Was ist Performly talent?
Vorteile von Rezensenten
-
Umfassendes Funktions set: Performly Talent deckt fast jeden Aspekt des täglichen Arbeitsalltags eines Mitarbeiters ab, von Anwesenheit über Urlaub, Vergütung, Reisen, Leistungsbewertungen bis hin zu Ankündigungen. Es enthält auch einen Nachrichtenbereich und ein Diskussionsforum für anonyme Gespräche und bietet zahlreiche Funktionen an einem Ort.
-
Zentralisiertes Anfrage-System: Performly Talent ermöglicht es Benutzern, Anfragen an jede Abteilung zu stellen, einschließlich HR und Druck, alles in einer App. Dazu gehören Anfragen für Urlaube, Visitenkarten oder sogar Reisekarten, was es zu einem praktischen und effizienten Werkzeug für die Verwaltung verschiedener Bedürfnisse macht.
-
Leistungsüberwachung und -bewertung: Die Software ermöglicht eine verbesserte Governance und Transparenz durch Leistungsüberwachung und -bewertung. Benutzer können Feedback austauschen, Ziele setzen, Umfragen erstellen und die Leistung ständig verbessern. Sie ermöglicht auch direkte 1X1-Sitzungen zur Überprüfung der Leistung und zur Festlegung von Zielen, mit organisierten Dashboards, die verschiedene Leistungskennzahlen anzeigen.
-
Zielsetzung und Feedback: Die Software bietet eine klare Zielsetzung, einschließlich Fälligkeitstermine, Gewichtung, Schlüsselergebnisse und Meilensteine. Sie ermöglicht es den Nutzern auch, verschiedene Kompetenzen hinzuzufügen und bietet eine 360-Grad-Feedback-Option. Die Feedback-Funktion ermöglicht es den Nutzern, einem Mitarbeiter Feedback zu geben und dieses mit einem Ziel zu verknüpfen, wobei Optionen zur Festlegung der Sichtbarkeit zur Verfügung stehen.
-
Benutzerfreundliche Oberfläche: Performly Talent verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die einfach zu navigieren ist und mehrere Funktionen bietet, um verschiedenen Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden. Es ist auch von überall aus zugänglich, was es zu einem praktischen Werkzeug für die remote Arbeit macht.
Nachteile von Rezensenten
-
Mangel an E-Mail-Funktion: Trotz seiner hohen Reaktionsfähigkeit verfügt Performly Talent nicht über eine E-Mail-Funktion, was die Kommunikationsmöglichkeiten einschränken kann.
-
Basisberichte: Einige Nutzer haben die von Performly Talent bereitgestellten Berichte als grundlegend und detailarm empfunden, was die Tiefe der möglichen Analyse einschränken kann.
-
Usability-Probleme: Es gibt einige Usability-Probleme, wie die Schwierigkeit, vorherige Bewertungen für Subscriptions einzusehen, was die Software weniger benutzerfreundlich machen kann.
-
Begrenzte Offline-Funktionen: Die Software verfügt über begrenzte Offline-Funktionen, was für Benutzer, die nicht immer Zugang zum Internet haben, unpraktisch sein kann.
-
Enttäuschendes Benachrichtigungsmenü: Das Benachrichtigungsmenü im Talent-Modul verlinkt nicht zur Aufgabe und bietet keine Option, alle als 'gelesen' zu markieren, was die Verwaltung der Benachrichtigungen mühsam machen kann.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Mobile Kompatibilität
Leistungsmanagement-Funktion
Berichts- und Analysetools
360-Grad-Feedback
Multi-Language und Multi-Currency Unterstützung
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Mobile Kompatibilität
Leistungsmanagement-Funktion
Berichts- und Analysetools
360-Grad-Feedback
Multi-Language und Multi-Currency Unterstützung
Wie schneidet Performly talent im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist Performly talent laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Administratoren: Sie können Performly Talent nutzen, um die Governance und Transparenz durch Leistungsüberwachung und -bewertung zu verbessern. Die Software bietet organisierte Dashboards, die verschiedene Leistungskennzahlen anzeigen, die von der Unternehmensleitung genehmigt wurden.
