar la comunicación en el equipo, facilitando la búsqueda y contratación del talento adecuado.

17. Firefish

Firefish: ¡Enciende tu productividad!

4.7 (24 reseñas)

CRM (Customer Relationship Management)

Firefish es un software de reclutamiento que combina la gestión de seguimiento de solicitantes y la funcionalidad de gestión de relaciones con los clientes (CRM). Permite a los reclutadores optimizar su proceso de contratación, gestionar los datos de los candidatos y interactuar con posibles contrataciones. El software también ofrece características como publicación de empleo, búsqueda de candidatos, marketing por correo electrónico e informes. Firefish se basa en la nube y es accesible desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

18. Oorwin

Oorwin: ¡Potencia el éxito de tu negocio!

4.5 (20 reseñas)

Seguimiento de solicitantes

Oorwin es una plataforma integrada de ventas, reclutamiento y recursos humanos diseñada para agilizar los procesos de contratación de principio a fin. Ofrece características como seguimiento de solicitantes, gestión de relaciones con clientes y herramientas de colaboración en equipo. El software tiene como objetivo ayudar a las empresas a gestionar de manera eficiente sus equipos de ventas y recursos humanos, mejorar la productividad y obtener mejores resultados comerciales. Es una solución basada en la nube adecuada para empresas de todos los tamaños y en diferentes sectores industriales.

Oorwin comparado con Zoho Recruit

Oorwin tiene mejores críticas positivas en comparación con Zoho Recruit: 94 vs 91

Oorwin es mejor en atención al cliente que Zoho Recruit: 5.0 vs 4.0

Zoho Recruit es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Oorwin: 4.6 vs 4.5

Oorwin tiene más características que Zoho Recruit: 193 vs 99

¿Por qué Oorwin es una buena alternativa a Zoho Recruit?

Creo que Oorwin es una gran alternativa a Zoho Recruit por varias razones. En primer lugar, Oorwin proporciona una plataforma todo en uno que integra recursos humanos, ventas y gestión del talento, lo que ofrece soluciones más completas para las empresas. Mientras que Zoho Recruit se centra principalmente en el seguimiento de solicitantes y contratación, el alcance más amplio de Oorwin puede ser más beneficioso para las organizaciones que buscan una plataforma unificada. En segundo lugar, la plataforma impulsada por IA de Oorwin ofrece capacidades inteligentes de análisis de currículums y emparejamiento de candidatos, lo que puede agilizar significativamente el proceso de contratación. Por último, la interfaz fácil de usar de Oorwin y su excelente servicio al cliente han recibido altos elogios de sus usuarios. Con sus características sólidas y enfoque holístico para la gestión de recursos humanos, Oorwin se posiciona como un fuerte competidor para Zoho Recruit.

¿Cuáles son las diferencias entre Oorwin y Zoho Recruit?

He observado que Oorwin y Zoho Recruit, aunque ambos son software de recursos humanos, tienen especialidades y características diferentes. Oorwin integra ventas, reclutamiento y recursos humanos en una sola plataforma, convirtiéndolo en una solución todo en uno para gestionar todo el ciclo de vida del empleado. Ofrece características como CRM, ATS, HRMS e informes impulsados por inteligencia artificial que lo hacen único. Por otro lado, Zoho Recruit es principalmente un sistema de seguimiento de solicitantes diseñado para agilizar el proceso de contratación. Ofrece características como análisis de currículums, programación de entrevistas y publicaciones automáticas de empleo en múltiples tableros de trabajo. Si bien ambos ofrecen sóluciones robustas de reclutamiento, Oorwin parece ser más completo con funcionalidades adicionales de ventas y recursos humanos. Sin embargo, la fortaleza de Zoho Recruit radica en su enfoque especializado en procesos de reclutamiento y contratación.

19. Performly talent

¡Libera tu talento con Performly Talent!

4.5 (19 reseñas)

Seguimiento de solicitantes

Performly Talent es un software basado en la nube de recursos humanos diseñado para optimizar la gestión del talento. Ofrece características como la evaluación del desempeño, la retroalimentación de 360 grados, el establecimiento de objetivos y la gestión de competencias. El software está diseñado para mejorar la comunicación, la transparencia y la participación en el lugar de trabajo. También proporciona herramientas de análisis e informes para la toma de decisiones estratégicas.

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19 Mejores Alternativas a Zoho Recruit en diciembre 2024

Alternativas y Competidores de Zoho Recruit

Lista de Alternativas a Zoho Recruit

1. Bullhorn

Kyle N

Experimentando Bullhorn: Una herramienta CRM única para el trabajo organizado.

2. Freshteam

Emma Rodriguez

Gestión eficiente de tareas con Freshteam

3. Workable

Alan S

Trabajo: Software de reclutamiento en evolución para las necesidades de la industria.

4. Ceipal ATS

Joan Garcia

Explorando Mi Viaje con CEIPAL ATS

5. JobDiva

Sharon S

Eficiencia mejorada: Tiempo y esfuerzo ahorrados con la comunicación automatizada.

6. iCIMS Talent Cloud

Brittany S

iCIMS Talent Cloud: Un compromiso con la excelencia

7. SmartRecruiters

Thomas Davis

Automatización que ahorra tiempo: SmartRecruiters simplifica las tareas de reclutamiento.

8. Breezy

Julie Jones

Integración que ahorra tiempo: Perfiles de LinkedIn simplificados en Breezy.

9. Indeed

Sas Hanssens

No verificación del contenido de las reseñas

10. Sourcer

Clementina Veum

Acceso Exclusivo a la Industria

11. Somewhere (ex. Support Shepherd)

12. Greenhouse

Richard Williams

Soporte postventa excepcional

13. JazzHR

Enoch M

JazzHR: Impresionante asequibilidad y características completas.

14. Hired

Adam F

Valor excepcional: una inversión que vale la pena para software rico en funciones.

15. SignalHire

16. Recruitee

Cordelia M

Recuitee: Un compromiso con la excelencia en soluciones de reclutamiento.

17. Firefish

Ralph Rodriguez

Integración suave y sin problemas: una sorpresa agradable

18. Oorwin

Maria

Oorwin: Una revisión de software avanzada y llena de valor.

19. Performly talent

Gloria Smith

Fomentando el crecimiento del equipo: Módulo de Aprendizaje Dinámico de Performly Talent.