Remote-Arbeiter: Performly Talent ermöglicht es ihnen, ihre Anwesenheit, Urlaube, Beurteilungen und Gehaltsabrechnungen aus der Ferne zu verwalten. Die Software ist von überall zugänglich und eignet sich somit für Remote-Arbeiter.
HR-Manager: Sie können Performly Talent nutzen, um verschiedene HR-Aufgaben wie Anwesenheit, Urlaub, Vergütung und Leistungsbeurteilungen zu verwalten. Die Software ermöglicht es ihnen auch, Umfragen zu erstellen und 1X1-Sitzungen abzuhalten, um die Leistung zu überprüfen und Ziele festzulegen.
Mitarbeiter: Performly Talent ist benutzerfreundlich und deckt fast jeden Aspekt des täglichen Arbeitsablaufs eines Mitarbeiters ab, vom Ein- und Ausloggen, dem Einreichen von Urlaubsanträgen bis hin zu Leistungsbeurteilungen. Es ermöglicht ihnen auch, Feedback zu geben und an 360-Grad-Bewertungen teilzunehmen.
Management: Sie können Performly Talent verwenden, um Ziele, KPIs und individuelle Teamziele festzulegen. Die Software bietet auch eine Plattform, um Feedback mit Mitarbeitern auszutauschen und die Verbesserung der Leistung sowie den Fortschritt in Richtung der Ziele zu überwachen.
Performly talent Bewertungen
4.5
Performly talent Bewertung
4.3
Benutzerfreundlichkeit
4.3
Kundenservice
4.3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.3
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.3
Funktionen
19 Performly talent Bewertungen
-
Gloria Smith
Teamwachstum fördern: Performly Talent's Dynamisches Lernmodul
Das Lern- und Entwicklungsmodul in Performly Talent war entscheidend für die Weiterbildung unseres Teams. Es ist benutzerfreundlich und bietet eine Vielzahl von Ressourcen.
August 12, 2024
-
Elijah Miller
Effizientes Onboarding: Performly Talent's hervorragende Funktion
Die Onboarding-Funktion in Performly Talent ist hervorragend. Sie hat den Prozess für neue Mitarbeiter reibungsloser und effizienter gestaltet.
August 3, 2024
-
Edward Davis
Exploring Performly Intra: Eine tägliche Management-Lösung
Ich bin äußerst zufrieden mit Performly Talent. Es ist ein ausgezeichnetes Verwaltungstool, das ich täglich für Aufgaben wie das Ein- und Ausloggen oder das Einreichen von Urlaubsanfragen nutze. Es gibt gelegentlich kleinere Probleme mit dem Einfrieren, aber nichts Weiteres. Ich schätze die Reaktion des Anbieters auf mein Feedback im Mai 2021.
Juli 28, 2024
-
Beverly Davis
Bequemes mobiles HR-Management mit Performly Talent
Ich liebe die mobile Zugänglichkeit von Performly Talent. Es ermöglicht mir, HR-Aufgaben unterwegs zu verwalten, was unglaublich praktisch ist.
Juli 22, 2024
-
Wayne Davis
Performly Talent: Hervorragend in Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung
Der Talentmanagement-Aspekt von Performly Talent ist erstklassig. Es hat uns geholfen, Mitarbeitende mit hohem Potenzial zu identifizieren und zu fördern.
Juli 14, 2024
-
Elijah Rodriguez
Vielseitige Software Ideal für die meisten Unternehmen
Ich finde die Performly Talent-Software einfach zu bedienen und schätze ihre Zugänglichkeit von überall. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich, aber mir ist aufgefallen, dass einige grundlegende Funktionen fehlen. Ich erhielt im Mai 2021 eine Antwort vom Anbieter, der mir für mein Feedback dankte.
Juli 6, 2024
-
Heather Garcia
Aufschlussreiche Berichterstattung: Informierte Entscheidungsfindung mit Performly Talent stärken
Die Reporting-Funktion in Performly Talent ist fantastisch. Sie liefert aufschlussreiche Daten, die uns helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Juni 29, 2024
-
Rosalind D
Solide App, jedoch gibt es einige Nachteile.
Ich finde die Benutzeroberfläche von Performly benutzerfreundlich und einfach zu navigieren, da sie mehrere Funktionen bietet, um verschiedenen geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden, wie E-Mail-Benachrichtigungen und Sicherheitsmanagement. Allerdings hapert es in einigen wichtigen Bereichen wie der Bearbeitung von Profilinformationen, der Organisation der Hauptseite, der Navigation zwischen den Abschnitten und der Hervorhebung von Änderungen in der Unternehmenspolitik. Ich war mit der Antwort des Anbieters auf mein Feedback im Mai 2021 zufrieden.
Juni 23, 2024
-
Ondine S
Produktivität steigern mit der Zielsetzungsfunktion von Performly Talent
Ich schätze die Zielsetzungsfunktion in Performly Talent. Sie hat uns geholfen, individuelle Ziele mit unseren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und die Gesamtproduktivität zu steigern.
Juni 17, 2024
-
Deborah S
Performly Talent: Benutzerfreundlich und ausgezeichneter Kundenservice.
Ich benutze Performly Talent jetzt seit mehreren Monaten und bin von seinen Fähigkeiten beeindruckt. Es ist benutzerfreundlich und der Kundenservice ist ausgezeichnet.
Juni 8, 2024
-
Austin A
Erhebliche Verbesserungen seit der Implementierung
Insgesamt war meine Erfahrung mit Performly Talent positiv, sowohl als Administrator als auch als Nutzer. Mir gefiel die saubere Benutzeroberfläche und das gesamte Produkterlebnis. Die Software ist flexibel und passt sich verschiedenen Szenarien für Ziele, KPIs und individuelle Teamziele an und kann auf verschiedenen Geräten genutzt werden. Allerdings fand ich die begrenzten Offline-Funktionen manchmal unpraktisch. Ich schätzte die Reaktion des Anbieters auf mein Feedback im Mai 2021.
Juni 1, 2024
-
Gregory E
Die Optimierung der Remote-Arbeit mühelos
Ich entdeckte, dass Performly Talent uns dabei half, unsere Anwesenheit, Urlaube, Bewertungen und Lohnabrechnungsüberwachung aus der Ferne zu verwalten. Allerdings fand ich die Benutzererfahrung mangelhaft, da alles gestapelt und in vielen Tabs versteckt erschien. Der Anbieter bedanken sich im Mai 2021 für mein Feedback.
Mai 25, 2024
-
Edward
Ungefilterte Einblicke in Performly Talent
Ich glaube, Performly Talent ist die beste Software, die ich bisher verwendet habe, und ich bin dankbar für die ausgezeichnete Arbeit. Es umfasst einen Nachrichtenbereich und ein Diskussionsforum für anonyme Gespräche. Es bietet zahlreiche Funktionen an einem Ort und verwaltet unsere Unternehmensdienstleistungen wie Urlaub, Nachrichten, Handbuch, Gehaltsabrechnungen, Entwicklungspläne, Mitarbeiterbewertungen und wichtige Unternehmensinformationen. Allerdings könnte es von einer besseren Organisation und Verbesserungen im Frontend-Design sowie beim Umgang mit Benutzerüberprüfungsfehlern profitieren. Ich bin zu Performly Talent von einer anderen Software in einem früheren Unternehmen gewechselt und finde es überlegen. Ich schätze die Antwort des Anbieters auf mein Feedback im Mai 2021.
Mai 19, 2024
-
Margaret R
Prozesse mit intuitiver Benutzeroberfläche und robusten Funktionen optimieren
seine intuitive Benutzeroberfläche und robusten Funktionen haben unsere Prozesse erheblich optimiert. Das Performance-Management-Modul hat beispielsweise die Verfolgung und Bewertung der Mitarbeiterleistung erleichtert.
Mai 14, 2024
-
Isolde
Flexible Plattform zur Bewertung der Mitarbeiterleistung
Mit Performly konnte ich die Governance und Transparenz durch Leistungsüberwachung und -bewertung verbessern. Es ist großartig, dass wir Feedback austauschen, Ziele setzen, Umfragen erstellen und unsere Leistung kontinuierlich steigern können. Ich schätze es, dass Performly es uns ermöglicht, direkte 1X1-Sitzungen abzuhalten, um die Leistung zu überprüfen und Ziele festzulegen, die innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens erreicht werden sollen. Wir können auch Strategien besprechen, um diese Ziele zu erreichen. Ich bin beeindruckt von den organisierten Dashboards, die von Performly bereitgestellt werden, die verschiedene Leistungskennzahlen zeigen, die von der Leitung der Organisation genehmigt wurden. Durch diese können wir die Leistungsverbesserung und den Fortschritt in Richtung unserer Ziele überwachen. Ich hatte keine größeren Probleme mit Performly, nur kleine Probleme mit der Inhaltsformatierung, die ich mit Übung überwältigen konnte.
Mai 4, 2024
-
Tyler Garcia
Performly Talent: Ein umfassendes HR-Management-Tool
Ich habe Performly Talent als ein umfassendes Werkzeug zur Verwaltung unserer HR-Bedürfnisse empfunden.
April 30, 2024
-
Noah Jones
Performly Talent's 360-Degree Feedback: Ein Game-Changer für die Teamleistung
Die 360-Grad-Feedback-Funktion in Performly Talent ist ein echter Wendepunkt. Sie hat uns ermöglicht, umfassendes Feedback zu sammeln und die Leistung unseres Teams zu verbessern.
April 20, 2024
-
Jeffrey B
Außergewöhnliche Bewertungssoftware
Ich schätze die klaren Zielsetzungen in Performly Talent, einschließlich Fälligkeitstermine, Gewichtungen, Schlüsselergebnisse und Meilensteine. Ich genieße auch die Möglichkeit, verschiedene Kompetenzen hinzuzufügen und die 360-Grad-Bewertungsoption, die Selbstbewertung, Unterbewertung, Rückwärtsbewertung und Peer-Bewertung umfasst. Die Feedback-Funktion ist ausgezeichnet und ermöglicht es mir, einem Mitarbeiter Feedback zu geben und es mit einem Ziel zu verknüpfen, sowie deren Sichtbarkeit auf Öffentlich, Privat (nur Manager) oder Privat (Eins zu Eins) festzulegen. Es gibt jedoch einige Usability-Probleme, die angegangen werden müssen, wie die Schwierigkeit, frühere Bewertungen für Subjekte einzusehen. Die Berichte sind grundlegend und könnten verbessert werden. Ich erhielt im Mai 2021 eine Antwort vom Anbieter, der sich für mein wertvolles Feedback bedankte.
April 16, 2024
-
Cheryl Jones
Breite Palette von gut umgesetzten Funktionen
Ich verwende Performly seit Jahren als Teil meines täglichen Arbeitsablaufs in meinem Unternehmen. Die Software bietet eine Vielzahl von Funktionen, die fast jeden Aspekt des täglichen Arbeitsablaufs eines Mitarbeiters abdecken, von Anwesenheit über Urlaub, Vergütung, Reisen, Leistungsbeurteilungen bis hin zu Ankündigungen. Alles ist einfach und benutzerfreundlich. Einige Funktionen könnten jedoch verbessert werden. Zum Beispiel ist das Benachrichtigungsmenü im Talent-Modul enttäuschend, da es nicht mit der Aufgabe verlinkt ist und es keine Option gibt, alle als 'gelesen' zu markieren. Darüber hinaus könnten die Berichte detaillierter sein. Der Anbieter hat im Mai 2021 auf mein Feedback reagiert und meine Rückmeldung wertgeschätzt.
April 13, 2024
